一流团队 成就卓越

一流团队成就卓越

有这样一支团队，为了客户的认可和微笑，为了伊思曼品牌形象的树立与巩固，面对工作中的种种困难，他们永不言退，携手闯过了一道又一道难关，取得了一个又一个丰硕的成果。这种优秀的团队文化，已经成为企业持续成长的核动力。

一、细化管理，建设“进取型”团队

近年来，伊思曼化工大力招募营销精英，进一步充实营销团队，使这支本来就优秀的团队更加充满活力。为了调动成员尤其是新成员的积极性，公司根据各人自身优势，对各区域经理进行了个性划分，对每一个区域的项目开发实行项目负责制，通过多年的摸索，逐步建立起一套较为完善且贴近市场的营销模式。合理有效的分配机制充分激发了每个营销人员的工作热情，有效地调动了大家的积极性,促进了业务的发展。同时，区域负责制的实施，不但有效避免了重复营销和内部恶性竞争的情况，也充分发挥了每个营销员的潜力和积极性。

二、提素强基，全面建设“学习型”团队

要造就一支作风好、素质高、战斗力强的优秀团队，必须加强各项业务和营销理论、技巧学习。只有一个懂得不断充实自我的学习型团队，才能在发展的社会中创造出更多的“奇迹”。通过十余年不断的努力，伊思曼成绩斐然，但各部成员并没有满足固有的知识和经验，而是自觉吸取新知识，积极开展横向学习，在实践中将理论与实际相结合，善于发现他人优点，加以吸收。同时，组织部门的全体人员进行业务培训学习及网上远程授课培训。通过一系列的培训活动，不断充实营销人员的理论及业务素质，为日常的工作奠定了坚实的基础，从而打造一支积极向上、不断进取的营销服务团队，全面提升营销服务水平。

三、创新工作方法，以市场为导向，打造“灵敏型”团队

伊思曼销售部在维系大客户、老客户的同时，积极进行市场调查，细心捕捉市场信息，不断在市场拓展中根据客户的需要和变化及时调整工作思路及工作方法，以“人无我有、人有我优”的服务理念拓展市场。

四、依托企业文化建设，积极构建“和谐型”团队

伊思曼化工作为知名品牌长期以“创造美好家居生活”为企业使命，履行“创造、分享、共同成长”的企业核心价值观，倡导“百德诚为先，百事信为本；言必行，行必果”的诚信价值观，铸就了深厚的企业文化，形成了全面完整的文化体系。伊思曼员工紧密围绕企业文化建设这一中心，不空喊口号，不流于形式，而是落实到具体的行动中，使企业精神深入到每位人员的思想中、落实到工作上、体现在作风上。

伊思曼团队作为一支团结、进取的团队，正是有了吃苦耐劳的精神，正是有了敢于拼搏的毅力，大家把业务越做越大，越做越强，充分体现了“求真务实、艰苦创业、团结奉献、勇创新高”的伊思曼企业精神。