2018年劳动保障监察工作总结

2018年劳动保障监察工作总结

2018年，在上级部门及县人社局的领导下，秉持“以人为本、民生至上”的工作理念，创新工作机制，积极构建和谐劳动关系，较好的完成了各项工作任务，现将2018年各项工作开展情况汇报如下：

一、目标任务及重点工作推进情况

（一）案件受理情况。2018年结至到目前，全年共接待举报投诉案件2016#件，立案2016件，结案2016件，结案率2016%，协调处理2016件。我局受理的案件当中拖欠农民工工资案件共2016起，涉及人数20162016人，拖欠金额共20162016万元。（其中涉及城市建设及房地产开发领域2016件，涉及人数20162016人，涉及金额20162016万元；交通、水利及政府投资项目2016件，涉及人数2016#人，涉及金额20162016万元；招商引资及加工制造领域 2016件，涉及2016#人，涉及金额2016#万元。）（二）2018年清欠情况。今年来我局及时处理欠薪案件2016件，共帮助2015名农民工讨回劳动报酬20162016万元。成功阻止因欠薪引发的群体性准备赴市、省、进京上访事件#件，涉及#人，有效化解了因欠薪引发的社会不稳定因素。2018年共向公安部门移交拒不支付劳动报酬犯罪案件#件，依法刑事拘留#人，

通过人社与公安的通力协作，有效打击恶意欠薪违法犯罪分子，对涉嫌拒不支付劳动者报酬罪嫌疑者起到了一定震慑作用，从而达到不能欠，不敢欠效果。

（三）外出为我县农民工维权情况。2018年我局受县委、政府指派外出为我县农民工维权#次，外出为农民工讨回直接经济损失2016#万余元，这些外出务工的农民工大多都是我县建档立卡贫困户，打工收入是他们家庭唯一的收入来源，如果他们的劳动报酬被拖欠，一家的生活就会限入困境之中，保护他们自身的合法权益，也就是保障了精准脱贫攻坚工作目标的顺利完成。

（四）全面治理欠薪制度贯彻落实情况。 2018年郧西县委、县政府高度重视农民工工资清欠工作，全年召开#次部门联席会议，相继下发西政办发[2017]2016#号、西政办发[2017]2016#号等部门联席会议和治理拖欠农民工工资文件，要求所有建设项目在办理缴纳工资支付保障金手续后住建局予以核发施工许可证，全面落实农民工工资实名制制度。2018年我局共收取2016个项目2016万元工资支付保障金，有效遏制了欠薪势头。另外全县有#个建设项目己开设农民工工资专用账户，实行分账管理制度，由银行代发农民工工资，其它相关农民工工资清欠制度正在稳步推进中。

（五）主动监察工作情况。我局加大日常巡查、专项检查、

书面审查力度，推进欠薪单位、主管部门及人社系统内部协作办理重点案件的执法模式，促进信息互通共享，2017我局自#月2016日开始至#月2016日开展劳动年检，全面排查用人单位遵守规章制度情况，年检工作中我局共检查企事业单位2016#家，20162016人。其中国有、集体企业2016户，20162016人，私营企业2016# 户，20162016人，下达整改意见书2016 份，评选诚信单位#家。督促各用人单位签订、续订劳动合同20162016余份，签订续订聘用合同2016#份。#月到2016月我局又开展千名监察员服务万企活动，我局#名监察员对全县2016家重点企业上门包联，通过查看用人单位工资表、花名册、考勤表来看用人单位是否遵守劳动法律法规，清理整顿了人力资源市场，进一步推进和谐劳动关系的构建。

（六）诚信体系建设情况。为贯彻落实《湖北省用人单位劳动保障诚信等级评价办法》，做好劳动用工诚信先进单位创建工作，落实工程建设领域拖欠农民工工资“黑名单”管理办法，年初我局集中曝光#起重大欠薪案件，限制了欠薪企业在招投标资格准入，同时我局和县公共资源交易管理局形成部门合力，所有参与我县招投标项目的企业必须先到我局开具无拖欠工资证明，逐步树立一处失信处处受限的格局，截至目前我局共开具2016份无拖欠工资证明，限制了#家欠薪企业参与招投标，迫使用人

单位诚信用工，规范用工，不拖欠工资，另一方面，评选了#家劳动保障诚信单位，劳动监察诚信政务再上新台阶。

（七）信息化建设情况。2018年，我局信息化建设稳步推进。一是大力推进政务公开，劳动监察案件及时录入全省劳动保障监察信息网中，案件录入率2016#%，严格落实上级任务要求。二是两法衔接不断深化推进，劳动监察案件并入两法专线，与法院和检察院信息共享，充分发挥检察院对劳动监察的立案监督作用，进一步畅通拒不支付劳动报酬犯罪案件立案移交渠道。三是基层网格化场所职能不断加强，我县目前共设立2016个劳动保障监察工作服务站，#个劳动保障监察中队，2018年2016个劳动保障监察服务工作站发放劳动保障监察维权宣传手册20162016余本，接待劳动保障举报投诉群众2016#余人，为前来举报投诉的劳动者提供了政策基础，促使劳动者依法维权，让矛盾化解在基层和源头，充分发挥了基层劳动保障监察服务工作站的职能职责。四是“双随机一公开”工作扎实开展，我局建立#名执法人员名录库，建立2016家随机抽查对象，随机抽取2016家检查对象，全面深化改革事项清单，推进劳动保障监察工作再上新台阶。

二、党风廉政建设及自身建设情况

2018年是党建建设规范年，劳动保障监察局党支部紧紧围

绕县委和人社局党委的各项工作任务，规范党支部的建设，严格落实两个主体责任，严明政治纪律、加强自身建设，牢固树立四个意识，坚决向党中央看齐，扎实开展两学一做学习教育活动，建立三会一课台账，认真开展好组织生活会和民主生活会，全体工作人员撰写学习十九大精神心得体会，将党的十九大精神在劳动保障监察局落地生根，让十九大精神入心入脑入髓，积极打造一个优秀的基层党支部。全力做好四双帮扶工作，为帮扶村投入帮扶资金，对干部包联户实行精准帮扶，严肃驻村工作纪律，为决战脱贫攻坚奋力前进。

2018年我局优化窗口形象，加强执法能力建设。全体执法人员统一配置劳动保障监察执法服装，树形象、亮职责，规范公车使用程序，严明上下班工作纪律和请假制度。先后#次到十堰市学习劳动保障监察信息化建设，认真开展好劳动年检、清理整顿人力资源市场、两网化建设、打击非法用工、千名监察员服务万企、全面治理拖欠农民工工资等重点工作。为构建和谐劳动关系夯实基础，确保到20162016年实现工资基本无拖欠的目标。

三、工作中存在的问题及建议

（一）劳动保障机构建设需进一步加强。一是按照鄂人社发【2016】#号文件，劳动监察目前尚未纳入参公管理，职工基本待遇无法保障。二是按照鄂人社发【2016】#号文件，县级劳动