2009年G《团体保险》考题和答案

中国人身保险从业人员资格考试

—中国寿险理财规划师资格课程

—中国员工福利规划师资格课程

G《团体保险》

（NO.092000201）A卷

单选100题，每题1分，共100分。每题备选答案中，只有一个是正确或最合适的。选对得1分，多选、不选或错选均得0分。请考生最好在试卷上也填写或标出答案，以备将来查询及存档。

1．下列关于团体保险概念的理解，正确的有（）：①以一张保险合同承保多个被保险人；②任一团体均可成为投保人；③以团体的合格保险计划成员为被保险人；④以团体成员的生命和身体作为保险标的。

A．①②③④B．①②③C．①③④D．②③④

（答案：C．①③④；P3，倒2行；P4，1-3行）

2．保险公司承保某一团体保险后，会对该团体签发一张（），每一个参保成员则会得到一份（）作为承保证明。①投保单；②统括保单；③保险凭证；④被保险人名册

A．①③B．②④C．①④D．②③

（答案：D．②③；P6，1行；P10，10行）

第3—4题为套题：

团体保险中，一般对投保团体规模具有最低人数限制。在我国保监会2005年颁布的《关于规范团体保险经营行为有关问题的通知》对此就有专门规定。

3．规定参加团体保险最低人数限制的最主要目的在于（）。

A．保证团体成员具有一定的流动性B．保证团体风险水平的稳定性

C．防范逆选择D．降低道德风险

（答案：B．保证团体风险水平的稳定性；P2，倒13行）

4．该通知规定，我国投保团体保险的团体人员数必须为（）人以上。

A．5 B．7 C．9 D．10

（答案：A．5；P4，5行）

5．在受抚养者团体人寿保险中，对于员工供款额一般采用平均费率，兼顾考虑其年龄差别。（）

A．对B．错

（答案：B．错；P64，倒2行）

6．某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险。与完全自保型的风险处理手段相比，企业采用投保团体保险的最大优势在于（）。

A．有利于提高企业竞争力B．有利于形成公平合理的分配制度

C．有利于企业的稳定经营D．有利于企业防范人员流动风险

（答案：C．有利于企业的稳定经营；P8，倒10—5行）

7．根据我国相关规定，企业参加该团体保险的参保人数至少应达到企业员工总数的（）。

A．50% B．75% C．85% D．95%

（答案：B．75%；P2，倒11行；P192，4行）

8．某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险。下列观点正确的有（）：①可以按照被保险人的工资收入、职位、工龄等因素分别制定每类被保险人的保险金额；②可以对所有被保险人采用相同的保险金额；③该企业的新进员工可于报到后加入该团体保险；④一般由企业或企业与员工共同分担保费。

A．①②③④B．①②③C．①②④D．②③④

（答案：C．①②④；P2，18行）

9．企业为员工购买的团体定期寿险是员工的一种非法定福利，属于企业薪酬福利制度的重要组成部分。（）A．对B．错

（答案：A．对；）

10．下列关于团体定期寿险的观点，错误的是（）。

A．是最早产生的团体寿险B．对早期死亡提供保障

C．有现金价值D．保险期限为1年，1年期满时可以续保

（答案：C．有现金价值；P62，倒13—11行）

11．展业权管理直接影响到团体保险业务的质量与合规性。（）

A．对B．错

（答案：B．错；P112，倒1行）

12．企业为员工购买团体保险。在填写投保单时，下列关于“受益人”一栏的填写，理解正确的是（）：①由企业指定；②自然人和法人都可以作为受益人；③受益人可以指定多个人；④未经被保险人同意不能填写企业为受益人。

A．①②③④B．①②③C．①③④D．②③④

（答案：D．②③④；P11，18行）

13．团体保险中，如果由团体的成员负担较高比例的保费，年轻人就会分担老年人的保险费，促使他们退出团体保险计划，这类团体保险包括（）：①团体定期寿险；②团体意外伤害保险；③团体健康保险；④企业年金。

A．①B．①③C．①②③D．③④

（答案：B．①③；P2，倒7行）

14．关于团体保险合同的特征，下列观点错误的是（）。

A．对每一被保险人的保险金额选择都有一定限制B．一般为附和性合同

C．采用团体生命表作为费率厘定基础D．具有射幸性

（答案：B．一般为附和性合同；P9，8—30行）

15．在债权人—债务人团体保险中，当债务人伤残或死亡时，保险金应支付给（）。

A．债权人B．债务人C．被保险人D．受益人

（答案：A．债权人；P3，5行）

16．团体人寿保险是以团体（或企业）为投保人，以团体的成员为被保险人，当其团体成员（）时，由保险人给付保险金的一种团体保险。①死亡；②部分残疾；③全残；④达到一定的年龄。

A．①②B．①③C．①②④D．①③④

（答案：B．①③；P5，1行）

17．某人寿保险公司在其投保规则中规定，公司审核投保资料，并将符合投保规则的被保险人核保通过。以下对此理解错误的是（）。

A．投保团体合格保险计划的成员可以包括在职员工的配偶、子女或父母

B．在核保时应重点关注投保团体的稳定性

C．投保团体所属被保险人的配偶、子女作为连带被保险人有年龄要求

D．被保险人只需回答一些有关健康状况的问题，一般不需出示可保性证明

（答案：C．投保团体所属被保险人的配偶、子女作为连带被保险人有年龄要求；P4，5行；P6，7-8行）18．团体保险起着企业其他福利待遇不可替代的关键作用。现代企业的薪酬福利项目很多，下列项目中不能通过团体保险得以有效解决的是（）。

A．退休B．医疗C．员工死亡D．失业

（答案：D．失业；P7，倒1行）

19．某公司员工每年可从其税前总收入中拨取一定数额的款项作为自己的“支用账户”，并以此账户选择购买雇主提供的各种福利项目。拨入支用账户的金额不须扣缴所得税，但如果年度内未用完账户中金额，余额则归公司所有。这种员工福利计划模式是（）。

A．附加型弹性福利计划B．福利套餐型弹性福利计划

C．“核心+选择型”弹性福利计划D．弹性支用账户型员工福利计划

（答案：D．弹性支用账户型员工福利计划；P18，倒3行）

20．以下关于团体保险作为员工福利计划的局限性，表述不正确的是（）。

A．保障的暂时性B．忽视潜在的风险C．无法满足个人财务需求D．无法享受税收优惠（答案：D．无法享受税收优惠；P20-21）

21．针对团体健康保险成本不断上升的趋势，各国保险公司纷纷采取各种措施加以抑制。下列措施中，与团1