物资管理工作经验

物资管理工作经验
物资管理工作经验

2011年上半年物资管理总结

2011年上半年工作即将结束,面临下半年工作的开始。我设备物资部全体人员认真学习公司下发的《设备物资管理办法》,认真贯彻落实“管理制度标准化、现场管理标准化、过程管理标准化、人员配备标准化”四个标准化管理,紧紧围绕公司提出的战略目标,结合本项目实际情况,开展文明施工,认真扎实做好设备物资管理工作。制定了设备物资部的工作方针,明确每个职员的职责,做到分工不分家。在上半年工作中,我部室全体人员团结一致,克服重重困难,迎涨价狂潮,战资金短缺,急项目所急,想生产所想,积极组织材料的供应,保证了施工生产的顺利进行。

物资成本在工程成本中占有很大的比重,如何加强与搞好物资管理工作,提高企业的经济效益,是企业管理中的一项重要任务。物资管理工作面广,量大,环节多,性质复杂多变,极易发生问题,通过上半年的日常管理工作,我总结了以下管理经验:

一、优选管理人员,健全管理制度。企业领导要至始至终重视关心物资管理工作,对施工全过程加强管理,做到事前预测分析,事中检查落实,事后评估总结,几时发现和解决可能出现的问题,减少和避免损失。

二、要选配具有一定文化水平,较高政治觉悟,较好业务素质,较强事业心的人员参加物资管理工作。建立和完善物资人员的岗位责任制,明确责、权、利,充分调动职员的积极性和主观能动性,对外打好交道,对内当好家。

三、建立一套完整的物资管理制度,包括物资的目标管理制度,物资的供应和使用制度及奖罚制度。使得物资的采购、加工、运输、储备、供应、回收和处理得到有效的控制、监督和考核,顺利实现当期施工任务和物资效益的合理化。

四、加强物资计划管理。施工项目物资计划是对施工项目所需材料的预测、部署和安排,是指导与组织施工项目材料的订货、采购、加工、运输、储备、供应的依据,是降低成本、加速资金周转、节约资金的一个重要因素。物资计划可根据其内容和作用分为:物资需求计划即供应计划、采购计划。工程项目开工前或30天内必须拿出整个项目的材料用量计划,

并根据施工生产计划编制季度、月度材料计划。季度材料计划是以项目材料计划具体化,是根据施工计划编制的,可对项目材料计划进行调整。它是用来核算项目季度各类材料的申请量,落实各种材料的订货、采购和组织运输。月度材料计划是以单项工程为对象,结合施工作业计划的要求而进行的施工前供料备料计划。它是直接供料、控制用料的依据。是项目材料计划中的重要环节,所以要求全面、几时、准确。

五、把好物资采购关。要建立以领导分工负责,由财务、仓库及采购人员组织的审查小组,严格审查材料采购合同,对采购物资实行三对比的办法,即比材料质量、比运距,坚持质量择优而选,价格择廉而买,路途择近而运的原则。此外,采购人员还必须做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市场行情,掌握市场动态。在采购具体材料前首先要向供应商索取产品合格证或出厂质量证明单,并对证明材料上所列各种材料、质量、数量、规格认真审查,将证明单、合格证或实验单送交验收人员和资料员。采购、调拨人员在采购中发现质量问题和解决情况要作详细记录以便备查,对各种材质证明要有登记和签发手续。

六、严格物资进场验收制度。现场材料员、管理员要严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度。物资到场后,由现场材料员、设备物资部一名职员就其质量和数量进行检查,验收并办理手续,及时报检并建立台账。

七、做好进场入库物资的保管工作,减少损失和浪费,防止流失。根据各类材料的特点,采取有效的保管措施,建立健全保管制度,标识牌完好无缺。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整,松土要压实,尽可能搞硬化地面。钢材按钢号、品种、进场顺序分别验收堆放,做到先进先用。为了保证仓库安全和材料不致变形,按材料性能分门别类、按类分库,采取相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。仓储材料按不同规格应科学合理摆放,标志鲜明,便于存取、查点。

八、现场严格限额领料。坚持节约预扣,余料还库,收发手续齐全,并记好单位工程台账。促进材料的节约和合理使用,以便于进行工号可追溯性台账的建立。施工中使用的材料、工具随时进行清理,做到工完场清,现场无剩料。

九、加强原始记录统计和分析,做好材料核算工作。健全库房帐卡管理,及时做好材料的入库,盘存、发放、退库、回收等记录和凭证的保存、统计、分析。坚持进行材料的中间核算。工地材料员要按月汇总,报工地材料消耗情况。一般按分部工程来分阶段,进行材料的盈亏,通过核算总结材料管理的经验和弊病,通过改善加强材料管理,更好的提高企业的效益。每月末进行本月工程工号的节超效益分析,及时解决施工过程中的不合理因素,在达到施工要求的情况下,更好的节约物资,使得效益最大化。

十、完善综合项目管理信息系统数据录入工作,便于领导及时掌握工程的物资情况。

在2011年上半年的设备物资管理工作中,虽然取得一定的成绩,但实际工作中还存在不足,比如现场安全管理不够深化,日常管理不够细化,在下半年里,我部室工作人员将会以更高的工作热情迎接新的挑战,继续保持谦虚谨慎、认真负责、勤劳务实的工作态度,完善自己,强化技术创新能力,为能成为一名优秀的设备物资管理人员而继续奋斗,为公司的美好未来而拼搏!

遵毕项目设备物资部

二○一一年六月二十七日

2009年物资部工作总结

2010-01-23 10:59:46| 分类:默认分类| 标签:|字号大中小订阅

第一部分:物资部2009年度工作总结

转眼之间,二○○九年已接近尾声。在这一年的时间里,物资部在各级领导们的关怀和照顾下,克服重重困难保质、保量、及时、高效地完成了基建设备及备件的接收、配合竣工决算及达标投产、从基建到生产期采购程序的规范、仓储建设、制度建设、超市运行、#2机组小修、#1机组大修、备品配件联合储备、灰库销售及管理以及日常维护设备及材料备件的采购、验收、存储及保管、发放、结算、核算,内部资料的建立及完善等工作。

现将物资部一年中的工作做如下总结:

一、机构设置及人员分工

物资管理人员业务素质和技能的高低,决定了公司物资管理水平的高低。因此,公司对物资管理机构进行了精

细的人员配置,确保物资管理处于良好的运行状态。

1、物资管理机构设置及人员分工

为了更好地对电厂生产期物资有的放矢的管理,公司从设备部把李跃春同志调到物资部担任副主任并主持工作。并任命有多年物资管理经验的耿育全同志担任主任助理,从2008年毕业的两名品学兼优的大学生充实到物资管理队伍,张树云同志有豫东电厂工作经历的管理经验,作为物资部唯一的老师傅。物资部老中青三个梯队形成了一支物资保障队伍。从最初的许众、张树云分成电仪组、耿育全、郑圆圆分成机炉组到许众、张树云、郑圆圆分别管理汽机化学燃料组、电气热工暖通组和锅炉、除灰脱硫组在部门内部学习、部门之间学习、公司领导的帮助逐渐形

成了成熟的物资采购保障队伍。

库房管理人员公司没有配备正式职工,从社会上招聘了三个人员完成接、发、保养、信息管理、稽核等项工作。

灰库管理人员有一位正式职工其他都是外聘工完成排灰及销售工作。

2、加强标准与制度学习,提高物资部人员素质

“不懂就问,不会就学”,这是物资部一开始对所有成员所做的要求。由于物资部人员从事600MW机组电厂生产期物资管理工作时间短,物资管理经验显得不足,只有通过不断的学习和实践才能使物资部的物资管理水平得到提高。首先,物资部成员对公司原有的各种物资管理标准、制度进行学习,包括《程序文件》、《物资管理办法》、《物资管理办法》、《物资采购招议标管理办法》等。经过学习后,物资部成员之间进行相互交流,提出自己的疑问。此时,首先要求他们给出自己的意见和想法,然后进行分析,给他们指出正确的做法。通过这种性质的学习,物资部人员的业务技能便有了坚实的基础,并让他们在工作中能时时刻刻将标准铭记在心。

物资部在上半年和下半年分别邀请河南分公司、华中配送中心及公司审计人员对物资部内部采购及合同管理、稽核管理进行指导。从供应商信用评价、审计以及采购模式的优化等方方面面对物资部工作进行了指导。我们通过座谈、讨论交流和实践的方式进行理论知识的理解和消化。

3、贴近现场,加深对各种设备及材料备件的认识

为了使物资部人员更加清楚认识各种设备及材料备件及其使用方法,经常鼓励上运行、检修车间进行学习,认识和了解各种设备及材料备件的用途、了解各种备件的性质和性能。经过近一年的时间,物资部人员对现场设备及

