宁波市创客人才基础人才购房补贴申请表

厦门引进人才的相关政策

引进具有本科、硕士学位或具有中级职称人才的政策待遇：㈠、【允许单调】允许夫妻一方单调，符合计生规定的未成年子女可随父或随母迁入。㈡、【户口】凡属引进的人才及随调、随迁人员允许在全市范围内（不分岛内岛外）按其实际居住地（应提供合法固定住所证明）就近办理入户。㈢、【流动方式、工龄计算】对辞职、离职或被辞退后来我市工作的，经市组织人事部门批准可予以办理重新录用手续；其辞职前和重新录用后的工龄可以合并计算为连续工龄。㈣、【安家费】从外地引进到本市国家机关、财政核拨经费的事业单位工作的，由用人单位按户一次性发给安家费，获得硕士学位或中级职称的人员5000元。引进到本市自收自支、企业化管理的事业单位或企业或驻厦省部属单位工作的，用人单位可参照上述标准发给安家费或自行规定。引进具有博士学位或高级职称人才，可享受引进具有本科、硕士学位或具有中级职称人才前三款政策待遇及以下政策待遇：㈠、【生活津贴】从省外引进到我市国有企事业单位具有高级职称或博士学位的高层次人才，福建省人事厅每人每月发给生活津贴500元。㈡、【社会保险】凡经市人事局批准引进（包括重新录用）的具有高级职称的人才，社会保险缴费指数按本市社会平均工资指数1计算。超过本市平均水平的按实际计算。用人单位在为其缴纳社会基本养老金外，可再为其一次性缴纳一笔养老基金，全额进入个人账户或进入补充养老保险，以提高其退休待遇。引进人才中经资格确认的具有高级职称的人员，退休时退休金低于厦门市上一年度社会平均工资的，可按上一年度社会平均工资加补贴予以计发退休待遇。㈢、【住房】可按规定申请购买引进人才住房（即经济适用房）。㈣、【安家费】从外地引进到本市国家机关、财政核拨经费的事业单位工作的，由用人单位按户一次性发给安家费10000元。引进到本市自收自支、企业化管理的事业单位或企业或驻厦省部属单位工作的，用人单位可参照上述标准发给安家费或自行规定。㈤、【经费补助】博士在企业博士后科研工作站工作期间，由市财政每人每年发给补助经费5万元，由其个人自行支配使用。该补助经费每半年发放一次，博士后在站工作满半年，经考核合格即发给2．5万元。从外地引进的具有博士学位或高级职称的，经市人事局组织专家评鉴确认的重点人才，可享受以下政策待遇：㈠、【引进方式】可采用不转移行政关系和户口等“柔性流动”方式来厦应聘工作，聘期一年以上的，在购房、子女就学等方面享受本市市民待遇。对于尚未落实工作单位的，可由指定的中转单位在专项编制内予以吸纳。㈡、【入户】重点人才的配偶、父母和子女随迁人数不受限制。㈢、【子女入学】重点人才子女由异地、境外（国外）转入，要上中小学或幼儿园的，允许择校入学或入园就读，免收择校择园费用。㈣、【工资福利】重点人才的连续工龄视同本单位工龄享受各项工资福利待遇。㈤、【职称职数】评聘专业技术职务职数，实行专项专报，单列下达。㈥、【编制】急需引进到卫生、教育、科研等事业单位工作的，其人员编制已满的，可向市委组织部、市编委、市人事局申请专项批办。

天津市人才引进相关政策

天津人才引进之一由于天津市常住人口的减少（到2020年天津市常住人口将减少5万人，应加大人才引进力度！）为了将来吸引更多的人才来天津定居，天津将不可避免加大引进新人才的力度。对于普通百姓来说，只有两种方式来天津定居人才引进积分结算当然，每个人的情况都不同，处理所需的材料和步骤也将不同。小编整理了处理过程中遇到的问题，打算在天津启动新的定居点，以方便朋友在天津定居。天津坠落系列一：天津新移民天津是拥有天津永久居住权的最低成本方式。我们应该抓住机会，在毕业后两年内毕业。 1，毕业后两年内外省市学生（1）接受条件合法，稳定就业并居住在我市的应届全日制本科和研究生教育的应届毕业生，可以其本人或其直系亲属或兄弟姐妹的名义申请定居合法产权住房在天津如果没有以该人或其直系亲属或兄弟姐妹的名义居住的合法产权房屋，则他/她可以在其稳定居住的合法租赁房屋所在社区申请集体安置。 “天津的秋天”注：应届毕业生可以选择在兄弟姐妹的房子里定

居，这对申请人来说无疑是一件好事，并减少了定居的成本。在其他情况下，它只能属于直系亲属的财产。今年天津定居点需要说明的问题： 1.亲属关系证明材料包括：可以清楚证明亲属关系的户口簿和档案材料；（二）未取得房地产所有权证但具有房屋清算条件的，应当提交购房合同原件和复印件；（三）办理安置手续，必须到公安机关办理。 4.直系亲属包括配偶，父母（法律上的父母，法律上的父母），子女，祖父母（祖父母）和孙子女（孙子女）； 5.登记永久住所位于原住所的毕业生（尚未将其登记住所移至学校，也没有户口证明）的毕业生应提交户口簿，分支机构应签发迁徙许可证明在; 6.该业务是分公司的权力。如果材料齐全，则将在现场完成。（2）申请人签发的证明： 1.户口登记通知书（受理申请的公安机关向群众提供）；（二）承诺书（由接受承诺的公安机关提供给群众）；和; （三）户口过户证明原件及复印件； 4.居民身份证原件及复印件； 5，毕业证书原件及复印件；六，登记证明书原件及复印件，由天津大学和中专毕业生就业指导中心编号并盖章；

