最新09职工薪酬准则

09职工薪酬准则
1.职工薪酬的概念
❖ 企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬 及其他相关支出。
❖ 包括
以股份为基础的薪酬，适用ASBE11：股份支付
构成工资总额的各组成部分(与国家统计局口径一致)：职 工工资、奖金、津贴和补贴；
职工福利费；
五险一金：医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工 伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；
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2.职工薪酬的确认和计量
❖ 2.3非货币性福利 借：管理费用 60 000
贷：应付职工薪酬 60 000 借：应付职工薪酬 60 000
贷：累计折旧 20 000 其他应付款 40 000
❖ 附注中应当披露企业每月为部门经理无偿提供用车、 为副总裁以上高级管理人员租赁公寓免费使用等非 货币性福利60000元。
❖ 2.3非货币性福利
❖ 例：A公司为一家彩电生产企业，共有职工 200名，2007年2月，公司以其生产的成本为 10000元的液晶彩电和外购每台不含税价为 1000元的电暖气作为福利发给每名职工。该 彩电售价为每台14000元，VAT17%；A公司 购买的电暖气VAT17%。200名职工中170名 为直接参加生产的职工，30名为总部管理人 员。
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2.职工薪酬的确认和计量
❖ 2.3非货币性福利
❖ 彩电的增值税销项税额 =170×14000×17%+30×14000×17%
=404600+71400=476000元
借：生产成本
2104600（170×10000+404600）
管理费用
371400（30×10000+71400）
贷：其他应交款——应交医疗保险费 其他应交款——应交养老保险费 其他应交款——应交失业保险费 其他应交款——应交工伤保险费 其他应交款——应交生育保险费 其他应交款——应交住房公积金等
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2.职工薪酬的确认和计量
❖ 2.3非货币性福利
❖ 以自产产品为福利：按成本价计入成本或费用，销 售成本的结转、相关税费等视同正常销售；
贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬
贷：银行存款等
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2.职工薪酬的确认和计量
❖ 有计提基础和计提比例的，按照规定标准计提
五险一金 应向工会部门缴纳的工会经费和职工教育经费等
❖ 没有明确规定计提基础和计提比例的，根据经验数 据和自身实际情况计算确定
必须有确凿证据表明企业承担了现时义务，即法定义务 或推定义务
划、领导和控制下提供类似服务的人员。
➢ 职工薪酬的范围
➢ 在职和离职后提供给职工的货币性和非货币性薪酬； ➢ 提供给职工本人、配偶、子女或其他被赡养人福利等； ➢ 以商业保险形式提供的保险待遇，也属于职工薪酬。
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2.职工薪酬的确认和计量
❖ 2.1确认原则 ❖ 在职工服务期间，根据受益对象，将应付的
企业计提职工薪酬时，税收允许扣除的职工薪酬标准与 企业预计金额确不一致的，应按所得税准则处理。
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2.职工薪酬的确认和计量
❖ 2.2企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失 业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费 和住房公积金，应在职工为其提供服务的会计期间， 根据工资总额的一定比例计算
❖ 以外购商品为福利：按公允价值计入成本或费用
❖ 无偿向职工提供住房或租赁固定资产：根据应计提 折旧或应支付租金，计入资产成本或费用
❖ 提供给职工整体的非货币性福利，根据受益对象计 入成本或费用，难以认定受益对象的，计入管理费 用
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2.职工薪酬的确认和计量
贷：应付职工薪酬
2 476 000
借：应付职工薪酬 2 476 000
贷：库存商品
2000000
应交税费——应交VAT（销）476 000
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2.职工薪酬的确认和计量
❖ 2.3非货币性福利
❖ 电暖气的进项
=170×1000×17%+30×1000×17%
=28900+5100
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工会经费和职工教育经费；
非货币性福利；
因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
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1.职工薪酬的概念
➢ 职工的范围
➢ 订立正式劳动合同的所有人员（全职、兼职和临时）； ➢ 正式任命的人员（如董事会、监事会和内部审计委员会成
员等）； ➢ 虽未订立正式劳动合同或企业未正式任命、但在企业的计
职工薪酬确认为负债，全部计入资产成本或 当期费Baidu Nhomakorabea，辞退福利除外
应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入 产品成本或劳务成本
应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入 建造固定资产或无形资产成本
其他职工薪酬，计入当期损益
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借：生产成本(劳务成本) 制造费用 在建工程 无形资产(研究与开发) 管理费用
应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成 本或劳务成本。
应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固 定资产或无形资产成本。
其他职工薪酬，计入当期损益。
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借：生产成本(劳务成本) 制造费用 在建工程 无形资产(研究与开发) 管理费用
贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬
=34000元
借：生产成本 198 900
管理费用 35 100
贷：应付职工薪酬 234 000
借：应付职工薪酬 234 000
贷：库存商品
200 000
应交税费——应交VAT（进转出）34 000
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2.职工薪酬的确认和计量
❖ 2.3非货币性福利
❖ 丙公司为总部部门经理级别以上职工每人提 供一辆桑塔纳汽车免费使用，该公司总部共 有部门经理以上职工20名，假定每辆桑塔纳 汽车每月计提折旧1000元；该公司还为其5 名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公 寓免费使用，月租金为每套8000元（假定上 述人员发生的费用无法认定受益对象）