材料备件的认知程度已经达到90%。

二、建立和健全物资管理制度,加强部门内部资料管理工作

民权电厂是河南分公司第一个2*600MW大机组,物资供应在电厂举足轻重。因此,物资部的物资管理工作也

是一个全新的考验和挑战。

1、建立、健全部门物资管理制度

从李主任来到物资部负责的第一天起,通过去国电菏泽电厂、国电九江电厂等兄弟电厂学习,结合我厂实际共起草编写了:《物资采购与合同签订管理办法》、《物资超市管理办法》、《国电民权发电有限公司物资超市商品准入条件》、《国电民权发电有限公司物资超市招商实施细则》、《备品配件管理标准》、《定期工作制度》、《物资仓储管理标准》、《供应商管理办法》、《代售代存商品协议书》、《防汛物资管理办法》、《废旧物资回收、处置管理办法》、《危险品防火措施》、《易燃易爆品运输、卸货管理办法》、《物资核查监督管理办法》、《物资超市防火制度》、《物资超市管理制度》、《顾客进入物资超市须知》、《物资超市卫生管理制度》、《物资超市人员分工》等19个制度。由于方方面面的原因,这些制度还在公司进行会签。希望尽早会签完成。使物资部门的物资管理做到讲制度、讲标准、讲质量、讲效率,向规范化、制度化的方向前进。

2、部门内部资料管理工作

物资部内部资料管理重点抓好以下几点:加强采购需求计划汇总、平衡和编制采购计划;签订合同的过程资料由物资供应部按照《合同管理标准》的有关要求及“一事一档”原则建档备查;生产急用的D类缺陷物资填写《生产急需备品、设备采购审批表》;不足三家的由特殊要求部门填写《国电民权发电有限公司物资定向采购申请单》;合同履行后的注销;每月初(5日前)检查上月合同执行情况;发票不积压,拿到后不超过三天。

三、多方学习、取其精华、去其糟粕,不断探索适合民权电厂形式的采购模式,努力做到成本控制

由于公司的很大一部分成本都发生在设备及材料备件上,因此,物资部高度重视设备及材料备件采购的成本控制工作。在物资的采购过程中,物资部各采购人员了解主设备供货厂家、分包厂家、替代厂家,网上发询价函,认真细致地进行比价,寻求最佳供应商。在物资的消耗过程中,物资部严格执行限额发放制,以旧换新制,并每月对物资消耗进行核销,对物资消耗进行掌控,减少维护检修过程中不必要的浪费现象,切实有效地为公司成本控制。

1、通过比较,确定最佳供应商和采购模式。

以进口轴承采购为例来说明:进口轴承采购厂家入围的关键是必须是某品牌的国内“一级代理商”。采购前选择相同资质的代理商是轴承采购成功与否的关键!我厂主管生产的副总经理韩修成同志曾在生产早会上强调:轴承采购厂家要相对稳定。这个相对稳定包含了货源的正规性、供货厂家的相对确定性、产品质量能够持续优良的保证性。规范采购模式是能够采购到放心轴承的关键:采购部门及时果断的作出了决定,所有进口轴承供货厂家必须是有正式委托代理证书的一级代理商。只有一级代理商报出的进口价格才能保证价格、质量双稳定。门槛的提高难住了许多轴承销售厂家、正规的进口轴承随意压低价格欺骗中标的现象逐渐绝迹。只有采购真正的产品,应用时间的延长,

才能控制采购成本。

2、按照标准,限额发放设备备件及消耗性材料

物资部严格控制领料部门的签字手续,按计划领料。

3、紧密盯控,确保叉车、设备专用工具、小型机具的合理使用

4、进口设备备件国产化、修旧利旧。

为公司节约了成本。例如空压机的滤芯原装进口15万元,加工产品不足6万元;磨煤机支座、磨辊的修复;

进口阀门密封件上万元,能够国产化的国产化不足千元,在保证机组安全的情况下,为公司节约了成本。

四、千方百计、千辛万苦、千言万语发扬三千精神满足日常紧急备件、小修备件、大修备件的催交工作。

2009年1月份一次风机电机轴瓦烧毁需要及时返厂修理,一次风机是成都电力机械厂生产、电机外购厂为沈阳电机厂、成都电力机械厂从沈阳电机厂太原办事处采购。造成工作的被动,物资部首先结合设备部了解出厂编号、联系运输车辆、落实联系人一连串的动作很快完成,专车运输到东北,当时沈阳天气温度低路滑,专人押车到厂家,督促厂家24小时维修,及时给厂家办理货款,96小时内维修回厂,杜绝了一次风机单侧运行机组不稳定的生产隐

患。

1#锅炉尾部烟道断裂,紧急采购膨胀节也是一个经典的兵贵神速保检修、争取检修时间,也是对公司效益的贡献。认准供应商生产能力、应变能力为电厂打硬仗的能力是一个采购决策成功与否的关键。

#1机组大修期间引风机转子检修及找平衡及磨煤机备件影响整体#1机组大修进度,这两个催交工作,一个是川陕交界的堵车、一个东北华北地区的大雾,物资部和设备部催交人员,配好车、掌握好生产周期,见缝插针,使设备和检修备件在规定时间内到达施工现场。为大修准时完成作出了贡献。

一旦设备确定生产厂家,交货的及时与否与催交的方式方法有很大关系。兵贵神速物资部就是说的物资部催交

工作的神。

五、积极推进完成超市建设

为贯彻落实集团公司2009年工作会议精神,进一步降低通用物资储备资金占用,提高集团公司的整体效益,根据集团公司关于加快推进物资超市建设的要求,为了搞好物资超市建设,民权公司成立了物资超市建设领导小组和物资超市管理委员会,并召开了建设物资超市动员会,严格按照集团公司标准建设物资超市进行了广泛深入的动员和部署。2009年是民权公司由基建期进入正式生产期的第一年,物资管理也由原来的基建期物资供应向生产期物资供应转型,“创新管理模式,降低物流成本,提高企业效益”是对生产期间物资管理工作的新要求,物资超市做为新兴管理模式,民权公司本着实现“零库存”,降低存货成本、提高生产效率的方针,搞好物资超市建设工作。

2009年5月4日成立了“国电民权发电有限公司物资管理委员会”和“国电民权发电有限公司物资超市领导小组”

确定了各自的组织机构和工作职责来指导物资超市建设。

物资部全体人员积极确定超市场地及所需设备、确定物资超市的经营范围、物资超市配备人员、确定供应商和物资价格、整理物资超市编码。2009年6月8日起,进入国电物资管理信息系统试运行阶段。2009年8月国电物资信息人员最后进行了物资超市培训,及时掌握了物资超市系统的工作流程和相关操作方法。为明确超市职能,制定超市运营管理制度、运营程序和管理标准。目前制定了超市管理办法、国电民权发电有限公司物资超市商品准入条件、国电民权发电有限公司物资超市招商实施细则、物资超市代销商品协议书等制度

2009年9月28日,国电民权发电有限物资超市顺利实现试运行。它的投入使用,对该公司减少库存积压,降低采购成本,将发挥积极作用。截止9月27日,民权公司物资超市商品入库及上架顺利结束,商品入库及上架信息全部录入超市系统;商品分类摆放整齐,软件中数据与实际无差异,条码标签完备无缺,这标志着民权电厂物资超

市建设工作完成,从9月28日正式启动试运行。

民权公司物资超市在近一个月时间的试运行期间,民权公司物资管理人员通过检查超市运行情况、发现问题、解决问题,参照《国电华中区域发电企业物资超市验收办法》认为民权物资超市建设2009年10月20日基本具备了物资超市验收及正式上线条件。2009年11月15日~17日完成了河南分公司和华中配送中心的预验收工作。

六、积极配合河南分公司、华中配送中心、集团公司做好备品备件联合储备工作。

我公司组织清理我厂库存备品(含随机备件),形成区域备品配件实物储备台帐。荥阳公司清理目前已签订主机和主要辅机合同随机备件情况,对照民权储备清单,有专业人员结合厂家,确定能通用的备件清单,根据机组实

际情况,可调整随机备件的供货清单。研讨实施河南区域储备清单资金分配方案及各类备品配件调剂调配方案。同时结合集团公司和华中配送中心联合储备开展的情况,积极参与形成更大区域的联合储备。

七、仓储管理

2009年以来,物资仓库全体管理人员克服人员少,三个仓储保管员有两个刚从事本专业,另外一个也是在施工单位从事计划工作不足一年,三个外行在物资部主任和计划人员的领导的指导和协作下。全体人员本着“爱岗敬业、服务生产”的原则,克服千辛万苦兢兢业业完成了超市基础建设、物资管理MIS的成功使用、物资的收发出库及稽核配合工作、配合大修及小修日常维护工作。。现把主要完成工作总结如下:

第一、积极配合超市建设工作

2009年4月,物资超市的筹建正式展开。库管员配合物资超市库房装修和仓库地面硬化工作。装修期间,库管员自觉加班加点。在不影响物资发放、确保设备备件安全的前提下把一楼大型备件转移到室外并认真苫盖,二楼备品备件也妥善进行了倒库,圆满完成配合二楼贴地砖的工作;经过硬化和简单装修后库房整体面貌和办公条件比

