广告公司各岗位职责说明书.doc
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6.配合总经理处理外部公共关系；
7.公司自我品牌提升计划的制定、实施和推进；
8.公司企业文化建设计划的制定、实施和推进；
9.完成公司对外联络工作，参加各类业界交流活动；
10.完成公司领导临时交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、行政管理、工商管理等专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、行政管理、人力资源管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
7.对公司的各类出品进行验收，保证符合营销策略；
8.保持与客户相关人员的日常联络，随时掌握项目动态；
9.拟订整合传播策略和各类活动的策划方案；
◆熟练使用办公软件。
态度:
◆细致认真，责任心强，愿意接受挑战，坚忍不拔；
◆学习能力强，乐于接受新鲜事务；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
职位名称
客户部经理
职位代码
所属部门
客户部
职系
专业管理类
职等职级
M1
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
2005年10月
核准人
职位概要:
客户部的日常管理、公司所服务项目的进度和出品控制。
◆擅长组织创意会议，启发并发掘优秀创意；
◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富平面后期制作经验；
◆较高的计划、组织、协调能力；
◆良好的书面和口头表达能力；
◆熟练使用设计软件和办公软件。
态度:
◆思维敏捷，观察能力强，有敏锐的洞察力；
◆胸怀宽广，学习能力强，乐于接受新鲜事务；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
9.完成公司领导临时交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆美术、视觉传达、广告等专业大学专科以上学历。
培训经历:
◆受过广告创意、平面设计、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆6年以上广告行业平面设计工作经验，3年以上设计部门管理经验，2年以上广告相关经验。
技能技巧:
◆精通广告创意和平面表现，有很强的创意源发能力；
◆广告学、工商管理、市场营销等专业大学专科以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、传播学、广告创意、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆3年以上广告公司的工作经验，有房地产行业的相关经验。
技能技巧:
◆知识面宽，知识结构较全面，具有广告传播的实战经验；
◆很强的计划、组织、协调能力，良好的应变能力；
8.保持与客户项目负责人的沟通，掌握项目的重要节点；
9.拟订整合传播策略和各类活动的策划方案；
10.督促客户的回款计划；
11.参与公司建设和管理，包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经营理念以及日常的事务性工作；
12.完成公司领导临时交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆优秀的提案能力，善于把握客户需求，对创意小组和客户进行正确引导；
◆出色的人际交往和沟通能力；
◆良好的书面和口头表达能力；
◆熟练使用办公软件。
态度:
◆条理清晰，责任心强，愿意接受挑战，坚忍不拔；
◆学习能力强，乐于接受新鲜事务；
◆胸怀宽广，具备领导气质；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
职位名称
总经理助理
职位代码
所属部门
职系
综合管理类
职等职级
M1
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
2005年10月
核准人
职位概要:
协助总经理对公司的各项业务工作和日常性事务进行管理。
工作内容:
1.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
工作内容:
1.建立客户部的作业流程制度；
2.制定客户部的岗位规划和工作职责；
3.客户部人员的招聘、培训、考核、评估；
4.对公司各项目组的工作进程进行控制；
5.保证公司作品的出品质量和客户服务质量；
6.签署各类工作单（创意简报、媒介简报等）进行；
7.召集和主持各类提案会议、内部沟通会议、创意会议、提案准备会议；
2.协助各部门建立科学流程，为提高公司工作效率及创新能力，创造良好的沟通环境；
3.召集公司各类会议，撰写公司周例会、月例会、专项会议等的会议纪要，跟进落实各项会议决议；
4.监督公司各级管理人员制定月度工作计划和周工作计划，监督实施，并在此过程中不断修正和完善；
5.负责员工激励、福利、培训、等行政人事方面的相关工作；
4.确定各项平面设计工作的工作规范，并在日常工作中保证出品质量；
5.组织创意人员进行创意概念原发，筛选并确定创意作品方向；创意
6.对创意设计人员进行指导，必要时亲自完成重要的设计作品；
7.创意设计作品的后期制作报价和制作监理；
8.参与公司建设和管理，包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经营理念以及日常的事务性工作；
职位名称
客户执行（Fra Baidu bibliotekE）
职位代码
所属部门
客户部
职系
专业执行类
职等职级
E1
直属上级
客户部经理（主管）
薪金标准
填写日期
2005年10月
核准人
职位概要:
所负责项目的客户服务工作。
工作内容:
1.制定所负责客户的传播策略、创意设计、媒介、活动等的工作进度表；
2.依据工作进度表，撰写各类工作单（创意简报、媒介简报等），并跟进落实各项工作的完成情况；
3.与客户开会联络前，确定会议参加人员和所需设备，确定会议议题并于会前书面通知客户，记录会议纪要并于24小时内传真客户；
4.项目市场资料的收集，包括竞争对手的宣传物料、售楼处保证、平面广告、户外广告、行业动态、客户信息等资料；
5.工作修改单的拟订并执行；
6.协同配合创意部的文字审定、正片拍摄、宣传品印刷等制作工作；
职位名称
设计部经理
职位代码
所属部门
设计部
职系
专业管理类
职等职级
M1
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
2005年10月
核准人
职位概要:
设计部的部门建设与日常事务管理，设计工作任务的统筹协调，设计作品的质量控制。
工作内容:
1.建立设计部的作业流程制度；
2.制定设计部的岗位规划和工作职责；
3.设计部人员的招聘、培训、考核、评估；
经验:
◆2年以上企业管理工作经验，有房地产行业或广告行业的相关经验。
技能技巧:
◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富知识型企业的管理经验；
◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
◆较高的计划、组织、协调能力；
