浅谈企业文化创新的重要性

浅谈企业文化创新的重要性

经过为期三天的新人培训，我深刻的体验到了企业带给我的感染和氛围。培训讲师精心讲解的就业规划，企业介绍，以及企业带领大家进行的拓展训练让大家都充分感受到公司的文化氛围和凝聚力。这非常有益于大家快速融入集体，进入工作状态。这是企业文化的力量。企业文化作为公司发展的积累和沉淀的智慧结晶，在企业发展中起到导向、维系和约束的作用，它有很强的维持现有模式的倾向。企业文化创新在企业发展过程种的重要性不言而喻。

要认识到企业文化创新的重要性，首先要了解什么是企业文化。企业作为一种人与人的组合为基础的经营活动主体，其文化内涵是企业成员共有的价值和信念体系。这一体系在很大程度上决定了企业成员的行为方式。它代表了组织成员所持有的共同观念。企业是人格化的企业，企业的所有活动最终都要靠人来执行。正是因为如此，企业的制度创新，企业的经营战略的创新，最终都必然会体现在人的价值理念中，也就是以企业文化的形式表现出来。就其形式来讲，它是属于人的思想范畴，是指人的价值理念；而就其内容来讲，则是企业制度与企业经营战略等与企业相关的活动在人的理念上的反映。因此，企业文化也是企业高效发展的一个极其重要的问题。

要认识到企业文化创新的重要性，还要深入认识企业文化的重要性。企业文化的重要性主要表现在以下几个要点上：

第一，企业文化是企业的灵魂。任何企业都会倡导自己所信奉的价值理念，而且要求自己所倡导的价值理念成为员工的价值理念，从而使自己所信奉的价值理念成为指导企业及其员工的灵魂。这种价值理念体现在每个员工的意识上，当然最终就成为指导员工行为的一种思想，因而企业文化最终作为企业的灵魂而存在；

第二，企业文化是企业制度与企业经营战略实现的重要思想保障。，企业文化作为每个企业员工的一种价值理念存在，当然就会对企业员工的行为发生应有的作用，企业文化是企业员工的行为准则，从而会对企业发生重要的作用，这种作用既包括激发企业活力的作用，也包括约束企业行为的作用；

第三，企业文化是企业制度创新与经营战略创新的理念基础。企业文化的创新，必然会带来员工价值理念的创新，而这种价值理念的创新，会推动企业制度和经营战略的创新；

第四，企业文化是企业活力的内在源泉。要让企业中的每一个人能够积极地去从事某项活动，就要首先让他在理念上认同这件事。所以企业文化作为员工所信奉的价值理念，必然就会直接涉及企业的活力，作为企业活力的内在源泉而存在；

最后，企业文化是企业行为规范的内在约束。当人在价值理念上对企业制度安排和企业经营战略的选择认可的时候，那么企业制度安排和企业战略选择就作为一种价值理念而存在，从而人才能内在地约束自己的行为，也就是自己约束自己，使得约束有自我性，称之为自我约束。只有在这种内在约束起作用的条件下，企业才能最终保证企业制度和企业经营战略的有效实行。

综合以上因素，企业文化对企业发展的重要性可见一斑。因此，企业要想在日益变化的时代取得更好的发展，必须注重企业文化创新。企业文化创新指为了使企业的发展与环境相匹配，根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的

企业文化，并不断创新和发展的活动过程。企业文化创新的实质在于企业文化建设中突破与企业经营管理实际脱节的僵化的文化理念和观点的束缚，实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式的转变。

作为广东省第一建筑工程有限公司的员工，我们有责任和义务了解、感知、认同、传递企业文化，只有这样，才能更快的融入企业大集体中，才能更好的实现企业文化创新。在学习中，我了解到，我们公司的企业自十三五规划以来，以“一个中心，两个探索，六个提升”为主要思想，扮演投资商的角色，积极探索创新的运作模式和多样的运营管理，不断提升经营能力、项目管理水平、技术实力、企业核心竞争力、企业凝聚力和员工收入水平，为实现做大、做强、做实建筑施工主业的目标不断努力着。企业以“以人为本团结开拓客户至上追求卓越”为企业文化的核心思想，对待员工，举行“幸福一建”、“家文化”等主题活动，尊重知识，尊重人才，关心生活，关注成长，提倡弹性工作制，尊重能力和付出，提倡快乐工作、快乐生活，丰富的文体生活，给员工以关怀，增强企业凝聚力；对待客户，“客户至上，追求卓越”为每个员工的使命，以“团结、开拓、守约、创约”的企业精神和“质量第一、用户至上”的企业宗旨，树立了良好的公司形象，提高公司的服务能力。

公司连续多年名列“广东省500强企业”（建筑业企业排名第10位），2014、2015年连续被中国建筑协会评为全国成长性百强企业：被广东省工商行政管理局评为“连续25年守合同、重信用”2018年连续3年被广东省土木建筑学会授予“科技创新先进单位”，2017年被授予“广东省自主创新标杆企业”，2016-2018连续3年分别获中国施工企业管理协会颁发的“2016年度中国施工企业管理协会科学技术奖科技创新先进企业”、“2018年度工程建设质量管理小组活动优秀企业”。这些奖励不是炫耀，而是社会的认可，是公司全体员工的心血和付出赢来的结果。

面对日益深化、日益激烈的国内外市场竞争环境，我们公司不仅从思想上认识到创新是企业文化建设的灵魂，是不断提高企业竞争力的关键，而且逐步深入地把创新贯彻到企业文化建设的各个层面，落实到企业经营管理的实践中。相信在我们不断加强企业文化创新能力的同时，一定可以将公司建设成为新时代下行业的领跑者，让我们共同期待更加美好的明天！