创建巾帼文明岗材料汇总

巾帼文明岗创建计划

作者：佚名文章来源：本站原创点击数：27001 更新时间：2006-3-16

建岗目标

1、以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作成绩，塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的崭新形象。

2、以“创新业、建新功、促发展”为主题，结合图书馆信息网络建设，努力学习业务，开展岗位练功，提高自身业务素质和竞争能力，以高质量的信息服务学院广大师生。

3、倡导职业文明，遵守职业道德，爱岗敬业，恪尽职守，团结协作，遵守纪律，以良好的职业道德和健康、积极、向上的精神风貌，树立行业新风。

4、面向交通行业，面向学院广大师生，创建优质的岗位服务，以“一流的环境、一流的设施、创一流的服务、创一流的业绩”，在工作中展示女性风采，以素质求质量和效益，以贡献体现自身价值。

建岗措施

1、领导班子充分重视，成立创建巾帼文明岗领导小组，明确责任分工，由馆长总负责，由副馆长具体负责，各部门负责人落实各部门的创建工作，纳入中心年度工作计划，统一布置，定期检查，目标考核。

2、加强队伍自身的思想、业务建设，鼓励女职工参加学习，开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和岗位技能培训，通过送出去，请进来的方式，提高女职工思想政治素养和业务技能水平。

3、每位成员都必须按照岗位职责和服务承诺，做好自己的本职工作。要求深入图书市场信息调研，多渠道多形式地开展信息服务，努力促进学院教学、教研及科研的开展。

4、在图书馆信息网上建立“ 巾帼文明岗” 相关页面，将进行创建活动的情况及时上传，便于监督和改进。

5、结合学雷锋和共产党员先进性教育，积极参与公益活动，对需要帮助的广大师生伸出援助之手，在信息上、技术上给予他们力所能及的帮助。

活动安排

(一)活动内容

1、学习创建“巾帼文明岗”有关知识。

2、组织女职工业务知识培训。

3、到“巾帼文明岗”的单位学习取经。

4、每个成员建立信息联系点，定期联系。

5、开展送信息服务活动。

6、开展“我爱我的岗位”的演讲活动。

7、举办岗位技能竞赛

8、组织文艺演出活动，展示女职工健康向上的精神面貌。

（二）时间安排

1、06年1、3月份组织创建“巾帼文明岗”岗位培训，并组织学习有关的创建知识。

2、06年4—12月份为活动具体实施阶段。期间认真听取群众意见，积极进行自查，每月小结一次，并将结果在图书馆信息网上通报。

3、2006底进行创建“巾帼文明岗”工作总结和评选活动。

图书馆馆员职业道德准则

1、确立职业观念，履行社会职责。

2、适应时代需求，勇于开拓创新。

3、真诚服务读者，文明热情便捷。

4、维护读者权益，保守读者秘密。

5、尊重知识产权，促进信息传播。

6、爱护文献资源，规范职业行为。

7、努力钻研业务，提高专业素养。

8、发扬团队精神，树立职业形象。

9、实践馆际合作，推进资源共享。

10、拓展社会协作，共建社会文明。

2011年度海盐县公共资源交易中心巾帼文明岗创建计划

“巾帼文明岗”是激励广大妇女争先创优、树立行业文明新风，促进经济和社会发展的重要途径，在凝聚、团结、带领广大妇女建功立业，服务和谐社会建设方面发挥着重要作用。

海盐县公共资源中心将继续开展好巾帼文明岗创建活动，发挥妇女组织作用，进一步提升服务水平和服务质量。引导、激励中心妇女立足岗位、争优创先、锐意进取。通过创建打造一支政治过硬、业务精通、素质高超、务实、高效、廉明的团队。

一、指导思想

以十七届四中全会重要思想为指导，坚持贯彻落实科学发展观，以创建“巾帼文明岗”为契机，以“树一流岗位形象，练一流岗位技能，创一流岗位业绩”为口号，以“创一流服务，树文明新风。”为主题，围绕中心工作大局，抓创新促发展，全面提高妇女干部的综合素质，鼓励和引导女职工爱岗敬业、忠于职守；团结协作、争先创优；扶贫帮困，乐于奉献。在创建过程中展示中心女职工锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，积极争创国家级“巾帼文明岗”。

二、具体目标及措施

（一）强化制度，明确职责

1、加强对创建工作的领导。成立创建工作领导小组，把创建工作列入发展中心议事日程，做到与发展中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立创建工作的长效机制，确保创建工作的质量。

2、建立健全内外监督机制。运用宣传窗、公告栏，公开政策、办事程序、创建人员照片上墙公布。聘请行风监督员、设置举报箱、监督电话，接受群众的监督。

3、在继续保持省级“巾帼文明岗”成果的基础上，争取获得国家级“巾帼文明岗”称号。

（二）细化、深化创建内容

1、队伍素质进一步提升。贯彻落实科学发展观，加强法规和业务知识学习，进一步统一思想，提高认识，不断提高政治素质、业务能力、服务水平，正确处理个人利益与国家利益之间的关系，牢固树立政治意识、局大意识，营造公开、公平、公正、融洽和谐的环境。引导创建岗人员增强学习的紧迫感和使命感，树立终身学习的观念和学以致用的观念，使学习成为内在发展的需要和自觉行动。同时，组织创建岗人员经常地开展业务研讨，岗位练兵、等活动，使创建岗人员成为业务上的多面手和技术标兵。

2、服务效能进一步提升。坚持依法办事，整合公共资源，强化协调机制，进一步规范审批程序，减少审批环节，简化审批手续。开展主动服务、高效服务、贴心服务。着力抓好公共资源交易平台建设，探索解决规避招标、虚假招标、围标串标、评标不公等突出问题的机制和办法。加快推进平台新的网络系统建设和电子辅助评标系统开发建设，提高平台服务效率。建立镇（区）网络业务系统，简化信息发布审批程序和利用系统填报统计数据，实现网上信息发布审查制和网上数据统计制。