党风廉政建设责任制工作纪实制度

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篇一：党风廉政建设责任制五项制度
xx落实党风廉政建设责任制
五项制度的相关规定
今年xx在落实党风廉政建设责任制工作中，通过推行“五项”制度，进一步发挥了责任制在推进反腐倡廉工作中的“龙头”作用，有效推动了全镇党风政风建设和反腐败斗争工作的有效开展。

一是推行目标考核制。

镇党委、政府高度重视党风廉政建设责任制的落实，切实将党风廉政建设工作纳入到镇党委、政府总体工作部署。

镇属各单位负责人、各村党支部书记与党委书记杨高峰同志签订了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任书》。

《责任书》对18项责任制牵头工作设立了党
风廉政建设“一票否决”指标，对党风廉政实行单项考评，考评结果按要求计入镇综合目标考评总分之中，并将考评情况纳入廉政档案之中，作为干部选拔任用的重要依据。

二是
推行分级负责制。

镇党委、政府制发的《20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》，要求全镇各部门从九个方面抓好今
年的党风廉政建设和反腐败工作，并细化分解任务，层层签定《责任书》，逐级落实责任。

《xx党风廉政建设和反腐败分工责任制》将全镇党风廉政建设和反腐败任务细
化为18项，责任分解到各镇党委成员。

要求各分管领
导认真履行镇党委、政府赋予的牵头责任，健全领导机制、工作机制，及时制定责任制牵头工作实施方案并认真组织实施。

三是推行一岗双责制。

明确各级党政“一把手”既是经济等业务工作的第一责任人，又是党风廉政建设的第一责任人。

要求各级领导干部要把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体工作之中，切实抓住落实责任制的各个环节，明确责任主体，要像抓经济项目一样抓好责任范围内的反腐倡廉工作，使反腐倡廉工作的责任、目标和任务，从“软指标”变成“硬任务”，领导干部不能因为发展经济任务比较
繁重，就疏忽了应该负起的党风廉政建设责任。

四是推行承诺监督制。

镇党委、政府领导班子带头执行“四大纪律、八项要求”，党委成员书面向社会各界群众作
出拒绝赌博；拒绝大吃大喝、大操大办；坚决拒收钱财；坚决抵制跑官要官；严格管好亲属和身边工作人员；严格遵守市场经济活动规则和有关规定等六项廉政承诺。

要求镇党委
班子成员及机关工作人员“持大节、拘小节”，自觉遵守廉政承诺和中央提出的“五个不许”的规定，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，不参加可能影响公正执行公务的吃请，不大操大办宴席并借机收受钱财。

要求各级领导干部不准打招呼为个人和亲友谋取私利，不准违反规定利用职权干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营
等市场经济活动。

五是推行责任追究制。

要求各分管领导通过听取情况介绍、查阅文件资料、开展明察暗访、组织群众评议、抽查基层站所等方式，定期不定期深入到责任部门督促检查指导,共同研究解决党风廉政建设工作中存在的问题。

镇党风廉政室不定期组织县党风政风巡查员对分解出去的重点任务跟
踪督查，对反馈回来的情况统一进行分析，对部门（单位）抓责任制工作措施不力或其它重大问题，通过工作任务书、督办通知书等形式责成相关部门（单位）进行整改。

建立督查督办工作台帐，不定期地对重点工作整改情况进行抽查。

加大对落实党风廉政建设责任制不力的干部进行责任追究
力度。

篇二：党风廉政建设责任制度
领导班子正职党风廉政建设责任制度
党政正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，对本级
领导班子及其成员和分管部门的党风廉政情况负直接领导
责任。

第一条
贯彻落实市委以及上级纪委关于党风廉政建设的部署
和要求，根据年度工作计划分解落实责任目标，与班子其他成员和科室签订目标责任书。

第二条
经常研究分析党风廉政状况，及时了解掌握党风廉政建设责任制的执行情况，认真解决党风廉政建设中存在的问题。

第三条领导党风廉政建设工作的检查考核，督促党风廉政建设目标规划和各项规章制度的落实。

第四条
坚持民主集中制原则，严格按照有关规定和程序决定人、财、物等重大事项。

第五条带头廉洁自律。

严格遵守各项廉政法规，教育并管好家庭成员和身边工作人员。

第六条
切实管好班子，带好队伍。

开好年度领导班子民主生活会。

对涉及班子成员干部的思想、作风问题和违法违纪行为，亲自找本人谈话，进行告诫、纠正和处理。

第七条严格实行党风廉政建设责任追究制。

领导班子其他成员党风廉政建设责任制度
党组领导班子其他成员根据分工，对各自的职责范围内的党风廉政建设和分管部门正职干部的党风廉政情况负直
接领导责任。

第一条协助正职认真贯彻落实党风廉政建设责任制，具体负责职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

