企业法律风险防范培训课件

企业法律风险防范培训
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侵犯商业秘密的行为：
1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； 2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； 3、违反约定或者违反权利人有关保守秘密的要求，披露、使用或者允许他人使 用其所掌握的商业秘密的； 4、明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人商业秘密的。 处罚：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的， 处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金。 造成权利人损失在五十万元以上的，属于造成重大损失”，造成损失数额在二 百五十万元以上的，属于“造成特别严重后果”，
知识产权保护中的法律风险
• 侵犯商业秘密罪
在公司公关活动中常见的法律风险
• 行贿罪
• 非国家工作人员行贿罪
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公司资产管理过程中的法律风险
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额 较大的行为。
立案标准：五千元至一万元、
处罚：刑法第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本 单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五 年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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公司经营法律风险
合同法律风险 侵权法律风险 不正当竞争法律风险 表见代理导致的法律风险 汽车销售行业常见法律风险 新消法和新广告法对汽车行业的影响
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公司高管刑事法律风险
公司资产管理过程中的法律风险 • 职务侵占 • 挪用资金
生产经营活动中常见的刑事法律风险 • 非国家工作人员受贿罪 • 重大责任事故罪
参照《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释第三条的规定，即以十五万元至二十万 元为“数额巨大”的起点。
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生产经营活动中常见的法律风险
重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事 故或者造成其他严重后果的行为： 立案标准：致人死亡1人以上的：（2）致人重伤3人以上的；（3）造成直接经济损 失5万元以上的，或者经济损失虽不足规定数额，但情节严重，使生产、工作受到重大 损害的。 处罚：《刑法》第134条之规定，犯本罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特 别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
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是一部分企业高管，为了个人私利或者为了少部分人的私利，这是 一种很常见的犯罪行为。
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法律风险防范的方法与关键
事前防范
事中控制
事后补救
防范关键：
最重要的是管理者个人的法律风险防范意识。经营管理者自己都搞不清哪些是可能让自己面临
失去自由、甚至生命的刑事法律风险，就更不要谈在他控制管理之下的企业财产安全性的问题了。企业法律
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生产经营活动中常见的刑事法律风险
非国家工作人员受贿
一、 公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物， 为他人谋取利益，数额较大的（含公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国 家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的）行为。
二、立案标准：数额在五千元以上的， 三、处罚： 数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上
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民事
行政
刑事
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法律风险产生的原因
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是由于我国立法上存在的误区、盲点，司法机关执法水平的缺陷以 及转型的市场环境中出现的新问题。
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由于市场经济的环境不够成熟，有些人不知不觉地陷入了某种犯罪 之中。他并不是有意地触犯法律，也并不是有意地追逐个人或者少 数人的非法利益，而是他不了解法律，把握不好界限。
知法守法，筑起防火墙
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1 企业法律风险的类型
目录
2 企业法律风险产生的原因 3 企业法律风险防范方法与关键
4 几类常见的企业法律风险
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企业法律风险的类型
引发法律风险的因素来源
•外部法律风险 •内部法律风险
从承担的法律责任类型
•民事法律风险 •行政法律风险 •刑事法律风险
立案标准： 1. 挪用数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的； 2. 挪用数额在一万元至三万元以上，进行营利活动； 3. 挪用数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。 处罚： 《刑法》第二百七十二条：
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数 额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的处 三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期 徒刑的。
侵占公司、企业财物五千元至二万元以上属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元 以上的，属于“数额巨大”
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公司资产管理过程中的法律风险
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数 额较大、超过三个月未还的，或者、虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的
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几类常见的企业法律风险
人力资源法律风险 公司经营法律风险 高管刑事法律风险 公司架构及股东法律风险
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人力资源管理法律风险
招录新员工和其他单位劳动合同没有解除。 新员工侵犯原单位商业秘密。 员工自愿不上保险。 企业开除、辞退职工、自动离职发生的争议 企业规章制度合法性的前提条件 竟业禁止
有期徒刑，可以并处没收财产。
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知识产权保护中的法律风险侵犯商业秘密罪
商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利、 人采取保密措施的技术信息和经营信息。 技术信息指的是技术配方、技术决窍、技术流程等。经营信息应包括与经营有关的重 大决策，与自己有往来的客户情况、经营方式、经营目标、经营策略等。
风险防范说到底是人的防范,做为企业管理者一定要有法律意识和基本的法律常识。
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“其实并不是ＧＥ的 业务使我担心，而是有什 么人做了从法律上看非常 愚蠢的事而给公司的声誉 带来污点，并使公司毁于 一旦。”
—— 杰克·韦尔奇
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危机晚行一步，犹如泰山压 顶方知奋臂，有百祸而无一 福；比危机早行一步，犹如 万箭射来张囊以收，有百福 而无一害。”比危机先行一 步，就能胜算在握，险中求 胜。---牛根生