农民工管理培训

局成立由分管局领导Βιβλιοθήκη Baidu工程部、安全和 环境管理部、法务合约部、人力资源部、 工会等部门（单位）负责人组成的农民 工管理协调领导小组。
2020/10/16
1、协调领导小组主要职责
一、联系企业实际，研究制定落实国家有关农 民工的政策规定；
二、指导、督促局属单位依法使用、管理分包 队伍，善待农民工；
（二）加强直接招聘使用的农民工管理 （三）指导督促分包队伍管好农民工
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三、加强基地建设，大力储备 资源
积极推行基地化管理工作。 劳务基地实行集中管理。
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四、狠抓制度落实，努力实现 “四化一监督”
1．加强合格分包商注册管理 2．加强专业分包和劳务分包招议标管理 3．维护农民工的合法权利 4．建立农民工工资监督管理长效机制 5．严格执行农民工工资保障金制度和用工承诺书制度 6．强化现场农民工安全卫生管理 7．建立劳务纠纷应急预案 8．搞好现场农民工职业技能培训工作 9．加强局组建劳务公司的规范用工管理
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一、深刻认识解决好农民工问 题的重大意义
目前，我局平均每年使用农民工10万人 左右。处理好农民工问题，直接关系到 企业的发展速度、发展规模和发展质量， “成也劳务，败也劳务”，其重要意义 就在于此。
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二、健全管理体系，落实管理 职责
（一）成立局和公司农民工管理协调领 导小组
农民工管理培训
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今年3月28日，《国务院关于解决农民工 问题的若干意见》颁发施行。
国家对农民工工资、就业、技能培训、 劳动保护、社会保障、公共管理和服务、 户籍管理制度改革、土地承包权益等方 面，都作出了明确的政策性规定。
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要求：关心、善待农民工，做到公平对 待，一视同仁，强化服务，完善管理， 统筹规划，合理引导，因地制宜，分类 指导，立足当前，着眼长远。
三、宣传涉及农民工管理的先进经验，审议拟 表彰先进单位和先进个人；
四、审定主管部门拟订的加强农民工使用管理 的工作规划、方案、措施、制度等，检查、评 价落实情况。
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2、相关部门的主要职责：
局工程部 局人力资源部 局法务合约部 局安全和环境管理部 局工会
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五、积极推进组建劳务公司工 会和建立项目联合工会工作
农民工是现代产业工人的重要组成部分。 以公司、区域公司、项目为基本单位与
劳务队伍分层次建立工会联合会。
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