聪明的员工,不会跟领导对着干的五件事,你干过吗

聪明的员工,不会跟领导对着干的五件事,你干过吗
聪明的员工,不会跟领导对着干的五件事,你干过吗

聪明的员工,不会跟领导对着干的五件事,你干过吗

那些在职场上做得如鱼得水的员工,从来都不会跟领导对着干这五件事,这也是他们的聪明之处。不知道这五件事情你在工作中有没有干过,赶紧来看一下吧:

一、公司的制度---明显是找不痛快了

既然是公司的制度,就没有必要去跟领导对着干的必要了。因为那是无数个人经过无数次的验证,总结出来的制度。为什么一句你都不满意,领导要做出修改呢?所以在这件事上跟领导对着干,简直就是自取其辱找不痛快,奉劝各位不要这么做了!

二、领导的命令---小心被领导弃用了

领导又不是只有你一个员工,当领导下了命令,你能百分之百的服从时,就会被领导弃用。所以在领导的命令上,千万不要对着跟领导干。想想你身边还有多少个同事,对你的位置有机会垂涎欲滴吧,你就不会再有跟领导对着干的想法

了!

三、工作的实情---越对着干越对你不利

除非你能说服领导改变实情,给领导一个更满意的结果,否则在工作的事情上千万不要跟领导对着干。因为领导就把你的这种行为当做对他的反抗,你想,领导会如何处置对自己反抗的员工呢?所以关于工作,没有更好的策略时,按部就班就好!

四、个人的建议---越说会让领导越反感

在个人意见上跟领导对着干,那就说明你太固执了,永远都不会得到领导的重用。因为你根本就无法讨得领导的欢心,所以领导就不会对你有任何机会和资源的倾斜。如果你不能及时解决这个现状,就会让领导对你越来越反感,直到把你给淘汰掉!

五、坊间的流言---小心直接被领导淘汰

关于坊间的流言,领导跟你证实的时候,只要实事求是的说出来就行,千万不要跟领导对着去干,领导说什么,你就否定什么,这会让领导失去对你的耐性,直接选择把你给干掉。本身流言就是不值得付出更多心血关注的事情,你还对着跟领导干,简直是自讨苦吃!

领悟《三国演义》中的十大聪明人

领悟《三国演义》中的十大聪明人 《三国演义》是人们最喜欢的古典名著之一,不单是中国人,连我们周边的日本、朝鲜等国家的好多人都能够说出里面的一些精彩章节,特别是里面各种人物之间斗智斗勇的描写真是让人惊叹不已,如果要问大家《三国演义》中最聪明的人都有哪些,可能各人有各人的看法,今天,我斗胆对《三国演义》中的一些聪明人谈一下自己的看法。 诸葛亮的智呈妖邪。诸葛亮可以说是作者在小说中极力宣扬的一个人物,在作者的笔下,他的智慧已经远远地超越了凡人的境界,到了今天,在华人的心目中,他已经成为了智慧的化身,但是他所干的事却不是我们一般的人所能干成的,说大点根本就不是凡人所能干成的,他的智慧中总透着那么一丝邪性,像空城计、借东风、草船借箭等哪一样不是在提着脑袋干的,我们一般的人不用说干成一两件了,甚至连敢想一两件都不敢想。因此,鲁迅先生说他的智已经近妖了,对于我们常人来说,他的智慧时刻在提醒着我们这个世界上聪明得有些邪性的人大有人在,平时做事还是收敛一些好,那些聪明人只能作为大都数人奋斗的目标而已,没事的时候,激励一下自己的上进心也就罢了,千万不要照着去学,如果按照他们的风格去行事,总想着自己的奇才可以舌战群儒,到头来只能使自己成为众矢之的,落得个自讨苦吃的下场,把自己的生活搞得一团糟,最终成了众人的笑料。 曹操的智呈豺狼;在三国的名人中,曹操的奸诈狠毒那可是出了名的,狼性在他的身上表现得淋漓尽致。他因泄愤屠城、因疑心杀朋友一家、因一句话杀谋士杨修等等一系列的做法想想都让人后怕,然而他却从一个太监的养孙——一个小混混起家建立了三国中最强大的魏国。这就不能不让人深思了,如果细想一下曹操所杀的人,他们要么是他的敌人,要么是他潜在的敌人,对付这两类人曹操从来都是不会手软的,他那样做无非是为了扫清自己前进路上的障碍罢了,像他梦中杀人不就是为了获得睡觉的安全嘛!但是对于为自己打天下或投奔自己的人,他的做法绝对不会是这样,例如对关羽的容忍就让我们看到了他的另一面。我们从他的身上应该学习的就是对待敌人和有可能威胁到自己的人要像秋风扫落叶一样的毫不留情。把对自己的现实威胁和潜在威胁要尽可能地予以清除,从而使自己前进的道路尽量畅通。这也是东郭先生冒着生命危险换来的教训,时刻记住在这个世界上对敌人仁慈就是对自己残忍。 司马懿的智呈田鼠;司马懿的胆怯在三国名人中可以称得上一个之最了,人们至今还在传颂着“死诸葛吓走生仲达”的故事。司马懿窝窝囊囊一辈子,他对曹家示弱,对满朝文武示弱,特别是对诸葛亮示弱几乎达到了登峰造极的地步,人家送来的女人衣服都穿!但是谁能想到三国最终会统一在司马家的门下。到头来才发现司马懿才是三国中最高明的人。他像一只田鼠一样当别人耀武扬威的时候,他却悄悄地积蓄着力量。到了适当的时候再一举发威,置对手于死地······司马懿用他的行动告诉我们对付强大的敌人,示弱有时也是一种很好的方法。特别是在对手众多的纷乱环境中,不要让自己成为众矢之的,先让众多的对手去争,去消耗各自的实力。等到最后,当他们弄得几派俱伤时自己好轻装上阵,毫不费力地一起收拾。这一点可是连最聪明的诸葛亮也没有弄明白呀。他一生和周瑜斗,和曹操斗,和孟获斗,和司马懿斗······到头来落得个心力憔悴,死不瞑目,其实想想都是自找的。出头的椽子先烂嘛! 刘备的智呈傻子。表面上看起来,刘备可以说是三国名人中最傻的一位了,他降低自己皇叔的身份三番五次去拜见还是村夫的诸葛亮,为了一个大将赵云想摔死自己的儿子等等一系列的举动真让人瞧不起他,特别是在白帝城托孤时竟然告诉诸葛亮在必要的时候可以对自己当皇帝的儿子取而代之,世上还有这样的人,这不是傻到家了吗?然而正是这位表面上看起来最傻的人物却得到了当时那么多各阶层精英的拥护,从社会最底层一个贩席的小商贩当上了一国之君。这其中的原因值得我们深思。仔细分析他的做法会发现内藏玄机,因为