第二条
及时解决分管单位反腐倡廉工作中的问题，参加分管单位领导班子民主生活会，纠正存在的不正之风和有关问题，并及时向党组汇报。

第三条
组织领导分管单位党风廉政建设工作的检查考核，根据检查考核结果，向本级领导班子提出奖惩建议，督促分管单位对存在的问题进行整改。

第四条
严格遵守廉政法规和制度，带头廉洁自律，坚持重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好家庭成员及身边工作人员。

第五条严格执行民主集中制的原则，按照有关规定程序，积极参与重大事项的研究和决定。

第六条积极支持违法违纪行为案件的查处。

第七条严格执行党风廉政建设责任追究制。

党风廉政建设责任制领导小组工作制度
成立“贯彻落实党风廉政建设责任制工作领导小组”，党组书记任组长，校长，主任为成员，领导小组下设办公室，办公室主任兼任办公室主任。

第一条
党风廉政建设领导小组负责党风廉政建设责任制的运行，切实搞好指导、组织和实施。

领导小组办公室具体负责党风廉政建设责任制的日常工作。

第二条
工作部署。

年初，根据省、市党风廉政建设工作会议精神，结合工作实际，研究制定年度党风廉政建设责任制工作计划和责任目标的分解，经党组审定后，召开不同层次会议进行部署安排，并分级公开签订目标责任书。

第三条
调查研究。

局党风廉政建设责任制领导小组成员结合分管的责任区责任制的执行情况加强调研，针对工作中的不足和薄弱环节，提出建设性的意见或建议，及时向领导小组办公室进行反馈。

第四条
监督检查。

坚持半年召开一次党风廉政建设工作专题会议，分析讲评党风廉政建设状况和目标落实情况，有的放矢地抓好薄弱环节。

领导小组办公室按照《党风廉政建设巡视检查制度》的要求加强监督检查。

第五条
严格考核。

年终，党风廉政建设责任领导小组将组织专班，按照《党风廉政建设责任目标考核制度》的要求，对党风廉政建设责任目标执行情况进行严格考核。

并将考核情况报告上级纪委。

第六条
奖惩兑现。

对党风廉政建设责任制的考核结果进行公布，奖惩严明；对责任书结账进行督办，限期落实到位。

第七条
总结表彰。

认真总结经验，查找不足，分析原因，制定措施。

同时，大力表彰先进科室和个人，为下一年党风廉政建设工作计划和责任目标提出具体要求。

推动党风廉政建设责任制工作深入开展。

党风廉政建设责任评议制度
第一条党风廉政建设责任制执行情况的评议工作在上
级领导下进行。

第二条
评议工作由党风廉政建设责任制领导小组根据市纪委
的要求负责组织安排。

评议工作与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行。

第三条
考评之前先进行自查自评。

领导班子的党员干部要填写
《党风廉政建设责任目标考评自查表》，领导班子要写出党
风廉政建设责任制执行情况的自查报告。

第四条
组织评议的程序是：听取领导班子成员的述廉报告，组织干部职工和主要领导考评打分，查看有关资料，进行不同层次的座谈评议，综合评议情况，写出评议报告。

第五条综合审定评议结果，确定考评等次。

根据得分多少，按优秀、合格、基本合格、不合格四个等次进行评议审定。

综合审定评议结果，报党风廉政建设责任制领导小组审定。

第六条
根据市委、市政府《关于实行党风廉政建设责任制的具体规定》的要求，确定考评等次，为奖惩兑现提供依据。

党风廉政建设责任报告制度
第一条
落实党风廉政建设责任制实行责任人报告制度。

按照党组分工，党组成员分管的科室或并负有直接领导责任的同志即为责任区域的责任人，负责领导、组织对本责任区党员干部党风廉政建设责任制执行情况的报告工作。

第二条
凡涉及党员干部执行党风廉政建设责任制的情况，责任人有责任以书面或口头形式向党组报告，对涉嫌违反党风廉政建设责任制并构成违法的，应向党组或上级写出书面报告。

第三条
责任人对责任区执行党风廉政建设责任制的情况应如
实报告。

对隐瞒不报、报而不实的要按照有关规定严肃处理。

第四条领导小组办公室受理报告后，应根据领导批示，认真做好调查核实。

第五条领导小组办公室负责党风廉政建设责任制报告
的具体工作。

党组党风廉政建设责任监督制度
第一条
加强对党风廉政建设责任制贯彻实施情况的监督。

党风廉政建设责任制工作领导小组及专班负责同级和下级的党
风廉政建设责任制监督工作。

第二条
党风廉政建设责任制的监督，形成党组统一领导，党内外监督紧密结合，上下联动，整体协调配合的监督检查格局。

第三条
党组织要把落实党风廉政建设责任制作为党建的一项
主要工作，注重抓好责任制监督与党组织生活会的有机结合。

第四条
认真推行政务、财务、事务公开，做到财权、事财、用人权公开透明，强化
和健全单位内部民主监督约束机制。