党员月度考核细则

主义严重，不能坚持原则的，每次扣3分；有打击报复他人等
0
行为的一次扣4分。
在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣2分；不尊老爱 幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业道德的每次扣3分。
0
党员违纪违法情节轻微，在遵纪守法（20分）中，按下列规定
扣分：受到警醒谈话、批评教育谈话扣5分；受到通报批评扣
0
10分；受到诫勉谈话扣15分。
在工作、生活中有违反Biblioteka Baidu关规章制度和工作纪律行为的视情节 扣1-5分；有不安全行为的扣5分。
0
本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣4分。
0
制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3 分； 参与群体上访、闹事的扣4分。
0
主动完成急难险重任务，冲在前面、干在前面加1-3分。
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在分公司级安全竞赛、演讲比赛中获奖；在分公司各类考试中 获得第一名的。
0
在公司技术比武中获奖，撰写论文获得公司奖励的。
0
积极建言献策，提出合理化建议产生效益或使公司免受损失。
0
积极向公司投稿，发表1篇加0.5分。
0
0
0
0
4
自觉维护党员形象
1.廉洁奉公，严格遵守廉 洁自律有关规定
8
廉洁 自律 （20 分）
廉洁 2.勇于抵制和揭露党内和 自律 行业不正之风。
4
（20
分） 3.秉公办事，坚持原则。 4
4.自觉实践社会主义核心 价值观，认真履行公民义 4 务，具有良好社会道德。
1.严格遵守各项法律法规 及党内条规。
遵纪 2.遵守各项规章缺席和工 守法 作纪律。
0
。
未按时限完成撰写任务扣2分；未认真撰写心得体会、论文， 作品质量不高、有明显错误或抄袭扣2分。
0
未以书面或口头形式定期向党支部汇报思想的扣2分；未定期 开展谈话谈心活动扣2分。
0
学习态度不端正扣2分；无故不参加班组学习扣2分；在分公司 各类考试中不及格者扣3分。
0
不热爱、不熟悉本职工作的扣5分；工作主动性差、效率低，
0
在本人所在班组（部门）的技术创新工作、管理创新和五小竞
赛等活动中未能提出建设性意见和建议，未作出积极贡献的扣
0
2不分主。动宣传公司决策部署，做好周围职工思想工作，及时做好
疏导扣2分；不及时向组织汇报职工中倾向性、苗头性问题扣2
0
分。
未作出党员公开承诺扣4分；未严格按照承诺内容约束自己的 行为，违反其中1项扣4分。
日活动等迟到、早退每次扣2分；未经批准不参加的每次扣5分
。因工作原因不能参加学习的情况例外。
0
履行培养联系人职责，做好所联系发展对象、积极分子培养教 育，未按时开展培养教育并填写考察表的扣2分。
0
未按支部学习安排进行自学1次扣3分；因故未参加集体学习并
未及时补学1次扣3分；学习笔记书写不认真、字迹潦草扣3分
党支部党员月度绩效考核表
类 别
内容
标准
分 值
按时、足额缴纳党费 3
组织 生活 （20
积极参加“三会一课” 积极参加党的组织生活及
10
分） 主题党日活动
做好党员发展工作
2
按照支部学习安排主动学 习，认真做好学习笔记
5
党员 教育 （15
认真撰写心得体会、各类 论文
3
分）
定期向党组织汇报思想， 定期开展谈话谈心活动
2
刻苦学习专业知识，积极 营造班组学习氛围
5
爱岗敬业、熟悉业务，较 好地完成本职工作任务
5
团结同事，相互配合 5
全心全意为人民服务 5 岗位
履职 （30
自觉完成组织分配的任务
5
主 要 分
分）
积极参与技术创新、管理 创新活动
2
项
积极宣传公司决策部署， 做好职工思想工作
4
党员承诺内容具体实在， 严格按承诺开展工作
不能按时完成的扣5分；在本职工作中有重大失误造成损失的
0
扣5分。
工作中团队意识差，私心较重，有不团结同事行为的扣5分； 不配合工作的每次扣3分；
0
对职工疾苦视而不见，不及时向组织汇报，不及时采取措施扣 3分；不认真对待职工群众的意见建议扣3分。
0
对组织安排的任务不积极主动每次扣2分；不能按时完成任务 每次扣3分。
5
（15 分）
3.本人及家庭成员无违法 、违纪现象。
5
4.主动作群众思想政治工 作引导群众通过正常渠道 5 反映问题。
3
3
3
加分项 4
3
党支部党员月度绩效考核表
评分标准 不能及时缴纳党费，每次扣3分。
自评分 40%
党小组 考核60%
最终得分
0
参加党组织安排的学习教育、组织生活、民主评议会、主题党
0
0
品行不端，作风不良，影响党员形象
0
有利用工作之便吃、拿、卡要的每次扣8分；有公车私用、私
车公养的每次扣8分；有将个人费用到单位开支的每次8分；有
0
利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财的每次扣8分。
有正义感，对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露），否 则扣4分。
0
对工作对象分远近亲疏，不能平等对待的，每次扣3分； 个人