浙江省引进人才居住证申请表

省引进人才居住证申请表申请人：单位：申请日期：编号：

填表说明 1. 此表由本人或单位经办人按实际情况如实填写并加盖公章。 2. 此表一式三份，人力社保行政部门、公安部门、申请人本人各存一份。 3. 申请人准备三一寸近期白底免冠彩色证件照片。三表格只需在其中两贴照片，另一照片交公安部门制证使用。 4. 带选择的项目在“□”上打“√”，如选“其他”项，请注明。 5. 请按以下说明填写代码。代码不足两位数的，前面加“0”，如“农林牧渔业”，必须填写“01”，不能只填“1”。 “行业代码”：（01）农林牧渔业、（02）采掘业、（03）制造业、（04）电力、煤气及水的生产和供应业、（05）建筑业、（06）地质勘查业、水利管理业、（07）交通运输、仓储及邮电通信业、（08）批发和零售贸易、餐饮业、（09）金融、保险业、（10）房地产业、（11）社会服务业、（12）卫生、体育和社会福利业、（13）教育、文化艺术和广播电影电视业、（14）科学研究和综合技术服务业、（15）国家机关、政党机关和社会团体、（16）其他行业。 “所学专业门类代码”：（01）哲学、（02）经济学、（03）法学、（04）教育学、（05）文学、（06）历史学、（07）理学、（08）工学、（09）农学、（10）医学、（11）管理学。 “专业技术系列代码”：（01）高等学校教师、（02）中等专业学校教师、（03）中学教师、（04）小学（幼儿园）教师、（05）实验技术人员、（06）自然科学研究人员、（07）社会科学研究人员、（08）技工学校教师、（09）工程技术人员、（10）经济专业人员、（11）会计（审计）专业人员、（12）统计专业人员、（13）农业技术人员、（14）卫生技术人员、（15）新闻专业人员、（16）体育教练员、（17）翻译、（18）广播电视播音、（19）出版专业人员、（20）工艺美术专业人员、（21）律师、（22）公证员、（23）图书资料专业人员、（24）文物博物专业人员、（25）档案专业人员、（26）艺术专业人员、（27）海关、（28）船舶技术人员、（29）民用航空飞行技术人员。 6. 本人学习工作简历从高中开始填写。

领军人才申领购房补贴承诺书(个人)

领军人才申领购房补贴承诺书(个人) 承诺人姓名：身份证件类型号码：（配偶姓名：身份证件类型号码：）本人在申请和领取领军人才购房补贴的整个过程中，对下述事宜承诺：一、本人及共同申请人未在本市享受过以下购房优惠政策：购买过政策性住房（含保障性住房）或领取过海外高层次人才奖励补贴。二、本人及共同申请人未租住本市政策性住房（包括公共租赁住房、周转房、产业配套住房、所在单位的安居型商品房等，下同）。三、本人申请时所用房产为目前本人及共同申请人在本市拥有的唯一一套商品住房。房产证号：_________，发证时间：__________，房产地址：_________________。四、本人（配偶）已了解：一是首次领取购房补贴之日起10年内，上述房产限制转让，在限制转让期内申请转让该房产的，应当退回已经领取的购房补贴款。二是自领取购房补贴起，本人（配偶）均视为已享受本市购房优惠政策。五、本人具有本市户籍（地方级或后备级人才）。六、本人（配偶）没有违反计划生育政策。

七、有下述情形之一的，本人将在1个月内通知本单位住房专员：（一）本人及共同申请人享受了本市购房优惠政策，或广东省人才住房货币补贴；（二）本人及共同申请人租住了政策性住房；（三）本人户籍已迁出本市（地方级和后备级领军人才）；（四）本人（配偶）违反了计划生育政策；（五）本人人才层级已经提高；（六）本人婚姻情况发生变化。本人对申请材料的准确性、真实性、完整性负责。本人已知道，经核查发现本人如果不符合申请条件的，已领取的住房补贴款须及时退回。如有虚报、瞒报情形或采取贿赂等不正当手段的，市住房保障部门将根据《深圳市保障性住房条例》中第52、53条的有关规定进行处罚。承诺人签字：配偶签字（承诺人已婚的）：年月日

深圳人才引进政策补贴方案及深圳紧缺人才目录.doc

2019年深圳人才引进政策补贴方案及深圳紧缺人才目录深圳人才引进政策补贴方案及深圳紧缺人才目录在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来各地发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，那么2018年深圳人才引进政策补贴方案有哪些？以及深圳紧缺人才目录是什么？整理了以下内容，希望对您有所帮助！为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境，对深圳市海外高层次人才可享受的优惠奖励政策作如下规定：一、奖励补贴（1）A类人才可享受300万元的奖励补贴。（2）B类人才可享受200万元的奖励补贴。（3）C类人才可享受160万元的奖励补贴。二、居留和出入境便利（1）海外高层次人才符合办理《外国人永久居留证》条件的，市公安机关应为其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申办《外国人永久居留证》。

（2）海外高层次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安机关应为其办理有效期为2-5年的就业居留许可。三、落户（1）具有中国国籍的海外高层次人才愿意落户深圳的，可办理本人及配偶、子女的随迁落户手续。（2）愿意放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的，可办理本人及配偶、子女的加入中国国籍并落户深圳手续。四、子女入学（1）引进人才子女接受小学和初中教育，由教育部门结合人才本人意愿和实际情况安排入学，并享受免费义务教育待遇。（2）引进人才子女接受高中教育，减免学杂费、借读费和择校费等费用；报考我市高校的，在政策范围内优先录取。五、配偶就业引进人才的配偶就业参照《关于印发深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法的通知》（试行）执行。六、税收海外高层次人才享受的税收优惠待遇按国家现行政策规定执行。七、医疗（1）A类人才中的杰出人才可享受市政府一级保健待遇，其他A类人才可享受政府二级保健待遇。（2）B类人才可享受市政府三级保健待遇。八、保险用人单位应按有关规定为引进的海外高层次人才办理基本养老、失业、工伤、医疗等社会保险，也可为其购买商业性补充保险。

