企业文化展示形式
企业文化展示形式
【篇一：积极开展多种形式学习宣传企业文化】
积极开展多种形式学习宣传企业文化
今年，新疆天富供电公司全力推行企业文化的学习宣传。该公司利
用展板、网络、黑板报、内部报刊等各种宣传载体，大力宣传建设
和弘扬企业文化的基本内涵、重要意义。深入开展企业文化主题实
践活动，大力选树企业先进典型，积极营造讲诚信、讲责任、讲奉
献的良好氛围，引导广大员工自觉实践企业文化。该公司各基层单
位因地置宜地开展了企业文化培训活动，让基层员工了解并深刻领
会企业文化的真谛。在公司内组织开展丰富多彩的员工文化体育活动，满足员工的精神文化需求。同时，该公司将企业文化融入企业
标准和规章制度建设的全过程，贯彻执行公司统一的管理标准和工
作标准，推进企业道德建设，恪守公司员工守则、基本礼仪，使员
工自学维护国家利益和企业利益，在公司内部营造了浓厚的企业文
化氛围，在社会上树立了良好企业形象。
此外，我矿还加大对创新学习型企业文化中涌现出的先进团队、先
进个人宣传力度，利用各种宣传阵地和手段，多形式、全方位的把
他们的精神、事迹宣传出去，让他们有名、有位，在全矿营造“学习
光荣，学习有用、学习实惠”的浓厚氛围，有效的制度、有效的载体、有效的激励，使广大职工认识到了学习是实现人生理想和自身价值
的有效途径，变“要我学”为“我要学”和“我会学”，全矿初步形成了“学习工作化，工作学习化”的良好风气。
发挥支部战斗堡垒作用共创增收节支新目标巴士三汽五分公司党
支部紧紧围绕企业中心工作，以“提高服务质量、提高经营效益”为
主题开展创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的
先锋模范作用，在服务社会、服务乘客的实际行动中履行社会责任，在增收节支、
降本增效的创新实践中创造经济效益。
以统一思想为先导，让党员先知道、先行动。为实现“一升一平一降”目标任务，五分公司把“增收节支、降本增效”作为全年工作的重要
抓手，从调整经责分配、奖惩考核入手，采取措施，调整驾驶员的
行驶公里和营运收入提奖比例，提高营运收入的提奖比重。新方案
实施后，由于理解上的差异，部分职工认为公交又要走老路，为了
增加营收“抢逼围”的现象可能又会发生，职工思想上出现一些误解
和波动。五分公司党支部以统一党员思想为先导，及时召开多次线
路党员座谈会，并邀请部分驾驶员、售票员参加会议。通过深入的
沟通、交流和讨论，党员们提高了思想认识，对“增收节支、降本增效”是促进企业发展的硬道理表示认同。随后，党员们自觉履行职责，认真做好责任区内职工群众的宣传思想工作，为分公司经责分配方
案调整的顺利进行起到了积极的推动作用。
以强化民主管理为抓手，让党员参政议政、参与决策。为使调整后
的经责分配方案落到实处，不让一线职工因为“增收节支”、经责分
配方案调整而减少收入，党支部认真做好分公司各线路的具体指标
的测算工作。充分发扬民主，广泛听取意见，连续两次召开全体党
员都参加的职工代表大会，共同审议经责分配调整方案，达成共识。充分讨论，认真协商，分公司与各条线路的职工代表和党员面对面
地测算了具体的提奖标的，并经过充分的论证，审议通过了经责分
配调整方案。分公司让党员参政议政与职工代表参与决策，有效地
调动了职工的积极性。
以宣传为导向，让党员带头执行、发挥作用。为确保调整后的经责
分配方案稳妥实施，分公司又采取两项举措，张榜公布各线驾驶员、乘务员提奖标的；连续三天召开全体职工大会，进一步宣传“增收节支”的目的意义；要求广大党员要带头执行，以公司开展的“党员争
