荣誉体系方案宣导

优秀主 管（30
人）
增员能 手（10
人）
展业能 手（10
人）
销售高 手（20
人）
人人都可以对梦想说 "I Can!" 21
22
23
24
2016年 登上信泰最炫的舞台！ 成就自己最真的梦想！
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怒放 2016 绽放 寿险人生
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Biblioteka Baidu
当季标准保费≥8万。
待遇福利： 季度１００入围人员，有资格列席当年度“麒麟会”会员培训。
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内容 介绍
2016年信泰之星荣誉方案 季度TOP100 2016年麒麟会方案 2016年高峰会方案
10
你得到
二〇一六年一月
你需要
个人品牌意识提升 自我经营理念改善 绩优身份专业包装 专业培训课程 荣誉表彰最优感受 寿险职涯成长指引帮助 专属礼遇
高端 培训
全能 理财
麒麟会 等你而来！
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连续三个月，个人每月标准保费≥50000元
金麒麟会员
名片升级 身份认证
麒麟会员
取得麒麟会员 称号的下一个 自然季度起；
连续三个月，个人每月标准保费≥30000元
银麒麟会员
名片升级 身份认证
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专属名片（总公司统一制作） 专属笔记本（总公司统一制作1）4
信泰高手 荣誉会
坚持向上的能量 坚持访量提升的习惯 强化自身专业化学习 强化保证业务品质优良 五星级的客户服务 共享成功经验 做与众不同的营销
2016年“麒麟会"全新亮相！11
总部 认证
荣誉 至上
【资格认证】
入围： 连续三个月，个人每月标准保费≥20000 元； 资格维持： 自然月，至少2个月标准保费≥20000元；
12星以上人员，每增加3星
均享受4000元津贴。
连星津贴每季度末发放。
3星 1000元
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内容 介绍
2016年信泰之星荣誉方案 季度TOP100 2016年麒麟会方案 2016年高峰会方案
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入围条件： 自然季度内，按照营销员个人标准保费
排名，取全国前100位。 入围季度TOP100的个人，
做２０１６年信泰个险的
总公司个险业务部 二零一六年一月1
2016年，让梦想无限绽放！
跨越
2016信泰个险荣誉舞台
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荣誉体系关系图
顶尖
层级明确 层层递进
基石
行业峰会 （行业之星）
高峰会 （个险之星） 麒麟会 季度TOP100 （富裕之星） （绩优之星）
信泰之星 （合格之星）
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内容 介绍
2016年信泰之星荣誉方案 季度TOP100 2016年麒麟会方案 2016年高峰会方案
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信泰之星 五年基淀
——与信泰同在！
连续 坚持 添砖加瓦 建造 理想 小康之星
每月FYP 8000元 起 • 筑造 收入 新起点 5
为信泰连续达星人员提供基本收入平台
行业 首创
市场 领先
优势 明显
稳定 持续
增员 利器
6
12星 4000元
连续 达星 津贴 稳定
9星 3000元
每步达星
6星
站上阶梯 2000元
专属培训（总公司集中举办）
专属培训证书（总公司统一制作）
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内容 介绍
2016年信泰之星荣誉方案 季度TOP100 2016年麒麟会方案 2016年高峰会方案
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Sinatay summit sales—meeting
大 理 GO 峰会 冲
总公司个险业务部
二零一六年一月
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在这里 只有蓝天 没有雾霾 在这里 只谈荣誉 不谈遗憾 在这里 只言追求 不言退缩 在这里 只识高手 不识平庸
...这里，预见未知的自己！
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大理
天高云阔 让你放飞梦想 四级如春 让你渴望飞翔
19
高峰会 激情万丈 唤起 青春飞扬 金碧辉煌 照亮 精英光芒 荣耀至上 点燃 梦想翅膀
20
优秀经 理人 （10人）
高峰会会 长（1人）
高峰会副 会长（1
人）
优秀营 业部 （10人）
高峰会名 额设置
优秀新人 奖（20人）