电商售前客服制度模板

电商售前客服制度模板

日考核项目

1.客服日考核绩效不得低于42%，新人考核绩效不得低于45%，如低于标准下班

前必须进行追单，并向主管说明流失原因；连续2天低于标准，流量减少100，负激励20元；连续3天低于标准，关闭当天流量，进行追单等事宜，第五天开启最低流量100，并上交一份自查报告以及改善方案。

2.随时抽查记录，聊天过程中对顾客有顶撞、讽刺、谩骂等恶劣态度问题，负激励

***元。对店铺造成影响的，负激励****元

3.当天响应时间不得高于30秒，如有超过，负激励10元。

4.回复人数：当日不得出现未回复人数，出现负激励10元/人。

5.不允许随意挂起，如有随意挂起直接关闭流量，如有特殊情况挂起，报告组长，

经同意方可挂起。

6.接待期间，如因个人原因引起的客诉，差评，退款纠纷等问题，个人负激励***元/单。

7.所有客服小号仅限用于跟单，如发现利用小号间接提升转化率，当月绩效0分。

月度考核项目

转化率：月度转化率不得低于46%，低于均值且最低者当月负激励***元，第二月流量下调至100，观察一周，稳定后上调，连续2月转化率低于均值且最低者末尾淘汰。

预定转化率：月度转化率不得低于55%，低于均值且最低者当月负激励***元，第二月不能使用预定提升个人转化率。观察一个月。