◆出色的人际交往和社会活动能力；
◆良好的书面和口头表达能力；
◆良好的职业形象和气质
7.公司自我品牌提升计划的制定、实施和推进；
8.公司企业文化建设计划的制定、实施和推进；
9.完成公司对外联络工作，参加各类业界交流活动；
10.完成公司领导临时交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、行政管理、工商管理等专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、行政管理、人力资源管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
7.对公司的各类出品进行验收，保证符合营销策略；
8.保持与客户相关人员的日常联络，随时掌握项目动态；
9.拟订整合传播策略和各类活动的策划方案；
◆熟练使用办公软件。
态度:
◆细致认真，责任心强，愿意接受挑战，坚忍不拔；
◆学习能力强，乐于接受新鲜事务；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
职位名称
客户部经理
职位代码
所属部门
客户部
职系
专业管理类
职等职级
M1
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
2005年10月
核准人
职位概要:
客户部的日常管理、公司所服务项目的进度和出品控制。
◆擅长组织创意会议，启发并发掘优秀创意；
◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富平面后期制作经验；
◆较高的计划、组织、协调能力；
◆良好的书面和口头表达能力；
◆熟练使用设计软件和办公软件。
态度:
◆思维敏捷，观察能力强，有敏锐的洞察力；
◆胸怀宽广，学习能力强，乐于接受新鲜事务；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
9.完成公司领导临时交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆美术、视觉传达、广告等专业大学专科以上学历。
培训经历:
◆受过广告创意、平面设计、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆6年以上广告行业平面设计工作经验，3年以上设计部门管理经验，2年以上广告相关经验。
技能技巧:
◆精通广告创意和平面表现，有很强的创意源发能力；
◆广告学、工商管理、市场营销等专业大学专科以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、传播学、广告创意、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆3年以上广告公司的工作经验，有房地产行业的相关经验。
技能技巧:
◆知识面宽，知识结构较全面，具有广告传播的实战经验；
◆很强的计划、组织、协调能力，良好的应变能力；
8.保持与客户项目负责人的沟通，掌握项目的重要节点；
9.拟订整合传播策略和各类活动的策划方案；
10.督促客户的回款计划；
11.参与公司建设和管理，包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经营理念以及日常的事务性工作；
12.完成公司领导临时交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆优秀的提案能力，善于把握客户需求，对创意小组和客户进行正确引导；
◆出色的人际交往和沟通能力；
◆良好的书面和口头表达能力；
◆熟练使用办公软件。
态度:
◆条理清晰，责任心强，愿意接受挑战，坚忍不拔；
◆学习能力强，乐于接受新鲜事务；
◆胸怀宽广，具备领导气质；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
职位名称
总经理助理
职位代码
所属部门
职系
综合管理类
职等职级
M1
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
2005年10月
核准人
职位概要:
协助总经理对公司的各项业务工作和日常性事务进行管理。
工作内容:
1.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
工作内容:
1.建立客户部的作业流程制度；
2.制定客户部的岗位规划和工作职责；
3.客户部人员的招聘、培训、考核、评估；
4.对公司各项目组的工作进程进行控制；
5.保证公司作品的出品质量和客户服务质量；
6.签署各类工作单（创意简报、媒介简报等）进行；
7.召集和主持各类提案会议、内部沟通会议、创意会议、提案准备会议；
2.协助各部门建立科学流程，为提高公司工作效率及创新能力，创造良好的沟通环境；
3.召集公司各类会议，撰写公司周例会、月例会、专项会议等的会议纪要，跟进落实各项会议决议；
4.监督公司各级管理人员制定月度工作计划和周工作计划，监督实施，并在此过程中不断修正和完善；
5.负责员工激励、福利、培训、等行政人事方面的相关工作；
4.确定各项平面设计工作的工作规范，并在日常工作中保证出品质量；
5.组织创意人员进行创意概念原发，筛选并确定创意作品方向；创意
6.对创意设计人员进行指导，必要时亲自完成重要的设计作品；
7.创意设计作品的后期制作报价和制作监理；
8.参与公司建设和管理，包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经营理念以及日常的事务性工作；
职位名称
客户执行（Fra Baidu bibliotekE）
职位代码
所属部门
客户部
职系
专业执行类
职等职级
E1
直属上级
客户部经理（主管）
薪金标准
填写日期
2005年10月
核准人
职位概要:
所负责项目的客户服务工作。
工作内容:
1.制定所负责客户的传播策略、创意设计、媒介、活动等的工作进度表；
2.依据工作进度表，撰写各类工作单（创意简报、媒介简报等），并跟进落实各项工作的完成情况；
3.与客户开会联络前，确定会议参加人员和所需设备，确定会议议题并于会前书面通知客户，记录会议纪要并于24小时内传真客户；
4.项目市场资料的收集，包括竞争对手的宣传物料、售楼处保证、平面广告、户外广告、行业动态、客户信息等资料；
5.工作修改单的拟订并执行；
6.协同配合创意部的文字审定、正片拍摄、宣传品印刷等制作工作；
职位名称
设计部经理
职位代码
所属部门
设计部
职系
专业管理类
职等职级
M1
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
2005年10月
核准人
职位概要:
设计部的部门建设与日常事务管理，设计工作任务的统筹协调，设计作品的质量控制。
工作内容:
1.建立设计部的作业流程制度；
2.制定设计部的岗位规划和工作职责；
3.设计部人员的招聘、培训、考核、评估；
经验:
◆2年以上企业管理工作经验，有房地产行业或广告行业的相关经验。
技能技巧:
◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富知识型企业的管理经验；
◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
◆较高的计划、组织、协调能力；
◆出色的人际交往和社会活动能力；
◆良好的书面和口头表达能力；
◆良好的职业形象和气质