班主任聘任

临沂河东工业园实验学校初中部班主任聘任制度

一、聘任制原则

遵循双方地位平等，任人唯贤，竞争择优，动态聘任，合理流动的原则，学校按实际工作需要聘任班主任，实行教职工全员双向选择聘任。

二、聘任的对象和条件

聘任的对象为我校目前在岗的所有教师，必须具备班主任条例所规定的各项指标和条件，并能全面履行相应职责，经考核为合格以上者才能聘任。

三、不予聘任或解聘的对象

教师有下列情形之一的，不予聘任或解聘：

1 、经学校学年考核不合格的；

2 、不能胜任班主任工作，并给教育教学工作造成损失的；

3 、体罚学生，经教育不改的；

4 、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；

5 、工作不负责任，劳动纪律差的。

四、聘任制实施步骤

1 、发动宣传：召开学校行政领导会议、全体教职工会议，深入细致地学习有关精神，统一相关思想。

2 、建立组织：成立以校长为核心的校内双向选择聘任领导小组。小组成员为5 名教职工代表和正、副校长共7 人组成，对班主任的双向聘任制全权负责。

3 、选聘工作：

（1）个人申请或组织推荐，填写申请表，在综合各方面因素后，择优选聘。

（2）聘期一般为一届学生，在履行签订责任书手续后，由学校颁发聘书。

（3）班主任在聘期内，无正当理由辞职的，作拒聘处理。

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