优之星”要求，立足岗位创先争优。由于党员、职工代表都工作在一线，他们既以身作则带头执行，又能起到宣传教育的作用，对遇到
个别职工群众有思想情绪，及时坦诚沟通，做好积极的宣传引导工作，确保了队伍稳定，为分公司全面完成一季度目标任务作出了贡献。
以服务社会为宗旨，发挥党员先锋模范作用。在抓“降本增效”的同时，巴士三汽五分公司党支部还以服务社会为宗旨，充分发挥党员
先锋模范作用，不断提高服务质量。112路是一条上海工人先锋号和公交行业品牌线路，是巴士三汽的一面旗帜。为在新形势下为这面
旗帜争光添彩，五分公司党支部将112路党小组的11位党员聚合起来，成立了党员先锋服务队。在去年世博会期间，党员先锋服务队
走访了解前往世博会展馆的交通线路，制作了“112路沿线换乘世博
轨交、专线指引”小卡片发到每辆车的驾驶员；制作了“人民广场集
散点线路换乘指引”小卡片，放在人民广场调度室；制作了大型宣传
牌“公交42条世博专线指引”张贴在人民广场站和管弄站的橱窗内，
为市民服务前往世博会参观增添了服务措施。
公司企业文化与发展战略的和谐统一，公司文化理念与具体实践的
和谐统一，公司发展与员工发展的和谐统一，文化优势与竞争优势
的和谐统一，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。二、主
要任务 1、深入推进企业文化学习，让员工从了解熟悉**企业文化开始，逐步转变为认同并推崇**企业文化； 2、加强企业文化展示窗口建设，做好企业文化建设推广工作，突出**企业文化特色，让公司文
化理念深入人心并扩大**品牌的社会影响力
如何做好自己的工作
走进工作，我们会对工作有很深的体会，那就是在工作的过程中，
我们需要做好的就是自己该做的事情，明确各级各人的工作分工，
使得每个人在工作中知道自己所做的事情，以及自己对所做的事情
要达到什么样的目的。如果真正做到各自主动为自己的工作而做时，整个工作就会顺畅和有效。那么如何做呢？
第一，要明确工作职责。在任何一个环境中，都要知道自己所处的
环境状态，明确这个环境的生存规则。对于我们工作来说，就是需
要明确自己的工作是什么，自己的职责是什么，自己对自己工作有
什么样的理解，这些都是很重要的。理解自己的工作职责，接受自
己的工作职责，才能用心去工作，按着职责努力做好。管理者的工
作是明确要求，制定规则，协调统一；工作人员的工作是按着工作
要求，履行自己的职责，脚踏实地，努力做好，同时最好能够创造
性地做好。如果是这样，这个环境下的工作就会比较顺畅，即便是
有问题，也会及时地得到解决。
第二，明确工作流程。对于工作来讲，明确工作流程是十分重要的，这是工作顺畅的保证。对于我们来说，任何工作都需要有工作流程，具体包括两个方面：一是整体工作流程，就是这个环境下的工作流程，管理者、次管理者、部门主管、工作人员，一级一级地相互衔接，链条连接有序，这种流程应该是具有顺畅的传递性，上面下达
指令和要求，下面认真履行并创造性做好，下面有问题和建议，及
时地传递到上一级部门，及时得到解决。工作中工作问题是应该是
没有忌讳的，上传下达，下建上议，应该是在和谐统一的氛围下进
行交流和解决。
第四，明确自己不该做什么。如果我们能够明确自己该做什么，我
想自己也就会知道自己不该做什么。但是，现实中，我们未必就真
的知道自己不该做什么，因为我们是人而不是电脑。所以，在现实中，我们对不该做事情的思考，一定要以我们该做的事情为基础去
思考，什么不该做？有什么标准？我想我们必须和自己所的工作结
合起来，凡是有悖自己的工作职责的事情不能做，凡是有损自己工
