消防安全工作考评制度

消防安全工作考评制度

一、目的

为加强公司（以下简称公司）安全生产管理工作，全面评价各部门、各门店安全管理绩效成果，确保安全生产责任落实，实现公司科学发展、安全发展，根据有关安全生产法律法规规定，结合公司实际，制定本制度。

二、适用范围

本办法适用于与公司签订安全生产责任书的各部室、各所属部门。

按照分级管理、逐级负责的消防安全责任制要求，各所属部门应参照本制度，结合实际制定本单位的安全管理考核办法，公司负责各所属门店管理的安全考核工作。

三、职责

（1）牢固树立科学发展、安全发展和以人为本的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行《安全生产法》等有关安全生产的法律法规和方针政策。

（2）坚持控制目标和管理目标、日常管理和年度考核、目标责任和重点工作相结合的原则。

（3）坚持严肃认真、客观公正、实事求是的原则。

四、工作要求

（1）安全考核依据安全控制目标和安全管理目标考核标准规定的内容进行。

1）安全控制目标

●重伤以上事故为零；

●火灾损失事故为零；

●职业病发病率为零；

●安全生产违法处罚率为零；

●特种作业人员持证上岗率为100%；

●重大事故隐患整改率为100%；

●重大危险源风险有效控制率为100%，且符合法规监管要求；

●公司主要负责人、安全负责人及安全管理人员培训合格率为

100%；

●全员安全培训合格率为100%；

●作业现场职业危害因素控制合格率为85%以上。

2）安全控制目标考核标准

各部室、各门店每季度上报一次安全控制目标完成情况，公司每半年实施一次考核，年底进行总体考核。考核时有一项未完成的，视为不合格。

3）安全管理目标考核标准

依据《公司安全管理目标考核实施细则》，每月进行一次安全管理目标考核。考核标准满分为100分，79分以下为不合格，80分—89分为合格，90分以上为优秀。

（2）安全考核工作在公司的统一领导下，由安全生产监管部具体负责组织实施。

（3）考核按以下程序进行

1)公司成立考核小组，制定考核工作方案；

2)各部室、各门店和对照考核标准进行自查自评，形成自查自评报告；

3)考核小组依据考核标准对被考评单位进行评价打分；

4)考核小组汇总各单位安全考核成绩，并形成书面考核情况报告，提交公司消防安委会研究，报董事长或总经理办公会批准。

（4）被考核单位发生较大及以上安全生产责任事故或安全考核成绩为不合格的，该单位当年生产经营业绩考核为不合格，取消参加评优、晋级、提升等方面的资格，并按规定追究相关人员的责任。

五、附则

1、本规定解释权归办公室。

2、本规定自发布之日起施行。