提升六个能力,增强抓落实的本领

提升六个能力，增强抓落实的本领

一分部署，九分落实。再好的政策规定、方案措施，如果不付诸实践、执行到位，一切都是纸上谈兵。跨入新时代、承担新使命、迈向新征程，要实现中华民族伟大复兴的中国梦，领导干部必须提高抓落实的本领。

一是提高学习领悟的能力。提高学习领悟能力是抓落实的前提，政策掌握程度直接关系执行落实效果。作为领导干部，要不折不扣地抓好党的各项方针政策的落实，必须认真学习钻研，准确理解、全面把握党的路线方针政策以及上级的指示精神，真正把握中央精神的基本要求、政策措施，切不可望文生义，断章取义，随意解释，以偏概全。只有这样才能充分体察“上情”，领悟政策精髓，才能在执行中做到准确、高效、有力，不变形、不走样。

二是提高调查研究的能力。没有调查，没有发言权；没有调查，就没有决策权。各级领导干部不光要吃透“上情”，更要摸准“下情”、体察“民情”，深入的开展调研活动。现实中，由于调研不扎实、不深入，导致群众利益受损、引发社会矛盾的教训并非个案。很多决策的失误甚至错误，根子还是出在了调查研究上。作为领导干部要多深入基层，多深入群众，多深入实际，全面掌握和深入分析第一手资料，找出优势和短板，才能把中央大政方针与本地的实际情况有效地结合起来，才能做出科学合理的决策。

三是提高改革创新的能力。改革创新是抓落实的活力源

泉，机械地落实不但达不到应有的效果，有时还会带来负面影响。抓落实离不开创新，落实贵在创新。各级领导干部必须强化创新意识，弘扬创新精神，培养创新思维，以求真务实的态度，积极探索工作新方法、新途径，找准开展工作的着力点，摸清解决问题的关键点，创造性地执行党和国家的路线、方针、政策，突出工作的优势和特点，履行好自己的职责。

四是提高团结协作的能力。古人讲“天时不如地利，地利不如人和”。抓落实仅依靠领导甚至少数人的努力是不行的，它需要团队的智慧、集体的力量。如果领导班子不团结，就会导致干部队伍人心涣散、内耗严重，从而失去战斗力、凝聚力，就会严重影响各项工作落实的成效。因此各级领导干部必须牢固树立“一盘棋”思想，始终围绕中心工作、重点工作，牢固树立大局意识、团结意识，与同事之间相互尊重、相互理解、相互支持、相互配合，形成团结一心干事业、齐心协力抓落实的良好的氛围。

五要提高攻坚克难的能力。任何政策的落实都不是一帆风顺的，总会出现各种各样的困难和阻力。作为领导干部必须有攻坚克难的勇气，敢啃“硬骨头”，敢挑“硬担子”，敢攻“硬任务”，聚焦重点难点，眼睛往下看、身子往下沉、脚步往下迈，真正把情况搞清楚，把症结搞明白，把难点堵点一个一个破解掉，把工作任务一步一步推向前进。

六是提高持之以恒的能力。抓落实，贵在自觉，难在坚持。抓而不紧，等于没抓；抓而不实，等于白抓。抓落实不

能虎头蛇尾，更不能不了了之，必须始终如一，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，一以贯之谋发展。有些地方、部门和单位抓落实之所以成效不佳，往往与缺乏经常抓、反复抓、持久抓有关。领导干部只有坚持抓落实，落实起来才能落实有力、稳操胜券，才能让群众满意、领导放心。

抓落实的工作实践和成效，检验着每一位领导干部的思想品质、工作作风和实际能力。各级领导班子和领导干部都要心挂苍生冷暖，情系人间炎凉，带着对历史负责、对时代负责的使命感，狠抓落实、善抓落实，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！