目前乡镇领导班子建设的突出问题有

目前乡镇领导班子建设的突出问题有：
（一）思想政治素质问题
主要表现在：一是马克思主义理论功底较浅，对一些基础性、常识性的知识不够了解；二是党性修养不高，在用人、处事和交友中不讲原则；三是勤政廉政不够，少数人不能完全扑下身子、潜下心来干工作，他们玩风盛、精神状态不正；官气足，群众观念不强；私心重，自身要求不严。

（二）廉政建设问题
腐败是危及党的生命最危险的敌人。

要清醒地看到，当前消极腐败现象滋长蔓延，主要表现在：讲排场比阔气、讲享受比消费、讲条件比待遇之风盛行，有的甚至以权谋私，贪赃枉法，腐化堕落，走向犯罪，严重地侵蚀着党的肌体，损害着党的事业，败坏着社会风气。

（三）班子结构问题
当前领导班子结构分配主要存在四个方面的不当。

一是行政干部与党务干部搭配不当；二是专业技术干部与管理干部搭配不当；三是顶层设计干部与组织实施干部搭配不当；四是正职与副职在年龄、文化、能力等方面没有达到优化搭配。

二、主要对策
（一）加强思想教育，努力提高领导干部的思想政治素质。

一要开展世界观、人生观、价值观教育、要自觉加强理论学习和修养，有计划、有目的地从马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和
“三个代表”重要思想、科学发展观学起；二是建立领导干部理论学习考核制度。

规定任前进行马列主义基础知识考试，不合格的不予任命；任期的每年要写出一定数量的学习心得，并纳入年度述职的考核内容。

（二）培养领导班子爱民、勤政、清廉的优良作风。

领导干部必须紧紧抓住这个世界观和人生观的首要问题不放，坚定共产主义的理想和信念，注重事业，淡泊名利，防微杜渐，警钟长鸣，在思想上高筑反腐倡廉，拒腐防变的长城，自觉做到自重、自省、自警、自励，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，”坚持清醒、清正、清廉、清静，这样，我们的事业才能不断繁荣昌盛，个人的理想才能得到真正实现。

（三）优化机构，形成组合科学、富有活力的领导班子。

首先是科学的搞好班子调配。

通过科学、合理的排列组合，获得一个素质优良、专业合理、气质互补、充分协调的最佳群体结构。

其次是进一步优化领导班子知识、专业和年龄结构。

要着力形成老中青，以中年领导者为主体的结构，形成合理的梯次配备，充分调动各年龄段干部的积极性。

第三是大胆选拔能担当重任的优秀年轻干部。

大胆选拔能担当重任的优秀年轻干部，是保证领导班子生机和活力的需要，也是保证党和国家的事业后继有人、与时俱进的需要。

要认真落实中央和省委关于选拔年轻干部的指示精神。