政府优惠政策和人才引进

北京：一、国家对高新技术企业的优惠政策规定 1、企业所得税：经认定后的高新技术企业可减按15%的税率征收所得税。 2、对企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。二、北京对高新技术企业的优惠政策规定（一）北京高新技术企业的税收政策 1、企业所得税：经认定后的高新技术企业可减按15%的税率征收所得税。 2、对企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。 3、个人所得税：对在高新技术成果转化中做出重大贡献的专业技术人员和管理人员，由市政府授予荣誉称号并安排专项资金给予奖励，对所获奖金免征个人所得税。 4、增值税：对增值税一般纳税人销售其自产的软件产品，2010年前按17%的法定税率征收增值税，对实际税负超过3%的部分即征即退。 5、对增值税一般纳税人销售其自产的集成电路产品（含单晶硅片），2010年前按17%的法定税率征收增值税，对实际税负超过6%的部分即征即退，由企业用于研究开发新的集成电路和扩大再生产。（二）北京高新技术企业人才政策 1、本市行政区域内的高等学校、科研机构的应届毕业生受聘于中关村科技园区内的高新技术企业，可以直接办理本市常住户口。 2、凡经市经委根据《来京投资企业及其高级管理人员认定办法》认定的来京投资企业高级管理人员，企业可以为其申请一次性购房专项奖励。购房专项奖励标准为来京投资企业高级管理人员本人购房时间上一年度缴纳个人所得税数额地方留成部分的80%。 3、来京投资企业的高级管理人员的子女在京参加高考可与北京籍考生同等对待；来京投资企业职工及子女可参加北京市普通高中毕业会考；来京投资企业申请其在京职工子女入本市中小学借读，由区县教育行政主管部门按照有关规定就近安排。 4、市财政预算中安排专项资金，用于软件企业高级管理人员和技术人员兴办高新技术企业或增加本企业资本金投入以及个人第一次购买住房、轿车的资金补助，补助标准不超

《浙江省引进人才居住证申请表》示例

浙江省引进人才居住证申请表手写？申请人：张三单位：杭州****有限公司申请日期：****年**月**日编号：

填表说明 1.此表由本人或单位经办人按实际情况如实填写并加盖公章。 2.此表一式三份，人力社保行政部门、公安部门、申请人本人各存一份。 3.申请人准备三张一寸近期白底免冠彩色证件照片。三张表格只需在其中两张贴照片，另一张照片交公安部门制证使用。 4.带选择的项目在“□”上打“√，”如选“其他”项，请注明。 5.请按以下说明填写代码。代码不足两位数的，前面加“0，”如“农林牧渔业”，必须填写“0 1，”不能只填”“行业代码”：（01）农林牧渔业、（02）采掘业、（03）制造业、（04）电力、煤气及水的生产和供应业、（05）建筑业、（06）地质勘查业、水利管理业、（07）交通运输、仓储及邮电通信业、（08）批发和零售贸易、餐饮业、（09）金融、保险业、（10）房地产业、（11）社会服务业、（12）卫生、体育和社会福利业、（13）教育、文化艺术和广播电影电视业、（14）科学研究和综合技术服务业、（15）国家机关、政党机关和社会团体、（16）其他行业。 “所学专业门类代码”：（01）哲学、（02）经济学、（03）法学、（04）教育学、（05）文学、（06）历史学、（07）理学、（08）工学、（09）农学、（10）医学、（11）管理学。 “专业技术系列代码”：（01）高等学校教师、（02）中等专业学校教师、（03）中学教师、（04）小学（幼儿园）教师、（05）实验技术人员、（06）自然科学研究人员、（07）社会科学研究人员、（08）技工学校教师、（09）工程技术人员、（10）经济专业人员、（11）会计（审计）专业人员、（12）统计专业人员、（13）农业技术人员、（14）卫生技术人员、（15）新闻专业人员、（16）体育教练员、（17）翻译、（18）广播电视播音、（19）出版专业人员、（20）工艺美术专业人员、（21）律师、（22）公证员、（23）图书资料专业人员、（24）文物博物专业人员、（25）档案专业人员、（26）艺术专业人员、（27）海关、（28）船舶技术人员、（29）民用航空飞行技术人员。 6.本人学习工作简历从高中开始填写。

