面试有一种是分组讨论的

面试有一种是分组讨论的,是怎么回事啊?

ず曦.颜ぞ回答:2人气:3解决时间:2008-11-28 23:02

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这种方法要无领导小组讨论，通常用于选拔管理岗位或者团队组建时，确定新成员的定岗问题。

通常在这种无领导小组讨论过程中，每个小组会自发产生一个核心人物，也就是通常组织中的领导者，而每组中产生的这个核心人物，往往有几种类型：一、有经验，有能力，很强势；二、没什么突出的能力，但是能协调大家，能综合大家的想法，并且能够让这些想法融合到一起；三、很有人格魅力，智慧，能够吸引所有人把想法集中到他那儿。这三种类型的人在组织中可以考虑放到管理岗位，或者做领导者。另外，在无领导小组讨论过程中，不同性格的人在其中会扮演不同的角色，在团队建设的时候，是一个很好的参考。

这种面试方法，是一种短时间内能够让面试人员暴露出更多本质特征较好的办法，信度和效度也比较高，所以，在组建团队和从大量人中选拔适合岗位性格特征的人员时，被人力资源管理者高频使用。

不知道我的回答楼主满意不，可能有的地方有点语无伦次，如果哪个地方没说清楚，楼主请发问。

请问公务员面试需要注意那些问题

马上就要面试了，请各位哥哥姐姐，有经验的朋友说下面试的时候需要注意些什么问题，在面试前这段时间我该怎么复习呢？

面试程序是这样的，规定时间到达规定考场，上次手机，不准外出，上厕所有人陪。

然后，考生进行分组，抽签决定你在第几组。在每一组中，再抽签决定你是第几号上场的。

然后，等你轮到了就上场吧。工作人员会带你去面试考场。

进考场记得问好，考官对你表示欢迎鼓励后，他问你答，每题有一两分钟的思考

时间。

完后，有礼貌地道别就可以了。

至于仪表，不管考什么部门也离不开正装，男生西装衬衫，女士西装套裙。

如果天热，那就衬衫。可打领带，也可不打。

头发洗好，理好。女士把头发扎起来，显得干练有精神。不要化浓妆。不要时尚和妖艳。记得把手洗干净。

以精神焕发、彬彬有礼的姿态出现在考官面前。

不用紧张，你只当他们在欣赏你的表演，你要认为老子是天下第一！

面试中第一大禁忌：忌说话不经思考直来直去。（1）急问工资报酬。工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。谈论工资报酬无可厚非，只要看准时机，一般在双方已有初步的意向时，再委婉提出。但是入股询问工资操之过急的话，便会起到适得其反的效果。（2）回答问题不合逻辑。当考官请你讲一次自己的失败经历时，有些考生为了给考官一个好的印象，往往回答自己不曾失败过，这是不合逻辑的。当考官再问有何优点时，也有部分考生这样回答，我可以胜任一切工作，这更是不切实际的。这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负，下一个该考生不适合所招聘职位的定论。（3）本末倒置的提问。例如一次面试快要结束时，主考官问面试者：请问你还有什么问题需要问我们的吗？面试者这样发问：请问你们单位有多大？竞聘比例有多少？考生参加面试一定要把自己的位置摆正，像这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。

面试中第二大禁忌：忌面试过程中的不良习惯。面试时，个别面试者由于某些不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，甚至失败。面试中应注意的日常习惯主要有：

（1）手。这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，作些玩弄领带、挖鼻、抚弄斗法、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

（2）脚。脚易出现的动作有：神经质般不停的晃动、前伸、翘起等。这些小动作不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。