新形势下党建工作创新发展探讨

新形势下党建工作创新发展探讨

作者：王文山

来源：《现代商贸工业》2020年第26期

摘要：进入新时代，快速发展的内外部环境，对于当前党建工作的开展产生了重要的影响。为了能够更好地贯彻落实党中央大政方针和各项决策部署，全面实现中华民族伟大复兴的中国梦，党建工作还需要不断适应新形势，拓宽新思路，争取更上一层楼，所以在新形势下需要对党建工作不断进行创新。而本文就对新形势下党建工作的创新发展进行了相关的研究，主要从当前党建工作中存在的问题，针对存在的问题进行创新的途径等方面展开研究。

关键词：新时代;新形势;党建工作;创新发展

中图分类号：F2 ; ; 文献标识码：A ; ; ;doi：10.19311/ki.1672-3198.2020.26.009

进入新时代，随着社会经济发展速度的加快，各种理念观念的更新速度也在加快，这给人们的思想带来了不同程度的影响。在该背景下，党务工作人员要结合时代背景，积极发挥党建工作的应有作用，以创新实现新时代党的建设工作目标。

1 影响党建工作创新发展的因素

当前，尽管党建工作有创新发展的趋势，但创新力度仍旧不够强，这主要因为：第一，当前党务工作人员的创新意识薄弱，在工作中没有很好地运用新组织形式和创新载体;第二，党建工作信息化建设不足，党员“互联网+党建”意识不强，故而在党建工作中运用信息技术手段的能力较低;第三，当前党建工作的制度体系还存在一定的局限性，如部分不符合时代规章制度对党建工作的创新起了反作用。

1.1 党务工作人员的创新意识薄弱

当前，党务工作人员对于创新开展党建工作的意识较薄弱，没有将党建工作的创新发展作为工作重点。同时，其党建工作的习惯往往仍以传统方式进行，这也严重影响了党建工作的创新发展。

随着科学技术的日新月异，党建工作也必须要创新。但是，当前各级党组织的党建工作缺少创新理念，这导致党务工作人员受到传统理念的限制，无法很好地吸收借鉴当下最新的组织管理理念，造成党建工作具有一定的落后性和局限性，不能适应新形势下党组织的发展需要。

1.2 党建工作的信息化建设不足

目前党建工作开展在方式方法和活动载体上有着一定的局限性，特别是信息化建设不足。进入信息化时代，互联网已成为主要联络工具，如缺乏“互联网+”思维，则会造成党建工作的信息技术应用程度低，导致党建工作脱离人民群众，不利于在人民群众中的积极宣传。

另外，对于一些党组织中存在黨员多、较分散的问题，若仍旧利用人工来进行数据核实，则难免会使资料整理工作量大且用时较长，从而更容易造成党务人员的疲劳，不便于党员的教育管理和党建工作任务的完成，影响了党组织形象。

1.3 党建工作体制机制存在不足

现有模式下的工作规定机制，不仅无法适应形势发展的需要，还无法适应新时代党建工作环境，这造成党建工作的灵活性和适用性程度不高，严重影响了党务工作人员的工作效率。因此，各级党组织要想把党建工作水平提升上去，更好的服务好中心工作，就必须完善规章制度。

就党建工作而言，一套科学合理的制度体系，能够使工作更加简易化、效率化。然而，部分党组织并尚未建立起完善的党建工作制度体系、责任体系、考评体系，导致其党建工作效率低下，不利于党建工作的顺利开展。

2 新形势下党建工作创新发展的途径

新形势下党建工作要想创新发展需要从三个部分着手：第一，强化党务工作人员的创新意识，促进其创新理念的与时俱进;第二，充分利用“互联网+党建”思维，促进党建工作的信息化建设;第三，不断完善和更新党建工作的体制机制。

2.1 强化党建人员的创新理念建设

作为各级党组织党建工作的直接参与者和具体操作者，党务工作人员能力素质的高低直接决定了党建工作任务的完成情况与质量水平。要想促进党建工作的高质量开展，党务人员必须与时俱进，创新思维观念，强化理论学习，以更好地提升业务技能提升。具体可采取的措施有：

（1）从理念上创新。基层党组织作为党在社会基层组织中的战斗堡垒，必须与其他群团组织、行政单位进行交流，积极吸收新理念，以保持党组织活力。

（2）要实现对国家创新发展新形势及新理念的积极回应，党务工作人员必须理念创新。例如，针对当前与时俱进的组织建设理念，党务工作人员要强化理论学习，梳理归纳传统的党建工作思路，发扬优秀经验，摒弃落后观念，从而形成创新理念，为党建工作的高质量开展奠定理论基础。

（3）新时代的党务工作人员要把学习习近平总书记新时代中国特色社会思想和习近平总书记关于加强党的建设工作的指示批示精神作为重要学习内容，不断提升自身理论素养。

2.2 加强党建工作的信息化建设

党建工作要落实落地出成效，就得坚持走群众路线，服务人民群众、依靠人民群众，因此，开展党建工作必须保证宣传的及时性与有效性。目前，腾讯QQ、微信等交流工具和OA 办公平台等工作软件，基本可满足党建工作的需要。对此，党务工作人员要熟练掌握这些软件工具的操作与使用，及时掌握信息、发布通知、了解情况，有效提升办公效率。另外，党建工作要实现创新发展，还需要创建或更新高效的工作平台系统，以充分运用“互联网+党建”模式。

为适应当前自媒体、全媒体、融媒体的时代趋势，很多基层党组织都开通了微博、微信、抖音短视频等账号，以确保党建工作信息可及时有效地进行宣传和传达。不仅如此，要创新“互联网+党建”思维，党务工作人员还可以在创建新的党建工作管理系统上下功夫，在以此来保证党员个人信息或单位组织信息安全的同时，提高党组织成员对党建工作的重视程度。

值得一提的是，党建工作管理系统不仅要及时传递信息，还应及时掌握全体党员的信息反馈，使之成为党组织与党员间相互交流的平台。除此之外，党建工作管理系统还必须满足党员和普通群众的学习生活需要，将一些党的政策、党务信息提供给单位成员，让人民群众更热爱党和祖国，从而提升其国家荣誉感。

2.3 完善和更新党建工作的体制机制

建立健全党建工作责任体系，完善各类党建工作规章制度，是推动党建工作创新发展的重要组成部分。对此，各级党组织负责人要对建立和完善党建工作体制机制负主要责任，同时根据最新形势要求并结合各自单位实际，来立改废各类党建工作规章制度，以确保工作开展可以有理有据，从而提升效率，促进党组织更好发展。

近年来，随着国家对党建工作重视程度的不断提升，党建工作内容和工作任务日益繁多。因此，就规章制度的完善和更新而言，必须足够详尽以够确保党务人员在工作开展过程中可以得心应手。故而，相关人员在补充完善党建工作规章制度时，必须考虑党务工作人员在工作中可能遇到的问题，并附上相应的解决措施和方案。

在创新党建工作规章制度时，党务工作人员要积极吸收和借鉴符合时代发展的最新组织规章制度，广泛听取党务工作人员及党组织成员的意见和建议，以确保更新条款的科学合理。另外，在完善和更新规章制度时，党务工作人员还应注重各类制度的贯彻落实，使制度可发挥应有作用，将制度优势转化为管理效能。