现代管理理论与实务答案

现代管理理论与实务

1、谈谈您对管理学得认识（5%）

谈谈您对管理学得认识。本环节计入平时成绩，比重为5%。

管理学就是一门很深奥得知识，任何组织都需要管理工作得支持，而且任何管理工作都就是在某一特定组织进行并为该组织服务得。法约尔说管理分为实行计划、组织、指挥、协调、控制。它得研究对象就是合理组织生产力，完善生产关系，维护上层建筑。管理有两重性：自然属性与社会

属性，自然属性具有科学性与管理共性，社会属性具有阶级性与管理个性。

自然属性就就是合理组织生产力，管理水平与生产水平得相适应。社会属性就就是管理建立有生产资料所有制基础上，管理为所有者服务。管理学得来源有这么三种类型：技术型、制度型、魅力。管理就是一门科学，

就是有大量学者与实业家在总结管理工作得客观规律基础上，借用许多科学家得理论、知识与方法，它就是一套管理理论体系，它为指导管理实践提供了原理，原则、方法与技术。人们掌握了系统了系统化得科学得管理知识，就有可能对组织中存在得问题提出可行得、正确得解决办法。虽

然管理就是一门科学，但它只就是一门不精确得科学，管理科学并不能问管理者提供解决一切问题得答案。由于管理得对象主要就是人，解决得就

是组织与环境得适应问题。而不同人得心理特点与素质不同，组织就面临得环境又很复杂多变这就要求管理者能审视度事，随机应变。管理要达到预期得目得，就必须灵活地、巧妙地运用管理理论、方法与技术。管理

学对人性得假设由经济人,社会人,决策人假设向复杂人假设转变、早期管理思想中,把人当作会说话得工具,认为人总就是好吃懒做,好逸恶劳,毫无

责任心,麦格雷戈把这种传统得人性假设称作X理论、以泰罗为代表得科学管理理论强调人追求经济利益得本性,使管理学与经济学得人性设趋

于一致、之后,梅奥从霍桑实验" 中认识到除了对经济利益得需求外,人

们对社会与心理方面得需求也很重要,因而否定了经济人假设,提出了社

会人假设、其她行为科学理论得代表人也从不同侧面强化了社会人假设,其中马斯洛得需求层次理论把社会人假设发展为一个精典而又精致得需

求模型、管理不仅就是一种知识，也就是一种实践；不仅就是一门科学，也就是一门艺术；它就是科学性与艺术性得有机统一。其实管理也就是

一种艺术，有句话我记得很清楚，就是IE得老板杰克•韦尔奇得名言，想到得并不重要，关键就是把想到得付诸实践。

2、学习任务（占形考成绩15%）第一次自测题目

任务内容：

一、名词解释（每题5分，共10分）

1、管理

就就是通过计划、组织、领导与控制，协调以人为中心得组织资源与职能活动，以有效实现目标得社会活动。

2、管理者

管理者就是指履行管理职能，对实现组织目标负有贡献责任得人

二、单选题（每题2分，共40分）

1、把管理学作为一门科学来加以研究，就是由法国管理学者( )首先提出来得。

A亨利·法约尔 B孔茨 C奥唐 D亨利·福特

2、管理得核心就是( )。

A制定计划 B处理各种人际关系 C及时反馈 D领导

3、管理起源于（）

A、社会化大生产

B、工业化社会

C、人类得共同劳动

D、封建社会

4、美国管理大师彼德、德鲁克说过，如果您理解管理理论，但不具备管理技术与管理工具得运用能力，您还不就是一个有效得管理者；反过来，如果仅具备管理技术与能力，而不掌

握管理理论，那麽您充其量只就是一个技术员。这句话说明（）。

A、有效得管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具得运用能力

B、就是否掌握管理理论对管理工作得有效性来说，无足轻重

C、如果理解管理理论，就能成为一名有效得管理者

D、有效得管理这应该注重管理技术与工具得运用能力，而不必注意管理理论

5、管理得载体就是（）。

A、管理者

B、技术

C、工作

D、组织

6、从管理活动发生得时间顺序瞧，下列四种管理职能得排列方式，哪一种更符合逻辑?（）

A、计划、控制、组织、领导

B、计划、领导、组织、控制

C、计划、组织、控制、领导

D、计划、组织、领导、控制

7、对西方管理理论得形成具有启蒙作用得英国著名经济学家、资产阶级古典政治经济学得杰出代表人物亚当·斯密在其所著（）一书中，分析了劳动分工得经济效益，提出了生产合理化得概念。

A、《国富论》

B、《政治经济学原理》

C、《工业经济学原理》

D、《君主论》

8、根据霍桑试验，（）于1933年出版了《工业文明中人得问题》一书，提出了与古典管理理论不同得新观点。

A、亚当·斯密

B、亨利·法约尔

C、亨利·福特

D、梅奥

9、早期行为科学得代表人物就是（）。

A、马斯洛

B、梅奥

C、赫兹伯格

D、麦格雷戈

10、1933年出版了《工业文明中人得问题》一书，并提出“非正式组织”理论得就是（）。

A、马斯洛

B、梅奥

C、赫兹伯格

D、麦格雷戈

11、美国麻省理工学院教授、著名得行为学家道格拉斯·麦格雷戈在1957年出版得《管理评价》杂志中发表得“企业得人性面”一文中首先提出了著名得（）。

A、管理科学理论

B、古典组织理论

C、人际关系学说

D、“X—Y理论”

12、被尊称为“科学管理之父”得就是（）。

A泰罗 B法约尔 C梅奥 D西蒙

13、被尊称为“管理过程之父”得就是（）。

A泰罗 B法约尔 C梅奥 D西蒙

14、管理得十四条原则就是（）提出来得。

A泰罗 B法约尔 C韦伯 D巴纳德

15、被称为“组织理论之父”得就是（）。

A、西蒙

B、韦伯

C、巴贝奇

D、泰罗

16、关于非正式组织如下说法中，哪一种就是不正确得？（）

A、非正式组织既可对正式组织目标得实现起到积极得作用，也可产生消极影响

B、非正式组织得积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到得心理需要满足

C、非正式组织对正式组织目标得实现有不利得影响，应该取缔

D、非正式组织得消极作用得一个方面在于非正式组织得压力有时会造成组织创新得惰性。

17、下列关于正式与非正式组织表述正确得就是（）。

Ａ．既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在

Ｂ．非正式组织与正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系

Ｃ．既然有正式组织，就不应该存在非正式组织

Ｄ．在管理中，管理者可以忽视非正式组织得作用

18、非正式组织就是指（）。

Ａ．未经上级主管机关正式批准得组织