禅宗故事之求人不如求己PPT课件
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禅宗故事之——求人不如求己
佛印禅师与苏东坡同游灵隐寺，来到观音菩萨 的像前，佛印禅师合掌礼拜。忽然，苏东坡问 了一个问题，“人人皆念观世音菩萨，为何他 的手上也和我们一样，挂着一串念珠？观世音 菩萨念谁？”佛印禅师：“念观世音菩萨。” 苏东坡：“为何亦念观世音菩萨？”佛印禅师： “他比我们更清楚，求人不如求己。”
c、个人简历如何写： （文字方式、表格方式）
个人简况（毕业院校、 专业、通讯地址等）、
教育简历、 专业简历、 主修课程、 英语水平、 计算机水平、 认证资格证、
论文发表情况、
实践与实习情况（最好 让该公司写该证明附上）
个性特点（工作态度、 团队精神、兴趣）
附言：若加入该团队后 等表态
14、你是应届毕业生，缺乏经验， 如何能胜任这项工作、
15、你希望与什么样对上司共事、
16、你做前一家公司对离职原因是 什么、
（二）非语言沟通（55％）
形式：
标记、（裁判、交易所、交警等手势） 动作、（吃东西、夹菜、挤牙膏等） 物体、（花语、物语） 听觉、（声音、鼓声、掌声、惊讶度等） 视觉、 触觉、 嗅觉
若反过来讲，效果不好。 绝不口出恶言。恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。
（求职信、个人简历、其他材料） 广告、 组织推荐、 他人介绍
b、求职信如何写： 表达何处了解到贵公司要何种人才；（即使对方
了解你想应聘什么职位）
我是谁、 我能做什么、 表达希望对方给自己面试到机会、 联系方式。
要求：
不烦琐、 无错别字、 书信格式规范、 有尊称、 要感谢、 实事求是、态度诚恳
特点：
无意识性、 情境性、 可信性、 个性化、 文化性（传统性）：ok手势在不同国家有不同
意思
作用：
辅助语、 了解沟通对象、 传达情感信息、 调节互动
几种常见的非语言沟通方式：
体态语、（表情、眼神、手势、走姿、头部动作） 空间语、（心理空间、物理空间） 物体语、（礼品语、花语、装饰语、服饰语） 象征语（色彩语）：黑－庄重、白－纯洁、红－
定义：
是指人们运用语言符号系统或非语言符
号系统传递社会信息、交流情感的行为和过程。
想法
看法
做法
然后达成妥协（不是共识）。
沟通是意见交换
外观：
社会信息的传递
自然信息； 生物信息； 社会信息。
内在实质：
意识交流与情感沟通。
特征：
交流的是社会信息；（有用、新颖、健康、真 实）
喜庆、黄－吉祥、绿－希望等）
四、沟通的艺术
（一） 说话一定要让对方听得进去，否则再有道理都 没有用。中国人只要没有面子，他就不讲道理。
不批评 不责备 不抱怨 不攻击
讲话不要讲废话，也 不要讲永远正确的套 话。
不说教。
批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，
只会使事情恶化。
（二） 沟通，先讲赞美（成）的话，后讲反对的 话。
万科要求集团副总以上的经候理，每企个月业都管必理须与都4离—6不个基开层员
工 会进上行向面总对经面理沟汇通报，。沟通的情沟况则通要韦。在尔”每奇个月说的：集“团总管经理理例
就是沟通、沟通再沟
通”。
沟通是人际交往中最重要的技能与艺术
二、沟通的工具
9%
16%
倾听
40%
交谈
阅读
35%
书写
பைடு நூலகம்
（一）语言系统
1、请你自我介绍一下、 2、谈谈你的家庭情况、 3、你有什么业余爱好、 4、你最崇拜谁、 5、你的座右铭是什么、 6、谈谈你的缺点、
7、谈谈你的一次失败经历、 8、你为何选择我们公司、 9、对这项工作，你有哪些看预见对困难、 10、如果我录用你，你将如何开展工作、 11、与上级意见不一时，你将怎么办、 12、我们为什么录用你、 13、你能为我们做什么
具有互映性； 受沟通能力的影响。
网络
正式沟通：
链式； 会议式； 环式； 全渠道式。
非正式沟通：
路遇式； 闲聊式； 传言式。
