【战略管理】企业战略管理第二讲专

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德品质。 6.国家消亡。管理公共事务的机构虽然存在,
但它的社会职能已经失去其阶级性质。
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2.1.2 企业愿景的功能、特点和确立
1.企业愿景的功能 首先,明确企业发展方向,指导企业战略决策。 其次,协调相关利益者关系,指引企业应对危机。 最后,凝聚人心并给以人们希望,激励人们高效
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学习目标 ◆ 1)了解企业使命和愿景的基本内涵 ◆ 2)理解企业使命和愿景的区别所在 ◆ 3)理解使命、愿景和目标在战略管理中的特
殊作用
◆ 4)掌握如何确立使命、愿景和战略目标
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成员思想和行动的宣言,亦是最高层回答“我
们代表什么?”“我们希望成为什么样的组织
?”的承诺。
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中国共产党的伟大愿景
1921年7月21日,在浙江嘉兴的南湖上,有一 条船,一条古老的船,一条普通的木质游船,一 群真理的追逐者,带着一个国家的病情报告,从 四面八方赶来。他们挤在这个小小的木船里,却 讨论了一个关于民族前途的大问题,也正是在这 个小木船上,诞生了一个伟大的名字——中国共 产党,从此中国开始了一场翻天覆地的变化。
——Abraham Lincoln】
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3ห้องสมุดไป่ตู้
主要内容 ◆ 2.1 企业愿景 ◆ 2.2 企业使命 ◆ 2.3 企业战略目标
核心概念
◆组织愿景(organizational vission ) ◆组织使命(organizational mission ) ◆组织目标(organizational objectives)
• 使命:促进“开放、透明、分享、责任” 的新商业文明
1.1 企业愿景
1.1.1企业愿景的概念 愿景的概念表述有广义与狭义之分,广义的愿景概念
包括使命,狭义的愿景概念不包括使命。国外学者大 多采用广义概念,而国内学者大多采用狭义概念。
国外学者关于愿景的描述,例如:
国内学者关于愿景的描述,例如:
菲利普,50年代 耐克,60年代 本田,70年代
3.从相关角 色的角度陈 述
用20年的时间成为像今天的惠普公司一样受人尊敬 的公司
成为西部的哈佛
一家办公设备公 司
斯坦福大学,40
年代
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4.从内部改 通过把大公司的优势与小公司的精干与灵敏结合


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愿景陈述的四种方式
陈述的维度
例子
陈述
组织
1.从质和量 的角度陈述
到2000年成为1250亿美元的公司
成为在世界范围内改变人们认为日本产品质量差的 看法的最知名的公司
沃尔玛,1990年 索尼,50年代
成为世界商业飞机的主角并将世界带入喷气时代 波音,1950年
2.从战胜竞 争者的角度 陈述
击败RJR,成为世界第一烟草公司 粉碎阿迪达斯 摧毁雅马哈
中国共产党在建立之初 就确定了党的伟大愿景—— 实现共产主义,即建立一个 没有人剥削人的理想社会。
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共产主义的愿景——理想社会
1.社会生产力高度发展,物质财富极大丰富。 2.社会成员共同占有全部生产资料。 3.实行各尽所能,按需分配的原则 。 4.彻底消灭了阶级差别和重大社会差别。 5.全体社会成员具有高度的共产主义觉悟和道
(3) 分类筛选。
(4) 反复修改。
(5) 最终定稿。
愿景设计的结果,形成一个上下都认同的企业愿景。
【战略专栏2-1】高等院企校业“十愿二五景”应宣用言型规举划教例 材
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列出一些公司有效的愿景宣言例子。
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地开展工作。
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2.企业愿景的特点 有效的愿景都至少具备以下特点: 第一,对未来的活动或未来的组织做出描述。
第二,清楚地说明符合大多数利益相关者诉求的各种 机遇,这些利益相关者包括顾客、股东和员工等。
第三,是现实可行的。
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问题:阿里巴巴的企业使命
• 原来:远景目标 • 成为一家持续发展102年的企业 • 成为全球十大网站之一 • 只要是商人就一定要用阿里巴巴 • 使命 • 让天下没有难做的生意! • 价值观
• 客户第一 团队合作 拥抱变化 诚信 激情 敬业
• 2010版
• 愿景: ·分享数据的第一平台 ·幸福指数最高的企业 ·“活102年”
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综合以上国内外学者的观点,本书采用狭义的 愿景概念,对愿景概念作如下表述:
愿景(Vision)是组织(企业)根据目前所处的状
况确立的未来发展目标而描绘的理想蓝图。它
是综合组织使命、发展规划、实现目标途径的
认识结果,是一个组织的最高层用来统一组织
企业战略管理
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Chapter 2
第2章 愿景、使命与战略目标
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如果我们知道自己身在何处,并大致清楚是如何来到
名言警句 此地的,那就可能明白我们将走向何方——如果确定
要出现的结果不可接受,应该及时调整方向。
——
——亚伯拉罕·林肯
【If we know where we are and something about how we got there, we might see where we are trending — — and if the outcomes which lie naturally in our course are unacceptable, to make timely change.
第四,既表达清楚,中心突出,足以激励人们采取行 动,同时又很灵活,为人们留有创新的空间。
第五,易于沟通。
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3.企业愿景的确立
企业在制定愿景时,一定要做好充分的部署和安排。 具体来说可按以下步骤进行:
(1) 高调宣传。
(2) 召开会议。
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