作对象和环境形象的事情不能做，凡是阻碍环境发展和自己自身发
展的事情不能做，凡是不利于团结和和谐共处的事情不能做，凡是
有消极影响和消极意义的事情不能做。
第五，学会比较，促进自我。人生就是自我的比较中不断前行，在
比较中不断地促进自己完善和提高，以便把自己的事情做得更好，
这是正常的思维所致。我们需要在该做什么和不该做什么中进行比较，履行自己的工作职责，这也是自己的做人原则。我们这里谈的
只是如何做好或者做得更好，所以对我们来说是没有情感因素的参合，是一种理性的思考，在比较中鉴别自己做事真正原则，在比较
中践行自己做事的责任，在比较中进步，在比较中前行，对自己、
对他人、对工作做到无愧于心，无愧自己的工作责任。学会比较，
正确行走，对自己的促进的同时，也是对他人的促进。如果一个人
有工作得到各方面的认可，至少能够表明其在比较中会选择，知道
自己做什么是应该的，也知道自己做什么是不应该的，而且在自己
的比较中取舍的很合理，这是一种智慧，也是一种艺术，更是一种
能力。
第六，多谈别人长处，少谈他人短处。这是一个人与人相处、与人
工作中处事的一种理念。如果一个人想在一个环境中立足，并取得
成绩，这一点是非常重要的。俗话讲得好“祸从口出”，说的正是这
个道理。我们是社会人，在社会中会有很多事情影响我的生活，影
响我们的工作，影响我们的前进脚步。在这个过程中，我们会有很
多感触，我们也会听到他人的感触，面对这样一种情景，每个人也
许会表现的不一样，但我觉得，有一点非常重要，就是要冷静，学
会用理性思维去思考，思考后需要表达的东西也一定要慎重，要与
自己的人格、自己的身份、自己的工作相一致的言行，才是最值得
提倡的，这就是我所说的“多谈别人长处，少谈他人短处”原有所在。不然的话，一个人会由此产生很多麻烦，这种麻烦的产生仅凭字面
表达是无法表达清楚的，其负面的影响，不仅会使人产生不悦，也
会让人产生反感，更会为此产生矛盾，轻者影响自己，重者影响相处。如果我们能够本着“多谈别人长处，少谈他人短处”的理念，我
们在生活中、在工作、在人生前行中，会变得更加和谐，变得更加
融合，会变得灿烂多彩。
总之，学会自己工作，做好自己的工作，知道自己的职责和自己的
工作流程是关键，知道自己应该做什么和知道自己不该做什么是保障，学会比较是前提，多谈别人长处，少谈他人短处是原则。同时，工作中要学会与人交流，学会设身处地，学会自我检查，实现日清
日高。在工作的过程中，不断提高自我认识，加强自我修养，不断
反思，不断改进，微笑着不断前行。如果如此，我想每个人一定回
生活的很开心，工作一定会取得成绩，也一定会无愧于己，笑傲人生。
【篇二：企业文化展室布展方案】
河北满城供电公司
企业文化展室布展方案
一、基本概况满城供电公司是大二型趸售代管供电企业，现有正
式职工673人，公司下属13个管理部门(八部、一室、一会、一所、一工区、一个中心)，13个供电所，承担着全县11个乡(镇)，225个
用电村(其中42个村跨区域供电)、13.35万户的供电任务。经过多
年电网建设，县境内220kv变电站3座、110kv变电站7座，35kv
变电站7座，10kv线路98条，0.4kv线路3807.9千米，配变4180台，容量533.6兆伏安，1998年以来，相继实施一、二期农网改造
和城网改造工程，电网自动化水平实现了跨越式发展，电网运行结
构明显改善。
公司十分重视产品质量和售后服务，一直本着“以人为本、以诚取信、以质取胜、以新争天下”的质量方针和“正正直直做人，踏踏实实做事”的企业精神。做思想巨人，做行动的铁人，奉行把个人的发展与