以前有了较大改观,尤其是办公区域已焕然一新。

2009年11月17日,经过几个月的努力,物资超市通过分公司和华中配送中心的预验收。截至到2009年12月20日超市营业面积1200平方米,共有货架61列,物资2200多种。库管员能熟练掌握、应用扫描仪,条码打印机等超市各类硬件配置,熟悉超市业务流程。物资超市的建立和投运为减小我厂资金压力和提高资金利用率起到了

积极的作用。

第二、物资信息管理系统软件的建设及其各项相关模块运用

为适应物资管理信息化、现代化的需要,物资信息管理系统建设于2009年4月底开始启动。首先,开始物资的平库和编码整理、制订工作。合计共完善物资编码5986项,经过短短几个月不懈的努力,物资信息系统最终在9月底正式投入使用并逐渐完善。物资信息系统投运后,对于物资的发放、查询、盘点、财务稽核等提供了极大的帮助,使物资管理业务流程方便快捷,各项数据统计详细准确,极大地提高了工作效率。超市模块也于10月初投入使用,经过一个月的学习和完善,超市模块的各项业务流程库管员都能熟练掌握,满足了超市出入库管理的要求和物

资超市的验收标准要求。

第三、全力做好物资的接收、验收、入库、出库、维护保养等工作,在物资部的指导下逐步规范物资接收、发

放管理流程:

进入仓库的物品,严格把好质量关,每批物资都认真检查、核对物资的型号、产地,做到与合同所列所采购的计划符合。尤其是#1机大修期间三名库管员加班加点对几千种备件逐一核对,做好物资的接收、发放和保养,保证

了大修期间的物资供应的需求。

在开箱验收的过程中,对装箱单所列品逐一认真核对发现问题及时处理,原始和随机资料能妥善保存保管。大型设备和进口件通知厂家和设备部相关专工,在计划和采购人员的指导和配合下来保质保量完成进口物资的验收工

作。

物资入库后根据其规格型号等属性进行分类、分区、分架来摆放,逐步做到“四号定位、五五摆放”使发放工作

达到迅速、准确。

定期进行设备的保养。库内备件定期擦拭,除灰除尘;做好露天仓库的防雨、防汛工作。对存放的电机、水泵类物资进行篷布笘盖、塑料布包扎等防雨措施,对起重钢索、吊链涂抹防锈油等防锈措施

做好安全管理,认真学习消防知识,遵守消防制度。上下班巡查仓库,门窗及时落锁并查看电源和用电设备是否有异常状态,查看是否有药品、气体是否有泄露现象,经常打开窗户进行通风换气,掌握消防栓、灭火器等消防

器材的正确使用方法。消除安全隐患,杜绝安全事故。

第四、严格遵守、执行各项管理制度

认真学习“物资超市及仓储管理制度”、“库房卫生制度”、“安全防火制度”等各项内容并严格遵守、执行,防

患于未然,物资仓库管理更正规化、科学化。

第五、爱岗敬业,服务于生产:

库房仅有三名库管员,每个库管员管理多达4—5个仓库类别;每天既要接货、验货、发货又要做出入库帐,物资部仓储人员一年365天做到24小时库房有人值班。工作任务较为繁重但每个人都能不计个人得失始终以饱满的热情投入到工作中去。2009年10月份,我厂开始了#1机的大修。为配合大修,库管员及时去大门口接车、验货、并及时准确将到货信息和库存情况反馈给物资主管、设备部相关专工、检修单位、为机组大修提供优质的服务。大修期间库管员崔四军50多天没回家,库房组长王永波虽然家在商丘,也很少回家。王艳丽是位女保管员,晚上照样值夜班,孩子在外地生病了,强忍泪水坚持大修完成后才回家看儿子。就是这样库房全部人员取消节假日服务大修并且每晚有一名员工在库房值夜班,从而保证了晚上机组有突发、特殊情况发生后急需物资、备件的领用和发放。

第六、配合财务完成每月的账务和出库票的稽核工作和相关各项报表的准确填写

2009年1-12月份共完成入库52226692.06元出库381712439.67元;配合财务圆满完成上级审计部门对我厂物资审计和资产评估工作;根据我厂物资管理实际需要使物资信息系统正式投运并熟练掌握,经财务认可新增了密封件库、药品库、油料库、杂品库、物资超市库使物资管理更加科学、规范,财务对账、各项统计数据更加快捷和准确。及时盘库,为物资部计划员和设备部专工及时提供准确的库存数据从而为物资计划采购的提交和下达提供了详细的参考数据,避免了采购的重复和遗漏;物资发放先进先出、出旧留新、轻拿轻放、合理搬运把库损降到最

低,为节约成本和控制合理库存提供了前提保证。

八、灰库管理:

2009年全年,灰库全体员工在物资部的带领下始终坚持“安全第一”的原则,积极响应公司的号召和安排,以强烈的主人翁意识相互协作、相互配合,出色完成了灰库粉煤灰的排放和销售工作,同时配合公司各部门完成了石子煤的清理、石膏房上料、事故浆液接运等各项后勤工作,保障了公司机组的安全、高效运行。灰库是公司的有机组成部分,粉煤灰的及时排放是公司机组运行的保障,灰库人员定期举行岗位培训,勤练技能,车辆及时保养和维修,严格遵守安全生产基本原则,合理安排和调度车辆,配合运行完成了粉煤灰的接运工作。由于受季节和天气的影响,粉煤灰销售会遇到淡季,司机的工作量加大,同时给公司的生产等造成影响,灰库在物资部领导下结合这一特点,从长远出发,积极主动了解市场、开发市场,结合实际情况在公司价格委员会的监督下对粉煤灰合理定价,在粉煤灰销售过程中,不断完善销售制度。车辆出入管理人员认真做好车辆出入日志,每天按时做好灰票回收记录。灰库对民安和龙门两个砖厂抽灰情况进行不定期抽查。为确保数据准确,2009年一季度积极配合设备部对两个砖厂安装粉煤灰计量器,每周按时记录抽灰数量,做好抽灰记录,保证公司效益的最大化。

灰库2009年的重点工作之一就是配合公司尽快完成干灰分选系统设备的安装及投入使用持续不断的做了多次

协调工作。为公司早日非主业效益翻番作出更大的贡献。

物资部带领灰库不断摸索销售经验,认真总结销售旺季及淡季规律及时作出不同时期的销售预案。即:淡季措施是:干灰进入淡季时,加大对湿灰的销售力度。使湿灰客户能大幅度对湿灰进行拉运,避免造成湿灰排量过多,无法存放。对粉煤灰市场情况进行了解,扩大销售渠道。旺季措施是:干灰进入旺季时,对车辆进行排号,合理安排车辆装灰。与周边水泥厂勤沟通,扩展销售渠道。避免出现旺季时,无使用客户现象。加强对粉煤灰销售环节的管理,更广泛的了解市场,对各个公司的粉煤灰价格进行逐一考察,提高灰库效益。在生产中必须严格按上级管理部门规定的“四不放过”原则执行,同时加强对安全培训的学习。灰场全体员工以积极的心态,强烈的主人翁思想。为

下年机组运行做出不懈努力。

灰库工作的好坏将影响公司环保验收工作,公司环评验收期间,物资部利用装载机、自卸车对灰库内积水,积灰进行装运。监督保洁人员对路面卫生进行全方位清扫。根据天气情况,利用洒水车对灰库外路面进行洒水。避免

出现扬尘现象。使用挖掘机对灰库内沉淀池进行清理。由于长期排放湿灰,灰库存灰点有大量湿灰堆积。严重不符合环评验收标准。物资部2台装载机配合煤场推煤机对存灰点进行推平、碾压。在环评验收前完成此项工作。

积极配合生产工作,及时准确做好石子煤的清理、石膏房上料、事故浆液接运等各项后勤工作。

截止到2009年12月20日营业额达到4080176元(肆佰零捌万一佰柒拾陆元整)。完成主要工作量见附表

附表一:

在保障生产的情况下,灰库全体人员在物资部领导的带领下非常重视安全工作:灰库人员每周定期举行安全生产例会,学习各种安全生产知识,做好一周工作总结,并对下周工作作出合理计划和安排。进行安全生产教育,树立强烈的安全生产观和主人翁意识,杜绝了各种重特大事故的发生。灰库周围和灰坝及时清理,提高了环境质量,确保了道路畅通,为灰库的安全生产做好保障工作。车辆出入管理人员合理安排外来车辆的排号和停车,及时做好车辆的出入记录,确保了粉煤灰销售的安全有序进行。通过一年来对安全方面的学习以及对各项制度的落实,灰库全体人员在思想上有很大的改变。如:进入操作室内,都能佩戴安全帽。生活中都能做到人走灯关,电断等。

八、存在不足及今后打算

过去的一年,在各级领导的关心和支持下,物资部的管理工作取得了一些成绩,但物资部人员多数是新人,经验不足,注重细节不够,有时仅靠一点热情和责任心。物资部人员的素质及业务水平还需要进一步的提高,尤其是责任心和上进心需要进一步的提高,其次是对各种管理制度、标准的认识和落实情况不理想。在制度的建立健全方

面还不够。

最后,请各级领导对物资部的物资管理工作多提宝贵的意见和建议,使物资部的物资管理水平能再上一个新台

阶!

