积极心态培训课件
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这个人到底有没有能力呢？
成功的三步曲
敏锐的目光 果敢的行动 持续的毅力
用你敏锐的目光去发现机遇，用 你果敢的行动去抓住机遇，用你 持续的毅力把机遇变成成功。
成功最简化的步骤应该是：1、选定你的目标；2、放弃与 你目标无关的东西；3、坚持到底，永不放弃，直到成功。
解雇与升级
事不关已高高挂起
一流企业员工应具备的心态
A、做企业的主人 B、对事业的热忱 C、对待事情的意愿和决心 D、要有自我负责的精神
讨论
我太年轻了，所以我无法成功。我太老了，所以 我无法成功。
我是女人，所以我无法成功。我学历不高，所以 我无法成功。
我学历太高了，思想性太强，所以我不行动，没 有办法成功。
这些都是人们给自己找的借口，你来分析一下，
A、要想有巅峰的成就，就要有巅峰的情绪 B、成功的速度取决于情绪调整的速度 C、情绪由自己来控制 D、持续保持巅峰状态很重要
短片分享：最敬业的清洁工
视频短片
成功靠的是什么呢？
讨论
有一种人，叫做上班是一条虫，下班是一条龙，上 班的时候，他萎靡不振，简直是求生不得，求死不能。 他站在公司打卡钟面前，还有两秒钟就要到下班了。 到了两秒钟了，他就开始冲出去，你去观察他，他到 保龄球场，拿那个球一打出去，满分出来。一踩油门， 车子开得又快又稳。
信心+努力=成功
改变的轨迹
期望
信念
态度
行为
结果决定于行为 行为决定于态度 态度决定于信念 信念决定于期望
结果
成功＝1%天赋＋99%汗
80% 虚心
水 __
决心
雄心
爱心
恒心 信心 真诚
Baidu Nhomakorabea
成功是因为态度
气魄
果断
勇敢
热情
主动
忍耐
宽容
信念 努力
13%
乐观 有目的 进取心 不怕失败 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望 不折不挠
这些借口为什么站不住脚？
拿破仑·希尔人生成功的“神奇之钥” 定 理
讨论
因为公司要进行战略改革，最近一段 时间你一直负责资料与档案的整理工作， 单调又乏味。
这个时候 你如何体现主人的心态？ 又是如何保持工作的热忱的呢？
思考
你如何理解成功的速度 取决于情绪调整的速度？
情绪控制对于员工和企业的重要性
口才 远见 能力强 计划性 人际关系
……
7% 其它
技巧
运气 环境 天赋 背景 潇洒 漂亮
态度
……
……
态度
技巧
其它
失败也是因为态度
客观环境可能决定一个人暂时的不成功， 但决不会影响一个人一辈子的成败。
人对环境的4种态度：
1、离开环境； 2、改变环境；
你有什么样的态度，就 有什么样的世界，就决 定你有什么样的人生。
祝你成功！
如果你是这两个人的一个， 你会选择哪种作法，为什么?
思考
进入21世纪，企业内部外部环境多变。 优秀的员工如何适应这类变化？ 一流的企业和一流的员工有哪些特点
他们之间有什么联系？
短片分享：天堂与地狱的启示
视频短片
我们想要怎样的一个工作的环境呢？ 天堂？？地狱？？
思考
思考 公司的传真机坏了，你是积极帮 助找人修理，还是等待公司派人 来处理呢？企业的员工应该具备 什么样的心态？
形成自我品质
洛克菲勒的成功之道
人才 人手 人物 人渣
您到底属于哪一种呢？
金钱是价值的交换
管理名人的成功之道
成功者常要换位思考， 永远思考别人的利益点， 就是在想获得之前， 先想去付出。
讨论
两个欧洲人到非洲推销皮鞋，而非洲人是习惯打赤 脚的。甲看到这种情况非常沮丧：“他们都打赤脚， 谁会要我的鞋呢?”于是放弃了市场，空手而归；乙看 到这种情况惊喜万分：“这些人都没有鞋穿，这里市 场大得很呢!”于是想方设法推销皮鞋，结果发了大财。
积极心态培训
必须热爱自己的公司，与企业站在同 一阵线上
热爱自己的公司，熟悉自己的公司，认 同公司的企业文化，才能做到扬长避短
热爱其他公司，才能取长补短
一流的企业由一流的员工组成
一流企业团队的四个要素
同 心 无 敌
态度比能力更重要
李嘉诚的成功之道
对待成长的态度，决定了成功的速度； 对待学习的态度，决定了成长的高度； 对待失败的态度，也决定了成功的一个高度。
3、适应环境；
4、抱怨环境。
为何比如何更重要
人不会持续不断地做自己都不知道为 什么要做的事情，因此为何做比如何做 更重要。
目标→为什么要做→如何去做
每定一个目标，特别是具有挑战性的目标， 请务必列出10条以上为何要实现它的理由。
练习成功每天进步一点点
化想法为行动，化行动为成功。
学的目的就是为了习，开始行动吧， 一切都会随你而来！
