关于申报“巾帼文明岗”的通知

罗妇字[2012]2号

关于申报罗湖区“巾帼文明岗”的通知

各级妇女组织：

为扎实推进“巾帼建功”工作，带领广大女性积极参与我区经济发展和社会建设，鼓励罗湖女性立足岗位、建功立业，着力培养和树立一批具有示范效应的巾帼文明岗，请各单位严格按照《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》的具体要求，对符合条件的部门、窗口、岗位进行申报。具体要求如下：

一、申报时间：即日起至2012年2月23日前

二、申报要求：填写《罗湖区“巾帼文明岗”申报表》一式三份及岗位事迹材料（2000字内，另附）的纸质版和电子版，报送至区妇联妇女工作科。（表格可在罗湖区妇联网站“公告栏”内下载，地址：/woman/)

联系人：游茜茜电话：25662849（传真）

电子邮箱：122059716@

附件：1、罗湖区“巾帼文明岗”申报表

2、深圳市“巾帼文明岗”管理办法

深圳市罗湖区妇女联合会

2012年2月5日

主题词：申报文明岗通知

深圳市罗湖区妇女联合会 2012年2月5日印发

（印60份）

附件1：

罗湖区“巾帼文明岗”申报表

本表一式三份上报

本表一式三份上报

附件2：

深圳市“巾帼文明岗”管理办法

为全面落实科学发展观，充分发挥我市广大妇女在构建和谐深圳、效益深圳中的积极作用，进一步加强“巾帼文明岗”创建活动的科学化、规范化管理，特制定本办法。

第一章总则

第一条根据《全国“巾帼文明岗”管理办法》中定义：“巾帼文明岗”是以妇女为主体，在生产、经营、管理和服务等工作岗位上创建的体现高度职业文明，创造一流工作业绩的集体。

“巾帼文明岗”创建活动是“巾帼建功”活动的重要载体，秉承“以服务为核心，以创新为灵魂”的理念，以推动社会文明、促进妇女发展为目标，积极追求社会效益、经济效益和人才效益的群众性精神文明创建活动，是凝聚、团结、教育、带领各行各业妇女树立行业文明新风，为经济和社会发展建功立业的有效形式。

第二条“巾帼文明岗”创建活动在女性比较集中的行业、单位中开展。凡符合创岗条件的单位，均可参加“巾帼文明岗”创建活动。

第三条“巾帼文明岗”创建活动应纳入创建单位经济和精神文明建设的总体规划,结合实际,坚持因地制宜、分类指导、发展创新的原则,确保创建活动的质量和“巾帼文明岗”的社会信誉。

第二章创岗条件和要求

第四条创建“巾帼文明岗”应具备的条件：

(一)有组织机构。女性人数超过一半，成立创岗工作领导小组，主要

负责人中至少有1名女性，妇女组织健全，妇女工作有成效。

(二)遵纪守法好。岗位成员积极执行党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法, 廉洁奉公，带头树立和倡扬社会主义荣辱观。

(三)业务技能好。岗位成员发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，努力学习，爱岗敬业，熟练掌握业务技能，有相当数量的妇女成为岗位能手或标兵。

(四)工作效益好。岗位成员团结协作,工作成效突出，社会效益、经济效益和人才效益显著,成为行业榜样；诚实守信,办事公道, 服务优质,积极参与社会公益活动,献爱心,讲奉献,受到公众好评。

(五)管理规范好。有创建活动的计划和目标，有切实可行的管理措施，创岗档案健全，接受群众监督的渠道畅通；利用创建网站、网页等现代化信息手段提升文明岗管理水平。

(六)环境建设好。有明示于众的创岗标志，公开服务承诺，岗位环境整洁卫生，各项服务设施齐备、功能完善、运转正常。

(七)组织领导好。创建工作得到领导班子的重视和指导，纳入整体工作安排，统一布置、定期检查、加强管理，维护文明岗的公信力。

第五条申报创岗单位须参加市妇联举办的学习培训

班，在探索中创新、在创新中发展，不断提升文明岗质量。

第三章评选表彰奖励

第六条“巾帼文明岗”的评选实行申报制，先行创建，自行公示，达到要求再申报。采取自我申报、群众评议、自下而上、逐级报批的办法进行。评选程序是：申报(或推荐)——检查——核准——命名授牌。市妇联每年6月集中接受创建单位申报，申报单位须按《“巾帼文明岗”申报表》要求提供一式三份的申报材料；经市妇联牵头组成的考评小组检查验收后，达标岗由市妇联统一进行命名授牌。

第七条市级“巾帼文明岗”由市妇联每年集中命名授

牌一次；各单位应落实激励措施，将对文明岗的奖励纳入本单位奖励机制，

与工资奖金、入学深造、晋级晋职等挂钩，对获得“巾帼文明岗”荣誉称号的集体和贡献突出的个人给予必要的奖励；要借助新闻媒介大力宣传文明岗及其成员的先进经验和典型事迹。

第八条“巾帼文明岗”集体的主要女性负责人，应列入单位干部培养的重点对象，所在单位为其提供学习、锻炼、使用的机会，在同等条件下优先晋职晋级；有加入中国共产党意愿的文明岗成员，可以优先列为培养发展对象。

第四章考核、监督与管理

第九条市妇联负责对全市各创建单位、各行业开展的创建活动进行统一协调管理和组织指导，制定修改有关政策和考评标准；负责管理申报、考核验收及命名表彰工作，考核验收采取以下方式进行：一听，听取申报单位创岗领导小组的工作汇报；二看，实地考察创岗氛围、档案管理、服务质量、现场秩序等情况；三评，了解申报单位服务对象对创建成效的评价；四议，考评小组根据第四条规定对申报单位进行综合评议。

第十条“巾帼文明岗”实行挂牌制度，凡获此荣誉称号的集体要将奖牌悬挂在岗位现场的醒目位置，向社会公开服务承诺，公布监督电话，聘请社会监督员；文明岗成员通过佩戴“巾帼文明岗”胸章、派发“巾帼文明服务卡”等方式，接受公众监督并确保投诉渠道畅通。

第十一条“巾帼文明岗”创建活动应持续有效地长期开展，授牌后采取定期检查、随机抽查和自我测查相结合的办法，有条件的行业可进行交叉检查，形成横向互动的检查、交流、评议的机制，加强对“巾帼文明岗”的日常监管。

第十二条“巾帼文明岗”实行动态管理，考核过程实行红黄牌制。对首次考核中发现创建成效不达标者，出示黄牌警告，发出整改通知，限期整改。到期仍不达标者，出示红牌，撤消其荣誉称号。市级“巾帼文明岗”定期自查，自查情况由各单位存档备查，并报市妇联考核验收。