安全宣导

如何预防伤害事故-1.消除不安全行为—违章
2.推行安全生产确认制
3.改变安全方面的无知状态
4.消除不安全的状态 5.正确佩带劳动保护用品
工伤--1.在公司的生产工作范围内进行正常生产 和工作或主管临时指派的工作，发生以外 伤害的。 2.经主管安排或同意，从事与公司有关的 科学实验或技术改进工作，发生意外伤害 的。 3.在紧急情况下未经主管指定而从事对公 司有效力的工作，而发生伤害的。
4.不安全的机器设备
4.1运转机器护罩未装
4.2机器接地装置未接 4.3安全制动控制开关失灵 4.4机器脏乱 4.5机器布置不当
5.不安全的行为
5.1以不安全的方法或速度操作机器设备 5.2不专心工作
5.3睡眠不足，过Fra Baidu bibliotek疲劳
5.4长发未加整理或服装松散
5.5机器不安全的讯号未加处理 5.6危险机器、物品未按规定场所处理
5.企业主管—提供工作安全
组织成员—遵守工作安全的责任
6.机器设备的损伤是可以修复的，人的损伤 是 无法修复的。 7.保障是人的基本心理需求之一，安全是保 障的基础。 8.工业安全是可以做得到的。
工业事故的起因-1.缺乏安全组织，机制不健全。 2.不安全的环境-2.1危险物品未依安全规定区隔离摆放 2.2废弃的危险物品未依规定处理 2.3危险物品未依规定标识 2.4紧急出口是否足够 2.5消防设备是否足够
4.在公司工作区域内工作时，遭受非本人 所能抗拒的意事故导致伤害的。 5.员工在上下班必经路线上发生的无本人 责任造成意外伤害的。 6.在生产工作环境中，接触与职业病有关 的病毒而患职业病的。 7.因公外出时因工作需要发生意外伤害或 患急病而死亡的。
2.6地面及通道是否干净 2.7安全训练未实施 2.8通风状况是否良好
2.9电路配线是否良好
2.10机器活动部件是否加有护罩 2.11对不安全的环境未做好管理
3.督导不周
3.1对正确安全的方法未明确指示—作业指导书
3.2分配工作不当，对未具备该项能力的人做错 误的分析 3.3工作负荷过重，因疲劳所产生之危险未加 防范 3.4对安全规则未做好监督
5.7焊接火花未予隔离 5.8发热体的使用及管理，易燃物隔离 5.9随意接装电线 5.10车间嬉戏打闹、跳动、跨越设备 5.11未停机处理设备 5.12简化工作步骤 5.13洒后上岗 5.14无法驾驶机动车辆
违章的原因-1.侥幸心理
2.自我表现心理 3.经验心理 4.从众心理
5.逆反心理 6.为赶任务抢时间，声音蛮干
安全宣导
安全的工作环境建立在-1.安全的工厂
2.安全的管理 3.安全的机器 4.安全的工作行为
对工业安全的认识-1.对于防止人类生命可能受到之损伤是为人 类道德上之基本要求。 2.安全的工厂是效率工厂与企业利益的基本 条件。 3.为了企业利益及形象，必须事物把可能 发生伤害事故的原因消除，才能防止伤害 事故的发生。 4.人是企业最大的资产，人的损伤大于任 何一个资产的损伤。