为500字维权 山东博主执拗打官司-精品文档

为500字维权山东博主执拗打官司 郑锋最近新注册了一个QQ,签名显示是“保护版权,诚信中国”。其博文的图片也明确标注着“向网络侵权开战”的字样。“官司打到现在,我在维护自身权益的同时,更多靠一种社会责任驱使我前行。我觉得应该在这种似乎约定俗成的‘抄来抄去’怪相中,打破沉默,爆发出一种强劲的声音:支持原创,抵制抄袭风气,保护知识产权,提升国家社会品格。所以,我不仅仅是个人维权,而是希望能代表广大的原创作者,向网络侵权这种怪相开战。”郑锋不断对本刊记者强调他现在有着巨大的动力。 500字博文获赔5000元 5年前,山东滕州的郑锋发表在自己博客上的一篇文章《郑锋哲思:女人成就男人》,全文500字左右。这篇小文章是其在朋友们的人生经历中凝练下来的感悟,简短并不乏哲理。 2011年4月18日早上,郑锋一如既往的打开电脑浏览新闻。他被“愚笨的女人打击男人;聪明的女人激励男人”开头这句话击蒙了,这是‘郑锋哲思’里的内容,怎么变成了《聪明的女人不做糊涂事》呢?仔细阅读后,他发现,文章除了换了个标题和作者之外,其他内容和他在博客中发表的作品一模一样。 6月中旬开始,郑锋先后向京、沪两地的相关法院递交了数件有关该著作权侵权纠纷的诉状,标志着维权事件进入了诉讼阶

段。 据郑锋讲,当初选择千里迢迢到北京打官司,主要基于两方面的原因:一是对知识产权的尊重来源于当地经济文化的发展,北京、上海两地法院接触的知识产权、网络侵权维权案件比较多。二是北京的两个案子都有典型性。丰台的案子是网站直接发布构成侵权,并且用于商业宣传活动;朝阳的案子是网站是网络提供服务商、注册用户发布的涉嫌侵权文章。同一篇文章,这两类案子是不同的案例。 对于打官司,郑锋并非一时头脑发热,他做了大量地准备工作。为了证明这些博文是自己所写,郑锋找到当地公证处,将他当初发表在博客上的页面和侵权网页同时固定下来,由于网页上都能够反应文章发表的具体时间,因此固定证据的工作并不困难。 郑锋的律师在法庭上说:“被告网站未经许可刊登郑锋博文,并且没有标明出处的行为侵犯了其著作权,要求对方赔偿2万元损失。”7月13日,经北京市丰台区法院开庭作出调解,最终被告网站同意向郑锋支付赔偿费5000元,并承担150元诉讼费。 而郑锋并未止步,他对记者透露说,“上海徐汇区的案子,是起诉一家经济类网站。目前已经接到通知,9月底开庭。而北京朝阳区法院的一个案子略有波折。该案最先是和丰台的案子同一时间起诉的,这个案子要起诉网站和发布人,但因为发布人地

领导不喜欢和最喜欢的10种人(厚黑学)

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领导最不喜欢用的10种人 第一种是才华出众、能力超群的人。 这种人一直是个焦点,不论谁当领导这种人都得用,不用不行啊,总得有人替他干工作。用嘛,这种人因为能力太强往往会让领导感到有压力。如果一个人的学识、能力都比领导强的话,领导在很多方面都显得不如他,他无疑在很多方面都有自己的主见和做法,对领导的做法和看法都不会认同,导致领导很没有面子和尊严,让领导心里很不爽。正如电视剧里的台词说的一样:“你太优秀了,优秀的让我担心。”领导会因对方优秀而不再用他,也许是出于嫉妒,也许是出于担心,担心他的名头在单位里盖过自己。 第二种是作风正派、刚正不阿的人。 这种人本应该得到领导的赏识才对,可是为什么领导不重用他呢?原因很简单这种人做事只讲原则不讲情面,很难与现实社会相融合,出淤泥而不染那只是小学课本里的句子。打个小小的比方,领导随便出去请客吃饭、陪人喝酒,这个钱总不能让领导自己掏腰包吧,如果这样,那谁还当领导,岂不穷死?这样的钱无疑要单位出,如果把这样的人放到重要位置上,领导岂不是自找苦吃啊?

第三种是见利忘义、唯利是图的人。 一个单位的经费任由领导挥霍就已经很吃紧了,如果再让几个唯利是图的下属中饱私囊了,那领导还怎么过?不是曾流传过这样的话吗?工资基本不动,老婆基本不用。说得就是领导,如果让领导开始动自己的工资了,那成了什么世道?领导还能用你吗?显然不会的,所以这种人领导最不喜欢用了。 第四种是不太听话、喜欢从领导手中分权的人。 所谓领导就是不干事,只管人的人。如果别人都不干事只管人了,那领导又把自己放到什么位置呢?卧榻之畔岂容他人酣睡。无论你才华出众、能力超群,一旦不听领导的话,违背领导的意愿,领导岂能容你?在这个问题上领导的立场是非常坚定的,他宁可用一个无能而听话的人,也不会用一个影响他充分行使权力的人。 第五种是喜欢抓领导把柄、跟领导对着干的人。 这种人最让领导头疼,他整天不干正事,喜欢背地里打听领导一些见不得人的事,然后有意无意地让领导知道,让领导很为难。不用他吧,有把柄在人家的手里,用吧,实在有违自己的良心!怎么办呢?只好给他一个不太重要的岗位由他去吧,只要不给自己捅出乱子就万事大吉了。