第一部分:物资部2010年度工作计划

一、2010年第一季度积极准备物资超市劳动竞赛事宜。

物资部将加强竞赛的组织领导,不断规范和完善本单位物资超市的管理,推动本单位物资超市管理工作再上新

台阶,为集团公司扭亏增盈做出新的贡献。

二、尽快完善物资管理制度的会签工作,使物资管理工作有章可循。

三、加强灰库管理工作,完成干湿灰销售工作,尽早配合完成干灰分选系统的调试生产工作。

结合一年来的经验教训,灰库领导对未来一年销售情况做出长远计划,加强对粉煤灰销售环节的管理,更广泛的了解市场,对各个电厂的粉煤灰价格进行逐一考察,提高灰库效益。在生产中必须严格按上级管理部门规定的“四不放过”原则执行,同时加强对安全培训的学习。灰场全体员工以积极的心态,强烈的主人翁思想。为下年机组运行

做出不懈努力。

四、扩大超市经营范围;

五、配合招标办组织货源满足#2机组大修工作;

六、加大物资管理力度。千方百计节约成本。

国电民权发电有限公司物资部

二〇〇九年十二月二十日

项目物资管理绩效考核表(项目部考核部分) 项目部名称:思剑14标得分:97

项目部负责人: 物资主管: 时间: 项目物资管理绩效考核表(物流中心考核部分) 项目部名称:思剑14标得分:96

办 法实施 及分工 计划管 理 7 有具体物资 管理办法并认真 执行,岗位责任制 落实到人。 10 7.1根据上级物资管理办法的内容,结合现场实际情况制定项目部具体的物资管理细则及 物资打包管理策划书,得3分;未制定策划书扣2分,内容不全或不切实际扣1分。 7.2物资门人员配备合理,分工明确,职责落实到人得2分,每有一项不合格扣1分。 7.3计划规范合理,并及时向物流中心上报集中采购计划,得3分,一次不及时扣1分, 多次不及时可得负分。 7.4有详细的主材组织和保供方案,详尽合理、节约成本得2分,不详或不合理分别扣1 分。 8 现 场 管 理 8 物资管理工 作规范,质量、环 境、职业安全健康 管理体系正常运 行。 10 8.1规划、统计、储运、堆放、报验、领用、核算、核销,系统上线及相关一体化工作符 合局、公司各项管理要求,得5分。如有一项不合格扣1分,多项不合格可扣负分。 8.2定期进行物资核算工作,配合项目部进行经济活动分析,分析节超原因,材料损耗控 制得当,核算准确得5分,没有核销扣2分,因核销不及时造成材料浪费超标扣5分。 9 结 算与回 款 9 资金结算及 时 10 9.1及时办理对内和对外结算2分,办理不及时或结算不准确分别扣1分。 9.2及时办理项目部与物流中心管理费结算,根据项目部与物流中心签订的打包合同,物 资部长有协调付款职责,如按时全额付款得8分,未按时付款,根据欠款总额比例0%-100% 相应扣0-8分(每欠款25%为一档,分4档,每档分值为2分)。 9 加 强团队 合作与 建设 1 团队和谐,部 门输送主管干部, 经验总结 10 10.1,努力让团队和谐、凝聚力强得5分,有矛盾,协调性差扣1-5分。 10.2加强团队建设,为物资队伍培养优秀管理班干部得5分,一亿以上项目没有培养一 名能胜任主管扣3分,不能培养物资其他岗位人员扣2分。 10

自我介绍个人简介 历自我介绍 为人朴实正直,有积极进取的心态,努力拼搏。性格沉稳内敛,做事细心踏实,个性坚韧,能吃苦耐劳,对工作有很强的责任感!有很强进取心和团队协作精神,学习能力、适应能力、承受压力能力较强,善于挑战自我。能够胜任今后的工作,并在实践中不断学习进步!我不认为我比其他人都强,但我有自信做到比其他人强。 简历自我介绍一: 本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。 对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。 简历自我介绍二: 本人是XX专业毕业生,熟练手绘,熟练cad,3dmax,vray,photoshop等设计软件,熟练办公软件。懂画施工图,懂一定的对装饰材料和施工方法。 本人乐观开朗, 积极好学,健谈,有自信,具有设计的创新思想;对待工作认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。

我虽刚刚毕业,但我年轻,有朝气,有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验,但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心,我一定会保质保量完成各项工作任务。 思想上积极要求上进,团结同学,尊敬师长,乐于助人,能吃苦耐劳,为人诚恳老实,性格开朗善于与人交际,工作上有较强的组织管理和动手能力,集体观念强,具有团队协作精神,创新意识。 通过两年的社会生活,我成长了很多。,我对自己这两年来的收获和感受作一个小结,并以此为我今后行动的指南。 思想方面,我追求上进,思想觉悟有了很大的提高。 在我从事办公室文员工作过程中,感觉到了办公室文员这一职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员,要热爱本职工作,兢兢业业,要有不怕苦不怕累的精神,也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道,忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。 三年的军校生活,使我懂得了纪律得重要性,锻炼了我的意志;乐观向上,大方开朗,热情务实;善与人交流,人际关系良好,待人诚恳;工作认真负责,具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;遇事沉着冷静,理智稳重,适应能力强,具备良好的组织协调能力,注重团队精神、爱好阅读,上网,打羽毛球,旅游. 简历自我介绍三: 本人热爱生活,性格开朗活泼,乐观向上,乐于助人,乐于进取,积极勤奋,有团队精神,拥有充实的专业知识,也有独立的思维能力,工作态度认真,乐于与人交往,对艺术有着浓厚的兴趣,从小热爱绘画,热爱设计,在校期间曾参加过班级和校园的绘画展览,手绘能力强,熟练cad, 3d max, photoshop,coreldraw等设

个人简历自我介绍四篇 简历自我介绍范文一:本人吃苦耐劳、具有良好的团队合作精神,在众多的求职者中,我或许不是最优秀的,但好学上进、双手勤快、踏踏实实的我定是最努力的,我不是高IQ(智商)的,但我是高EQ(情绪控制)的,愿我的成功之路有您的鞭策与鼓励,同时我也自信能给贵企业带来一名好的员工。时下非名牌非研究生的本科毕业生已经多如牛毛,但作为这些牛毛中的一根的我,始终执着的相信,没有高学历和名牌大学的光环照耀的我,拥有的是在学校和社会中磨练出来的良好的自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、沟通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、发现问题解决问题的能力。愿意帮助真正需要帮助的人,能够做到热血为人,冷血处事。希望自己能做一个正直、坚强、敢于梦想的有钱人!在年轻的季节我甘愿吃苦受累,作为初学者,我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新,不断追求卓越;作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者,我具备做事干练、果断的风格,良好的沟通和人际协调能力。受过系统的教育及设计相关专业知识训练,有在多家单位和学校的实习和兼职经历;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于面对困难与挑战。最后如果我幸被贵单位录用,我将至少保证为贵单位连续工作五年! 简历自我介绍范文二:本人经过三年多扎实的工作实践,现已能

够独立操作整个外贸流程.工作踏实、细致、认真。具有较好的文字组织能力,有一定的英语听说读写能力,能都熟练操作windows 平台上的个类应用软件(如photoshop、word2000、excel2000),动手能力较强。本人具有较强的责任心和工作主动性,较好的组织协调能力和应变能力,可以和各个部门的同事相处融洽,配合顺利地完成工作任务。为人诚实并得到领导的认可! 曾去广州、上海等地参加国际性展会,有翻译和外贸经验及出国参展经验! 本人性格开朗,善于沟通,谦虚,自信。虽然新的工作和环境与以往的有所不同,但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任,对此我很有信心! 简历自我介绍范文三:在大学期间,我始终以提高自身的综合素质为目标,以自我的全面发展为努力方向,树立正确的人生观、价值观和世界观。为适应社会发展的需求,我认真学习各种专业知识,发挥自己的特长;挖掘自身的潜力,结合每年的暑期社会实践机会,从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。“学而知不足”是我大学期间学习和工作的动力,除了必修课之外,我还坚持自学了Office、Flash、FrontPage、Photoshop 等多种专业软件。学习之余,我还不忘坚持参加各种体育活动与社交活动。在思想行为方面,我作风优良、待人诚恳,能较好处理人际关际,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。作为一名2020年通信工程专业的大学应届毕业生,我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经

