HR的挑战与应对讲义PPT课件
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The Information Network 信息网络化
Population Urbanization 人口城市化
Economy Globalization 经济全球化
Change the Frontier of Market Competition 改变了市场竞争的边界;
Detect the Subtle Differences among World Markets and World Products
要求感知全球市场与产品的微妙差别;
Recognize and Understand the Differences between Cultures and Ethnicities
Changes in Company Organization Forms 企业组织形态的变化
Changes in Business Activities 企业活动内容的变化
Changes in Business Existing Fundamentals
企业生存基础的变化
What? 做什么?
Diversity of Employees 员工组成多元化;
Deal with Clashes among Worker’s Cultures and Values
处理文化与价值观的冲突;
Inequality among Employees 不同类型员工的公平问题。
The Changes in Business Management
The Changes in Business Management 企业管理的变化
The Changes in Society and Economy
社会经济的变化
Economic Globalization 经济全球化
Knowledge-based Society 社会知识化
The Ability of Knowledge Management Becomes a Key to Corporation Success
知识管理能力成为企业成败的关键
Continuous Learning will be a Strategic Weapons of Corporation
Satisfaction of Owners 股东满意度
Changes in the Source of Business Development
企业发展源泉的变化
Monetary/Capital 货币资本
Intellectual Capital 智力资本
Changes in Development Strategy 企业发展战略的变化
理解并接受全球范围内的不同文化;
Share Resource World-wide 全球范围内的资wk.baidu.com共享;
Scale Economy at the Global Level with Flexible Response at Local Level
全球性规模经济与地方性灵活反应。
企业组织形态的变化
Virtual Organizations and Dynamic Alliances will be Types of Future Business Organization
人力资 源管理 讲座
人力资源管理讲座
新经济时代 人力资源管理的挑战与应对
新经济时代人力资源管理的 挑战与应变
Main Features 0f New Economy
一、新经济时代的主要特征
Main Features Of New Economy 新经济时代的主要特征
The Changes in Society and Economy 社会经济的变化
Redefine Work Time and Mode 工作时间与工作方式的重新定义。
Population Urbanization 人口城市化:
Surplus Labor Moves from Rural Areas to Towns and Cities
富余劳动力大量从农村转移到城镇;
Knowledge-based Society 社会知识化
The Society will be a Learning Society 学习型社会的到来
The Effect of Knowledge Worker in Corporation Increase
知识工作者在企业中的作用增强
How? 怎么做?
For Owners 为股东
Profits 利润
Why? 为什么做?
For Employees 为员工
For Customers 为顾客
For Owners 为股东
Satisfaction of Employees 员工满意度
Satisfaction of Customers 顾客满意度
持续学习是企业的战略性武器
The Information Network 信息网络化
Gradual Disappearance of Physical Distances
空间距离感的消失;
Reassign Internal Power within Corporation
企业内部权力的重新分配;
企业管理的变化
Changes in Business Existing Fundamentals 企业生存基础的变化
Changes in the Ultimate Source of Business Development
企业发展源泉的变化
Changes in Development Strategy 企业发展战略的变化
Fighting for Resources
资源的争夺
Fighting for Markets
市场的争夺
Building Competence
能力的培养
Year / 时间
1950s
1990s
Year / 时间
Cost Reduction
成本削减战略
Gain Growth
收益增长战略
Changes in Company Organization Forms
Population Urbanization 人口城市化
Economy Globalization 经济全球化
Change the Frontier of Market Competition 改变了市场竞争的边界;
Detect the Subtle Differences among World Markets and World Products
要求感知全球市场与产品的微妙差别;
Recognize and Understand the Differences between Cultures and Ethnicities
Changes in Company Organization Forms 企业组织形态的变化
Changes in Business Activities 企业活动内容的变化
Changes in Business Existing Fundamentals
企业生存基础的变化
What? 做什么?
Diversity of Employees 员工组成多元化;
Deal with Clashes among Worker’s Cultures and Values
处理文化与价值观的冲突;
Inequality among Employees 不同类型员工的公平问题。
The Changes in Business Management
The Changes in Business Management 企业管理的变化
The Changes in Society and Economy
社会经济的变化
Economic Globalization 经济全球化
Knowledge-based Society 社会知识化
The Ability of Knowledge Management Becomes a Key to Corporation Success
知识管理能力成为企业成败的关键
Continuous Learning will be a Strategic Weapons of Corporation
Satisfaction of Owners 股东满意度
Changes in the Source of Business Development
企业发展源泉的变化
Monetary/Capital 货币资本
Intellectual Capital 智力资本
Changes in Development Strategy 企业发展战略的变化
理解并接受全球范围内的不同文化;
Share Resource World-wide 全球范围内的资wk.baidu.com共享;
Scale Economy at the Global Level with Flexible Response at Local Level
全球性规模经济与地方性灵活反应。
企业组织形态的变化
Virtual Organizations and Dynamic Alliances will be Types of Future Business Organization
人力资 源管理 讲座
人力资源管理讲座
新经济时代 人力资源管理的挑战与应对
新经济时代人力资源管理的 挑战与应变
Main Features 0f New Economy
一、新经济时代的主要特征
Main Features Of New Economy 新经济时代的主要特征
The Changes in Society and Economy 社会经济的变化
Redefine Work Time and Mode 工作时间与工作方式的重新定义。
Population Urbanization 人口城市化:
Surplus Labor Moves from Rural Areas to Towns and Cities
富余劳动力大量从农村转移到城镇;
Knowledge-based Society 社会知识化
The Society will be a Learning Society 学习型社会的到来
The Effect of Knowledge Worker in Corporation Increase
知识工作者在企业中的作用增强
How? 怎么做?
For Owners 为股东
Profits 利润
Why? 为什么做?
For Employees 为员工
For Customers 为顾客
For Owners 为股东
Satisfaction of Employees 员工满意度
Satisfaction of Customers 顾客满意度
持续学习是企业的战略性武器
The Information Network 信息网络化
Gradual Disappearance of Physical Distances
空间距离感的消失;
Reassign Internal Power within Corporation
企业内部权力的重新分配;
企业管理的变化
Changes in Business Existing Fundamentals 企业生存基础的变化
Changes in the Ultimate Source of Business Development
企业发展源泉的变化
Changes in Development Strategy 企业发展战略的变化
Fighting for Resources
资源的争夺
Fighting for Markets
市场的争夺
Building Competence
能力的培养
Year / 时间
1950s
1990s
Year / 时间
Cost Reduction
成本削减战略
Gain Growth
收益增长战略
Changes in Company Organization Forms