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前提条件释P100、公务员的兼职释P102、） ❖ 职务的晋升
释P104（晋升的条件及资格规定释P105、晋升领导职务的程序规定、 晋升领导职务的制度释P114、初任法官要通过全国统一的司法考试取得 资格、选拔任用公务员的重要方式是公开选拔与竞争上岗。） ❖ 奖励制度
释P120（奖励的原则48条、种类50条、奖励的条件的规定49条） ❖ 培训制度：
第四讲 公务员的监督与约束
三、惩戒：释P127 教P206 1、纪律包括四个方面（16项违纪行为）释P12 2、处分的种类与期限：警告6、记过12、记大过
18、降级24、撤职24、开除 3、处分的基本原则：教218 4、处分的后果：教222
第四讲 公务员的监督与约束
四、辞退（80-86条）
1、条件：释P184 2、限制规定：释P186、179 3、辞退后的待遇规定：释P188 4、了解辞职的四中形式。释P181 5、申请辞职的期限和程序。释P178
第一讲 依法管理与科学管理公务员队伍的总纲程
④是公务员合法权益的保障法。 内容：释P7（3个方面） 二、公务员管理的原则：（第5、6、7、8、9条）释P12（按现行的体制，
公务员主管部门是指党委组织部门和政府人事部门）
第二讲 公务员的范围与条件
一、公务员的定义 ①依法履行公职 ②纳入国家行政编制 ③由国 家财政负担工资福利
责的委托。 2、职务类型：领导和非领导职务。 3 、职务序列、层次：教P85
三、级别：释P50
重点是公务员职务与级别的对应关系：一职数级，上下交叉
第三讲 公务员的职务、级别、录用
四、录用 1、录用的主管部门：22条 2、录用的消极条件：24条 3、录用的范围：21条 4、录用的前提条件及方法：必须在规定的编制限
再
见!
五、交流与回避
1、回避的含义：释P150 2、种类：（任职、公务、地域）68、69、70条 六、公务员的从业限制：释P231
第五讲 公务员的权益保障
一、权利： 1、权利的定义：教P64 2、应享有的权利：释P35（8项）
二、工资福利保险： 1、工资（73-75条）：内容（释P169）、wenku.baidu.com本原
则（释P166）、增长机制（释P168）、 2、福利（76条）：制度内容（休假、优抚、其他
额内，并有相应的职位空缺。公开考试、严格考查、 择优录取
5、录用的程序：教P122 6、录用特殊职位的有什么要求？31条 7、新录用的适用期限：32条
第四讲 公务员的监督与约束
一、公务员的义务：（9项义务）释P28 二、公务员的考核：（33-37条）
1、考核的内容及重点：33条 2、考核的方式：34条 平时与定期，定期以平时为基础。 定期采取年度考核方式。 3、考核的等次：36条 优、称、基称、不称四个等次。
以上3个条件缺一不可，只有同时具备才是公务员 二、公务员范围的界定：教P26（7类工作人员） 正确理解范围的几个问题：教P29 三、公务员应具备的条件：释P24
第三讲 公务员的职务、级别、录用
一、职位分类： 1、作用与意义：教P77 2、职位类别的划分：教P79
二、职务分类： 1、职务的内涵：是公务员所在机关对公务员的职权、职
第一讲 依法管理与科学管理公务员队伍 的总纲程
一、立法背景、宗旨和框架结构 1、立法背景（3方面讲）：教P1 2、立法宗旨及依据：教P4（立法依据是中华
人民共和国宪法） 3、公务员法的性质和内容： 性质：
①是关于公务员义务、权利和管理规范的法律。 ②是我国人事管理总纲程性质的法律。 ③属于国家组织法的范畴。
包括交通娱乐食堂等）、制度存在的问题（举例） 教P274
3、保险（77条）：释P173
第六讲 申诉控告、人事争议仲裁制度
一、申诉控告：
1、申诉的范围与程序：释P198 2、申诉与控告的区别：教P321
二、人事争议仲裁制度：释P219
其他
❖ 职务的任免 教P152（制度的功能、任用的方式及委任制的优点教P161、任职的
释P142、教P225（培训的方式是分级分类教P228、）
温馨提示
一、考试题型 ❖ 1、名词解释 ❖ 2、填空 ❖ 3、多选题 ❖ 4、判断并改错 ❖ 5、问答题 二、特别关注
１０月１３日考试时一人一桌一卷，上级来人巡 视，不过您可以悄悄瞧资料，但不可瞧ＭＭ和帅哥 哟！
感谢大家光临! 高分向您招手!