个人简历自我介绍1 我热爱运动,喜欢旅游,性格开朗乐观,热情友好,能吃苦耐劳,学习能力强。三年的校园学习生活经历使我积累了较强的组织、协调沟通能力和团队合作精神,具有较强的责任心。面对校外的实习机会我会努力认真的工作,积累更多的相关工作经验,能够在实习期间在处理问题时能够取得重大的提升,使自己更成熟。对事物有敏锐的.洞察力,多次的社会实践经历及在学生会工作期间锻炼了我与人沟通合作的能力以及独立能力,做事认真负责。 个人简历自我介绍2 本人热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、细心、灵活,具有一定的社会交往能力。所以我需要找一份与自身知识结构相关的工作来展示自己的能力,在学习中,我注重理论与实践的结合,己具备了相当的实践操作能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 个人简历自我介绍3 本人性格开朗,为人诚实大方,积极向上,勤奋好学,能够吃苦耐劳。作为初学者,我有较强的学习能力,能虚心请教。作为参与者,我诚实可信,富有团队合作精神,有良好的协作能力。我做事认真负责,有抗压能力和强烈的责任和上进心,最大优点是耐心及细心。 个人简历自我介绍4 本人有扎实的应用电子专业知识基础,对专业知识有较深入的了解;有较强的学习能力、上进心强,处事态度细心谨慎、认真负责;富有团队合作精神,善于与他人沟通交流,尤其是技术方面的知识,虚心请教他人,共同学习,共同进步;有良好的生活习惯,与他人相处融洽,善于与人交际。 个人简历自我介绍5 性格有点内向、乐观上进、有爱心并善于施教并行;对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地进步自己的工作能力,与公司同步发展。 个人简历自我介绍6

茉莉花 太原小店区武城东路258号030025 0351-0000000000 00000@0000000000 求职意向会计类 教育背景 太原科技大学经济学院国际经济与贸易专业本科2008,09 - 2013,07 GAP:4.0/5班级排名:30/80太原工作经历 北京四大港工业发展有限公司财务部会计2009,12 北京 ?负责日常收付款业务的审核、确认,登记日记账 ?编制和审核会计凭证,查看原始凭证是否真实,手续是否完备 ?编制公司财务预算和决算,定期向财务经理汇报预算执行情况 ?进行会计监督,掌握资产使用和收支情况,定期向上级提供财务分析报告,及时提出合理化建议 ?负责公司的纳税申报和统计 ?懂得了如何与人协作高效地完成任务,学习到人际沟通、交往的能力 太原贵都商场股份有限公司会计助理2009,03-2013,12 北京?编制分公司所有日常凭证,包括应付应收、成本费用和收入,月底结转 ?每月对自营商品进行抽盘;每周将商祺系统库存情况导入至财务软件,并进行核对,月底导出成本 ?月初根据上月销售打印、核对、调整供应商结算单,月末根据结算单制定付款清单,制作审批流程,并安排出纳付款 获奖情况 多次获学校一等奖学金2次2009-2013 综合技能 专业技能:正在通过ACCA的国际会计专业资格考试 2010 /1 CIA(国际注册内部审计师) 注册会计师;注册内部审计师;曾为数十家大型企业提供内部审计、SOX404咨询,内部 控制咨询,合规咨询等服务 IT技能:熟练使用Excel,Microsoft,QuickBooks,Peachtree,Outlook。 英语技能:CET-4,CET-6通过 英语沟通能力是我的优势 个人爱好 读书,体育运动,音乐(二胡)

物资部绩效考核管理办法 以前在计划经济时代,采购曾是工厂管理的重要职能。因为物资的普遍短缺,采购供应部门的工作不力,工厂就可能没米下锅。因而采购工作在工厂倍受重视,负责采购的人员一般是企业中比较有能力、有关系的一批人。但尽管如此,当时的采购人员的工作并不好做。因为物资贫乏,有时哪怕是计划分配下来的物资,也要四处求爷爷告奶奶才能最后搞到手。所以那时是采购人员满天飞。而手里有“物”的人却是一批“特权”人物,批一张“条子”会换来大笔好处,甚至粮店里卖米、菜店里卖菜,都成了人人羡慕的好工作。如今的采购管理已完全不同于计划经济时期。改革开放以来,我国经济迅速发展,商品开始呈现极大丰富的局面。目前我国从生产资料到消费资料,大多数商品已属于供大于求的买方市场,这使得销售人员与采购人员的地位完全倒了过来,销售成了最辛苦的工作,采购人员则由“孙子”变成了“爷爷”,他们几乎用不着去四处奔波,就有人送货上门甚至送礼到家,他们手里的“钱”使他们成了新的“特权”人物。因此也出现了吃回扣,拿好处,损公肥私等现象。 要干好采购工作,如果说过去应该是最有“能”的一批人的话,现在的采购人员却必须是最有“德”的一批人了。我们应该注意到,卖方市场时掌握卖权的人容易走歪路,买方市场时掌握买权的人容易出问题。但是,很长一个时期以来,采购管理并没有得到足够的重视。在企业界和管理学界,人们谈论最多的是市场营销管理,而不是采购管理。在已往的管理学文献中,涉及采购管理的内容很少,不外乎库存管理、ABC 管理法、物流管理等几项内容,只是在最近,才开始增 加了包括在MRP、MRP U或ERP中的供应链管理等内容。

采购管理是传统管理学长期以来所忽视的一项重要职能。别看企业中销售部门热热闹闹,采购部门悄无声息,但企业内的肥水和漏洞大部分集中在这里,企业巨大的潜力也集中在这里,正所谓“此处无声胜有声”。企业内部的采购人员支配着占总成本60%-80% 的采购费用(对于制造类企业来说),他们的绩效提高10% (成本降低10% ),往往意味着企业的绩效提高6%-8% ,利润增加这样多,通过管理压缩的空间是很大的——对比一下,生产制造环节改善管理增加1%的利润就不错了,我们就知道忽视采购绩效管理是多么大的错误。我们认为,强化企业的采购管理在市场经济的新形势下,有其特别重要的意义。 而强化采购管理的第一步,就是制定好采购部门以及人员的考核标准。我们在对一个企业进行管理咨询诊断的时候,需要考察一下采购环节:是否存在不按照采购计划规定的数量采购、盲目大批量购进、造成资金积压、增加储存费用?采购人员是否对市场价格未作调查、不了解市场价格而使进价增加?不少公司对于采购订单无法进行控制,当财务能够对库存的数量、单价及金额进行统计时,采购业务已完成,变成了事后统计与监督,对于企业采购计划的控制较薄弱。或者因为没有使用ERP 系统管理,当生产的产品种类较多、并缺乏历史采购数据与横向市场数据比较的时候,对采购价格监控力度更弱。采购的考核指标 采购人员在其工作职责上,应该达到“适时、适量、适质、适价及适地”等目标,因此,其绩效评估应以“5 适”为中心,并以数量化的指标作为衡量绩效的尺度。根据台湾采购专家的经验,具体可以把采购部门及人员的考核指标划分为以下5 大类一、质量绩效 采购的质量绩效可由验收记录及生产记录来判断。验收记录指供应商交货时,为公司所接受(或拒收)的采购项目数量或百分比;生产记录是指交货后,在生产过程发现质量

个人简历的自我介绍模板在制作简历时,重点突出个人在幼教方面的经验,以及在校相关的实践能力,如下是小编给大家整理的个人简历自我介绍模板,希望对大家有所作用。 个人简历自我介绍模板篇【一】姓名 性别 女 出生年月 民族 汉 济南市平阴县 政治面貌 团员 毕业院校 济南大学 学历 大专 专业 学前教育 联系电话 健康状况

电子邮件 邮编 250402 地址 山东省济南市平阴县孝直镇孝直村 所学课程 大学语文,高等数学,幼儿文学,英语,幼儿卫生学,幼儿教育学,幼儿心理学,综合教法,幼儿园管理,学前教育史,书法,计算机,键盘,幼儿歌曲自配伴奏,舞蹈,幼儿舞蹈,体操,体育,声乐,乐理,美术,手工制作。 曾任职务 生活委员,卫生委员,键盘课代表,团支部书记,学习委员。 所获 荣誉 XX年,希望之星歌咏比赛优秀奖; 歌剧舞剧院美声唱法八级证书; XX年,获教育局优秀志愿者; XX年,见实习获得优秀实习生; XXXX年,多次获得优秀班干部优秀团员优秀团干部三好学生及三等奖学金。 实践与

XX年,济南甸柳中心幼儿园见习; XX年,省政府幼儿园实习; XX年,济南铁路南郊幼儿园见实习; XX年,济南铁路二七幼儿园见实习; XXXX年,在客运中心,居委会及校保卫科进行长期实践。 介绍五年的学习,我已经很好的掌握了学前教育的理论知识,并能很好的运用到实际当中,通过学校的各种活动,磨炼了意志,提高了自身涵养,我的爱好及特长是声乐和钢琴,并且声乐已通过美声唱法八级,生活中喜欢看些陶冶情操的书籍,喜欢亲近自然。 自我 评价 正如我的名字,我很真诚。另外,稳重,活泼中带內敛, 待人热情,大方,喜爱孩子,有爱心,耐心,责任心,重要的是我有一颗童心。因为担任班委,所以具有很好的组织能力、协调能力与沟通能力。 个人简历自我介绍模板篇【二】基本资料 姓名:xx 性别:女籍贯:xx 出生年月:民族:汉学历:大专 政治面貌:团员专业:幼儿师范 健康状况:良好电话:13xxxxxxxxx 通讯地址:xx 省xx 市爱好:舞蹈、音乐、画画、弹琴、唱歌、书法........

