公务员聘用合同

公务员聘用合同

篇一：公务员聘用合同2

编号： 007543243XX001

深圳市行政机关聘任制公务员

聘任合同

（标准文本）

用人机关（甲方）

聘任制公务员（乙方）

深圳市人力资源和社会保障局编制

（XX年4月版）

使用说明

一、本聘任合同（以下简称“本合同”）根据《中华人民共

和国公务员法》和《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法（试行）》制定，作为我市行政机关与聘任制公务员签订聘任合同的标准文本。除本合同所列内容外，经甲乙双方协商一致，可增加有关条款，但应符合公务员管理有关规定。

二、用人机关与聘任制公务员签订本合同时，双方应认真

阅读本合同。本合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

三、填写本合同一律用蓝、黑墨水钢笔或签字笔书写，

迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

四、本合同须由用人机关与聘任制公务员亲自签订。

五、本合同内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均使用阿拉伯数字填写；工作报酬等金额一律使用大写。

六、本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜

杠（/）。

七、合同编号规则为：用人机关组织机构代码＋订立年度

＋顺序号（三位号）。

八、职位填写要求为：职类＋职组＋职系。

九、本合同订立时间不得在合同期限起始时间之后。用人

机关应自合同订立、变更、解除或者终止后10个工作日内将情况报同级政府公务员主管部门备案。

本合同由以下双方签订：

甲方（用人机关）：主要负责人：

地址：联系电话：乙方（聘任制公务员）：性别：

出生日期：身份证号码：专业技术资格（职业资格）：经常居住地：联系电话：

根据《中华人民共和国公务员法》和《深圳市行政机关

任制公务员管理办法（试行）》，甲乙双方按照平等自愿、协商

一致的原则，签订本合同，共同遵照履行。

第一章合同期限和试用期

第一条甲乙双方同意按以下第二种方式确定本

合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至

年月日止。

（二）无固定期限：自XX 年 01 月 10 日起

至法定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任

务完成时止。工作任务完成之日以甲方向乙方发出的书面通知

为准。

第二条甲乙双方同意按以下第二种方式确定试

用期期限（试用期包括在合同期限内）：

（一）试用期为6个月，自年月日起至年月日止。

（二）无试用期。

第三条试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现及其他方面进行考察。乙方在试用期内被证明不符合聘任

条件或试用期满考核不合格的，甲方应当依法解除本合同。

第二章聘任职位和工作职责要求

第四条甲方聘任乙方在执法员职位工作。

第五条乙方的工作职责（工作任务）为其所在职位要求

的工作职责（工作任务），主要包括但不限于以下内容：

第六条除本合同约定的工作职责（工作任务）外，乙方还应当听从甲方提出的合理工作指令，完成其他工作任务。

第七条甲方可以根据工作需要、乙方的工作表现或身体状况等因素，调整乙方的职位、工作岗位或工作职责，乙方应当服从甲方的调整决定。

第三章权利和义务

第八条甲方享有下列权利：

（一）获得乙方提供与其聘任职位相一致的工作服务；

（二）根据有关规定，对乙方在聘任期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；

（三）根据有关法律、法规、规章、规范性文件和本合同相关条款，变更或者解除与乙方签订的聘任合同；

（四）乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等知识产权归甲方所有；

（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第九条甲方应当履行下列义务：

（一）按本合同约定支付乙方工作报酬，保障乙方应当享有的福利待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；

（二）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

第十条乙方享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）非因法定或者本合同约定的事由，在聘任期内不被解聘；

篇二：公务员聘用制度研究

公务员聘用制度研究

摘要：公务员聘用制度是我国公务员制度中的一种新制度。公务员聘用制度不同于普通

公务员制度，也不同于我国部分地区推行的政府雇员制度，是机关通过合同选拔、任用公务

员的一种人事管理制度。公务员聘用制度有着重大的意义，同时也存在在不少的问题。

关键词：公务员聘用制度

英国是世界上最早建立文官制度的国家，由于文官地位稳定、优越、层层对上负责，在

很大程度上卷怠了许多人的事业进取心，这造成了文官的思想保守、官僚注意滋生、办事效

率低下，而进二十年来国外公务员管理越来越多采用了

聘用制，究其原因，主要是引用现代

企业对人员采用合同制管理的经验，弥补委任制之不足，消除长期实行委任制带来的公务员

能进不能出、缺乏活力等负面影响。

在我国，聘任制最早适用于“三资”企业，尔后国有企业应用，逐步推广到事业单位、

乡镇党政机关以及其他单位。自20世纪80年代起，我国开始实行乡镇干部聘用制作为契约

合同管理的聘用制，其所具有的优越性远超其初衷，因而成为干部人事制度改革的重大举措

在全国推行。

一、事业单位聘用制度的具体内容：

1、事业单位聘用制度的含义聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照国家有

关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受

聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。它主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考

核、解聘辞聘等制度。

2、事业单位公务员聘任制的特点

（1）合同管理。机关聘任制公务员的管理主要是依据公务员法和聘任合同进行的。是