工作服及劳保鞋的发放使用管理制度
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
工作服、工作鞋发放及管理制度
一、目的:
为推进公司企业文化建设,树立和保持公司良好统一的社会形象,全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。
二、适用范围:
1、本公司员工工作服的发放及管理均按照本制度执行;
2、公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服两种。
3.一线生产员工穿着劳保工作鞋。
三、工作服,工作鞋的发放及回收:
1、员工通过审核后,按季节选择发放新工作服和劳保工作鞋。
2、所有工作服,发放给员工使用,并设以下规定。
a、自工作服发放之日起算,使用三个月内,辞职时归还工作服,被辞退或不归还工作服,缴纳100%的工作服成本费。
b、自工作服发放之日起算,使用半年内,辞职时归还工作服,被辞退或不归还工作服,缴纳50%的工作服成本费。
c、自工作服发放之日起算,使用满一年及以上的员工,辞职时可以不归还工作服。
d、员工离职时,需将工作服清洗干净,折叠整齐后交于公司安全办公室,办理离职手续。
3、工作鞋的管理规定
a、自工作鞋发放之日起算,使用内,缴纳50%的成本费。
b、自工作鞋发放之日起算,使用三个月至半年内,缴纳30%的成本费。
c、自工作鞋发放之日起算,使用半年以上,不再缴纳成本费。
四、工作服穿着规定:
1、全体员工,上班时间(无论是正常上班还是加班)必须着工作服。
2、保持着装整洁得体。
五、奖惩:
每位员工必需按本制度要求穿着工作服,未穿工作服者按照绿荫公司相关制度进行考核。