仓库管理人员绩效考核办法 备注:明确分工、责任到人,坚决杜绝因人设岗,并确保足够的工作饱满度,坚持岗位编制合理,不设空岗,拒养闲人的原则底线。 数据分析:7月份进出货总额3,631,329.27元,普工工资总额7360元,工资占比:0.2% 一.普工组工资:以计件方式为主,设保底工资;普工组编制为4人,一名组长具体如下:1?普工岗位保底工资1500元,组长1800元,按计件超出部分,按实际发放,2?按每日进出货(含退货)总金额的0.2%提取,作为全体普工的日工资总额, 每日统计,普工工资系数为 1.1,组长工资系数为1.3。 3?工作规范的考核 二.仓库主管、统计员、库管员: 二.考核周期:月度、季度及年度考核三?绩效评估指标 1.行为指标:物控流程符合度权重30% 2.业绩指标: 2.1提升库存正确率权重70% X% ; a账、物、卡定期盘点(全盘),盘点差异品项*盘点品项总数w 2008 年Q1 , X= 95 ; 2008 年Q2 , X= 96 ; 2008 年Q3 , X= 97 ; 2008 年Q4 , X= 98 ; b.不定期盘点,抽盘的符合率98% (随机抽查20个品项); 2.2降低库存水平权重0% (暂不考核) 低周转物资(滞库时间超过3个月以上),以及不良品占整个库存的比例v上一季度的比例: 2008 年Q1v%;(以2007年底比例为标准) 2008 年Q2v% 2008 年Q3v% 2008 年Q4v% 3.考核标准及权重

3.1考核成绩加分项: 仓库人员提出合理化建议,经公司评审后采用,对提升库存正确率及降低库存水平 产生明显效果者(以财务部核定的报表数据为准),对提出建议单位的相关参与人员给以考核成绩总分加0.5分的奖励。

物资管理考核办法 被考核单位名称:总分: 100分

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2、实行100分制考核。 3、考核评价分为四个档次。85分(含)至90分(不含)为合格;90分(含)至95分(不含)为良好;95分(含)以上为优秀;85分(不含85分)以下为不合格。 4、奖励与惩罚:按承包责任状相关规定执行。 被考核单位领导签字:考核单位签字: 年月日年月日

- 23 - 1、建立健全项目物资管理制度:物资管理办法(包括物资采购收发仓储管理制度、物资防火防盗防洪防变卖措施、周转材料及低值易耗品管理措施等)、节能降耗管理措施;及时建立各种台帐并及时登记更新。(齐全得5分,少一项扣一分。) 材料汇总表》、《小型机具、周转材料统计表》、《材料消耗月报表》、《材料采购价格分析表》、《材料节超分析表》、《主材周统计表》《低耗月统计表》《材料盘点表》。(齐全得10分,漏报、迟报、错报一份/次扣1分。) 5、及时填写《合格供方评审表》并按要求报公司批准, 6、主要物资的采购必须签订供销合同,合同签订要规范、严密并偏利于我方,建立合同管理台帐。(满分5分,少一份合同扣1分,在合同条款中发现一处漏洞扣1分,未建立合同管理台帐扣3分。) 7、物资采购有经项目总工审核、项目经理批准的物资采购计划,并按计划及时购回。(满分3分,无计划采购每超过1万元扣1分,计划未经审核批准或错编计划扣1分,采购不及时耽误现场施工一次扣3分。) 8、施工用大宗物资按照相关规定实行统一招标采购。(满分10分,大宗物资的采购未进行招标采购,,总价值超过过1万元的零星采购物资的单价高于当时市场价的发现一次扣3分,大宗材料综合价格比其它相邻单位或当时市场价格明显偏高发现一次扣5分) 9、根据合同或进货凭证以及材质证明书逐一核对购进物资的名称、规格、型号、数量,检查外观质量,对不符的做

《个人简历自我介绍》 个人简历自我介绍(一): 1、我不断地完善自己,提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上,还阅读了超 多的课外书籍,不断地增加新知识,陶冶情操开拓视野。不仅仅仅如此,我还用心参加社会实践活动,和各种文体活动,培养了我务必的组织与社交潜力。本人热爱篮球羽毛球跑步下棋唱歌。 2、我是一个认真工作,认真钻研,勇于创新的人。能熟练运用电脑,掌握务必的 office办公软件,与老师与同学持续着紧密的关系,乐于帮忙同学解决学习与生活上的麻烦,善于总结归纳,善于沟通,有良好的敬业作风和团队合作精神。已熟悉与掌握本专业的相关知识,在大学年间学会刻苦耐劳,努力钻研,学以致用,这就是我们所追寻的宝藏。 3、我是一个性格开朗,外向的小伙子学习刻苦认真,成绩优秀,为人诚实守信,有很强 的职责感,有团队意识和合作精神,吃苦耐劳,此刻我拥有年轻和知识,我能够用热情和活力,自信和学识来克服毕业后生活和工作的各种困难,用自己的学习潜力和分析处理问题的协调,管理潜力去完成今后美丽的人生 4、曾从事过房地产销售一年半,有务必销售经验,有亲和力,沟通潜力强,有职责心, 对人真诚,对工作认真负责,虽然专业不对口,但是我有信心能够做好。因为我对销售的热爱。 5、有一颗热爱工作热爱生活的心,只要有勇闯的冲劲,没有克服不了的困难! 6、用心主动独立性强具有高度的职责感和敬业精神,待人真诚诚实守信团结协作意识强,能够吃苦耐劳,勇于挑战新事物,具有务必的开拓创新潜力,踏实做事,诚实做人是我为人处世的原则。 7、对待工作认真负责,善于沟通协调有较强的组织潜力与团队精神;活泼开朗乐观上进 有爱心并善于施教并行;上进心强勤于学习能不断提高自身的潜力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作潜力,与公司同步发展。 8、本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳, 尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通,也许今日的我没什么值得推荐的荣誉,但是我有一颗简单的心,做好了应对困难的准备,期望您的机会和慧眼,相信我下次在做自我介绍时,会给您一个惊喜。 个人简历自我介绍(二): 1、本人性格开朗为人诚恳乐观向上兴趣广泛拥有较强的组织潜力和适应潜力并具有较强 的管理策划与组织管理协调潜力。 2、活泼开朗乐观向上兴趣广泛适应力强上手快勤奋好学脚踏实地认真负责坚毅不拔吃苦 耐劳勇于迎接新挑战。 3、本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳, 尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。

财务管理部 绩效考核管理制度 一、部门职能 二、部门绩效考核指标 三、部门经理岗位职责 四、部门经理绩效考核指标 五、部门副职(核算组主管)岗位职责 六、部门副职(核算组主管)绩效考核指标 七、各岗位职责与绩效考核指标 八、部门绩效考核评估标准 一、部门职能 ?筹集调度资金,满足公司经营需要,并控制资金风险。 ?准确及时地进行会计核算,真实反映公司经营成果。 ?监督生产、业务、物流等相关部门的节能降耗、资金、物资的管理。?组织公司财务预算,进行经济活动分析,加强成本费用控制。 ?准确及时提供各种财务管理报表。 ?为公司内外客户提供优质服务。 二、部门绩效考核指标

三、经理岗位职责 ?组织会计核算,制订并监督执行公司年度经营预算,做好经营预测。?合理调度资金,努力降低资金成本,控制资金风险。 ?控制公司和部门成本费用,加强财产物资的管理和监督。 ?制订相关措施,对下属实施有效激励,做好本部门员工管理工作。 五、部门副职(核算组主管)岗位职责 ?负责成本核算组及营业大厅工作质量的管理 ?负责销售往来资金的监督和管理 ?加强内部管理,提高财务监督质量 ?协助经理做好具体财务工作

七、各岗位职责与绩效考核指标 7.01 管理组主管 7.02 资金小组组长 7.03 银行会计 7.04 出纳(费用报销) 7.05 核算小组组长(榨油、油脂、饲料) 7.06 销售核算会计 7.07 成本核算会计 7.08 材料会计 7.09 营业厅主管 7.10 票务会计 7.11 结算员 7.12 内审小组组长 7.13 考评会计 7.14 内审会计 7.01管理组主管岗位职责 ?资金及往来帐项的管理 ?固定资产、在建工程的管理 ?部门内部管理工作的质量 ?费用控制及量化分析的质量 ?税务管理及内部审计质量 ?筹措资金、合理安排资金的借贷和偿还;节约资金成本?负责公司财产保险与索赔 ?负责本部门员工考评。

个人简历表格模板好看的个人简历表格模板 一张好看的求职简历表格是个人求职者的引玉之砖。现在请欣赏WTT带来的好看的个人简历表格模板吧! 好看的个人简历表格模板展示 好看的个人简历表格模板(一) 好看的个人简历表格模板(二) 好看的个人简历表格模板(三) 好看的个人简历表格模板(四) 制作好看个人简历表格的小技巧 1、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐,尽量不用空格找齐。用表格制作也可以。 2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作,这样HR看起来会不容易找到关键信息,要知道看一份简历不会超过30秒。 3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去,比如投IT研发的项目经验,有种解决方法是,如果项目经验很多,再加上技术技能,刚好又搞出一页来。 4、简历两页足矣中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照,外企时英文在前中文在后,要是投国企就反过来。

