北方民族大学教学奖励评选办法

北方民族大学教学奖励评选办法

（征求意见稿）

第一章总则

第一条为调动广大教师教育教学工作的积极性，鼓励教师钻研教学、潜心育人，不断提高教育教学质量，特制定本办法。

第二条适用范围：在我校从事本科教学及教学管理的正式员工及相关部门。

第三条设立奖项

1.“本科教学工作优秀奖”：奖励办学有特色、教学质量较高的院（系)，或为本科教学做出贡献的处室。

2.“教学名师奖”：奖励师德高尚，注重教学改革实践，教学水平高，教学成果显著且从事本科教学的一线教师。

3.“教学标兵”：奖励努力探索教育教学规律，积极进行教育教学改革，并取得良好教学效果且从事本科教学的一线教师。

4.“教学基本功大赛”：奖励教学基本功扎实、教学效果好，掌握现代教育教学方法的青年教师。

5.“我最喜爱教师奖”：奖励具有强烈的责任心和主人翁意识，关爱学生、关注学生成长并获得学生喜爱的从事本科教学的教师。

6.“教学成果奖”：教学成果奖奖励分为个人教学成果和部门教学成果两类。“个人教学成果奖”奖励以教师个人（包含多个教师）为申报人的教育教学成果，主要包括教育教学研究和改革方案、教学

管理方案、教材等；“部门教学成果奖”奖励以校内部门为申报人的教学成果，主要包括教育教学改革方案、特色专业发展方案和成果等。

第二章“本科教学工作优秀奖”评选

第四条目的

为进一步深化教学改革，推进教育创新，进一步调动教学管理人员的积极性，加快教学管理科学化，不断提高本科教学质量和教学管理水平，特设定“本科教学工作优秀奖”。

第五条评选时间

学校每两年（奇数年）评选一次，每次评选出3个“本科教学工作优秀奖”（2个教学单位，1个职能部门）。

第六条院（系）的评选条件

1. 教学组织管理工作紧紧围绕人才培养核心任务，各岗位配备人员符合学校规定的任职条件；管理能力和服务意识强，开展工作成效显著。

2. 院（系）党政一把手主管教学工作，全院（系）团结协作，工作积极进取，能够根据学校教学工作管理制度及文件，及时、高质量地完成培养方案制定及实施、教学大纲制定及执行、规范教学管理秩序等各项教学工作。

3. 教学运行管理规范，教学相关规章制度健全。认真制定学年或学期教学工作计划，实施过程有记录，并对计划完成情况进行全面总结；教学秩序良好，近两学年院（系）未出现教学事故、除学校统一安排外原则上每学年调、停课次数占开课总门次的比例≤5%、注重

教学过程管理，对教师备课、讲授、讨论、作业、答疑、学业评价各环节质量提出明确要求，过程有记录并认真进行检查。

4. 建立教学质量标准，定期组织教研活动，开展教学秩序检查、教学观摩、专题研讨、经验交流等；及时发现和解决教学工作中存在的问题，效果显著。

5. 积极主动组织和支持教师进行教育教学改革，大力提升本科教育教学质量，近2年内本部门教师主持省部级教学类项目或学校重点项目3项及以上。

6.办学方向明确、特色鲜明、成效显著。

7. 充分利用教学与研究资源为学生提供研究环境，开展课外科技活动。

8. 学校教学管理部门对该院（系）教学管理工作满意度≥85%。

第七条处室评选条件

1. 认真贯彻教育部、国家民委和宁夏回族自治区相关文件精神，落实学校的各项决定。

2. 有切实可行的本科教育教学管理和服务方案。

3. 在推动本科教育教学改革和服务方面成效显著。

4. 加强内部管理，不断提升本科教学服务质量和服务能力。各岗位配备人员符合学校规定的任职条件；管理能力和服务意识强。

5. 院（系）对该处室工作满意度≥85%。

第八条奖励

（一）教学单位：

1.获奖单位颁发证书。

2.连续两年划拨本科办学经费上浮10%。

3.教学类项目评选连续两年较其他同类学院多分配3个名额。

（二）处室：

1. 获奖单位颁发证书。

2. 按处室工作人员人数颁发奖金，每人颁发5000元。

第三章“教学名师奖”评选

第九条为了表彰既具有较高的学术造诣，又能长期从事本科教学工作，注重教学改革与实践，教学水平高，教学效果好的教师，特设立“教学名师”奖。

第十条每四年评选一次，每次评选出2名校级“教学名师”。

第十一条评选条件

1. 政治立场坚定，师德高尚；潜心教学，富有创新协作精神；治学严谨，教风端正，诚信育人，为人师表。

2. 受聘副教授及以上职称，且须具有5年及以上高等学校教学经历。

3. 坚持连续4年以上（含4年）讲授本科课程，平均每年为本科生讲授课程课时量不少于150。

4. 近四年年来，在学校组织的教师教学质量评价中所承担的所有课程分数均在90分以上（含90分），且至少有一门课程评价为所在学院（系）第1名。

5. 近四年积极参与教学改革和课程建设，并具备下列条件之三：

（1）以第一作者在核心期刊发表至少2篇教学改革与研究方面的论文。

（2）主编出版至少1部以上主讲课程领域内高质量、有特色的教材。

（3）担任自治区级及以上精品课程、教学团队、实验教学示范中心、教学研究与改革项目负责人。

（4）已获得自治区级及以上教学成果奖的负责人或第一参与人。

6. 具有一定的外语水平，能使用外语讲授课程知识要点。

7. 已获得省部级及以上教学名师奖，不再参评，按照教学名师奖兑现奖励中2-6条。

第十二条除以下情况，校级“教学名师奖”为从事本科教育的终身奖励：

1.调离学校。

2.重大教学事故。

3.无特殊原因，两年及以上没有承担本科课程。

第十三条奖励

1.为获奖者者颁发证书，奖励10万元。

2. 将获奖情况计入获奖者的人事考核档案，作为职务晋升与岗位聘任的重要依据。

3. 成为学校教学委员会成员。

4. 进入“北方民族大学教学类项目评审专家库”。

5. 承担本科教学任务的课酬系数增加1。