释P104（晋升的条件及资格规定释P105、晋升领导职务的程序规定、 晋升领导职务的制度释P114、初任法官要通过全国统一的司法考试取得 资格、选拔任用公务员的重要方式是公开选拔与竞争上岗。） ❖ 奖励制度
释P120（奖励的原则48条、种类50条、奖励的条件的规定49条） ❖ 培训制度：
第四讲 公务员的监督与约束
三、惩戒：释P127 教P206 1、纪律包括四个方面（16项违纪行为）释P12 2、处分的种类与期限：警告6、记过12、记大过
18、降级24、撤职24、开除 3、处分的基本原则：教218 4、处分的后果：教222
第四讲 公务员的监督与约束
四、辞退（80-86条）
1、条件：释P184 2、限制规定：释P186、179 3、辞退后的待遇规定：释P188 4、了解辞职的四中形式。释P181 5、申请辞职的期限和程序。释P178
第一讲 依法管理与科学管理公务员队伍的总纲程
④是公务员合法权益的保障法。 内容：释P7（3个方面） 二、公务员管理的原则：（第5、6、7、8、9条）释P12（按现行的体制，
公务员主管部门是指党委组织部门和政府人事部门）
第二讲 公务员的范围与条件
一、公务员的定义 ①依法履行公职 ②纳入国家行政编制 ③由国 家财政负担工资福利
责的委托。 2、职务类型：领导和非领导职务。 3 、职务序列、层次：教P85
三、级别：释P50
重点是公务员职务与级别的对应关系：一职数级，上下交叉
第三讲 公务员的职务、级别、录用
四、录用 1、录用的主管部门：22条 2、录用的消极条件：24条 3、录用的范围：21条 4、录用的前提条件及方法：必须在规定的编制限
再
见!
五、交流与回避
1、回避的含义：释P150 2、种类：（任职、公务、地域）68、69、70条 六、公务员的从业限制：释P231
第五讲 公务员的权益保障
一、权利： 1、权利的定义：教P64 2、应享有的权利：释P35（8项）
二、工资福利保险： 1、工资（73-75条）：内容（释P169）、wenku.baidu.com本原
则（释P166）、增长机制（释P168）、 2、福利（76条）：制度内容（休假、优抚、其他
额内，并有相应的职位空缺。公开考试、严格考查、 择优录取
5、录用的程序：教P122 6、录用特殊职位的有什么要求？31条 7、新录用的适用期限：32条
第四讲 公务员的监督与约束
一、公务员的义务：（9项义务）释P28 二、公务员的考核：（33-37条）
1、考核的内容及重点：33条 2、考核的方式：34条 平时与定期，定期以平时为基础。 定期采取年度考核方式。 3、考核的等次：36条 优、称、基称、不称四个等次。
以上3个条件缺一不可，只有同时具备才是公务员 二、公务员范围的界定：教P26（7类工作人员） 正确理解范围的几个问题：教P29 三、公务员应具备的条件：释P24
第三讲 公务员的职务、级别、录用
一、职位分类： 1、作用与意义：教P77 2、职位类别的划分：教P79
二、职务分类： 1、职务的内涵：是公务员所在机关对公务员的职权、职
第一讲 依法管理与科学管理公务员队伍 的总纲程
一、立法背景、宗旨和框架结构 1、立法背景（3方面讲）：教P1 2、立法宗旨及依据：教P4（立法依据是中华
人民共和国宪法） 3、公务员法的性质和内容： 性质：
①是关于公务员义务、权利和管理规范的法律。 ②是我国人事管理总纲程性质的法律。 ③属于国家组织法的范畴。
包括交通娱乐食堂等）、制度存在的问题（举例） 教P274
3、保险（77条）：释P173
第六讲 申诉控告、人事争议仲裁制度
一、申诉控告：
1、申诉的范围与程序：释P198 2、申诉与控告的区别：教P321
二、人事争议仲裁制度：释P219
其他
❖ 职务的任免 教P152（制度的功能、任用的方式及委任制的优点教P161、任职的
释P142、教P225（培训的方式是分级分类教P228、）
温馨提示
一、考试题型 ❖ 1、名词解释 ❖ 2、填空 ❖ 3、多选题 ❖ 4、判断并改错 ❖ 5、问答题 二、特别关注
１０月１３日考试时一人一桌一卷，上级来人巡 视，不过您可以悄悄瞧资料，但不可瞧ＭＭ和帅哥 哟！
感谢大家光临! 高分向您招手!