校园招聘宣讲会发言稿

校园招聘宣讲会发言稿

尊敬的各位领导、各位同学们：

大家好！感谢各位能够抽出宝贵的时间来参加我们公司的校园招聘宣讲会。我是XX公司的HR，今天我将为大家介绍

我们公司的招聘信息以及企业文化。

首先，让我们来了解一下我们公司的发展历程。XX公司

成立于20XX年，经过多年的发展，现已成为行业领先的企业之一。我们的主营业务是XXX，致力于为客户提供高品质的

产品和服务。在这个过程中，我们始终秉承着“以人为本”的用人理念，为员工提供良好的发展平台和福利待遇。

除此之外，我们公司还非常注重企业文化的建设。我们的价值观是“诚信、创新、责任、共赢”，在这样的价值观指引下，我们的员工们不断创新，为公司的发展贡献力量。同时，我们也非常关注员工的发展方向，为员工提供多样化的职业发展路径和培训机会。

在这次宣讲会中，我们还将为大家介绍我们公司的产品以及招聘岗位的具体要求和福利待遇。我们欢迎大家积极参与互动环节，与我们的招聘人员进行交流和沟通。

最后，感谢各位的到来，希望我们的宣讲会能够为大家带来有价值的信息和启示。谢谢！

错了，那么对于个人职业生涯的发展会造成很大的影响。

因此，我们在选择第一份工作时，不要仅仅考虑薪资和福利。

还要考虑企业文化、职业发展空间、工作内容等因素。要有

一个清晰的职业规划，明确自己的职业方向和目标，不要匆忙

做出决定，要多了解企业的情况，多与企业员工交流，做到心

中有数，才能找到一份让自己满意的工作。

最后，我想说的是，XX公司非常看重人才的培养和发展，我

们欢迎优秀的学生加入我们的团队。希望今天的宣讲能够给大

家带来一些启示和帮助，谢谢大家！

不好，同学们的职业发展可能会受到很大阻碍，因此，我们需要清晰地认识进入哪种企业。第一份工作非常重要，因此我们应该如何选择企业？XXX曾说：“良禽择木而栖，贤臣择

主而事。”那么，如何判断一家企业是否好呢？根据个人经验，我认为有四个衡量标准：第一，企业的产品是否是朝阳产品，是否有较大的社会需求；第二，企业文化，员工的工作环境和工作氛围如何；第三，企业是否为员工提供良好的培训、提升和发展空间。具备以上三个条件的企业我认为就是一个好企业，好的企业便等同于一个好的平台。那么，我们的XX公司是否符合好企业的标准呢？我将详细介绍一下XX公司，供同学们参考。

感谢XXX（宣讲人）的精彩宣讲，通过短片播放和宣讲，同学们已经对XXX有了一个大体的认识。为了让您更深入地

了解XX公司，我们有20分钟的时间进行答疑。如果您有什

么问题，可以向我们现场的领导或同事提问。前五位提问的同学，如果他们的问题没有在宣传片和宣讲中出现，我们会有精美的礼品送出。有问题的同学请举手示意，现在开始提问。

由于时间问题，我们的现场答疑到此结束。如果您还有疑问，请在宣讲会结束后拨打我们的校园招聘热线：XXX-XXXXXXXX进行询问。

接下来，我将讲解我们的简历收取和后续工作。简历收取包括两部分，一部分是您的个人简历，一部分是您入场时领取的职位申请表，按照职位申请表在上，个人简历在下的顺序提交。如果您没有带简历，可以只提供职位申请表，在接到笔试或面试通知时，补充您的简历。简历收取结束后2天内，我们将发送测评账号到您简历中标注的邮箱里，请您关注。请在收到测评账号3天内完成测评，我们在收到您的测评后，会通过手机短信发送面试通知。因此，请同学们保持邮箱和手机的畅通。接下来，请把简历交到XX处。今天的宣讲到此结束，再次感谢您的参与，感谢您对XX公司的不断关注。再见！

宣讲注意事项：

1、学生入场时，发放宣传小册、企业内刊，方便学生了

解企业和招聘相关信息；

2、宣讲时要自信、自然，对PPT材料和视频要非常熟悉。

在进行宣讲时，需要能够巧妙地延伸宣传企业。例如，在介绍公司时，应强调企业的快速发展和员工的成长空间。在介绍产品时，应突出其市场竞争力和广阔发展前景。在介绍大学生待遇时，应详细说明公司提供的保险购买、薪资发展、个人成长空间以及生活工作条件等学生关心的问题，以节省后续提问的时间。在大学生报到、培训和实安排上，应使用图文并茂、生动的语言，强调他们可以获得的收获，以提高学生的兴趣。

控制好宣讲流程的时间，避免后面赶场。要把握好宣讲的速度，增加互动、眼神、肢体语言的交流，吸引同学的注意力。

在宣讲中要长话短说，灵活运用各种方法，以最简单的方式吸引学生的好奇心。在宣讲结束后，应立即回答学生的提问。对各种问题要充分准备，尤其要注意委婉和技巧，回答时要流利自然，始终面带微笑，以提高和开发学生对企业的兴趣和信心。

在宣讲时，如果可能的话，可以邀请该校的就业老师一起旁听，让老师在宣讲结束时进行点评，这可以有效提升学生的认同和信任。