18春西南大学《企业管理学》在线作业

单项选择题1、

把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什么来划分的（）

A. 市场角度

B. 内容特质

C. 企业的性质

D. 发育状态

单项选择题2、

JIT生产的基本思想是（ )。

A. 准时

B. 适时、适度、适量

C. 立即

D. 及时

单项选择题3、

（）是企业物料管理的核心。

A. 运输管理

B. 物资管理

C. 仓库管理

D. 库存管理

单项选择题4、

面试中的“晕轮效应”表现为（）

A. 面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价

B. 面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者

C. 面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响

D. 面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者

单项选择题5、

向顾客提供基本效用和利益是产品整体概念中的( )

A. 有形产品

B. 附加产品

C. 核心产品

D. 期望产品

单项选择题6、

消费者购买决策的最后阶段是（）

A. 评价选择

B. 认识需要

C. 购后感受

D. 购买决策

单项选择题7、

对企业高层管理人员而言，（）能力最为重要。

A. 技术能力

B. 人际关系能力

C. 学习能力

D. 思维能力

单项选择题8、“5W1H”所描述的是哪个管理职能的内容（）

A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

单项选择题9、

计划是决策的前提，决策是计划的（）

A. 逻辑延续

B. 发展结果

C. 发展目的

D. 条件

单项选择题10、

对于整个系统的总装线来说，JIT的目标是彻底消除（）。

A. 生产

B. 劳动

C. 库存

D. 无效劳动和浪费

单项选择题11、

定量库存控制模型控制库存物品的（）。

A. 数量

B. 质量

C. 体积

D. 面积

单项选择题12、

定期船货运程序为订舱、（）卸船交货。

A. 接货装船

B. 仓库收货

C. 集中装船

D. 交接

单项选择题13、

（）不属于基本物流服务的内容。

A. 运输功能

B. 库存功能

C. 满足特殊用户的订货功能

D. 包装功能

单项选择题14、

ISO的意思是（）

A. 质量保证技术委员会

B. 国际标准化组织

C. 国际质量管理委员会

D. 质量保证体系

单项选择题15、

企业内部招募的主要方法不包括（）

A. 推荐法

B. 借助中介法

C. 布告法

D. 档案法

单项选择题16、

( )型购买行为发生在购买差异性不大的产品的场合。

A. 复杂

B. 多变

C. 习惯

D. 和谐

单项选择题17、

战略管理系统的规范性通常与两个因素有非常大的关系，即企业的规模和企业所处的发展阶段，明茨博格认为，大型企业通常采取（）。

A. 计划性模式

B. 企业家战略管理系统模式

C. 适用性模式

D. 市场模式

单项选择题18、

根据计划的明确性，可以将计划分为（）

A. 中期计划和短期计划

B. 战略性计划和战术性计划

C. 具体性计划和指导性计划

D. 程序性计划和非程序性计划

单项选择题19、

一般说来，组织越稳定，管理宽度应该( )

A. 越小

B. 越大

C. 无法判断

D. 无影响

单项选择题20、

价值工程中的产品成本是指( ) 。

A. 生产制造成本

B. 使用成本

C. 产品销售成本

D. 产品寿命周期成本

单项选择题21、

市场的现实需求是指顾客的（）。

A. 愿意购买的需求

B. 有支付能力的需求

C. 未来的需求

D. 实际的需求

单项选择题22、

奖金是职工超额劳动报酬，它的特点是（）。

A. 普遍性

B. 全面性，通用性

C. 相关性

D. 灵活性、针对性、及时性

单项选择题23、

工人在加工一批产品前后于熟悉图纸工艺、调整设备、交付检验等的时间消耗，应列入（）。

A. 作业时间

B. 作业宽放时间

C. 准备与结束时间

D. 个人需要与休息宽放时间

单项选择题24、

企业技术开发的对象是多方面的，其中，最主要的是( ) 。

A. 能源和原材料的开发

B. 生产工艺的开发

C. 设备与工具的开发

D. 产品的开发

单项选择题25、在企业中运用新的科技成果，对产品的加工方法和过程进行改进和革新，这属于（）

A. 产品开发

B. 能源开发

C. 材料开发

D. 生产工艺开发

单项选择题26、

企业的营销组织在企业生产经营中发挥产需之间的（）

A. 导向作用

B. 纽带作用

C. 基础作用

D. 协调作用

单项选择题27、

企业从事生产经营活动的主要目的是( ) 。

A. 完成国家下达的计划任务

B. 满足员工的各种需要