日常工作行为规范

日常工作行为规范

一、目的为确保公司各部门日常工作的开展能够有条不紊，加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

二、日常规范

1. 加强安全防范意识，节约能源，节约店面资源，离开店面办公区域应锁好门，做到人走关窗、关灯、断电、断水、关电器。爱护店面设施和公共财物，如出现故障，及时处理。

2.店面货架补货当日完成，不得出现货架缺货现象。除业务经理外，4点后业务经理自行打理业务、配货，其他员工进行店面补货。

3. 公司员工应仪表整洁、大方，严禁穿着奇装异服，注意个人卫生，勤剪指甲，合理打理发型，及时清洗更换衬衣及工装，皮鞋做到每天打理，工作过程中及时打理个人卫生。

4. 接待客户主动热情，使用礼貌规范用语，同事间应称呼职务或姓名，不得讲脏话、粗话、喊绰号或大声喊人。

5. 严禁在店面及办公区域打闹、嬉笑、追逐、影响公司形象，后果自负。

6. 在办公室坐姿要端正，不允许将腿脚搭在桌椅上；站立时不要身倚墙壁、柱子等；不允许在办公室躺卧。

7.店面及办公场所，严禁在工作时间利用办公电脑或手机聊天及做与工作无关的事宜，禁止打游戏、听音乐、看视频及登录与工作无关的网站网页。一经发现当时处罚100元，月底200元，并通过万通业务群公示。

8. 工作时间内不得擅自离岗，因业务需要外出，应告知值班经理或店面经理。

9.公司员工对自己卫生区域做好日常维护，午饭后店面大厅地板清洁，外围通道及门前垃圾清扫并洒水，下班后，对店面进行清洁，保持店面环境整洁、有序，营造良好和谐的工作环境。

10.每月25号，对后面玻璃门、楼头造型门进行清洁。

11.周值班经理和日值班经理需提前半小时到岗，打扫门前卫生、洒水、

开门，下班后万通筑天下、万通板材城、龙牌专卖的周值班经理检查补货及卫生并拍照发到万通微信群，推迟20分钟做好当日日志及第二天工作安排，确保所有水电已断开电源后方可离岗。

12.每周末值班经理做好本周（考勤、板材、卫生、水电等）书面总结。

13.其他未尽事宜，视情况公司商讨处理。

此制度自发布之日起执行，至新制度出台前

石家庄新万通木业有限公司

2017年11月6日