宁波星创天地备案审核指标

宁波市“星创天地”备案审核指标一级指标二级指标二级指标分值三级指标三级指标分值申报单位自评分专家评分三级指标分三级指标分三级指标分三级指标分必备条件1.具有独立法人资格 A （1.是； 0.否）同二级指标 A （1. 是； 0.否） 2.有创客或创业企业入驻同二级指标 3.具有创新创业的线下服务空间和平台同二级指标 4.有明确的技术依托单位同二级指标基本条件（90分）1.产业融合。加快农业产业链整合和价值链提升，促进农村产业融合与新型城镇化的有机结合，推进一二三产业融合发展 B1 （15 分）立足本地农业主导产业和区域特色产业，有一定的产业基础，得5分 0—5 技术依托单位实力强，得3分0—3 主要负责人组织能力强，得2分0—2 功能定位、特色和理念，对促进农业产业链整合和价值链提升、促进农村产业融合与新型城镇化的有机结合 0—5 2.服务队伍。有稳定、结构合理、熟悉产业的创业服务团队和创业导师队伍，能够解决涉及技术、金融、管理、法律、财务、市场营销、知识产权、人才培养等方面实际问题 B2 （15 分）建立规范的管理制度，3分0—3 建立规范的财务制度、单独建账，3分0—3 有3名以上专职工作人员负责平台运行管理，得3分；少1人扣1分。 0—3 专职工作人员接受专业培训的人员比例达40% 以上，1分 0—1 创业导师中有技术、金融、管理、法律、财务、市场营销、知识产权方面人才，5分；少一方面人才扣1分。 0—5 3.平台建设。具备“互联网+”网络电商平台（线上）和较好的创新创业服务平台（线下） B3 （10 分）建有服务网站、微信公众号等网上服务平台0—2 线上服务平台提供行业动态、技术咨询、市场调查与分析、创新产品展示、创新创业资源对接、知识产权服务、人员招聘、入驻企业等创新创业服务内容 0—2 场地有自主产权或租期不少于5年0—2 拥有建筑面积500平方米以上的固定场所0—2 建有相对集中连片不少于500亩的成果转化示范基地 0—2 4.技术推广。有一批适用的技术成果，并开展相应的示范推广，促进了一批科技成果转移转化和产业化 B4 （10 分）自主开发、在国内有影响的成果，得3分0—3 示范推广一个法人单位，得0.5分，总分不超过3分 0—3 科技成果产业化产值10万元，得1分，总分不超过4分 0—4 5.创客入驻。有一定数量的入驻企业和创客 B5 （15 分）注册企业1个，得0.5分，总分不超过3分0—3 注册企业中，每1个纳税企业，得0.5分，总分不超过3分 0—3 每毕业1个企业，得1分，总分不超过3分0—3 每个创客，得0.2分，总分不超过6分0—6 6.增收脱贫。脱贫攻坚和带动农民增收致富效果显著。 B6 （15 分）带动建档立卡贫困户，脱贫1户，得0.5分；其他贫困户1户，得0.2分；总分不超过6分 0—6 带动人口就业1人，得0.1分；总分不超过5 分 0—5 增收50万元，得1分，总分不超过4分0—4 7.政策保障。得到当地政府的扶持，有良好的政策保障 B7 （10 分）地方政府制定完善个性化的财税、金融、工商、知识产权和土地流转等支持政策，得3分 0—3 融资模式创新，得2分0—2 上年度申报单位获政府财政资助10万元，得1 分；总分不超过5分 0—5

杭州市桐庐县人才购房补助申请表

《杭州市桐庐县人才购房补助申请表》提交材料及填表须知一、本表须附报下列材料 1、申请人及配偶身份证件复印件。 2、申请人及配偶、未成年子女户口簿（包括首页）复印件或有效户籍证明复印件（外籍人士提供永久居留证或浙江省海外高层次人才居住证）。 3、申请人及家庭成员婚姻状况证明：已婚的，提供结婚证复印件；离异的，提供离婚证和离婚协议书或民事调解书（判决书）；未婚的，由个人出具婚姻状况具结书；丧偶的，提供配偶死亡证明。 4、属D类以上创业人员的，提供企业营业执照、公司章程和半年（含）以上企业完税证明，由直系亲属（限配偶、子女、父母）代持股的还须提供代持股证明和具有法律效益的亲属关系证明。 5、购房合同和购房发票复印件。二、填表说明 1、“申请人证件类别”栏：一般是指身份证、户口本、军官证、士官证、浙江省红卡、外籍人才永久居留证等。 2、“申请人婚姻状况”栏：按“已婚”、“未婚”、“离异”、“再婚”、“丧偶”填写。 3、“申请人户籍类型”栏：请在对应的“□”打“√” 4、“申请人申请类别”栏：已进行人才分类认定的，根据本人申请人才类别“A类”、“B类”、“C类”、“D类”、“视作D类”、“E类”、“视为E类”、“F类”填写；未进行人才分类认定的，根据申请人实际情况“硕士研究生”、“副高职称”、“博士研究生”、“正高职称”、“高级技师”、“高级企业经营管理人才”进行填写。 5、“申请人工作情况”栏：请在对应的“□”打“√”。 6、“购房时间”栏：已购房的申请人需要填写，申请人填写签订购房合同的时间。 7、“购房地址”栏：已购房的申请人需要填写，申请人按照不动产权证或购房合同上的内容填写。 8、“购房金额”栏：已购房的申请人需要填写，申请人按照购房发票上的金额填写。 9、申请人只需填写“申请人及配偶具结”及以上内容。 10、本表一式两份，用黑色钢笔或签字笔填写，按填表说明要求完整填报并不得涂改。

渝北区引进人才优惠政策实施细则

渝北区引进人才优惠政策实施细则（渝北委[2006]111号）为坚定不移地实施“人才强区”战略，认真贯彻落实渝北区“十一五”人才发展规划，不断优化人才环境，进一步加大人才引进力度，更好地吸引各类优秀人才到渝北施展才华和创业，促进我区经济社会全面发展，根据《重庆市引进人才优惠政策规定》（渝委[1998]169号）、《重庆市引进人才优惠政策实施细则》（渝府发[1999]61号）等文件规定和市、区人才工作会议精神，参照全国、特别是周边地区引进人才的做法，结合实际，制定本实施细则。一、引进人才的指导思想及原则（一）指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、科学人才观为指导，牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，立足当前，面向未来，努力把我区建设成长江上游的人才聚集高地，为我区经济社会持续快速健康发展搭建人才服务平台。（二）引进人才遵循的原则：党管人才原则；以用人单位引进为主，双向选择原则；不求所有，但求所用原则；引人与引智相结合原则；引得进、用得上、留得住原则；一人一事，特事特办原则。二、引进人才的对象及重点（一）引进人才的对象： 1、中国科学院院士、中国工程院院士、博士生导师、国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴人员、国家百千万人才工程一、二层次人选（上百名能进入世界科技前沿，在