醒醒吧,女人-给聪明女人看的智慧书_即使天塌下来,我们也要保持优雅

1.不懂欣赏你的男人,没有资格让你为他悲伤 没有他的爱,女人照样要好好地活着!与其放弃尊严去乞求一个男人无望的爱,倒不如挺起胸膛,来个优雅的转身。 所有沉浸在爱情之中的女人,总是在做同样的梦: 这个男人对自己百依百顺,永远不会抛弃自己。就像歌曲《最浪漫的事》中唱的那样,她想象着恩爱甜蜜的日子,憧憬着与他一起慢慢变老,老得走不动的时候,还会坐着摇椅慢慢聊……总是想得如此美好,以至于从来不去考虑这样一个问题:如果有一天他不爱我了,我该怎么办? 确实,当他爱你的时候,他的甜言蜜语,他的一言一行都是那么美好,你享受,你陶醉,你想当然地以为,这就是永远了。可是突然有一天,当本以为稳稳当当攥在手里的男人怀里抱上了别的女人。或者,当日子一天天过去。男人对自己的爱荡然无存,你怎么能接受这样的变故呢?遇到这种情况,很多女人会被突然失去的“爱”击昏。先是不敢相信,掐自己的胳膊,拍自己的脸以作求证;然后,去找他算账评理,骂、打、抓、咬;等疯狂过后,可能又要去求男人,求他回来,以前的事既往不咎,只要以后好好过还是好夫妻。可是这样做,就能让他回心转意吗? 如果确定他真的不再爱你,那你就不活了,继而他就会再爱你吗?不会的。没有哪个男人会去爱一个死缠烂打的女人,没有男人会去爱一个懦弱的女人。与其放弃尊严去乞求一个男人无望的爱,倒不如挺起胸膛,来个优雅的转身。 怎么办?没有他的爱,女人照样要好好地活着!在认识他之前,你活得很开心,在认识他之后,你活得更幸福,现在呢,你只不过是要从“幸福”回到“开心”而已。 朋友的姐姐是个性格内向的女子,嫁给了做生意的男人后,起先是过了几年的幸福日子。可是,男人有钱了却不是好事,第三者插足,他成了现实中的陈世美。朋友的姐姐见过他们在一起的场景,也看过一些照片,都确凿无疑。她暗里哭了不知多少次,也曾试图打到他的公司里去,一不做二不休,先让他声名狼藉再说。然而,她却没有。她一点点地想通了。她不再是六神无主的落魄模样了,从此她开始疼爱自己,每天都会对着镜子仔细地化妆,择眉、描唇、扑粉。她会细心搭配衣服,让自己得体、有风韵。好多人都认为,朋友的姐姐这么做,是为了让男人回心转意,其实却不是。数天后,她走进法院,递交了离婚申请。 在不爱自己的男人面前,她做到了让自己优雅地转身。几年后,她遇见了一个更优秀的男人。这个男人对她疼爱有加,而且忠诚、善良,两个人齐心协力共同打拼,新公司经营得红红火火。朋友说,她的姐姐现在十分幸福,周围的人都艳羡不已。 当自己苦苦爱着的男人不再爱自己的时候,我们很难做到优雅。这可以算是女人们的一种通病。的确,爱情面前,谁都会敏感脆弱。你的心可能已经像玻璃,经不起摔打。可是,他已经不爱你了,这已经是比板上的钉子还要确凿的事实。你难道会甘心留在他身边,却被他忽视吗?你甘心作为他的附庸存在,永远失去自我吗? 美丽的女人,不但要美丽的前进,也要美丽的后退。幸福的女人,拥有时,是幸福,失去时,

聪明人也做蠢事的7个原因

聪明人也做蠢事的7个原因 卡恩因涉嫌性侵犯,让其全球领袖形象遭到毁灭性打击。在我们身边常常会发现类似的例子。有时候一个聪明的人也会以意想不到的能力做出一些愚蠢的行为。 领袖多米尼克斯特劳斯卡恩,因被涉嫌性骚扰而被提审,全球领袖的形象被彻底给毁了。除了令人不安的道德和犯罪问题的指控,国际货币基金组织的前负责人多米尼克斯特劳斯卡恩还提示,有时候一个聪明的人也会以意想不到的能力做出一些愚蠢的行为。 这种事情其实经常发生。前美国国会众议员通过互联网幽会,著名科学家编造虚假数据,百万富翁在税收方面作弊,高级将领在滚石杂志上破坏总司令的形象,倒霉的投资者转向毕生诈骗。这些愚蠢行为的代价是巨大的。这样做的后果往往是毁了声誉和事业,甚至进了监狱。 灾难性的自我膨胀和傲慢,不受挑战的忠实客户和辛勤工作的女服务员,他们都有一个共同的特点,那就是缺乏理智的同情心。可悲的是,同样的驱动力,可以帮助人们无节制的成功,也可以让他们轻而易举的做出一些愚蠢的行为。 对于一个错误决定背后动机认识的问题,我专门采访了心理学家玛德琳凡赫克,《盲点:为什么聪明人做愚蠢的事情》的作者。她和她的同事们从事大脑研究多年,她们主要研究自我毁灭行为的上层权威和影响力。凡赫克列出了有关方面的七个盲点: 1.他没有停下来的思考。他们有时不是理性地思考问题而是让情绪控制了大脑的回路并做出了决策。这种 "回路"有时为了解决有冲突的信息而需要一些有意识的努力。但反应的本能是情感大脑回路反应没有加上这些必要的有意识的努力。为了研究不同的情况,埃默里大学的心理学家韦斯滕对坚定的共和党人和民主党人的大脑进行了一系列的研究。因为他们的大脑里的反应是在政治观点是矛盾。从这两个群体的研究中,韦斯滕发现,大脑的情绪回路作出了反应。他报告中有关"政治大脑"的结论是:在决定民族命运的时刻,情绪作用是帮你问问你自己,你的决定是不是理性的? 2.他只是没有看清楚自己。我们很难做到以别人眼光来看待我们自己。从普林斯顿神学院一个典型的例子我们很容易看到这种盲目性。学生被要求写一个撒马利亚人,由于他没有帮助一个被殴打后留在了道路上的人的故事。在编写中,学生们召集到起来然后一起去另一座建筑里听讲座。在路上,他们会看到一个生病的人倒在门口。只有十分之一左右的学生声称他们愿意对这个人提供帮助,并

