部门纳新计划书
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为使自律部保持活力,我们将在下学期开展纳新工作,为我部注入新的血液,使自律部工作能够顺利交接,为下学期的工作更顺利开展打下基础。为此做如下纳新计划:
一、宣传工作
自律部纳新宣传活动将以海报的形式和各班级的宣传于**月**日开展,自律部本着让大家锻炼自我。有着对自己的自信,有着对青春朝阳般的冲劲,那就快快行动吧。在自己的大学生活里,打出属于自己的一片天地。我们已经为你搭建好了舞台,让你展示交际,沟通,协调的舞台。就等你的自我展示了,把握现在展望自己的大学路。光电自律将与你并肩同行,活出精彩真生活,谱写你的大学之梦!”
二、纳新对象
10届新生
对工作有热情,有责任感,积极度要高
三、纳新范围
闽南理工光电与机电工程系
四、纳新人数
20个左右
五、纳新策划工作
第一环节:第一轮面试
首先,通知新生我部的面试时间,地点(通过前面的宣传工作。
对自愿进入我部门的)。
1)面试者的自我介绍。(时间2-3分钟)
2)面试官对面试者进行提问,进一步了解面试者对我部的了解
3)面试官可问一些面度者在工作中,如遇到的一些问题的处理方
法。如何去处理等问题
第二环节:公布
通过,第一轮的面试通过。我部负责人将其结果报之宣传部。对其结果进行红榜宣传。
第三环节:开会
对通过的成员,进行一次开会聚合。并说明系和院的纳新区别,也强调在距第二轮的面试将有一个月的工作试用期,在此也希望新成员应努力表现。并认成员们在进行一次简单的自我介绍。
第四环节:第二轮面试
通过一个月的考核,我部也将进行第二轮的面试,
1)面试者的自我介绍
2)面试官对面试者的提问。也就是问面试者这一个月来的工作感
受。以及他们对工作的看法。。。。。。
3)结果得分。主要是他们的一个月的考核表现(重点)以及他们
的第二轮的面试成绩(面试官的印象)
第五环节:第二轮公布
将第二轮面试的结果,对其进行公布