世界科技界有较大影响的杰出青年科学家为第一层次；上千名具有国内先进水平，保持学科优势的学术和技术带头人为第二层次)； 2、市（省）级有突出贡献的中青年专家、享受市（省）政府特殊津贴人员以及市（省）级学术和技术带头人； 3、具有博士学位的人员； 4、具有副高及以上职称的人员； 5、具有硕士学位或国家重点院校全日制大学本科并被授予双学士学位的人员； 6、拥有发明专利的人员； 7、有特殊专长和技能的高级技师、市（省）级民间艺人以及其它各类急需紧缺人才。我区引进的人才，除属于以上人才的范畴外，且必须是我区每年最近一次发布的急需紧缺性人才专业目录的人员。（二）引进人才的重点：涉及城市建设与规划、园区管理、工业经济、区域经济、生态与环境、国际贸易、金融、法律、信息产业、旅游、现代物流、卫生、教育、艺术等专业，且确有专长或技能并推动生产、科研、社会事业发展的专业技术人才、经营管理人才和高技能实用人才，特别是熟悉园区开发管理、擅长资本运作、精通金融和法律的复合型人才。三、引进人才的方式引进人才的方式有两种。一种是以调入（聘用）方式引进到我区机关企事业单位工作，包括录用、聘用等；另一种是以柔性流动方式引进，主要包括临时聘用、借用、兼职、顾问、客座、人才派遣（租赁）、智力服务、技术入股、投资兴办实体、合作开

杭州市人才居住证申请表

杭州市人才居住证申请表申请人：单位：申请日期：编号：

《杭州市人才居住证申请表》填表说明一、此表由本人或单位经办人按实际情况如实填写并加盖公章。二、此表一式三份，人力社保部门、公安部门、申请人本人各存一份。三、申请人准备三张一寸近期白底免冠彩色证件照片。三张表格只需在其中两张贴照片，另一张照片交公安部门制证使用。四、带选择的项目在“□”上打“√”，如选“其他”项，请注明。五、请按以下说明填写代码。代码不足两位数的，前面加“”，如“农林牧渔业”，必须填写“”，不能只填“”。、行业代码：（）农林牧渔业、（）采掘业、（）制造业、（）电力、煤气及水的生产和供应业、（）建筑业、（）地质勘查业、水利管理业、（）交通运输、仓储及邮电通信业、（）批发和零售贸易、餐饮业、（）金融、保险业、（）房地产业、（）社会服务业、（）卫生、体育和社会福利业、（）教育、文化艺术和广播电影电视业、（）科学研究和综合技术服务业、（）国家机关、政党机关和社会团体、（）其他行业。、所学专业门类代码： () 哲学、（）经济学、（）法学、（）教育学、（）文学、（）历史学、（）理学、（）工学、（）农学、（）医学、（）管理学。、专业技术系列代码：（）高等学校教师、（）中等专业学校教师、（）中学教师、（）小学（幼儿园）教师、（）实验技术人员、（）自然科学研究人员、（）社会科学研究人员、（）技工学校教师、（）工程技术人员、（）经济专业人员、（）会计（审计）专业人员、（）统计专业人员、（）农业技术人员、（）卫生技术人员、（）新闻专业人员、（）体育教练员、（）翻译、（）广播电视播音、（）出版专业人员、（）工艺美术专业人员、（）律师、（）公证员、（）图书资料专业人员、（）文物博物专业人员、（）档案专业人员、（）艺术专业人员、（）海关、（）船舶技术人员、（）民用航空飞行技术人员。六、本人学习工作简历从高中开始填写。

宁波客户1

附件3 各地筛选参考的企业名单保税区20家序号企业海关编码企业名称2007年出口额（万美元） 1 3302530001 宁波中集物流装备有限公司26789 2 3302530004 宁波海天华远机械有限公司9572 3 3302440237 莱尔德建筑五金(宁波)有限公司1993 4 3302440278 宁波雷顿科技有限公司584 5 3302440288 宁波技嘉科技有限公司19637 6 3302440318 中纬积体电路(宁波)有限公司2475 7 3302440323 宁波闳光电子有限公司2846 8 3302440331 宁波波峰电子有限公司931 9 3302440339 光圣科技(宁波)有限公司2816 10 3302440338 工进利天泵(宁波)有限公司1404 11 3302440348 宁波咖路办公机器有限公司539 12 3302440350 宁波菱钢精密部件有限公司1087 13 3302540002 宁波斯易安清洁设备有限公司3750 14 3302440395 美洲豹曲轴(宁波)有限公司749 15 3302440330 庆达西(宁波)钢构制造有限公司842 16 3302540009 宁波奇美电子有限公司169428 17 3302440414 宁波精胜科技有限公司2407 18 3302440425 一洋半导体(宁波)有限公司1004 19 3302440427 宁波昇锐电子有限公司33201 20 3302440439 冠捷科技(宁波)有限公司13680

