东大20秋学期《公共组织行为学》在线平时作业2答卷

20秋学期《公共组织行为学》在线平时作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 7 道试题,共 35 分)
组织中不同层级的群体之间的争执被称为（）
A.纵向冲突
B.横向冲突
C.直线——参谋冲突
D.直线冲突
答案:A

当两种或两种以上的目标都是个体所力图回避的事物，而他只能回避其中的一种目标时，就会产生（）冲突。
A.多重接近——回避型
B.接近——回避型
C.回避——回避型
D.接近——接近型
答案:C

3.一种要求得到提高和发展的内在欲望叫做（）
A.归属的需要
B.尊重的需要
C.关系需要
D.成长需要
答案:D

4.群体内有关的专业人员的组成及其相互关系叫做（）
A.素质结构
B.性格结构
C.知识结构
D.专业结构
答案:D

由领导者来行使的法律赋予一定职位的权力叫做（）
A.职责
B.职权
C.职位
D.职级
答案:B

6.冲突的消极影响主要表现在（）
A.消极的情绪状态
B.不良认识
C.组织恶化
D.道德滑坡
答案:A

常常是为了解决组织中的某些专门问题而设立的团队叫做（）
A.生产/服务型团队
B.多功能型团队
C.问题解决型团队
D.自我管理型团队
答案:C

二、多选题 (共 6 道试题,共 30 分)
8.系统权变组织理论的主要代表有（）
A.系统分析组织理论
B.科学管理理论
C.权变理论
D.目标设置理论
E.决策过程理论
答案:AC

9.公共组织文化的结构包括（）
A.物质层
B.制度层
C.精神层
D.价值层
E.规范层
答案:ABC

10.人格包括（）。
A.气质
B.性格
C.个性
D.态度
E.能力
答案:AB

激励因素包括（）
A.工作富有成就感
B.工作成绩得到承认
C.工作富有挑战性
D.职务上的责任感
E.个人发展的可能性
答案:ABCDE

12.公共组织的物质要素包括（）
A.人员
B.经费
C.物质设备
D.目标
E.组织文化
答案:ABC

组织承诺包括的类型有（）
A.持续承诺
B.情感承诺
C.规范承诺
D.工作承诺
E.个人承诺
答案:ABC

三、判断题 (共 7 道试题,共 35 分)
14.公共组织领导具有自然属性和社会属性。（）
答案:正确

15.第三方通过各种努力促使发生冲突的双方自愿达成一致意见，化解冲突的方式叫做仲裁。（）
答案:错误

1989年麦克雷和可斯塔编制了“大五人格因素的测定量表”。（）
答案:正确

按群体的作用和影响划分，可以将群体分为假设群体和一般群体（）
答案:错误

心理类型测量模型由霍兰德提出。（）
答案:错误

当知觉的对象在一定范围内改变的时候，知觉的映象仍然保持相对不变，这种特性称为知觉恒常性。（）
答案:正确

20.对应偏差是指人们在解释他人的行为时，夸大行动者的个人因素，低估环境因素的现象。（）
答案:正