5、个人信息:最上面的,就是名字、联系方式(电话、手机、邮、地址、邮编),什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。 6、教育背景:除非特殊需要,少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了,需要的话,加上GPA、排名、课程、研究方向,当然要看不同的公司。 7、获奖经历:以奖学金为主,挑最大最新的写,三到四项足够了,每项一行,英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。 8、工作经历:重中之重!工作经历里面写两种,一种是实习,一种是兼职,注意区别。所要写的有:时间、公司、地点、职位和职责,职责要分条来写,每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲,对不同的公司要有不同的顺序或者内容,在这点上建议多花点心思参考下网上范例。 9、课外活动:基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献,同上,不要写多了。 10、其它信息:包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是,语言水平对于一些外企要注明普通话水平,然后就是四六级,托福什么的,还要强调听和说的能力。有人担心写了托福、GRE成绩会让HR认为有出国倾向,按照经验来

大学生个人简历自我介绍 大学生个人简历自我介绍 大学生个人简历自我介绍1 大学的生活似弹指一挥间,从刚跨入中专时的失落和迷茫,到现在即将走上工作岗位的从容、坦然。我知道,这又是我们人生中的一大挑战,角色的转换。这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外,更重要的是得益于大学三年的学习积累和技能的培养。 学习方面,我觉得大学生的首要任务还是学好知识,所以在学习上我踏踏实实,一点也不放松,并取得了优异的成绩,获学校XX-XX 学年二等奖学金。 在工作方面,在大学三年里我始终担任班里的团支部书记。在职期间我认真地传达上级团组织的决议和指示,结合班级具体情况认真地开展工作。 在生活中我觉得大学校园就像是一个大家庭。在这个大家庭中,我们扮演着被培养对象的角色。老师是我们的长辈,所以我对他们尊敬有加。 经过自己的努力,自然取得不错的效果,但仍然存在不足,在以后的工学习,作中一定不断学习,不断加强,争取有更优秀的表现。 大学生个人简历自我介绍2 本人在校热爱祖国,尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友。本人品德兼优、性格开朗、热爱生活,有较

强的实践能力和组织能力。我学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,经常积极参加班级及学校组织的各种活动。大学四年我学到了很多书本上学不到的知识,思想比以前有了很大的提高,希望以后能做一个有理想,有抱负,有文化的人,为建设社会主义中国做出自己的努力。当然我也深刻认识到自己的不足,字写的不是很好,有时候做事情会只有三分钟热情,我相信只要克服这些问题,我就能做的更好。积极参加各项活动,关心热爱集体,乐于帮助别人,劳动积极肯干,自觉锻炼身体,经常参加并组织班级学校组织的各种课内外活动。 本人品德兼优、性格开朗、热爱生活,有较强的实践能力和组织能力学习之余,走出校门,本人珍惜每次锻炼的机会,与不同的人相处,让自己近距离地接触社会,感受人生,品味生活的酸甜苦辣。 大学生个人简历自我介绍3 本人性格开朗、思维活跃,勇于尝试,积极创新,务实肯干,易于沟通,具有较好团队的意识。本人熟练掌握多种电脑制作软件,能够高效率地完成工作。 在学校与班集体中,团结同学,积极参加集体的各项活动,有团队合作精神,并曾多次与同学合作完成各种设计与实习作业等,也有组队参加各种校内外竞赛等,在丰富的合作经验中学到如何协调和分配工作。 对于本专业有浓厚的兴趣,从基础知识到专业上的具体知识都掌握得很好,并热衷于了解与专业相关的资讯。

物资管理绩效考核与物资管理自查报告合集 物资管理绩效考核 物资部绩效考核管理办法以前在计划经济时代,采购曾是工厂管理的重要职能。因为物资的普遍短缺,采购供应部门的工作不力,工厂就可能没米下锅。因而采购工作在工厂倍受重视,负责采购的人员一般是企业中比较有能力、有关系的一批人。但尽管如此,当时的采购人员的工作并不好做。因为物资贫乏,有时哪怕是计划分配下来的物资,也要四处求爷爷告奶奶才能最后搞到手。所以那时是采购人员满天飞。而手里有“物”的人却是一批“特权”人物,批一张“条子”会换来大笔好处,甚至粮店里卖米、菜店里卖菜,都成了人人羡慕的好工作。如今的采购管理已完全不同于计划经济时期。改革开放以来,我国经济迅速发展,商品开始呈现极大丰富的局面。目前我国从生产资料到消费资料,大多数商品已属于供大于求的买方市场,这使得销售人员与采购人员的地位完全倒了过来,销售成了最辛苦的工作,采购人员则由“孙子”变成了“爷爷”,他们几乎用不着去四处奔波,就有人送货上门甚至送礼到家,他们手里的“钱”使他们成了新的“特权”人物。因此也出现了吃回扣,拿好处,损公肥私等现象。要干好采购工作,如果说过去应该是最有“能”的一批人的话,现在的采购人员却必须是最有“德”的一批人了。我们应该注意到,卖方市场时掌握卖权的人容易走歪路,买方市场时掌握买权的人容易出问题。但是,很长一个时期以来,采购管理并没有得到足够的重视。在企业界和管理学界,人们谈论最多的是市场营销管理,而不是采购管理。在已往的管理学文献中,涉及采购管理的内容很少,不外乎库存管理、ABC管理法、物流管理等几项内容,只是在最近,才开始增加了包括在MRP、MRPⅡ或ERP中的供应链管理等内容。采购管理是传统管理学长期以来所忽视的一项重要职能。别看企业中销售部门热热闹闹,采购部门悄无声息,但企业内的肥水和漏洞大部分集中在这里,企业巨大的潜力也集中在这里,正所谓“此处无声胜有声”。企业内部的采购人员支配着占总成本60%-80%的采购费用(对于制造类企业来说),他们的绩效提高10%(成本降低10%),往往意味着企业的绩效提高6%-8%,利润增加这样多,通过管理压缩的空间是很大的——对比一下,生产制造环节改善管理

个人简历中自我介绍范文 在面试的过程中,通常口语自我介绍及简历自我介绍并存,虽然简历中的自我介绍可以不与口语时的完全一致,但一定要真实可靠。以下为您举例几篇个人简历自我介绍资料,请参考。 简历自我介绍范文一:我是一名应届毕业生,来自湖北武汉,农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格,培养了我不怕困难挫折,不服输的奋斗精神。我深知学习机会来之不易,在校期间非常重视计算机基础知识的学习,取得了良好的成绩。基本上熟悉了pc机的原理与构造,能熟练地应用各种机床操作系统,通过了劳动部《模具设计师》高级级认证。在学习专业知识的同时,还十分重视培养自己的动手实践能力,利用暑假参加了长江融达企业给予的宝贵实习机会,了解的各式机床的操作,以及简单数控机床的编程及操作。我冒昧向贵企业毛遂自荐,给我一个机会,给您一个选择,我相信您是正确的。祝贵企业蓬勃发展,您的事业蒸蒸日上!此致敬礼 简历自我介绍范文二:本人经过三年多扎实的工作实践,现已能够独立操作整个外贸流程.工作踏实、细致、认真。具有较好的文字组织能力,有一定的英语听说读写能力,能都熟练操作windows 平台上的个类应用软件(如photoshop、word2000、excel2000),动手能力较强。本人具有较强的责任心和工作主动性,较好的组织协调能力和应变能力,可以和各个部门的同事相处融洽,配合顺利地完成工作任务。为人诚实并得到领导的认可!曾去广州、上海等地参加国际性展会,有翻译和外贸经验及出国参展经验!本人性格开朗,善于沟通,谦虚,自信。虽然新的工作和环境与以往的有所不同,但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任,对此我很有信心! 简历自我介绍范文三:在大学期间,我始终以提高自身的综合素质为目标,以自我的全面发展为努力方向,树立正确的人生观、价值观和世界观。为适应社会发展的需求,我认真学习各种专业知识,发挥自己的特长;挖掘自身的潜力,结合每年的暑期社会实践机会,从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以