糊涂是一种智慧

糊涂是一种智慧 糊涂是一种智慧 过程糊涂、结果不糊涂;表面糊涂、心里不糊涂;小事糊涂、大事不糊涂。——中国俗语 郑板桥在山东做官时,民间流传了很多关于他的轶事,其中有一则就是关于“难得糊涂”的来历。据说那一年,郑板桥为了观看郑文公碑,来到了山东莱州的云峰山,山中天色晚得早,他来不及下山天便黑了,无奈之下,郑板桥来到一间山间茅屋的外面,请求主人能收留他一宿。 茅屋的主人是一位儒雅的老翁,自名为糊涂老人。让他惊奇的是,老人的书桌上放着一只质地优良、镂刻精美的砚台,郑板桥极为喜爱。老人见此便请他在砚台的背面题上一句话,郑板桥想了想,写下了“难得糊涂”四个字,并用了“康熙秀才雍正举人乾隆进士”的方印。

因砚台还有空白处,老人便写下了一段跋语:“得美石难,得顽石尤难,由美石而转入顽石更难。美于中,顽于外,藏野人之庐,不入富贵之门也。”他也用了一块方印,印上的字是“院试第一,乡试第二,殿试第三。”郑板桥大吃一惊,这才知道老人原来是一位隐退的官员。 郑板桥眼见砚台还有空隙,又想到了老人的名称,便也写下一段:“聪明难,糊涂尤难,由聪明而转入糊涂更难。放一着,退一步,当下安心,非图后来报也。” 后来“难得糊涂”四个字经常被一些人当做座右铭,提醒自己做任何事情,要拿得起放得下,要悟透人生。难得糊涂方是人生佳境。 大家都知道三国时候的诸葛亮,他作为刘备的军师,统筹规划,计谋良多,每每都能让刘备转危为安。但诸葛亮也有缺点,他凡

事喜欢亲力亲为,为了刘备可以说呕心沥血,然而,这种不能放权的态度却也是导致他只是谋臣,不是君主的原因。 人在该糊涂的时候就要糊涂,有些事要亲自去做,而有些事,要交给下属去做,如果所有的事情都自己做尽了,那么劳心劳力之余,也办不成大事。 在处理人际关系上“糊涂一点”的人,是比较洒脱的人,宋朝的吕蒙正就是一个这样的人。 那时他刚刚当上宰相不久,众官员中有人不忿,嫉妒他的得势,便借着他的出身来打击他:“就吕蒙正那个穷小子,他也配当宰相吗?”吕蒙正此时正在不远处,清晰地听到了别人对他的非议,但出乎意料,他什么都没说,转身走了。他的随从很是愤怒,打算去查查是谁敢这么中伤他们主上。 吕蒙正得知后,劝阻了他们,说:“千万不要去查是谁,我并不想知道。不知道的话我可以很容易忘掉这件事,相反,如果知道

领导最不喜欢用的10种人

领导最不喜欢用的10种人 第一种是才华出众、能力超群的人。 这种人一直是个焦点,不论谁当领导这种人都得用,不用不行啊,总得有人替他干工作。用嘛,这种人因为能力太强往往会让领导感到有压力。如果一个人的学识、能力都比领导强的话,领导在很多方面都显得不如他,他无疑在很多方面都有自己的主见和做法,对领导的做法和看法都不会认同,导致领导很没有面子和尊严,让领导心里很不爽。正如电视剧里的台词说的一样:“你太优秀了,优秀的让我担心。”领导会因对方优秀而不再用他,也许是出于嫉妒,也许是出于担心,担心他的名头在单位里盖过自己。 第二种是作风正派、刚正不阿的人。 这种人本应该得到领导的赏识才对,可是为什么领导不重用他呢?原因很简单这种人做事只讲原则不讲情面,很难与现实社会相融合,出淤泥而不染那只是小学课本里的句子。打个小小的比方,领导随便出去请客吃饭、陪人喝酒,这个钱总不能让领导自己掏腰包吧,如果这样,那谁还当领导,岂不穷死?这样的钱无疑要单位出,如果把这样的人放到重要位置上,领导岂不是自找苦吃啊? 第三种是见利忘义、唯利是图的人。 一个单位的经费任由领导挥霍就已经很吃紧了,如果再让几个唯利是图的下属中饱私囊了,那领导还怎么过?不是曾流传过这样的话吗?工资基本不动,老婆基本不用。说得就是领导,如果让领导开始动自己的工资了,那成了什么世道?领导还能用你吗?显然不会的,所以这种人领导最不喜欢用了。

第四种是不太听话、喜欢从领导手中分权的人。 所谓领导就是不干事,只管人的人。如果别人都不干事只管人了,那领导又把自己放到什么位置呢?卧榻之畔岂容他人酣睡。无论你才华出众、能力超群,一旦不听领导的话,违背领导的意愿,领导岂能容你?在这个问题上领导的立场是非常坚定的,他宁可用一个无能而听话的人,也不会用一个影响他充分行使权力的人。 第五种是喜欢抓领导把柄、跟领导对着干的人。 这种人最让领导头疼,他整天不干正事,喜欢背地里打听领导一些见不得人的事,然后有意无意地让领导知道,让领导很为难。不用他吧,有把柄在人家的手里,用吧,实在有违自己的良心!怎么办呢?只好给他一个不太重要的岗位由他去吧,只要不给自己捅出乱子就万事大吉了。 第六种是主意不正、立场不坚定的人。 这种人就是老百姓经常说的“墙头草”、“两面派”。无论哪个单位貌似平静,其实背地里都在拉帮结派、明争暗斗,领导无疑也得有自己的人际圈子,帮自己巩固自己绝对的领导地位。如果遇上一个主义不正、立场不坚定的家伙,东风大了向东风、西风大了向西风,那领导岂不是养虎为患?在领导眼里这种人是最不可靠的,是用不得的。 第七种是老实巴交、不会来事的人。 现在社会里老实、诚实好像不再是对一个人的表扬了,反而有点被人瞧不起的意思,老实好像已经成了无能的代名词了。一个单位如果长时间处于平静状态,最着急的人就是领导了。为什么呢?太平静了就意味着没有事情发生,那么领导自然也就处于一种若有若无的状态了,你说领导能不着急吗?这时候总希望有人