公司的发展做到最完美有机的结合的共同价值观。公司按照现代企
业管理制度，现在公司形成了“事事有标准，人人有专责，件件工作
都要受控”的全面质量管理局面。公司奉行“质量是生命、服务是灵
魂“的企业经营理念，以一流的产品和优质的服务，满足市场的需求。河北满城县供电公司坚持入眼、入心、入魂三措并举，强势营造企
业文化建设氛围，强化企业核心价值观教育，强力打造“xxxxx”红色
服务品牌，使公司的软实力不断增强，团队的凝聚力、战斗力不断
提升。
企业文化展室位于公司机关大楼十四楼层。展室占用面积约116m2，东西向约6.8 0m，南北向约14.13 m；附加3.4x5.8侧室组成。
二、规划构想
（一）规划总体定位
企业展室是企业文化和生产力紧密结合的产物，它的发展在一定程
度上展示着企业实力和品牌的提升。企业展室是企业生产建设和文
化积累到一定阶段的产物企业展室对内是激励、教育职工，凝聚人心、培养文化认同的基地；对外是展示企业形象、提升企业美誉度
的窗口。
（二）展室空间布局
拟设两个展室：主展室和辅展室。
1. 基于对企业特点的解读，本案设计理念定位为：流动的空间。总体采用中国古典建筑的布局，主次分明，两相对称。
2. 考虑到主展室是个96平米的小空间，固采用白色为基调，在体
现高科技、环保、低碳的同时，给参观者营造悠远、轻柔、温暖的
沉浸感。
3. 以满城县历史悠久汉代文化特色结合满电的电站、铁塔到电力的
传输为设计元素，提炼空间的立体感、速度感、流线性。通过线性
的有机组合，力求对整个空间产生新的诠释。在巧妙划分空间的同时，营造出“小空间，大视觉”的心灵体验。
4. 整个展厅分为：序厅、辉煌满电篇、蓬勃胜景篇、求索创新篇、
魅力亲和篇、金色荣誉篇和飞向未来区六部分。结合整体的设计理念，打造内容和形式的完美融合。
（三）色调及灯光布置：
本案以企业特色为背景色，配合厚重蓝灰色地毯铺张展区，营造展
示和谐舒适的展览氛围。这样的颜色搭配既保证了色彩体系的完整性，又使整个展厅色彩饱满，丰富活跃，墙面采用暖色调，温馨、
舒适、畅快，调配色装点墙面，活跃、大方，韵律感强。
展版色调在统一中谋求变化，一方面符合展品本身的风格特点，另
一方面又使其在整体暖色调的展示空间极具吸引力，确保了观众注
意力始终集中在展品上。
灯光布置采用点光源与面光源相结合的布展手法，即满足观众观看
展品的光度要求又保证了展品周围的艺术效果。整体面光源渲染氛围，局部点光源则更具目的性，突出了展品周围的效果及光度要求。
三、布展方案
（一）、展室主入口和序厅
主入口
? 展示内容：智能沙盘与液晶显示屏组成的形象岛
? 展示形式：
采用中国古典建筑的设计手法，将造型简练寓意非凡的智能沙盘和
液晶显示屏组成的形象岛作为影壁，使入口处形成一个空间，为进
入主厅的缓冲之地，显得十分气派、开阔，此处更具私密和保留性，顺序进入主展厅会让人豁然开朗
互动电子沙盘展示满城电网分布图。通过触屏装置控制内容播放，
可同时显示或分别显示变电站、线路分布，以及相关图文介绍。
超大液晶显示屏，播放高清宽屏宣传片，具有强烈视听冲击力。
序厅
? 展示内容：前言文字（公司全景照、公司概况、展厅简介）
? 展示形式：镂空文字、展板，白色灯光照射
（二）、展示分区
? 展区概述：
主厅展示区为回形结构，是以科技和充满现代感的设计语言来展现。共分五个单元，由七大主题组成。
展示区主要以国家电网公司的“诚信、责任、创新、奉献”核心价值
观为主线，以涵盖了满城供电公司发展纪实、领导关怀、业务业绩、企业文化和荣誉展示等方面内容为辅线，通过图文并茂的形式追忆