获奖证书 ■ 通过英语四级和六级 ■ 标准普通话二级证书、三级网络技术 ■ 全国计算机等级考试\通过英语四级和六级 ■ 通过英语四级和六级\通过英语四级和六级 教育背景 2010.07-2014.6 扬州大学 信息管理与信息系统 学士学位 ■ 主修课程:网页设计、网页设计、网页设计、网页设、计网页设计 网页设计、网页设计、网页设计、网页设、计网页设计 工作经历 2012.11-2014 扬州大学文汇路校区 ■ 参加校级的创业一条街(跳蚤市场) ■ 由自己联系商家确定货物,然后在制定日期和地点销售 ■ 整个比赛中个人表现优异,积极与他人交流,获得最佳个人的荣誉称号,并且 所在小组销售额第一; 2013.06-2014 扬州大学学生会 ■ 由于协会活动资金要求,进而拉赞助,由于个人的能力突出和沟通较强,拉到 了2000元的横幅宣传赞助; 2013.09-2014 组织举办全校型销售活动 ■ 由我们部门举办,我作为主负责人,举办校级的营销比赛和跳蚤市场; ■ 整个活动场面壮观,各个工作井然有序的完成,得到了老师的嘉奖; ■ 代表协会到南京东南大学组织交流,互相借鉴,取得了很好的效果; 自我评价 ■ 暑期可以留宿学校,到达工作地点交通便利,公交车直达,省去提供住宿的麻烦; ■ 擅于交流,沟通协调力强,班级和协会的两年的锻炼,让自己更容易与他人交流,懂得换位思考; ■ 做事踏实,有责任心,由于是大学生,诚信和信誉方面都有保障,不会三两天跑人; ■ 懂得一些销售技巧和待人处事的方法,经验丰富; ■ 工作细致、谨慎、有耐心,在举办多次销售类的活动和参与中,销售方面的能力有很大的提高; ■ 工作细致、谨慎、有耐心,在举办多次销售类的活动和参与中,销售方面的能力有很大的提高; 茉莉花 应聘职位网页开发设计 出 生: 1993年3月 学 历:本科 性 别: 女 身 高;170CM 手 机: 1000000000 住 址:南京市鼓楼区 邮 箱: 55552212@000555555 户 籍:上海市北城区大典路

物资管理考核实施细则 1 基本要求 1.1 考核原则 1.1.1 全面与关键考核相结合,以关键绩效考核为主。 1.1.2 定量与定性考核相结合,以定量考核为主。 1.1.3 即时监控与定期通报相结合,以过程控制为主。 1.1.4 考核评价与奖惩相结合,以负激励为主。 1.2 管控方式 物资管理专业考核采取统一管理、分类分级的管控方式。 2 职责 2.1物供中心负责公司物资管理专业考核细则的制定与修订、发布,负责对各责任单位物资管理专业指标进行定期通报,提出考核奖惩意见。 2.2 公司相关职能处室及责任单位,负责组织本单位物资管理专业指标的完成。 2.3企业管理部负责将物资管理专业考核指标纳入分公司绩效考核指标体系,监督检查执行情况,实施绩效考核。 3 考核内容和要求 3.1 需求计划 3.1.1各单位要严格按照物资需求计划管理的要求,提报和审批物资需求计划。需求计划责任单位包括公司所有下属物资需求提报单位、需求计划审批单位(生产计划部、装备部、技术部、财务资产部等)、项目主管单位(装备部、工程处、项目部等)、设计主管单位(技术部等)(下同)。 3.1.2 物资需求计划提报单位(包括工单)要按照ERP标准模板

要求的内容和时间,准确、及时提报。未按《物资需求计划管理规定》的要求及时准确提报的,扣责任单位50元/项。 3.1.3 月度物资需求计划提报单位应于当月10日前提报下月物资需求计划,计划审批部门当月15日前审批下达。未按《物资需求计划管理规定》的要求及时提报、审批下达的,扣责任单位50元/项。 3.1.4 物供中心对责任单位物资紧急计划(抢修除外)情况,进行季度通报。 3.1.5 需求计划变更或取消,未在需求计划平台上及时提报,扣责任单位100元/项。 3.1.6 物资需求计划要求的到货日期,必须按照《主要设备材料采购提前期》的要求提报,保证合理的采购周期。若需求计划要求的到货日期低于正常的采购周期(紧急计划除外),扣责任单位50元/项。 3.1.7 物供中心负责组织技术交流,技术部门、使用单位及相关单位应在10个工作日内完成技术协议的签订,到期不能完成的扣责任单位100元/项。 3.2 物料编码 3.2.1物料编码提报和使用单位,对物料下载后1个月内未提报需求计划、1个月未提报需求计划且未在PM模块BOM中建立关联负责。否则,扣责任单位50元/条。 3.2.2 已有编码的物料,要按照描述找准编码,准确填报,不能遗漏,禁止线下提报。否则,扣责任单位50元/条。 3.2.3 没有编码的申请编码,要按照标准模板描述准确、齐全,达到编码条件。否则,扣责任单位50元/条。

个人简历自我介绍 个人简历自我介绍 个人简历自我介绍1 学习期间表现优秀,完成了机械设计,机械制造技术基础ⅰ,理论力学,材料力学,结构力学,金属结构,液压与气压传动,机械工程控制基础,画法几何与机械制图等专业学科的学习;通过了英语四级,计算机c语言二级,全国计算机辅助技术应用工程师考试并获得相关证书。同时,本人工作认真负责,能吃苦耐劳,严格要求自己,上进心强,乐于挑战,对新的事物有较强的接受能力;有团队精神和敬业精神,性格随和开朗、待人诚恳、具有良好的人际关系。 个人简历自我介绍2 本人有着较强的沟通表达能力,对工作有上进心、认真负责、待人真诚、处人随和!换位思考有自己独特的想法这是我最大的优点,并且我多才多艺,我相信我能胜任任何工作!我理想就是能实现我的个人价值的挖掘,能让我的价值得到最大实现,同时实现企业利润和价值的最大化。从基层做起,不断学习,一点一滴积累经验,努力提升自我。丛基层技术做起,向管理层迈进。 个人简历自我介绍3 一直以来,努力、积极、乐观、拼搏是我的人生信条,我相信,我会一直努力下去,做好自己,奉献社会。敢做敢拼,脚踏实地;做事认真负责,责任心强;座右铭是“优秀是一种习惯”我的期望是在企事业单位

从事管理、金融、行政、助理等与专业相关方面的工作。爱好所学专业,乐于学习新知识;对工作有责任心;踏实,热情,对生活充满激情;主动性强,自学能力强,具有团队合作意识,有一定组织能力;抗压能力强,能够快速适应周围环境。 个人简历自我介绍4 本人诚信开朗,热情真诚,团队意识强,时间观念强,易于接受新事物,乐于与人沟通,较强的适应能力和协调能力,能恪守以大局为重的原则。在校园生活期间,曾担任校园广播站站长,让我的组织协调能力、管理能力、应变能力、团队合作精神大大提升,使我具备良好的心理素质。进入社会工作之后,已慢慢学会耐心、用良好的感知为客户解答问题,已磨练出较强的忍耐力和意志力。 个人简历自我介绍5 本人性格开朗,爱好广泛,在学习期间积极参加各种活动,多次组织一些校园活动。积极向上且对待工作认证负责,有上进心,勤于学习能不断进步,喜欢向高难度挑战,提升自身的能力与综合素质。我是一个很有时间观念的人,能积极认真做好每件事,不怕辛苦不怕累,更不怕挫折,待人真诚,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神。希望贵公司能给我一个学习和锻炼的平台,我会好好把握。 个人简历自我介绍6 物流管理专业,拥有高级物流员资格证。为人乐观开朗,积极向上,勤奋努力,有团队合作精神,有责任心有耐心够细心。作为初学者,

姓名:茉莉花 性别:女 学历:本科 出生日期:1990.2.5 联系电话: 0351-000000000 1000000000 E-mai 电子邮箱: 000000@00000 家庭地址: 太原市武城路25号 毕业院校: 山西师范大学 专业:化学教育 化学教育实习岗位,可提供一周3-4天稳定的工作时间 山西师范大学 化学学院 有机专业 2009.35-2014.2 本科 ● 连续2年获得学院奖学金,干豆腐干豆腐干豆腐好很发达华盛顿发挥 ● 连续2年获得学院奖学金,专业前20% 2012.3.5-2013.5.3 大学生创新课题研究 高校体育场馆研究 ● 实地考察全国20所高校的体育场馆,收集和分析数据 ● 研讨提高校体育场馆利用率的方法,以达到经济与社会效益的最大化 2012.3.5-2013.5.3 化学学院 班级摄影师策划人 ● 组织并参加大学第一届“超级明星班级”活动 ● 担任班级活动摄影助理,拍摄活动视频,制作剪辑和PPT ● 与全班同学团结合作,取得比赛优秀奖项 2012.3.5-2013.5.3 太原国际马拉松赛 马拉松志愿者 ● 引领参赛者至各办事处(成绩记录、物品领取、颁奖台、休息室等)豆腐花规范回个话 ● 协助医护人员将受伤选手送至医务处 ● 协助摄影人员进行直播或记者采访 2012.3.5-2013.5.3 学校手拉手活动 积极参与者 ● 组织并参加大学第一届“超级明星班级”活动 ● 担任班级活动摄影助理,拍摄活动视频,制作剪辑和PPT CET4 548,通过 MS OFFICE: Word, PPT , EXCEL 熟练掌握 精通普通话、粤语、闽南话,能用英语交流 熟练掌握4种语言 规范速度感梵蒂冈飞 地方很风光好 ● 唱歌,热爱音乐,特别对影视原声音乐感兴趣 ● 熟知足球,篮球,F1,斯诺克等各种体育赛事 ● 关注论坛时事/娱乐/体育新闻 在此简历模板中可随意修改文字及移动色块以调整每项内容的大小。 (调整色块时,请按Ctrl 键微调)下载后可删除此框!

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