聪明女人如何赶走小三

聪明女人如何赶走小三 婚内出轨是不少人会遇到的问题,就像一位知名的婚恋专家所说的那样,“婚姻不是忠贞不二,爱情更多的时候只是一个运气,而我们大部分人没有中奖。”因此在面对婚内出轨的时候,作为家中女主人的妻子更应该擦干眼泪,勇敢的站起来捍卫这个家庭,捍卫自己的老公和孩子,不能心灰意冷的将自己的家随便拱手让人。那么聪明女人如何赶走小三?事实上,聪明女人不会选择自己上台跟小三厮杀,而是让老公主动和小三分手,只有这样才是永绝后患,或许一些招数更适合我们借鉴。 在发现小三之后,聪明女人是不会和老公大喊大叫的,而是选择了沉默和冷静。因为就算男人再爱偷腥,在这个出去偷腥的理由当中,肯定也有女人的原因。曾经就有一位出轨的男士跟我们抱怨过他老婆的不近人情,“一点小事都要指着我说半天,不洗碗,地没拖干净这一类的小事都能指着我骂半天。说真的一点自由度都没有,所以才想到了去外面放松一下,发泄自己的压力。” 由此可见,如果一段婚姻出了问题,其背后的原因肯定是双方都有的,所以在发现小三之后,一定要冷静面对,先仔细回想自己在婚姻当中有没有哪里出错。然后找一个笔记,将自己能想到的缺点都列出来,然后再针对这些缺点制定具体的方案来如何克服,只有这样才是真的能让老公回心

转意。不然就算是采用粗暴的手段赶走了小三,一样难以避免以后再次出现这样的情况。 在接下来,聪明女人就会慢慢的开始改变自己了。比如说一开始喜欢在外忙公事的女人会适当的增加自己在家的 时间,不喜欢做家务的妻子开始每天一大早买菜给老公洗手作羹汤,也是进一步的将自己跟老公之间的关系系牢。而这些小细节的改变往往会让长期以来被冷落的老公觉得惊喜 万分。同时一开始对妻子的不满也会减少许多,而在妻子的对比之下,小三的优点也开始不再那么显得那么可贵。因此如果只是单纯因为对妻子不满而出去找乐子的男人,在这样的情况下多半会回心转意。 而如果妻子已经改善了不少,但是老公还是沉迷于外面的小三怎么办?在这种时候,可能聪明女人就要放出“大杀招”了,利用亲情来感化老公。在周六周日会经常带着老公孩子一起出来玩,要么是游乐园,要么是一起去游泳,总而言之就是在间接的给老公一个心理暗示,“我们才是一家人,如果你要是乱做点咋,这个家就散了。”同时女人也可以多花花老公的钱,给孩子报名不同的钢琴辅导班,芭蕾班一类的辅导班,同时尽管大胆的买一些以往因为太贵而舍不得买的衣服,包包,让自己打扮的美美的,也是给老公赚面子。其实这也是在间接的提升自己的魅力,就算已为人妻,相信还是有很多男人看得转不开眼睛,而老公也会多几分危机

聪明人的10大特征

聪明人的10大特征,你具备了么 1. They don't talk as much as you, because they know they got smart by listening. 他们不会说太多,因为他们知道多听才能变聪明。 2. They know lots of things other than what they're specialised in. Theirs is the gift of a broad mind, constantly fed with the stimulant of being interested in what everyone else is doing. 除去专业知识之外,他们知道的很多。他们的天赋就是思维活跃,总是对其他人在做的事情充满好奇和兴趣。 3. They juggle home, work and personal interests with dexterity and never fall back on the tired old refrain about "work life balance". And when they're juggling, they somehow manage to seem 100% engaged with what they're doing, on all fronts simultaneously, even though you know they're taking appropriate steps behind the scenes to make sure their lives are perfectly, serenely balanced. 他们把家庭、工作和个人兴趣完美平衡,从来不会为“平衡工作和生活”这样的事情伤脑筋。当他们玩的时候,似乎会全身心的投入在这件事上面,他们面面俱到,虽然你很清楚,其实背后他们努力的走好每一步来让生活更加完美、更加平衡。 4. They probably do social media. Not always, but probably. It is not only another chance to listen, but one they use to ensure they can feed their brains with things they otherwise wouldn't have come across. 也许他们会涉足社交媒体。不是一贯如此,只是有可能而已。这也是另外一个倾听的机会,但他们往往关注的是那些从没有经历过的事情。 5. Even when things go very badly wrong, they'll be smiling. Smart people never get ruffled because their smart brains present them with alternatives faster than the bad stuff can happen.

精妙话语:做实实在在的人说发自肺腑的话合情合理办正事

精妙话语:做实实在在的人,说发自肺腑的话,合情合理办 正事 精妙话语:做实实在在的人,说发自肺腑的话,合情合理办正事旅游随拍(李淑芹·摄影作品)" name="image_operate_21981457643274808" alt="青岛、崂山旅游随拍(李淑芹·摄影作品)" src="https://www.360docs.net/doc/e07431259.html,/DownloadImg/2016/06/0 309/73165943_2" width="690" height="1038" real_src="https://www.360docs.net/doc/e07431259.html,/DownloadImg/2016/ 06/0309/73165943_2" action-type="show-slide" action-data="https://www.360docs.net/doc/e07431259.html,/DownloadImg/20 16/06/0309/73165943_2" action-data="http%3A%2F%https://www.360docs.net/doc/e07431259.html,%2Fmw690 %2F00346aRNzy701dgGPf3c1%26690" action-type="show-slide"> 何为富贵?无需向别人折腰,则为贵;无需向别人伸手,则为富,因此,不能以地位高低论贵,不能以财富多少论富。 人只有压力才会有动力,穷者思变,时世造英雄,逼急了好汉可以上梁山,有时候,必须对自己狠一次,否则永远也活

不出自己。 男人的承担是什么?不是斤斤计较,而是包容,不是蛮横无理,而是照顾,不是空口许诺,而是能让身边人平安幸福,这才是男人。 男人不是一种性别,而是一种责任,照顾不了家人,承担不了家庭重责,不能对爱人负责,就算把他生成男子身,却也不是个堂堂正正的男人。 下对注,赢一次,跟对人,赢一世;不识货,半世苦,不识人,一世苦;学识不如知识,知识不如做事,做事不如做人;重师者王,重友者霸,重己者亡。 旅游随拍(李淑芹·摄影作品)" name="image_operate_17461457643238558" alt="青岛、崂山旅游随拍(李淑芹·摄影作品)"