了前辈创业的艰辛，讴歌了电力
人为点亮万家灯火默默奉献的高尚品质和提升优质服务水平的情怀，也展示了广大员工为服务地方经济发展的骄傲与豪迈，是干部职工
的教育基地和向社会展示企业形象的窗口。
首先第一单元“光辉满电篇”
? 展示内容：
这里的文化展示“新锐榜”，有企业“大事记”和领导关怀、企业发展、队伍建设三个方面的“时间记事”两大主题组成，“时光轴”造型，象
征公司在各级领导关怀下，在全体员工的共同努力下，队伍建设和
文化建设所走过的足迹，立足安新大地从无到有，从小到大历史印
迹如同车辙，清晰的记录下那些曾经度过的艰辛与历练，曾经取得
过的辉煌和荣誉。同时带飞向卓越。
? 展示形式：
墙面展板布置一条多媒体“时光轴”，将企业发展重要时间节点设置
其上，参观者点击时间按钮，展板显示上即可展现相应时期的介绍
图片和文字。“时光轴”形式新颖、互动性强。
展厅的第二单元“蓬勃胜景篇”
? 展示内容：各项工作内容综合展示
? 展示形式：
通过led造型灯箱和多媒体播放系统对各项工作内容进行综合展示，多人同时操作观看部多点触控系统，不同内容，极富新鲜感、趣味性、参与性和互动性。
展厅的第三单元“求索创新篇”
? 展示内容：对管理创新、技术创新等内容进行展示
? 展示形式：
本篇章设置一将各项创新容进行综合展示，支持多人同时操作观看
部虚拟翻书（电子翻书）系统，不同内容，极富新鲜感、趣味性、
参与性和互动性。
展厅的第四单元“魅力和合篇”
? 展示内容：此篇展示满城供电公司特色文化，体现企业文化建设
成就。 ? 展示形式：
浮雕文化墙采用汉代碑刻书法“隶书”展示国网公司企业文化理念，
融入满城文化元素，营造浓郁的文化氛围。
采用多媒体播放系统与超薄led灯箱相结合，展示满城供电公司特
色文化，体现企业文化建设成就。
展厅的第五单元“金色荣誉篇”
? 展示内容：重要荣誉进行实物展示
? 展示形式：
设计造型新颖美观的荣誉造型展示墙，重要荣誉进行实物展示。更
多的荣誉以图片形式储存在电脑系统中，通过多媒体播放系统展示。尾厅：“飞向未来篇”
? 展示内容：本展室展示企业战略规划、美好发展前景。
? 展示形式：
全新造型环形展板形成广阔的观看视野，产生新颖的视听感受，让
参观者在参观流程的最后一个区域，留下深刻印象。
由设计师设计的飞向未来展板很有意思，把现场的各种装置假想成
包括太阳能、风能、核能等再生能源。
展室中心一个极具视觉冲击力的锥形网结构“世纪轴”又称“和谐腾飞塔”，网状肌理，光线交错、虚实相间，寓意着电网与美好生活的艺
术融合。
四、配套系统
配套设备，采用语音导览系统和中央智能控制系统。语音导览系统，可以实现分区域播放，满足多人次、多团队同时参观；中央智能控
制系统，通过手持控制终端，对展厅设备进行统一运行控制，确保
各展区之间互不干扰，参观过程有序进行。
附件：
①形象岛“长久、信誉”
满城供电公司展室智能沙盘的造型就是根据长信宫灯而来。整个沙
盘基座的造型为长信宫灯，代表了满城数千多年的深厚文化底蕴;基
座线条由mcgd四个字母构成，分别为满城供电拼音的第一个字母;
由于造型取材于长信宫灯，寓意满城供电公司“长久、信誉”的服务
品牌理念；而整体造型像一个彩虹桥，寓意为满城供电公司优质服
务搭起“电力彩虹桥”，彰显着“努力超越、追求卓越”的企业精神；
还寓意为“跨越、飞跃、卓越”；是对公司及其员工勇于超越过去、
超越自我、超越他人，永不停步，最大限度地追求并实现企业价值
精神风貌的高度概括。
②世纪轴“和谐腾飞塔”
“飞向未来”展室中心一个极具视觉冲击力的锥形网结构，网状肌理，光纤交错、虚实相间，寓意着电网与美好生活的艺术融合。