成功的三步曲
敏锐的目光 果敢的行动 持续的毅力
用你敏锐的目光去发现机遇，用 你果敢的行动去抓住机遇，用你 持续的毅力把机遇变成成功。
成功最简化的步骤应该是：1、选定你的目标；2、放弃与 你目标无关的东西；3、坚持到底，永不放弃，直到成功。
解雇与升级
事不关已高高挂起
一流企业员工应具备的心态
A、做企业的主人 B、对事业的热忱 C、对待事情的意愿和决心 D、要有自我负责的精神
讨论
我太年轻了，所以我无法成功。我太老了，所以 我无法成功。
我是女人，所以我无法成功。我学历不高，所以 我无法成功。
我学历太高了，思想性太强，所以我不行动，没 有办法成功。
这些都是人们给自己找的借口，你来分析一下，
A、要想有巅峰的成就，就要有巅峰的情绪 B、成功的速度取决于情绪调整的速度 C、情绪由自己来控制 D、持续保持巅峰状态很重要
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成功靠的是什么呢？
讨论
有一种人，叫做上班是一条虫，下班是一条龙，上 班的时候，他萎靡不振，简直是求生不得，求死不能。 他站在公司打卡钟面前，还有两秒钟就要到下班了。 到了两秒钟了，他就开始冲出去，你去观察他，他到 保龄球场，拿那个球一打出去，满分出来。一踩油门， 车子开得又快又稳。
信心+努力=成功
改变的轨迹
期望
信念
态度
行为
结果决定于行为 行为决定于态度 态度决定于信念 信念决定于期望
结果
成功＝1%天赋＋99%汗
80% 虚心
水 __
决心
雄心
爱心
恒心 信心 真诚
Baidu Nhomakorabea
成功是因为态度
气魄
果断
勇敢
热情
主动
忍耐
宽容
信念 努力
13%
乐观 有目的 进取心 不怕失败 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望 不折不挠
这些借口为什么站不住脚？
拿破仑·希尔人生成功的“神奇之钥” 定 理
讨论
因为公司要进行战略改革，最近一段 时间你一直负责资料与档案的整理工作， 单调又乏味。
这个时候 你如何体现主人的心态？ 又是如何保持工作的热忱的呢？
思考
你如何理解成功的速度 取决于情绪调整的速度？
情绪控制对于员工和企业的重要性
口才 远见 能力强 计划性 人际关系
……
7% 其它
技巧
运气 环境 天赋 背景 潇洒 漂亮
态度
……
……
态度
技巧
其它
失败也是因为态度
客观环境可能决定一个人暂时的不成功， 但决不会影响一个人一辈子的成败。
人对环境的4种态度：
1、离开环境； 2、改变环境；
你有什么样的态度，就 有什么样的世界，就决 定你有什么样的人生。
祝你成功！
如果你是这两个人的一个， 你会选择哪种作法，为什么?
思考
进入21世纪，企业内部外部环境多变。 优秀的员工如何适应这类变化？ 一流的企业和一流的员工有哪些特点
他们之间有什么联系？
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我们想要怎样的一个工作的环境呢？ 天堂？？地狱？？
思考
思考 公司的传真机坏了，你是积极帮 助找人修理，还是等待公司派人 来处理呢？企业的员工应该具备 什么样的心态？
形成自我品质
洛克菲勒的成功之道
人才 人手 人物 人渣
您到底属于哪一种呢？
金钱是价值的交换
管理名人的成功之道
成功者常要换位思考， 永远思考别人的利益点， 就是在想获得之前， 先想去付出。
讨论
两个欧洲人到非洲推销皮鞋，而非洲人是习惯打赤 脚的。甲看到这种情况非常沮丧：“他们都打赤脚， 谁会要我的鞋呢?”于是放弃了市场，空手而归；乙看 到这种情况惊喜万分：“这些人都没有鞋穿，这里市 场大得很呢!”于是想方设法推销皮鞋，结果发了大财。
积极心态培训
必须热爱自己的公司，与企业站在同 一阵线上
热爱自己的公司，熟悉自己的公司，认 同公司的企业文化，才能做到扬长避短
热爱其他公司，才能取长补短
一流的企业由一流的员工组成
一流企业团队的四个要素
同 心 无 敌
态度比能力更重要
李嘉诚的成功之道
对待成长的态度，决定了成功的速度； 对待学习的态度，决定了成长的高度； 对待失败的态度，也决定了成功的一个高度。
3、适应环境；
4、抱怨环境。
为何比如何更重要
人不会持续不断地做自己都不知道为 什么要做的事情，因此为何做比如何做 更重要。
目标→为什么要做→如何去做
每定一个目标，特别是具有挑战性的目标， 请务必列出10条以上为何要实现它的理由。
练习成功每天进步一点点
化想法为行动，化行动为成功。
学的目的就是为了习，开始行动吧， 一切都会随你而来！