如何做一个领导喜欢的好员工十条

如何做一个领导喜欢的好员工十条 我们经常说不理解为什么某某同事得到提拨,而自已却被忽略掉?为什么这些人肩负重担,而自己却进步迟缓?为什么那些人拥有成功且良好的人际关系,而自已却丝毫不能够引起别人的注意呢?这么多为什么,就是我们作为一名普通员工所要挖掘的原因。下面谈谈对“员工”两个字的理解看法: 一、敬业爱岗认真做事 “热爱是最好的老师”。一个人要想在一个单位站得稳、立得住、有发展,重要的一条是,让大家公认他是一个主动进取、脚踏实地、认真干事的人。对待组织安排给的工作,不偷懒、不耍滑、不拖延,主动尽到责任,要努力干到让别人很难挑出毛病的份上。一个人一旦在工作上形成做事偷懒耍滑不认真的习惯,就是在拿自己品格开玩笑,在拿自己的前途开玩笑。反之,一个人只要养成认真做事的习惯,那就是一笔无形的财富,比什么都重要,它会让你受益终身。要记住,“做事不认真、不主动、不负责任的人,都是职业道德或多或少有问题的人,都是不会有大出息的人”。 二、努力学习钻研业务 要有强烈的求知欲望,一时一刻都不放松业务学习,并且要做到学有专长,成为某一方面的骨干或者“精英”,各行各业都一样,无论是从业时间长的、短的,还是年龄大的、年纪轻的,都存在一个学习问题。要想学好业务,必须有两戒:一戒懒惰。人的惰性是与生俱来的,戒懒和戒毒差不多,知易行难。许多人本可成大才,就是“懒惰”二字使他与成功无缘。去掉懒病,心想事成,大家不妨试一试。二戒虚荣。孔子曰:“知之为知之,不知为不知”。怕丢脸面,不懂不问,不懂装懂,这是学业务之大敌。在市场经济的社会,每个人都要有一种保护自己的“资产”:就是专长。否则,你就会有随时被淘汰的可能。学有所长的人,到处都受欢迎,一般不会失业,也不会愁吃不上饭。记住马克思说的一句话:“不学无术在任何时候,对任何人都无所帮助,也不会带来利益”。要想有所作为,那你就得热爱你的岗位,静下心来钻研业务,一份耕耘一份收获,机会总是垂青那些有所准备的人。 三、规范言行约束习惯 所谓规范、约束,说白了就是限制自己不要超出一级组织规定的范围。年轻人大都不喜欢约束,总是向往自由。实际上,绝对的“自由”是没有的。家有家规、国有国法,任何一个正规的企业,一定有相对规范的管理制度。社会本来就是由法律、法令、规定、制度、规范等约束条件编织而成的一个大网,它罩住了每个人的言行举止,你所要的自由,只能在限定的这个“网”的空间内去寻求,你如果要在这个“网”之外干点什么,那么一定会倒霉。所以,我们大家要养成自我约束的良好习惯。作为公司员工,除了要做到一个公民必须的学法、懂法、守法之外,还要严格执行公司的各项规章制度。同时,还要承受社会道德观念和行为规范的约束,大家不要忽视这个问题,许多不成文的规定,比成文规定还厉害,特别是青年人,更要留心观察。 四、崇尚美德讲究礼貌 泱泱中华,是五千年的礼仪之邦,崇尚美德,讲究礼貌是我们中华儿女的优良传统。作为公司员工,要把这种传统美德体现在对客户的尊重上。要有“大”服务的意识,要养成良

聪明女人不做第三者

聪明女人不做第三者 国家二级心理咨询师郑军 在这个多元的社会,流行一句口头禅:“男人有钱就变坏,女人变坏就有钱。”爱情随着时代的发展增添了更加丰富的元素,孕育而生了“婚外情”,于是“第三者”成了人们茶余饭后谈论最为热门的话题。 抉择时,男人是宁愿丢下玫瑰花的 我想起和朋友聊起“婚外恋”时,她说给我听的一则小故事:当一个重病的人即将离开尘世的时候,他把妻子和情人都叫到自己床前。面对伤心哭泣的情人他拿出一片枯黄的树叶说:“这是我们第一次见面时飘落在你肩头的树叶,我一直保存着,把它作为我生命中最宝贵的东西,现在我把它送给你,作为我们爱情的见证......”然后,他又拿出一张存折,对身边的妻子说:“争吵了一辈子,以后不用再吵了,其实最牵挂的是你....存折给你,和孩子好好生活吧... 或许这个故事不能说明什么,钱也并非衡量一切的标准,但我很容易由这则故事想到当下很流行的一些句子:"第三者"的爱情令人想到皇帝的新装,总以为自己得到了却是在自欺欺人,在所有人眼里你是赤裸裸的一无所有。 女人在乎男人的感情超过现实 在情感的世界中,“婚外恋”如同婚姻的影子与其相伴相随,这个影子时而会幻化成魔鬼吞噬着婚姻生活的幸福。其实,在婚姻的世界里男人女人都会有这样那样的情感困惑,男人女人同样会遭遇人生的三岔路口,也许一次错发的手机信息、一次偶然相遇,都存在着“婚外恋”的契机。“婚外恋”表面上是对不如意婚姻的背叛,但更深的一面是一种生理冲动,当生理的需要与渴求超越了理性的控制范围,“婚外恋”就会演绎为心理和生理的共同需要。通常男人有“婚外恋”多半是因为性,因而男人可能会有几个婚外性伴,并且男人在“婚外恋”的角色扮演中能够收放自如。女人“婚外恋”或者成为“第三者”多半是因为对情感的需要(也不乏对物质需求),精神上急需要一种被认同的感觉,不仅喜欢被男人呵护有安全感,更喜欢精神上能有共通点。因此,女人成为“第三者”后常常会很在乎男人的恋情,因而大多数女人会因男女“婚外恋”生理、心理的差异而饱受伤害。 种种“第三者”的苦与泪 纵观“第三者"现象,大致有以下几种类型:一是肉体和钱财的交易;二是缺乏自信依附于权势;三是渴望被对方认同的精神需求。 之所以要倡导女性避免成为“第三者”,是因为感情的世界游弋着太多游刃有余的男人,做了“第三者”的女人和他们斡旋,感受的是心被别人抓在手里揉来揉去的疼痛,承载的是一种深深的伤害,悟出来的是做“第三者”的苦没处去诉说。曾经听过一位“第三者”说:“...经历过的那种伤痛只有亲身经历的人才能体会,那段日子就像一把钝刀慢慢割噬着我的心,有时感觉死对自己而言会成为一种解脱。” “第三者”这一现象的泛滥令家庭关系变得错综复杂,也直接给家庭中的子女造成不良影响。犯罪心理学已证明,父母对待家庭不负责任的态度是导致青少年道德淡薄以及走向犯罪的重要原因之一。而“第三者”也会被这种见不得阳光的生活扰得精神郁闷,惶惶不可终日。对于未婚的“第三者”而言是破坏了别人的家庭,损坏了自己的名誉;对于已婚的“第三者”来说是既破坏了别人的家庭又破坏了自己的家庭,强烈的愧疚感更是会令他们心情沮丧。