松下幸之肋说：“企业
沟通不是一种本能，是一管种能理力过。去本能是天沟生通就会，，现能在力却
要学习。
是沟通，未来还是沟通。
种 用交在往沟一沟通个通上人上。除。八企小业时的睡问眠题外7，0管 沟%其出理通余在时者。沟间的不通7上0真管%；要正到老花工了总在作什7人0%际就么的间是时时的间各
B、如何求助于人：
选择好求助对象、 注意方式、方法、 注意积累求助对象的情感储蓄、 学会感谢
C、如何表达分歧：（原则是大事化小、小事化了）
及时解决、 坦诚沟通、 换位思考、 避免争吵、 学会幽默
D、如何推销自己－－求职技巧
a、推销方式： 直荐、 书面（求职信、自荐材料）、
2、注意事项：
说好第一句话； 招呼有礼貌； 自我介绍得体（不炫耀、不自贬） 少用“我”字； 忌说长道短； 善于聆听； 讨论而不争辩； 不闲置他人
3、常用交际语言的选择：
谦语、 套话、 准确称谓、 不使用粗语
4、如何进行几种常见的语言沟通：
A、一般谈话：
注意选择话题； 提高谈话能力
D、面见与面试（口试、笔试）
面见：非正式
面试：正式
注意事项：
注意事项：
不带家长、
了解岗位情况、
注意礼节、礼貌、
得体的自我介绍（3分钟
态度诚恳、
以内）、
了解单位带性质、状况、 交谈技巧（简练、机智、
职位的要求。
不迎合、不固执、有个
人特色、克服紧张
态度决定精神面貌、决定为人处事
面试常见问题：
第五讲
人际沟通
“彼此的自尊，是人际交往的底 线。”
－－富兰克林（美）
“生活中只存在交往失败或者不 善于沟通的情况，不存在缺乏交 往动机的问题”
教学重点：
人际沟通的概念； 人际沟通的工具； 人际沟通的障碍； 人际沟通的技巧； 如何推销自己。 教学时数：6学时
一、什么是沟通？P90
口头语言：
书面语言
正式；（上课、 新闻体；
演讲等）
公文体；
非正式（闲聊等） 广告体。
（二）非语言系统
表情语； 肢体语； 手势语； 数字语； 色彩语； 花语； 空间语
三、沟通的种类
（一）语言表达的艺术
1、风格：
简捷不唠叨； 生动、形象； 含蓄（留有余地、有分寸）； 幽默； 委婉； 忌讳
佛印禅师与苏东坡同游灵隐寺，来到观音菩萨 的像前，佛印禅师合掌礼拜。忽然，苏东坡问 了一个问题，“人人皆念观世音菩萨，为何他 的手上也和我们一样，挂着一串念珠？观世音 菩萨念谁？”佛印禅师：“念观世音菩萨。” 苏东坡：“为何亦念观世音菩萨？”佛印禅师： “他比我们更清楚，求人不如求己。”
c、个人简历如何写： （文字方式、表格方式）
个人简况（毕业院校、 专业、通讯地址等）、
教育简历、 专业简历、 主修课程、 英语水平、 计算机水平、 认证资格证、
论文发表情况、
实践与实习情况（最好 让该公司写该证明附上）
个性特点（工作态度、 团队精神、兴趣）
附言：若加入该团队后 等表态
14、你是应届毕业生，缺乏经验， 如何能胜任这项工作、
15、你希望与什么样对上司共事、
16、你做前一家公司对离职原因是 什么、
（二）非语言沟通（55％）
形式：
标记、（裁判、交易所、交警等手势） 动作、（吃东西、夹菜、挤牙膏等） 物体、（花语、物语） 听觉、（声音、鼓声、掌声、惊讶度等） 视觉、 触觉、 嗅觉
若反过来讲，效果不好。 绝不口出恶言。恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。
（求职信、个人简历、其他材料） 广告、 组织推荐、 他人介绍
b、求职信如何写： 表达何处了解到贵公司要何种人才；（即使对方
了解你想应聘什么职位）
我是谁、 我能做什么、 表达希望对方给自己面试到机会、 联系方式。
要求：
不烦琐、 无错别字、 书信格式规范、 有尊称、 要感谢、 实事求是、态度诚恳
特点：
无意识性、 情境性、 可信性、 个性化、 文化性（传统性）：ok手势在不同国家有不同
意思
作用：
辅助语、 了解沟通对象、 传达情感信息、 调节互动
几种常见的非语言沟通方式：
