【党员教育管理创新类案例】广西建工集团三建：“八微”矩阵 智造企业党建工程

广西建工集团三建：“八微”矩阵智造企业党建工程
一、“八微”党建矩阵创建的背景
广西建工集团第三建筑工程有限责任公司直管工程公司，为广西建工集团第三建筑工程有限责任公司下属主力土建分公司之一，年生产产值20亿元以上，以工程项目为主要经营单位，项目分布广西区内、外各市县，在建工程数量约50余个，现有在职职工400余人，党员人数为110人。

广西建工三建直管工程公司设党委1个，下设党总支1个，党支部15个（其中项目党支部11个），各党支部、党员主要分布在工程项目一线，项目点多线长、远离公司机关总部、党员分散严重是建筑行业党建工作的主要特点。

正因为以上特点，建筑行业党建工作存在以下主要困难：
1.项目党支部工作开展不顺畅，项目党建工作在整个项目管理工作中的地位不高且不受重视，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不明显。

2.项目党务工作者积极性不高，大部分项目党务工作者为兼职人员，长期缺乏系统的党务知识和技能，另外受主营工作影响，党务工作投入的时间和精力都不够。

3.分公司党组织活动单调、形式单一，缺乏生气，党员教育往往停留在定期传达上级有关文件和通知精神上，缺乏因地制宜的工作方式，同时，因为项目地域原因，很多党员无法参加组织生活，党员的教育时间、内容和人数难以得到保障，主题教育的面不够宽，学习的深度上理论联系实际不够。

4.党员流动性大、管理难，项目点多线长，党员分散各项目中，在党员管理上也给分公司党建工作带来一定的困难。

5.经费缺乏保障，有认识上的误区，存在企业创效与经费消耗上的矛盾，在党建活动经费投入上有抵触心里。

6.项目党支部远离上级党委、党总支部，难免出现上级党组织对基层党支部工作缺乏有效的沟通和指导。

二、“八微”党建矩阵的主要创建内容
针对上述特点，为解决在建筑企业中党建工作开展难的问题，广西建工集团直管工程公司针对企业实际情况，并结合时下新媒体构建“八微”矩阵，将分散在各地党员通过虚拟链条串联起来，实现党建工作的创新多元化新发展。

“八微”党建矩阵主要创建内容为：
（一）建设多元“微阵地”
广西建工三建直管工程公司党员人数多、人员分散、集中教育活动难以组织,党委在坚持“三会一课”的基础上，开展多项“阵地”建设。

1.在直管工程公司微信公众号、网站等微平台，建立多元化立体党建信息沟通传播新渠道。

通过“直管党建”、“党建学堂”、“微动漫专栏”、“三严三实专栏”、“我身边的共产党员”、“两学一做专栏”等党建主题栏目，定期发送党的时事政治、理论学习资料、公司新闻通讯，及时向党员传输党建工作信息与最新公司党建工作动态，把“微阵地”打造成为各基层党组织和党员干部开展理论学习、宣传先进典型、推广工作亮点和先进经验的重要载体。

2.成立项目党支部、党员先锋岗、青年突击队，并根据项目党员流动变化及时调整党支部构成，把党建阵地建立在一个个一线施工工地上，确保由党员的地方就要有组织，有组织的地方就要有组织活动，消除党建活动空白点，不断扩大党建工作覆盖面。

3.给广大党员印发党建“口袋书”，如《“两学一做”学习教育口袋书》等，通过问答的方式对党建教育内容进行概述，并利用轻松的图解方式呈现党章党规的重要内容，让广大党员“将知识装进口袋”，时时开展自学。

（二）开设先锋“微课堂”
“微课堂”包括党课教育和业务技能培训，并分成网上“微课堂”和项目“微课堂”两种形式，突破以往传统的集中培训在时间难协调、人员难组织、培训成本高等方面的弊端。