2011年北京公务员面试真题(十个经典题目以及答案(1))

一:海上救援(世界500强LGD面试题) 现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。游客情况: 1.将军,男,69岁,身经百战; 2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚; 3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国际奥数获奖; 4.大学教授,50岁,正主持一个科学领域的项目研究; 5.运动员,女,23岁,奥运金牌获得者; 6.经理人,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈; 7.小学校长,53岁,男,劳动模范,五一奖章获得者; 8.中学教师,女,47岁,桃李满天下,教学经验丰富。 请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。 (3分钟阅题时间,1分钟自我观点陈述,15分钟小组讨论,3分钟总结陈词) 新进行一次总结陈词: 面试官你好(面带微笑,有诚意滴看看面试官)。下面将由我代表我们的组员,向您陈述我们小组的最终意见。在讨论之后,我们的排序依次是:大学教授,大学生,经理人,中学教师,小学校长,外科医生,将军,最后是运动员。根据您给的时间,我们进行了以下的安排:4分钟的标准订立,10分钟的分类讨论,最后是1分钟的确定答案。在标准订立方面,小组成员的意见中没有太大的分歧,我们将“对社会的贡献程度”作为最重要的标准。生命无轻重之分,能够对营救次序起决定作用的,是被救人员所可以提供给整个社会的贡献的多少。仅仅确定这个标准是不全面的,因次我们还考虑了被救人员的自救能力,因为自救能力的高低,对营救次序的决定也起着关键的作用。根据所给的资料,我们在最后也把年龄以及性别归为考虑的因素,以求合理。 标准订立之后,我们有10分钟的分类讨论。首先我们把八名游客按照对社会的贡献程度大致地分成四类,分别是:科技、经济、教育、医学、其他。(在上面的标准下,我们把科技放在第一位,因为“科学技术是第一生产力”从宏观上讲,发展先进的科技有助于我们发展经济教育等社会的各个方面。随后是经济,经济是上层建筑的基础,打好经济方能发展社会;接着是教育,国家要发展,还需要培养新一代的接班人;第四位是医学,提高医学水平,有助于促进社会和谐。最后我们把不能明显分成一类归在其他部分。) 在分类解决之后,我们根据所给的人物进行排序。科技类里面有教授和大学生。我们选择先救教授,第一是他正主持一个科学项目研究,对人类有较大贡献,第二是年纪比较大,自救能力相对较差;而大学生虽有潜力,但他正值壮年,自救能力应该较强。经济类只有经理人,他擅长管理而且有成功的经验,这是我们社会经济发展所需要的人才;教育方面,有小学校长和中学教师,必须先救女教师,因为优秀的教师比校长对教育有着更为直接的良性促进作用,况且是中学教师是女性,自救能力较差,应当先救。由于医生属于医学类,在我们的大标准下,她是第六个被救的人。最后还剩下将军和运动员。由于将军年老,而拿过奥运金牌的运动员在身体素质方面具有较明显的优势,自救能力强,因此将军第七,运动员第八。最后我将再次重复我们的排序,依次是:大学教授,大学生,经理人,中学教师,小学校长,外科医生,将军,最后是运动员。以上就是我们小组分析之后得出的结论。谢谢。

揣着明白装糊涂才是聪明

揣着明白装糊涂才是聪明 俗语说:“大智若愚。” 糊涂是一种大智慧,它不是昏庸,不是傻冒,不是愚昧;相反,它是一种气度,一种修养,一种智慧。 古人说:“水至清则无鱼。”世上有些事情必须是非确凿,泾渭分明,而有些事情却不必过分顶真,甚至还需装点糊涂。 糊涂学说:“糊涂!方为大悟!” 生活中,糊涂使得做人有人缘,做事有机缘,糊里糊涂看起来傻乎乎的但却总是笑到最后。 唯有懂得糊涂的人才是真正的聪明人,他们遇事不自作聪明,高谈阔论,大发议论,相反他们总会摆出一副什么都不知道、什么都不清楚的样子,躲躲闪闪装糊涂。这样的人心知肚明,但是什么人也不会得罪。他们不管处在什么样的环境中都能够左右逢源,活得很是舒坦,活得逍遥自在,活得的游刃有余。因此,糊涂不是昏庸,而是为人处世豁达大度,拿得起,放得下。 生活中,真正的聪明人都是懂得糊涂的。 古人云:“聪明有大小之分,糊涂有真假之分,所谓小聪明大糊涂是真糊涂假智慧。而大聪明小糊涂乃假糊涂真智慧。 所谓做人难得糊涂,正是把自己的聪明智慧

隐藏于难得的糊涂之中。” 在这个世上只要懂得生存之道的人,就明白什么是糊涂;糊涂也有真糊涂,有的人是装糊涂。 这个世界上真糊涂的人并不多,真糊涂者,弄不懂勾心斗角,分不出眉高眼低,不会察言观色,不会见风使舵,不会脑筋急转弯,不会正话反说,不会欲擒故纵;真糊涂是无话可说,因为想说也没得说,说了也是十句有八句错,多数时候也没有人听他们去说,所以不如不说。 装糊涂即大彻大悟型,这种类型的人就是有话不说,虽上知天文,下知地理,知彼知己,前知五百后知八百,事事预料如神,可他就是宁可烂在肚里也不说,因为世人皆醉我独醒,多说必有害无益。所以,明白人只好沉默、装傻;这样的人,成功是一种必然,失败是一种偶然。 所以,要想成就大事业也不妨试试装糊涂的方法,我们都要经受得起时间考验;聪明只能带来一时的成功,总有机关算尽的时候。当然,聪明不是错,更不是罪,关键是要用好自己的聪明,有时候装糊涂也不失为聪明的一种表现。这样,才能为自己的人生锦上添花,而不会让它成为美丽的泡沫。 适时放弃是一种大智大勇 一个人觉得生活很沉重,便去哲人那里寻求解脱之法。 哲人让他背着一个篓子,指着一条沙砾路说:“你每走一步就捡一块石头放进去,看看有什么感觉。”那

