国家电力企业党建工作与学习重要性

浅析国家电力企业党建工作与学习的重要性摘要：作者根据自己对企业党建工作和学习重要性的认识，简单阐述了电力行业的党建工作服务于企业发展大局，为电力企业的改革发展提供政治保障的思想。对如何加强学习，改进电力企业党建工作，进行了有益探索。

关键词：电力企业党建理论

一、提高认识，高度重视电力行业党建工作

（一）党建工作服从服务于电力行业发展大局

在电力行业中，找准党建工作与经济工作的结合点，使党建工作服从于企业经济发展大局，服务于企业发展，是党建工作重要内容。党建工作必须始终要坚持把思想理论建设放在首位，用马克思、列宁主义，毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动企业工作，就必须全面落实、自觉实践科学发展观，把服务人民群众、服务基层组织、服务社会建设作为电力行业党建工作服务和谐社会建设的工作重点，不断强化党内监督，提高组织生活质量，加大制度执行力度，创造发挥监督作用的条件，不断推进行业的党风廉政建设，进一步发挥电力行业在构建社会主义和谐社会中的积极作用，切实把电力行业党的建设摆在更加突出的位置抓紧抓好，使企业党组织始终走在党的执政能力和先进性建设的前列，成为服从大局、服务大局的表率，成为党要管党、从严治党的表率。

（二）党建工作为电力行业改革发展提供政治保障

为发挥党委的政治核心作用，电力行业党建工作始终紧紧围绕企业生产经营和建设优质电网这两个中心工作展开，服务企业发展大局，把党建工作落实到第一线，落实到基层，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，求真务实、开拓创新，使党建工作为电力行业的改革、发展、稳定提供坚强的政治、思想和组织保障。电力行业改革和发展中所遇到的难点，生产经营过程中的重点，职工头脑中的疑点和普遍关注的热点，都是电力行业党组织能够充分发挥政治核心作用的地方。电力行业党建工作要保证监督党和国家、政策在企业的贯彻执行；要围绕企业生产经营开展工作，正确处理与生产经营的关系；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作，正确处理与职工群众的关系，正确处理党组织在参与重大问题决策；加强党组织的自身建设，领导企业思想政治工作、工会、共青团工作；企业党建工作特别是在企业的改革和发展方面，如果作用发挥得越充分，党组织的威信就会越高战斗力就越强，政治核心地位就会越巩固。

（三）党建工作为电力行业实现国有资产保值、增值提供组织保障

电力行业是中国先进生产力的主体，在国民经济中发挥着骨干和支柱作用，对我国经济社会全面、协调、可持续发展起着极其重要的保障作用。目前，电力行业经营管理日益市场化，党组织协同企业在发展战略、经营理念和企业管理方面发挥党的政治指导与组织保障作用。党建工作是通过制定公司内部组织结构和管理制度，

在制度框架上监督企业权利机构、决策机构、以及经营管理者之间的制衡关系。企业党建的每一项工作，都以确保国有资产的保值、增值与安全为中心任务，保障国家、企业、职工利益和谐发展，保证电力施工企业能够为构建和谐社会做出贡献。

二、健全电力行业党的组织体制和工作机制

（一）健全电力行业党务工作机构、合理配备党务工作人员

健全电力行业党务工作机构、合理配备党务工作人员对电力行业的企业改革和发展至关重要。设置合理的党务工作机构，负责党的组织、宣传、纪检等工作。设置应与党组织设置一致。设党委的，一般应同步设立团委，设党总支（支部）的，应同步设立团总支（团支部）。在评定政工职称的时候，在确定奖金、岗位津贴系数时，专职党务干部应与同级行政管理干部相一致。各单位兼职党务工作人员所从事的党务工作，应计入工作量。同时，党务工作人员要不断强化自身主人翁意识、责任意识，不断提高自身业务能力，建设和谐企业；积极与职工沟通，消除职工思想中的各种顾虑，为企业和谐发展作出贡献。

（二）改革和创新电力行业党建工作机制

电力行业党建工作制度是伴随着电力行业的成长逐步建立和健全起来的，但是随着电力行业的不断改革和发展，许多久已存在的企业制度已适应不了当今的新情况。因此，以规范的制度建设为根本，改革和创新电力行业党建工作管理机制，才能有力的推动电力行业党建工作的深入开展。根据企业现状，电力行业的职工大多从

事的是生产和管理岗位，工作具有点多、线长面广、劳动时间长等特殊性，较难进行集中的、系统的学习和培训。笔者认为：第一，建立党员日常教育制度、管理制度、考评制度。如，开办“网上党校”建立远程网络培训体系，把现代远程网络教育与传统教育相结合，建立相应的学习制度，使电力行业党员教育培训工作得到正常开展。第二，不断完善制度中的细节。只有通过对细节的完善，使党建工作形成一个链条，环环相扣。第三，严格落实制度。对制度的落实要采取检查、考核、奖罚，三项内容齐抓共管。不仅要定期对制度的落实情况进行检查，而且还要依照考评制度的各项标准，对各级党组织的工作进行考评，并对考评的结果进行公示。

（三）完善党组织积极参与企业重大问题决策的体制和机制

参与企业重大问题决策，是党章赋予企业党组织的重要职责，同时，也是企业党组织发挥政治核心作用的基本途径。

电力行业党组织在主动参与企业重大决策的工作程序上应做到：在重大问题决策前，由党政主要领导共同商量，确定决策议题；党委成员要深入开展调查研究，广泛听取职工群众和服务对象的意见和建议；召开党委会对拟由董事会审议的重大问题进行讨论研究，形成党委的意见和建议，提交董事会。决策后，党委加强组织协调，保证董事会决策的贯彻落实。

笔者认为，电力行业党组织在主动参与企业重大决策时应明确以下三个问题：一是参与决策的主体是组织而不是个人；二是在研

究重大问题之前，应该主动征求上级党委意见并努力贯彻上级党委的决定；三是参与决策的性质是提出决策建议，而不是代替企业领导班子做出决策。

三、与时俱进加强学习，克服停滞不前。

近年来，中央出台了一系列文件，对领导班子集体学习制度、领导干部调查研究制度、党员轮训制度和党员个人自学制度都作出了明确规定，强调建立学习型党组织建设工作测评体系，完善学习考核评价机制，形成注重学习的用人导向。这些举措，就是要使制度建设成为加强和改进学习的基础环节，用制度来强化我们党以学习应对重大考验、解决突出问题、高瞻远瞩而又客观真实地研究情况的自觉性，用制度来巩固我们党的重视学习的优良传统和实事求是的优良学风，用制度来营造学习风气、规范学习行为、养成学习习惯、激发学习动力。随着党建工作中干部队伍越来越年轻化、知识化、专业化，一些受过系统高等教育、学历很高的同志，自视为知识型干部，自满地认为个人的学习任务已经完成，吃老本就足以胜任工作。而实际情况却是，在不断发展变化的实践面前，从前的老本不那么管用，必须放下架子，在实践中努力学习，理论联系实际，把学过的有用知识，运用到实践中去，用以指导工作。否则不可避免地给事业带来损失。学历高，只证明有了再学习再提高的好起点，而绝不证明能力已经到顶、学习可以止步。加强学习、与时俱进是时代的要求，加强学习、与时俱进就不能忽视理论武装、忽视理论指导实践。不努力学习，“这是共产党的大敌，是人民的大