工会小组劳动劳动保护监督检查员(特聘群监员)考核管理办法

工会小组劳动劳动保护监督检查员（特聘群监员）考核管

理办法

Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

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工会小组劳动劳动保护监督检查员（特聘群监员）考核管理

办法

温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

工会小组劳动劳动保护监督检查员(特聘群监员)考核管理办法

第一、群众监督员所在班组在年度内发生安全事故, 撤销群监员资格, 并扣除其3个月津贴。

第二、工会每年要组织职工对群监员进行一次民主测评, 对职工满意率达不到2/3的群监员取消资格, 重新调整补充人员。

第三、群监员参加学习、培训、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本, 特别要作好查找隐患、反三违的情况记录。

第四、群众监督员违章或违反劳动纪律应取消其资格。

第五、责任心强、工作成绩明显的群监员, 单位要适当给予表扬。

第六、群监员为企业消除事故隐患、避免重大事故、挽回重大损失的, 单位要进行重奖, 具体奖励办法按《山西省工会劳动保护责任制》规定执行。