北仑40家序号企业海关编码企业名称2007年出口额（万美元） 1 3302230099 飞达仕新乐有限公司3060 2 3302246026 三星重工业(宁波)有限公司19491 3 330224605 4 台晶(宁波)电子有限公司1473 4 3302246068 宁波信泰机械有限公司1201 5 3302240161 宁波利豪机械有限公司1154 6 3302240146 联程机械(宁波)有限公司1509 7 3302240170 宁波永祥铸造有限公司2548 8 3302240154 庆堂阀门(宁波)有限公司1808 9 3302240208 艾谱机电发展(宁波)有限公司1117 10 3302240168 宁波住重机械有限公司7405 11 3302240227 富兰科(宁波)电力辅助设备系统有限公司1044 12 3302240252 宁波万视福灯具制造有限公司1957 13 3302240285 宁波万航实业有限公司1065 14 3302240364 宁波高林银箭机电有限公司3261 15 3302240372 宁波凯耀电器制造有限公司1254 16 3302240421 宁波海天塑机集团有限公司4832 17 3302260009 宁波宁星工贸实业有限公司1403 18 3302932095 宁波勋辉电器有限公司1057 19 3302230091 宁波龙益金属工业有限公司912 20 3302230146 宁波新华昌运输设备有限公司18949 21 3302246005 宁波名钟机电工业有限公司800 22 3302952007 宁波永发集团有限公司982 23 3302962008 宁波市金环索具有限公司768 24 3302962104 宁波市北仑海伯精密机械制造有限公司880 25 3302962236 宁波和而思电器有限公司689 26 3302240111 大和缝纫机(宁波)有限公司817 27 3302240216 宇进注塑机械(宁波)有限公司916 28 3302230223 宁波海天重工机械有限公司617

泗阳人才引进优惠政策

泗阳县人才引进优惠政策一、高层次创业创新人才 1、引进对象创业人才：带资金、带技术、带项目来泗阳投资创（领）办科技型企业，具有硕士研究生以上学历学位的高层次人才。创新人才：科技成长型企业引进的，掌握关键技术、具有博士学位的高层次研究开发和管理人才。 2、优惠政策（1）资金支持。根据评审情况，对创业人才给予50-300万元的创业启动资金，对创新人才给予30-150万元的创新启动资金。因新添置生产经营性固定资产的，对100万元以下贷款提供政府贴息；对高新技术产品产业化生产的，给予不低于100万元融资担保。（2）场地保障。优先入驻各类产业园区，给予生产建设用地政策倾斜；优惠提供标准化生产厂房，根据项目规模及生产建设情况，免收首年租金或给予10％的购买优惠。创业人才分别提供100平方米左右的工作场所和住房，三年内免收租金。（3）科技奖励。建立国家级、省级重点实验室和省级研发中心，分别奖励100万、50万和10万；建立省级院士、博士后和研究生工作站，分别奖励10万、2万和2万；承担省级以上重大科技成果转化项目，奖励100万；通过科技成果鉴定，每项奖励1万；获得国家、省重点新产品和省高新技术产品认定，每项奖励5万、2万和2万；获得省级以上科技进步奖，配套奖励上级资助资金的50%；获得国家级、省级专利优秀奖，每项奖励15万和8万；申请发明、实用新型和授权外观设计专利，每件奖励0.5万、0.2万和0.1万。二、硕博高级专业人才

1、引进对象企事业单位引进的全日制硕（博）士研究生和事业单位引进的具有副高以上职称的高级专业技术人才。 2、优惠政策（1）安家补助。给予每人5万元安家补助。（2）生活补贴。三年内，按硕士、博士分别给予每人每月1000元和2000元的生活补贴。（3）保险补贴。工业、农业、现代服务业和国资公司引进的硕博人才，参照全额拨款事业单位定级人员标准，由县财政补贴“三险一金”个人承担部分。（4）优化程序。事业编制岗位，可通过“直接面试”进行定向招聘。三、本科学历产业人才 1、引进对象企业引进的本科（学士）学历人才。 2、优惠政策三年内，给予每人每月500元的生活补贴，其中“211”工程高校毕业生每人每月800元。

深圳市中小学创客教育课程建设的指南

深圳市中小学创客教育课程建设指南（试行）一、导言创客，译自英文“Maker”，本义为“创造者”。“创客” 一词，早期特指在工业4.0与移动互联网时代背景下，应用自主加工工具，在家庭或创客空间，自主设计、自主动手，开展小批量生产的创造者；在被广泛应用之后，“创客”一词泛指在自主实践精神引领下，基于创新思维和工具技能，以务实严谨、精益创变、乐于分享为核心理念，独立发现问题并解决问题，努力把优化生活的创意转变为现实的人。创客教育以培养“未来创客”为目标，是时代与社会发展的需求，也是教育工作者主动应对生产方式重大变革以及跨时代人才需求的行动表达，代表了教育与时俱进的发展方向。中小学创客教育是一种回归生活的教育，是一种指向“创造”的教育，是直面生存、表达智慧的综合教育，其教学过程遵循“创造”实践的规律，融合STEAM教育理念、项目学习理念，强调独立构建目标、独立应用工具开展创造、共享智慧、优化迭代、形成成果，是能够带来完整思维链条的教育形式，也是一种独特而务实的创新人才培养系统、全人教育系统。在生产工具与方式的重大变革面前，我国提出“大众创新、

万众创业”的发展战略，旨在培育具备创新价值生产力的产业力量。而创客教育，是这一战略中的重要组成部分，是培养“双创”生力军、进一步释放全社会创新生产力的重要战略部署，是教育引领社会进步的历史表现。从教育发展角度来看，创客教育的最大意义是促进机制变革：由“创客式教育”带来的创新校园、未来学校，将成为我市教育事业跨越式发展的重要契机。因此，对创客教育课程的理解不应局限于“教创客”，而更应突出“像创客一样教”，从“创客教育”到“创客+教育”再到“创客式教育”，充分实现创客教育工作的的社会价值、时代价值。二、课程目标（一）总目标 1. 工匠精神的传承李克强总理在2016年政府工作报告中提出，要“培育精益求精的工匠精神”。“工匠精神”特指创造者所具有的“精益创造、雕琢不辍，力求尽善尽美、享受细节升华”的人格品质。这种品质是作为一名创客所必备的一种精神内涵，也是在应对“互联网+”所带来产业变革时必须提升的一种国民精神。在创客教育课程中，应鼓励学生“积极发现问题、充分感知细节、勇于尝试变化、执着追求成果、精细应用工具、专注静心打磨”。 2. 创客能力的习练

