浅谈如何做好职工的思想政治工作

浅谈如何做好职工的思想政治工作

随着改革的逐步深入和国民经济的不断发展，思想政治工作的环境和条件发生了深刻的变化，我们只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律，才能使思想政治工作更加充

满生机和活力，为事业发展提供坚强的保证。而要做好新形势下思想政治工作，我们应在以

下及个方面作努力：

一、建设一支优秀的思想政治工作者队伍并形成体系

要做好思想政治工作，首先要建设一支好队伍，就是要使那些政治上强、素质上好、业务上

精的人去做好思想政治工作，要使这样一些人组成一个思想政治工作者的队伍。这支骨干队

伍包括政工队伍，更应该包括行政干部，包括我们的工人骨干。这支队伍如果强了，才能把

思想政治工作做深、做细、做活、做好。

另外，还要将这支优秀的思想政治工作者队伍打造成一个完整的组织体系，以做到从上到

下有具体的部门、具体的人来抓此项工作。各级党委对企业思想政治工作负领导责任，具体

指导和监督思想政治工作任务的落实。把“支部建在连上”是我党思想政治工作的基本经验，

要下大力气抓好基层以党支部为核心的思想政治工作队伍建设，夯实思想政治工作基础，建

成纵向的思想政治工作网络体系。思想政治工作体制要适应形势发展的要求，建立起党委统

一领导，群团两支队伍的思想政治工作体系。要增强对所辖单位的协调力度，充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织和相关部门的作用，建成横向的思想政治工作网络体系。

二、要围绕思想政治工作的主体进行工作并注重个体差异

员工是思想政治工作的主体。因此，思想政治工作的内容、方式、方法和手段应紧紧围绕职

工群众的思想状况和实际需要来制定和创新。因此，在平时要多关注群众在想什么、关心什么、需要什么，及时掌握群众的“共鸣点”和“兴奋点”，并根据不同情况，采取不同措施，制

定不同方案，选择不同方法，对不同层次、不同职业、不同年龄、不同需求的对象进行思想

教育。各级领导干部在做思想工作的时候切莫一刀切，应因人因事而异对症下药，“一把钥匙开一把锁”。

而在注重个体差异时，应特别注意以下几点：一是思想政治工作者要强化民主意识，要尊重

工作对象的人格、权利，尊重干部职工的主人翁地位，尊重他们的不同意见和看法，“体现人性，考虑人情，尊重人权”，坚持善政善治，平等待人，切忌居高临下，自高自大，自己就是“真理”。二是要理解思想工作对象的个性、心理、兴趣、爱好和具体处境，理解和承认干部

职工在政治思想、道德、文化、心理等方面的差异，善于从具体的条件、具体的对象出发来

分析问题，处理问题，切忌什么问题都往思想、政治问题上拉，把简单的问题复杂化，生硬

呆板，上纲上线，以人难以接受。三是要不断拓宽思想政治工作的外延和内涵，进一步转变

观念，扩大视野，把着眼于促进每一个职工的全面发展作为思想政治工作的核心，尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重干部的社会价值和个体价值以及独立人格和能力差异，注重个人

潜能的全面发掘，尽其所能、人尽其才，为每个人的自由和全面发展提供广阔的舞台，用事

业造就人，用环境凝聚人，用机制激励人，从而更好激发广大职工的创造力和创新精神，使

每个职工都能实现自己人生的最大价值。

三、坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则

受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成

思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。在市场经济发展和企业不

断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作

内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多，脱离

经营活动的教育应减少，密切联系经营管理的教育应增多，普遍性的灌输教育应减少，针对

性的改革政策教育应增多，改变过去我们讲什么职工听什么为职工关心什么、议论什么我们

就讲什么。因此，在实际工作中，我们强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作

用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。

所谓实际问题，主要指现实生活中的实际问题和一时难于解决的实际困难。这些问题反映到

思想中来，就表现为思想不痛快，有精神压力，在行动上往往表现为对工作不安心，不积极，完不成任务，甚至出现不必要的问题和事故。因此，在解决思想问题时，注意解决应该解决，又有条件解决的实际问题。光讲大道理，不解决任何可以解决的实际问题，就会脱离群众，

失去思想政治工作的威力。企业的思想政治工作不能离开物质利益这个原则，我们要看到观

念的背后是利益，观念受物质利益的制约，利益得失是观念转变的重要动因。因此，要在职

工中大力宣传多劳多得、按劳分配的思想，并用制度来加以保障。同时，要积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上。企业的思想政治工作

不能单纯地就事论事，抓职工的观念转变要以提高企业的经济效益为中心，以增加国家、企业、职工的共同利益为目的。以此来引导职工观念的转变。

四、充分发挥互联网作用，开辟思想政治工作的新渠道

随着信息技术的迅速发展，互联网作为信息传播的新媒体，越来越成为人们获得知识和各种

信息的重要渠道，作为新时期的思想政治工作者，一定要重视这个开展思想政治工作的新阵地。

通过网络，可以快捷、准确地了解人们的思想情绪和他们关心的热点问题，及时进行沟通，

有针对性地开展工作；通过网络可以及时获取大量有价值的知识和信息，丰富思想政治工作

的资源和扩大视野；可以利用网络的开放性、交互性等特点，建立思想政治工作网站，运用

信息网络这个途径，开展形式多样、生动活泼的思想政治教育活动，开辟思想政治工作的新

渠道。在充分利用互联网的同时，还要加强对互联网的管理。敌对势力也会利用互联网进行

煽动，特别是西方资产阶级的世界观、人生观和价值观等等，也会随着网络渗透进来，影响

教师特别是青年教师的思想。所以，要用正确的、积极的、健康的思想文化占领网络阵地，

防止一些人利用网络传播错误思想和信息。加强管理趋利避害，不断增强网上宣传的影响力

和战斗力，使之成为思想政治工作的新阵地和新渠道。