员工福利补贴方案

员工福利补贴方案

一、目的：

为减轻员工生活负担与压力，让员工受惠，提升满意度与幸福指数，同时激发员工对公司的信赖感，更能积极高效地为公司的发展创造更多的价值，特制定以下方案。

二、适用范围：

适用于公司全体员工。

三、具体建议：

2.总监级以下级别乘坐飞机标准是按照飞机票价格低于火车票价格执行。超支部分不予报销。

23

年假标

准在司工作年限（年）标准（天）1-35

3-56

5-1010 10年以上15

1.在司工作时间指入职时间；

2.年假仅限于正式员工。