领导最喜欢的10种人

领导最喜欢用的10种人 每到年终,总有一些朋友会发牢骚,说自己辛辛苦苦干了一年,到了年终提拔干部的时候又没自己的份。他们很纳闷,提起来的有些人无论文凭还是能力都不能跟自己相提并论,可是人家为什么就可以被提起来,而自己为什么在同一个岗位上一干就是十多年呢? 关于这个现象,很多地方好像都存在。 领导用人自有他们的艺术,非我们常人能理解的,否则领导就不是领导了。 关于领导用人,我大概归纳了一下,大概有十种人是领导喜欢用的、也是最常用的: 第一种就是有真才实学的人。 这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的,无论谁当领导,你总要有人替他把工作搞上去,只有把工作搞上去了,领导才能得到上级领导的肯定。这种人领导不得不用,直接牵扯到自身利益。 第二种人就是在某一方面有特长的人。

这种人也许整体水平不怎么高,学识也不怎么广博,只是在某一方面有过人的才能。这种人无疑也是受领导青睐的,因为在某一方面他能为单位赢得荣誉,领导脸上也光彩啊。 第三种人就是清正廉明两袖清风的人。 这种人领导用起来比较放心,一来不会贪污单位的钱财,二来不会贪污老百姓及下属的钱财。单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声。 第四种人就是不计得失的人。 这种人不会因干多干少、获多获少而给领导脸色看,在工作上,从不计较个人的得失,只有一门心思地干好自己的本质工作。这种人领导用起来比较省心。 第五种人就是只做不说守口如瓶的人。 有些事领导不得不做,但又不能自己亲自去做,只有派下属去做。有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬,唯恐天下不知,无形中给领导带来很多尴尬和麻烦。在这些事情上,领导最喜欢只做不说守口如瓶的人,这种人领导用起来称心。

处事之道---领导最不喜欢用的10种人

(一)领导最不喜欢用的10种人 第一种是才华出众、能力超群的人。 这种人一直是个焦点,不论谁当领导这种人都得用,不用不行啊,总得有人替他干工作。用嘛,这种人因为能力太强往往会让领导感到有压力。如果一个人的学识、能力都比领导强的话,领导在很多方面都显得不如他,他无疑在很多方面都有自己的主见和做法,对领导的做法和看法都不会认同,导致领导很没有面子和尊严,让领导心里很不爽。正如电视剧里的台词说的一样:“你太优秀了,优秀的让我担心。”领导会因对方优秀而不再用他,也许是出于嫉妒,也许是出于担心,担心他的名头在单位里盖过自己。 第二种是作风正派、刚正不阿的人。 这种人本应该得到领导的赏识才对,可是为什么领导不重用他呢?原因很简单这种人做事只讲原则不讲情面,很难与现实社会相融合,出淤泥而不染那只是小学课本里的句子。打个小小的比方,领导随便出去请客吃饭、陪人喝酒,这个钱总不能让领导自己掏腰包吧,如果这样,那谁还当领导,岂不穷死?这样的钱无疑要单位出,如果把这样的人放到重要位置上,领导岂不是自找苦吃啊? 第三种是见利忘义、唯利是图的人。 一个单位的经费任由领导挥霍就已经很吃紧了,如果再让几个唯利是图的下属中饱私囊了,那领导还怎么过?不是曾流传过这样的话吗?工资基本不动,老婆基本不用。说得就是领导,如果让领导开始动自己的工资了,那成了什么世道?领导还能用你吗?显然不会的,所以这种人领导最不喜欢用了。 第四种是不太听话、喜欢从领导手中分权的人。 所谓领导就是不干事,只管人的人。如果别人都不干事只管人了,那领导又把自己放到什么位置呢?卧榻之畔岂容他人酣睡。无论你才华出众、能力超群,一旦不听领导的话,违背领导的意愿,领导岂能容你?在这个问题上领导的立场是非常坚定的,他宁可用一个无能而听话的人,也不会用一个影响他充分行使权力的人。 第五种是喜欢抓领导把柄、跟领导对着干的人。 这种人最让领导头疼,他整天不干正事,喜欢背地里打听领导一

聪明的女人不做情人

聪明的女人不做情人 如果你爱上一个男人,又被对方爱着,但你们注定又无法在一起,那么如果你不想失去他,就不要和他做情人。 情人的角色就像春天最美丽的花,盛开的饱满消失的也迅速。当你爱上一个男人,最好远离情人的角色,它一时让你得到快乐,却让你背负永远的心痛。 一旦两个人成了情人,便不在感到轻松透明。两个人之间有了种说不清的责任,便会自然地向对方生出许多要求。也许这种要求很正常,可当他满足不了你的时候难免会伤心惆怅,你变会陷入情绪的旋涡难以自拔。情人的角色因见不得天日而产生一种不安全感,甚至在患得患失中失去自我。而失去自我的女人总会失去曾经夺目的魅力。 与男人做朋友确实是件痛快淋漓的事,你是你自己的,你和他之间也许有一种情愫,但是这种感情不会让你迷失自己。你们都有各自的生活,你不会过多地要求对方,你也不会为他昼夜难眠。你会分享他的快乐分担他的痛苦,你们会在一起喝酒,开一些粉红色的玩笑而不觉得累。 当你成为他的朋友,他会视你为一笔财富。他在你面前轻松自然,他在快乐与烦心时会想到你。他会欣赏你的独立你的思想,他会回味你的笑容你的神韵,他会因你的鼓励而努力工作,他愿意让你见到一个成功而光芒四射的男人。 情人之间太有敏感,因为彼此距离太近而失去朦胧的美丽。情人的眼里揉不下一粒沙子,一粒在显微镜下才能看到的沙子也能将两颗细腻的心磨损。而朋友却意味着宽容,让彼此感到愉快。 如果情人让男人感到烦心的话,他便会到朋友那里去倾诉。情人是沉重的。朋友却是轻松的;情人意味着眼泪,而朋友却是头顶的阳光。 聪明的女人,如果一个男人吸引了你,你千万不要去做他的情人。因为很多的男人都很健忘,他会忘记你以前的灿烂与美丽,他会将目光移向别人而对你熟视无睹。你可以选择做他的朋友或者做知己更好,从你选择的那一天起,他便会对你刮目相看,他便再也忘不掉你!

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