浙江省引进人才居住证申请表资料

浙江省引进人才居住证申请表

浙江省引进人才居住证申请表申请人：单位：申请日期：编号：

填表说明 1. 此表由本人或单位经办人按实际情况如实填写并加盖公章。 2. 此表一式三份，人力社保行政部门、公安部门、申请人本人各存一份。 3. 申请人准备三张一寸近期白底免冠彩色证件照片。三张表格只需在其中两张贴照片，另一张照片交公安部门制证使用。 4. 带选择的项目在“□”上打“√”，如选“其他”项，请注明。 5. 请按以下说明填写代码。代码不足两位数的，前面加“0”，如“农林牧渔业”，必须填写“01”，不能只填“1”。 “行业代码”：（01）农林牧渔业、（02）采掘业、（03）制造业、（04）电力、煤气及水的生产和供应业、（05）建筑业、（06）地质勘查业、水利管理业、（07）交通运输、仓储及邮电通信业、（08）批发和零售贸易、餐饮业、（09）金融、保险业、（10）房地产业、（11）社会服务业、（12）卫生、体育和社会福利业、（13）教育、文化艺术和广播电影电视业、（14）科学研究和综合技术服务业、（15）国家机关、政党机关和社会团体、（16）其他行业。 “所学专业门类代码”：（01）哲学、（02）经济学、（03）法学、（04）教育学、（05）文学、（06）历史学、（07）理学、（08）工学、（09）农学、（10）医学、（11）管理学。 “专业技术系列代码”：（01）高等学校教师、（02）中等专业学校教师、（03）中学教师、（04）小学（幼儿园）教师、（05）实验技术人员、（06）自然科学研究人员、（07）社会科学研究人员、（08）技工学校教师、（09）工程技术人员、（10）经济专业人员、（11）会计（审计）专业人员、（12）统计专业人员、（13）农业技术人员、（14）卫生技术人员、（15）新闻专业人员、（16）体育教练员、（17）翻译、（18）广播电视播音、（19）出版专业人员、（20）工艺美术专业人员、（21）律师、（22）公证员、（23）图书资料专业人员、（24）文物博物专业人

大学生购房补贴文本1

鄞州区人才市场管理办公室：资格认定提交材料： 1.经购房地财政补贴发放部门审核盖章的《宁波市创客人才基础人才购房补贴申请表》原件； 2.房屋产权所有人身份证、户口簿或户籍证明、结婚证（已婚须提供）； 3.通过资格认定的《宁波市创客人才基础人才购房优惠资格认定表》原件； 4.购房合同（期房须提供）复印件； 5.房产证或不动产权证件原件及复印件； 6.契证和契税缴款书原件及复印件； 7.房地产公司交房发票（期房须提供）原件或由原件收取单位盖章确认的复印件； 8.家庭唯一住房证明复印件； 9.产权登记受理单（二手房须提供）复印件； 10.鄞州银行借记卡（或存折）复印件。（请标注具体开户银行）* 鄞州区人才市场管理办公室：补贴申请初审鄞州区人才市场管理办公室：购房补贴次月直接拨付至个人账户资料不全取消申请资格不符条件符合条件《宁波市创客人才基础人才购房优惠资格认定表》盖章符合条件鄞州区人社局：补贴申请审核符合条件取消申请资格不符条件办理流程提交材料： 1.《宁波市创客人才基础人才购房优惠资格认定表》（一式三份）； 2.鄞州区机关录用有关证明或企事业单位劳动合同（聘用合同）； 3.在鄞州缴纳社会保险证明； 4.学历证书原件、复印件和学信网上的学历证明（在海外取得学位的，须提交学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）； 5.购房合同（期房）或产权登记受理单（二手房）； 6.家庭唯一住房证明原件及复印件。资格认定表须经用人单位资格初核盖章资格认定：鄞州区人才市场管理办公室电话88225081 补贴申请：鄞州区人才市场管理办公室电话88225081 报鄞州区财政局备案公积金贷款优惠购房地财政补贴发放部门：审核补贴享受信息并在《宁波市创客人才基础人才购房补贴申请表》上盖章 *特别提醒：为保障购房补贴资金安全顺利发放，请申请者先准备好本人开户的鄞州银行借记卡，或在就近营业网点办理，也可到鄞州区行政服务中心鄞州银行窗口办理鄞州银行存折卡！

秦皇岛人才优惠政策

创新人才政策强化人才服务全面优化人才工作发展环境秦皇岛市自2004年实施“人才强市”战略以来，采取一系列政策措施，扎实推进人才工作，取得了显著成效。截至2010年底，全市人才规模总量为30.77万人，年均增长7％，人才密度达16.78%，成为河北省人才密度最高的城市。近几年，市委、市政府着力构建人才发展的政策环境，相继出台人才工作政策意见数十部，基本上涵盖了人才的培养、吸引、使用、评价、流动、激励和保障等各方面，使人才工作逐步实现了制度化、规范化，人才工作的框架体系日臻完善。全市已建有工程技术研究中心、企业技术中心、博士后科研工作站等企业技术研发机构36家，其中省级以上重点实验室和工程技术研究中心14家，省级以上科研院所4家，对人才的聚集作用显著增强，科技实力显著提升。（一）在高层次人才引进方面一是解决住房问题。规划建设以公共租赁房为主体的“人才家园”，免费提供给引进人才使用。在“人才家园”竣工前为每人每年提供4000元的住房租金补助。二是提供工作津贴。为引进高层次人才提供工作津贴，按引进人才层次为高层次人才每人每月提供10000元、3000月、1500元的工作津贴。三是引进高层次人才的配偶和子女随调随迁。其中正在接受九年义务教育的子女可根据本人意愿择校入学，配偶工

