领导干部个人“不作为、乱作为”问题清单表
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“乱作为”的问题。不守纪律，不讲规矩。
①加强党性观念、党纪意识。
立行立改，长期坚持
②加强法治素养、法治意识。
立行立改，长期坚持
③守纪律，讲规矩，不徇私。
立行立改，长期坚持
注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成；
3、责任领导栏，要明确对本问题整改落实负有领导责任的班子成员。
2
“懒作为”的问题。不想为，不愿为。
Hale Waihona Puke ①思想上不随大流，振奋精神，不安于现状。
立行立改，长期坚持
②提高工作效率，认真履职尽责。
立行立改，长期坚持
3
“慢作为”的问题。不思进取，工作拖沓。
①端正工作作风，改进工作方式，尽职尽责不依赖。
立行立改，长期坚持
②讲政治、讲正义、讲正气，敢担当。
立行立改，长期坚持
4
附件2：
×××乡镇（单位）领导干部个人“不作为、乱作为”问题清单
姓名：单位及职务：填报时间：年月日
序号
存在的突出问题
具体整改措施
整改时限
责任领导
备注
1
“不会为”的问题。工作标准低，创业无实绩。
①理清工作思路，树立正确的工作目标。
立行立改，长期坚持
②从做好身边的每件小事开始，完成好各项工作。
立行立改，长期坚持
①加强党性观念、党纪意识。
立行立改，长期坚持
②加强法治素养、法治意识。
立行立改，长期坚持
③守纪律，讲规矩，不徇私。
立行立改，长期坚持
注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成；
3、责任领导栏，要明确对本问题整改落实负有领导责任的班子成员。
2
“懒作为”的问题。不想为，不愿为。
Hale Waihona Puke ①思想上不随大流，振奋精神，不安于现状。
立行立改，长期坚持
②提高工作效率，认真履职尽责。
立行立改，长期坚持
3
“慢作为”的问题。不思进取，工作拖沓。
①端正工作作风，改进工作方式，尽职尽责不依赖。
立行立改，长期坚持
②讲政治、讲正义、讲正气，敢担当。
立行立改，长期坚持
4
附件2：
×××乡镇（单位）领导干部个人“不作为、乱作为”问题清单
姓名：单位及职务：填报时间：年月日
序号
存在的突出问题
具体整改措施
整改时限
责任领导
备注
1
“不会为”的问题。工作标准低，创业无实绩。
①理清工作思路，树立正确的工作目标。
立行立改，长期坚持
②从做好身边的每件小事开始，完成好各项工作。
立行立改，长期坚持