世纪轴为圆塔形的造型，底座以现代材料为感官基础，象征满电公
司扎根满城大地牢固基础，上部造型为及现代感，抽象的腾飞的圆环，象征着满电公司扎根大地飞向未来，顶部排列发射状线条结构
象征电力源源不断供应，为满城大地的腾飞做出巨大贡献，以“腾飞”为主题，寓意为公司全体员工锐意进取，争创一流的拼搏精神，同
时也寓意满城供电公司快速发展的辉煌明天。
【篇三：成都企业文化展厅】
成都企业展厅
近年来，企业建设自身的展厅已经成为一种必然的趋势。企业展厅
作为企业展示自身品牌形象的重要场所，已引起企业领导的高度重视，特别是一些注重品牌形象的企业，往往在办公楼内规划出一定
的空间，请一些专业的展览展厅设计公司，进行整体的形象包装和
展示。企业展厅通过优化企业形象，集中展示企业产品而获得客户
的信任，让客户了解企业的文化、产品、品质、服务等各个方面，
更可作为客户来访参观、交流、洽谈的场所。
在全方位的品牌形象建设方面，中国企业正从文化品牌创新打造上，寻找自身持续发展的源头与动力。成都赛道展览展示公司认为，建
企业展厅是企业对自身企业文化品牌的有效创新形式之一。
首先，企业的运营与老百姓的生活密切相关。企业的品牌需要推广
展示，与老百姓实施零距离的接触，才能使企业的新业务和新技术
得到进一步的应用，深入人心，获得更好的口碑。人们不仅要了解
企业的今天，还要了解其昨天与明天，企业展厅就成了很好的载体。其次，打企业展厅牌，改变了企业原有的文化品牌宣传模式。以往
企业在推进文化品牌宣传上，走的多是与新闻媒体（报刊、电视、
网络）相结合惯用的路子，但这并非是现代企业所推崇的文化品牌
宣传的模式。企业需要不断创新和发展文化品牌，因此，更多的通
信企业看上了企业展示厅这一企业文化品牌新型传播通道，这些展
馆在推动企业文化和企业进步方面正日益发挥着重要的作用。最后，企业展示厅的创办还需要企业和企业家付出努力和心血。如果没有
对企业和文化的深深热爱是不可能有这种气魄的。好在近几年来，
我国企业在企业文化建设中加大了展示厅的建设，这方面国企显示
出了较强的实力与水平。文化影响企业，品牌助力企业，而企业展
示馆作为文化与品牌的集合体，是企业推动企业文化建设不断深入
的一大窗口，对企业未来的成长有着重要的意义和作用。因此，更
多的企业开始对文化有了较多的关注，把文化的发展融入到企业的
发展战略之中，让文化在企业的成长中发挥其作用，这不仅使企业
的凝聚力得到大大提升，而且企业通过文化品牌创新的企业博物馆
建设与社会大众起到了良好的沟通渠道，这无疑有利于企业外在形
象的树立与巩固，企业的文化品牌必将给企业发展注入新的活力和
动力。
四川赛道展览展示有限公司联合国内品牌类专家、国外知名策划设
计团队，
摸索出一套企业展厅建设经验，从展厅的前期规划、投资预算、展
馆策划、空间设计、新材料的应用、主题剧场的设计、多媒体影像
创作、工程节点和新材料的运用、后续运营维护等一条龙系统服务。此外，赛道公司具有严密的管理体系、科学的操作程序、超前的形
象思维、充满活力和凝聚力的企业文化。我们坚持以“产品高质量，
服务人性化“为宗旨，尽力为全球客户提供更优良，更具创新性，更
轻便的展示器材。汇集了一批优秀的设计精英和经验丰富的施工队伍，凭借成功举办的会展经验，建立了一套自有的管理方案。创意
独特的专业设计、经验丰富的高效管理和诚信周到的售后服务体系，确保每一个项目的完美品质。我们将竭力为企业“度身定做”最合适
的展览装饰计划并不断地优化服务措施，力争为您创造更大的价值。为成都企业展厅竭诚提供完美的服务。