国有企业党务工作者队伍建设党务工作者队伍建设意见

国有企业党务工作者队伍建设党务工作者队伍建设意见
国有企业党务工作者队伍建设意见
一、当前国有企业面临的形势和任务
随着我国经济改革不断深入，国有企业作为国家在经济领域中的主体力量，承担着极其重要的历史责任和使命。

同时，国际金融危机、全球化和信息化等因素的影响，也使我国国有企业遇到了前所未有的机遇和挑战。

要应对这些机遇和挑战，强化党建工作，提高国有企业党务工作者队伍的建设水平，才能顺利完成各项工作任务，为经济社会的发展做出更为重要的贡献。

二、国有企业党务工作者队伍的现状
1.党员队伍总体稳定，但仍存在着某些问题。

目前，国有企业
的党员总数较多，但实际党员工作人员相对较少，尤其是在基层一线工作的党员还较为匮乏。

同时，一些党员队伍中出现了激进思想、消极腐败现象，导致组织纪律松散、工作推进缓慢等问题。

2.党务工作者队伍数量严重不足。

虽然党组织中有一定数量的
党务工作者，但大多没有专职的组织员，工作时间也难以保障。

党务工作者队伍存在严重的人员素质不高、工作经验不足、领导能力差等问题，制约着党组织和党群工作的开展。

3.党支部建设短板依然存在。

虽然国有企业中的党组织基本上
实现了全覆盖，但是在党支部的建设方面，还存在着一些短板。

比如一些党支部会议质量低下，相互协调不够，对党员的监督制约作用不够明显等。

4.组织管理和培训工作不到位。

组织管理工作不够规范，培养
选拔优秀人才的机制还不太完善，对于党员干部的业务指导和培训不够精准。

三、党务工作者队伍建设的基本思路和要求
1.基本思路
国有企业党务工作者队伍建设的基本思路是发挥党组织的基层战斗堡垒作用，在科学规范的党建工作框架下，加强理论学习、提高业务能力、完善自身素质和服务意识，充分发挥作用。

2.主要要求
国有企业党务工作者队伍建设的主要要求是遵循“党管干部”的原则，培养强化国有企业党务工作者队伍的组织纪律，完善工作机制，提升队伍素质。

具体体现在：
（1）严格加强组织管理。

要注重全员培训和素质提升，加强
党组织和党员管理，做到组织优选、量化管理、规范运转，确保党的意志贯彻落实。

（2）提升党务工作者队伍能力。

要通过制度和学习，提高党
务干部的业务水平，增强工作能力和服务意识。

对于必要的技能和知识，要通过培训等方式进行补充，让党务工作者队伍成
为了解业务熟练、具备实际工作经验、有良好的领导能力和协调能力的团队。

（3）完善工作机制。

要加强顶层设计，完善党务工作机制，
建立科学合理的党务工作者队伍管理制度和工作标准，系统化、规范化、专业化发展。

（4）推进甄别选优，培养选拔后备干部。

要加强干部选拔和
培养机制的建设。

对于表现突出的干部，要及时予以重奖；
对于表现差的干部，要及时进行纠正和教育，让其持续改进，以推进国有企业党务工作者队伍稳定发展。

四、国有企业党务工作者队伍建设的具体措施
（1）落实基本发展理念。

国有企业要从马克思列宁主义、毛
泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想丰富自己的头脑，遵循党的基本路线，坚定不移地走中国特色社会主义道路。

（2）加强党员队伍建设。

加大党员队伍建设力度，不断提高
党员队伍素质。

要做好党员的教育与培训，加强党员资料库的管理，推动基层党建工作有序开展。

（3）完善党支部建设。

要把“三会一课”制度贯彻到位，定期
开展党建会议和党员教育，严格执行换届工作，提高党员的参政议政能力，加强党组织的向心力。

（4）加强党务工作者队伍建设。

依据国有企业经营和发展的
需要，制定合适的招聘计划和招聘要求，加强人才的引进工作。

另外，通过组织学习、集体备课、教学比赛等方式，提高党务工作者队伍的业务能力和水平。

（5）切实推进甄别选优。

要在干部的选拔和任命中，以实绩
为基础，实行甄别选优制度，通过积极引导和识别，培养和选拔一大批优秀干部，为国有企业党务工作者队伍的稳定发展奠定坚实基础。

（6）持续加强党的纪律检查和监督。

要强化党的纪律约束，
对于那些影响党组织和党群的事项，要严格审查和认真处理，维护国有企业的团结和稳定。

五、国有企业党务工作者队伍建设的重点任务
（1）加强理论学习。

国有企业的党务工作者队伍应该扎实做
好“三会一课”制度的开展，重点关注党的理论学习和培训，另
外要关注党的制度建设、纪律管理、权利和责任等方面的情况。

（2）强化实战经验。

国有企业党务工作者队伍要焕发出实战
精神，加强工作实践经验的积累和总结，不断探索新方法、新体制，切实解决实际问题，在实践中提高自身的素质和工作水平。

（3）加强队伍建设。

国有企业党务工作者队伍要通过选举、
竞聘等方式选拔和培养一批拥有优良作风、才干突出、形象高尚的干部，逐步推进国有企业党务工作者队伍建设的规范性和科学化。

（4）深入调查研究。

国有企业党务工作者队伍要深入调查研
究经营事业，关注员工切身利益，积极探索经营管理、员工教育培训、科技创新等方面的新思路新方法，为国有企业的发展做出更大的贡献。

六、国有企业党务工作者队伍建设的几点建议
（1）加大培训和学习力度，提高党员和党务工作者的业务素质，更好地服务企业发展。

（2）强化财务、法律、人事等方面的专业技能，培养和提拔
成长型干部。

（3）建立和健全党委、工会、青年团委员会等各种基层组织，发挥组织的作用。

（4）加强对党员和干部的纪律性、廉洁性教育，坚决抵制形
式主义、官僚主义和腐败行为。

（5）在维护群众利益和社会稳定方面，突出党务工作者队伍
的作用，维护企业形象。

总之，国有企业党务工作者队伍建设，是国有企业发展的重要环节，需要党委和党员干部不断努力，加强自身建设，积极参与各项工作，取得经济效益和社会效益的双丰收。