诚信守法文明单位

目录

1.关于诚信主题宣传教育活动的工作简报 (01)

2.关于开展诚信守法主题实践活动的工作简报 (04)

3.干部职工诚信考核评价制度 (07)

4.褒扬诚信及失信惩戒制度 (09)

5.关于褒扬诚信及失信惩戒机制及具体措施 (10)

6.关于普法教育讲座的活动简报 (13)

7.依法行政依法办事规章制度 (16)

羊山社区卫生服务中心关于诚信主题宣传

教育的工作简报

为推进文明单位建设工作深入发展，强化干部职工诚信意识，营造“诚信做人、诚信做事”的良好氛围。11月28日下午，羊山办事处社区卫生服务中心开展诚信主题宣传教育活动。

“人无信不立、业无信不兴、国无信则衰”。诚实守信是现代社会最基本的道德准则，是社会主义核心价值观的重要内容，也是

全社会最基本的行为规范。此次活动，我中心同志王家启为全体干部职工讲解并宣传诚信的基本内容及重要性，让守信者受益失信者受限。随后党支部书记领读、大家共同宣读《河南省文明单位诚信公约》。

通过此次诚信主题宣传教育活动，加深了干部职工对诚信含义的理解，引导他们立足岗位践行诚信规范，营造重信用、守规范的诚信工作环境，共同倡导诚实守信的良好社会风尚。

羊山社区卫生服务中心关于诚信守法主题

实践活动的工作简报

为加强诚信建设，提升干部职工诚信守法意识，推动我中心精神文明建设，11月28日下午，羊山办事处社区卫生服务中心在三楼会议室召开2019年诚信守法主题实践活动，中心全体工作人员参加了活动。

活动首先通报了发生大家身边的失信违法典型案例。刘培培同志就加强中心诚信守法建设作了讲话，提出诚信是中华民族的传统美德，是全人类所认同的道德规范，是维护社会稳定的基石

。守法诚信是建成小康社会和建设法治政府的必然要求。大家要认真学习和严格执行，包括我中心制定的《干部诚信考核评价制度》在内的相关诚信守法规章制度。日常工作生活中，我们党员干部要起到模范带头作用，争当诚信守法的标杆，用实际行动共同构建和谐社会、诚信社会。

通过开展此次活动，弘扬了诚信精神，增强了干部职工自觉践行诚信守法的意识，在单位营造出诚信守法的良好氛围。

干部职工诚信考核评价制度

为了加强对干部职工诚信考核管理，维护单位的形象，使全体干部职工正确认识守信践约的重要性及意义，促进工作顺利完成，特制订诚信考核评价制度。

一、考评范围

单位全体干部职工

二、基本要求

（一）思想品德。思想正、作风好，积极宣讲党的路线、方针、政策，自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论；热爱集体，关心我院发展，积极建言献策，自觉维护集体利益；积极参加党组织活动，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。

（二）爱岗敬业。热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具有较强的工作能力和开拓创新精神；工作时间认真履行职责，不做与工作无关的事，工作任务按时按质完成；平时注重学习，积极参与单位组织的政治学习和业务知识学习，深入调查研究。

（三）举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，爱护公物。衣着整洁，仪表端庄，讲文明，讲诚信，言行得体符合规范。安全防范意识和责任意识强，无安全隐患和安全事故发生。

（四）团结协作。有大局意识，服从组织安排；团结友爱，互助协作，增强团队意识和协作精神；认真落实保密制度，无泄

密事件发生。

（五）遵守职业道德，守法诚信。平时注意法律法规的学习，自觉参加普法学习教育；严格遵守各项规章制度。诚实守信，自觉遵守纪律，无迟到早退现象。

三、否决条件

（一）有违法违纪的；

（二）在工作中有失职、渎职的；

（三）不服从组织安排造成一定影响的；

（四）服务意识差，被投诉而查实的；

（五）经考评领导小组认定的其他事宜。

四、考评方式和程序

（一）考核评价每年组织一次。考评工作领导小组组织实施，具体负责考核、验收。考评工作结合年度工作考核一并进行，评年度优秀、先进者必须在诚信干部中产生。

（二）诚信干部的自评。各科室认真对照进行自查评分。

（三）诚信考评工作领导小组的测评。可与年底绩效考核工作一并进行对各室及干部进行测评。

（四）本考评制度自印发之日起实施。

羊山街道办事处社区卫生服务中心 2019年2月5日

褒扬诚信及失信惩戒制度

一、诚信褒扬制度

被评为“诚信个人”、“诚信科室”的，按规定，由负责人授予相关荣誉称号，颁发荣誉证书，并公示。

（一）获得诚信荣誉称号的个人、科室，同等条件下优先参与年底评优考核。

（二）“诚信个人”和“诚信科室”根据不同等级，给予一定物品奖励。

二、失信惩戒制度

被评为“诚信个人”、“诚信科室”，出现失信行为的分别给予相应处理，并公示、公告。

（一）个人出现违规、违约、失信行为，但未造成不良后果的，个人由负责人进行通报批评，并提出要求，限期整改。

（二）个人出现违规、违约、失信行为，造成一定影响的，给予警告、诫勉谈话直至停职处理。

（三）个人出现违规、违约、失信行为，造成严重后果的，取消诚信荣誉称号。

（四）个人出现违法行为的，取消诚信荣誉称号，直接移送司法机关处理。

羊山社区卫生服务中心关于褒扬诚信及

失信惩戒机制及具体措施

为大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进文明创建工作，切实形成诚信建设良好社会舆论环境，着力推动诚信建设规范化、长效化，立足文化系统实际，制定如下褒扬诚信、惩戒失信制度和措施：

一、工作制度

（一）大力宣传诚信理念

加强诚信宣传，弘扬诚信文化，普及信用知识，使诚信为本、操守为重、诚信光荣、失信可耻成为普遍共识和行为准则，引导人民诚实做人、诚信做事。通过道德讲堂、培训和展览展示等形式，培育诚信文化。

（二）开展诚信教育实践活动

重点抓好诚信教育和宣传工作，推进诚信医院活动，引导它们把诚信守法奉为信条，切实负起主体责任。党员干部要以身作则、率先垂范，带头践行诚信价值准则，用模范带动诚信风尚的形成。开展职工诚信、守法和道德教育。强化诚信理念，培养职业操守，对单位内部各科室的诚信建设工作进行目标管理，突出抓好单位人员法律、法规培训，提高依法行政能力。积极开展诚信宣传实践活动，深化思想道德内涵，把诚信建设的要求贯穿到工作各环节中，引导人们立足岗位践行诚信规范。