体态语、（表情、眼神、手势、走姿、头部动作） 空间语、（心理空间、物理空间） 物体语、（礼品语、花语、装饰语、服饰语） 象征语（色彩语）：黑－庄重、白－纯洁、红－
定义：
是指人们运用语言符号系统或非语言符
号系统传递社会信息、交流情感的行为和过程。
想法
看法
做法
然后达成妥协（不是共识）。
沟通是意见交换
外观：
社会信息的传递
自然信息； 生物信息； 社会信息。
内在实质：
意识交流与情感沟通。
特征：
交流的是社会信息；（有用、新颖、健康、真 实）
喜庆、黄－吉祥、绿－希望等）
四、沟通的艺术
（一） 说话一定要让对方听得进去，否则再有道理都 没有用。中国人只要没有面子，他就不讲道理。
不批评 不责备 不抱怨 不攻击
讲话不要讲废话，也 不要讲永远正确的套 话。
不说教。
批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，
只会使事情恶化。
（二） 沟通，先讲赞美（成）的话，后讲反对的 话。
万科要求集团副总以上的经候理，每企个月业都管必理须与都4离—6不个基开层员
工 会进上行向面总对经面理沟汇通报，。沟通的情沟况则通要韦。在尔”每奇个月说的：集“团总管经理理例
就是沟通、沟通再沟
通”。
沟通是人际交往中最重要的技能与艺术
二、沟通的工具
9%
16%
倾听
40%
交谈
阅读
35%
书写
பைடு நூலகம்
（一）语言系统
1、请你自我介绍一下、 2、谈谈你的家庭情况、 3、你有什么业余爱好、 4、你最崇拜谁、 5、你的座右铭是什么、 6、谈谈你的缺点、
7、谈谈你的一次失败经历、 8、你为何选择我们公司、 9、对这项工作，你有哪些看预见对困难、 10、如果我录用你，你将如何开展工作、 11、与上级意见不一时，你将怎么办、 12、我们为什么录用你、 13、你能为我们做什么
具有互映性； 受沟通能力的影响。
网络
正式沟通：
链式； 会议式； 环式； 全渠道式。
非正式沟通：
路遇式； 闲聊式； 传言式。
松下幸之肋说：“企业
沟通不是一种本能，是一管种能理力过。去本能是天沟生通就会，，现能在力却
要学习。
是沟通，未来还是沟通。
种 用交在往沟一沟通个通上人上。除。八企小业时的睡问眠题外7，0管 沟%其出理通余在时者。沟间的不通7上0真管%；要正到老花工了总在作什7人0%际就么的间是时时的间各
B、如何求助于人：
选择好求助对象、 注意方式、方法、 注意积累求助对象的情感储蓄、 学会感谢
C、如何表达分歧：（原则是大事化小、小事化了）
及时解决、 坦诚沟通、 换位思考、 避免争吵、 学会幽默
D、如何推销自己－－求职技巧
a、推销方式： 直荐、 书面（求职信、自荐材料）、
2、注意事项：
说好第一句话； 招呼有礼貌； 自我介绍得体（不炫耀、不自贬） 少用“我”字； 忌说长道短； 善于聆听； 讨论而不争辩； 不闲置他人
3、常用交际语言的选择：
谦语、 套话、 准确称谓、 不使用粗语
4、如何进行几种常见的语言沟通：
A、一般谈话：
注意选择话题； 提高谈话能力
D、面见与面试（口试、笔试）
面见：非正式
面试：正式
注意事项：
注意事项：
不带家长、
了解岗位情况、
注意礼节、礼貌、
得体的自我介绍（3分钟
态度诚恳、
以内）、
了解单位带性质、状况、 交谈技巧（简练、机智、
职位的要求。
不迎合、不固执、有个
人特色、克服紧张
态度决定精神面貌、决定为人处事
面试常见问题：
第五讲
人际沟通
“彼此的自尊，是人际交往的底 线。”
－－富兰克林（美）
“生活中只存在交往失败或者不 善于沟通的情况，不存在缺乏交 往动机的问题”
教学重点：
人际沟通的概念； 人际沟通的工具； 人际沟通的障碍； 人际沟通的技巧； 如何推销自己。 教学时数：6学时
一、什么是沟通？P90
口头语言：
书面语言
正式；（上课、 新闻体；
演讲等）
公文体；
非正式（闲聊等） 广告体。
（二）非语言系统
表情语； 肢体语； 手势语； 数字语； 色彩语； 花语； 空间语
三、沟通的种类
（一）语言表达的艺术
1、风格：
简捷不唠叨； 生动、形象； 含蓄（留有余地、有分寸）； 幽默； 委婉； 忌讳