作由用人单位或主管部门负责安排。四是实施人才居住证制度。着眼吸引并鼓励国内外各类优秀人才来秦皇岛创业就业，出台了《秦皇岛市〈居住证〉暂行规定》，对以柔性流动方式即不变迁户籍、不变更人事行政隶属关系来秦皇岛市工作的国内外人才发放《秦皇岛居住证》，凭《居住证》享受与市民同等待遇。（二）在发挥人才作用方面一是重奖优秀人才。每两年组织开展一次“秦皇岛杰出人才奖”、“秦皇岛学术技术带头人奖”和“秦皇岛优秀农村实用人才奖”评选表彰活动，三个奖项每次评选分别不超过5名、10名和10名，每人分别奖励资金10万元、3万元和3万元。二是鼓励专业技术人员创办企业。允许高等院校、科研院所的专业技术人员离岗创办、领办高新技术企业，允许离岗创办高新技术企业的人员在三年内回原单位参加竞聘上岗。三是鼓励各类技术人员离岗到农业生产一线进行技术承包、研发和推广活动。三年内其职务、工资、福利等一切政治、生活待遇不变，允许开展有偿服务，取得合法报酬。允许其三年内回原单位工作。四是允许专业技术人员在完成本职工作的前提下业余兼职。五是放宽高级专业技术人员的退休年龄限制。事业单位在聘的正、副高级职称的专业技术人员，退休年龄最多可分别延长10年和5年。六是鼓励和支持企业建立博士后科研工作站。先后为建立企业博士后科研工作站的6家企业分别提供了20万元的一次性资助。七是加大人才工作资金支持力度。市政府专门设立了人才开发专项资

人才引进与人才引进优惠政策

人才引进及政策介绍人才引进的主要方式：组团赴国内重点高校招聘、组团赴海外招聘、组织国内外高层次人才交流洽谈活动、组团参加国内大型的人才交流活动或毕业生交流活动。人才引进优惠政策：近年来，连云港市先后出台了《关于进一步加强人才队伍建设的若干意见》、《连云港市加快引进高层次人才实施办法》、《关于实施创业创新领军人才集聚工程的意见》等文件，在吸引、培养、使用人才等方面形成了一系列优惠政策和良好机制，人才创新创业的环境进一步优化。概括看来，连云港市引进高层次人才的优惠政策主要体现在以下九个方面： 1、建立了引进高层次人才专项补助制度。市财政每年安排2000万元高层次人才引进专项资金，重点用于各类高层次人才引进资助，各类人才培训，对作出特殊贡献的各类人才进行奖励，以及改善用人环境涉及的其他基础性投入等。 2、建立了生活补助制度。凡引进的具有博士学位或正高级职称的人才，每月可享受1000元——8000元的生活补贴。标准为：两院院士8000元；国家有突出贡献的中青年专家，国家重点学科、重点实验室、工程技术中心、企业技术中心的学术技术带头人3000元；享受国务院政府特殊津贴人员2000元；部省级有突出贡献的中青年专家，省级重点学科、重点实验室、工程技术中心的学术技术带头人、具有博士学位或正高级职称的人才1000元。 3、建立了创业创新人才资助制度。凡科研项目经评选纳入省高层次创新创业人才引进计划的，给予每人（团队）不低于100万元的创业创新资金资助。领军人才带技术、带项目、带资金来我市创办企业的，只要创业项目经过评审，可根据评定的不同等次，由同级财政分别给予100－150万元的扶持资金；由注册企业所在县区（园区）负责提供不少于100平方米的创业场所，并免除3年租金。 4、建立了住房保障制度。凡引进的高层次人才，与用人单位签订5年以上期限聘用合同的，可享受10万——60万元的安家补贴。另外，我市每年拿出100套“人才安置房”，以于市场价的一半的价格，提供给各类人才购买，用于解决引进高层次人才的住房问题。标准为：①两院院士60万元；②国家有突出贡献的中青年专家，国家重点学科、重点实验室、工程技术中心、企业技术中心的学术技术带头人30万元；③享受国务院政府特殊津贴人员15万元；④部省级有突出贡献的中青年专家，省级重点学科、重点实验室、工程技术中心的学术技术带头人、具有博士学位或正高级职称的人才10万元。 5、实行了留学人员创业园优惠政策。连云港市有苏北最先建立的留学人员创业园。凡进园创业的，除享受国家财税优惠政策外，还可由开发区“科技创业风险基金”等给予融资担保，帮助协调解决创业项目融资问题；获得博士学位留学人员的高科技创业项目，可获得20万元创业资金的资助；对创办国家级各类研发机构（中心）的，开发区科技发展基金给予50万元资助。在开发区高新技术产业中作出突出贡献、创造出较大经济效益的人员，还可给予20-50万元的奖励。 6、建立了创新创业人才奖励制度。市委、市政府设立了连云港市“创新创业人才奖”，对在科技创新、创业、创优方面作出突出贡献的人才，给予一次性重奖。对获得国家和省自然科学、社会科学等方面重要奖项的人才，除国家和省颁发的奖金外，同级政府按同等标准予以奖励。 7、建立了市政府特殊津贴专家制度。市政府每年评选表彰20名享受市政府特殊津贴专