师训工作计划

2011—2012学年度第一学期

师训工作计划

一、指导思想

以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》为指导，认真学习市镇新学期师训培训计划精神、着眼于新课程改革的全面推进与实施，以全员培训为重点，以骨干培训为龙头，以优质高效地做好常规性工作、扎实有效地做好特色性工作，着力突出工作重点、着重突破工作难点，力争我校的师资培训和队伍建设再上新水平。根据上级有关师训工作的指导意见，特作如下计划：

二、工作任务及目标

1、继续组织教师深入学习《中小学教师职业道德规范》，加强师德建设，大力弘扬爱岗敬业和无私奉献精神。

2、实施2011年教师读书工程（“三读”：读教材、读教育期刊，读教育专著），通过加强学习，进一步转变观念，增强实施新课程的紧迫感，以新课程改革为契机，全面提高我校教师的教育教学能力。

3、继续抓好名师、骨干教师的培养工程，充分发挥骨干教师的辅射带动作用。

4、抓好教师的学历培训和继续教育培训。

5、抓好现代化教育技术培训，鼓励教师积极参加现代信息技术高级培训和普通话过级升级培训。

6、着重抓好校本培训，健立健全各项规章制度，成立校本培训领导小组，加强校本培训管理。

7、加强对管理干部的培训，提升管理干部的管理水平和能力。

三、培训措施

1、认真实施教育局教师培训规划，实施我校教师2011年读书工程，利用办公会议，教师会议、学科活动等时间进行统一学习和教师自学，并适时进行理论测试。

2、积极配合教育局和教师进修学校教师培训工作，按要求派出教师参加各级各类培训。

3、落实新课程“先培训后上岗，实验中再研究”的原则，加强校本教研。开展“认识新教材，走进新课程”活动，重新学习《新课程标准》一书，统一认识，提升理论高度，

4、重视校本培训，做到全员参与，如电脑、普通话、课件制作等，力争让每一个教师基本上能熟练的掌握现代教育技术。充分发挥信息技术在课堂教学中的整合，同时与名师骨干教师评选相结合，鼓励教师积极进行电脑、普通话的升级考试，全面提高教师素质。

5、建立教师发展档案，促进教师成长。

6、落实校本教研制度，规范教研常规管理，组织教师论文、课件、教学反思、成长故事、案例的评选。

7、课改开放周暨“自育自学”引导自学课堂观摩研讨活动。

8、以“请进来，走出去”的方式，邀请专家或本地名师讲座，进行集中培训。

9、组织教师普通话、演讲、课件制作、三笔字、绘画、音体等技能竞赛，把技能培训寓于活动竞赛之中。