煤矿学习型班组建设

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—— 学习力的基础
—— 凝聚力的基础 —— 创造力的基础
—— 战斗力的基础
二、建设学习型基层党组织,着力点 在领导班子
1、党管干部,党管人才,党管班子 2、有学习力,才有领导力。打造学习型领 导班子
●案例1、莱钢炼钢厂党委“四基本”学习模 基本特征:学习速度大于变化速度 式
L>C 基本理念:学习即工作,与时俱进 基本途径:系统思考,统揽全局
基本要求:联系实际,勇于创新
●学习力要素
—— 获取新知识的速度
—— 学习与工作融合的程度 —— 学习到实践创新的力度
●学习力与领导力的关系



学习力 学习力 学习力 导

导 力


学习力的圆越大,领导力的三角形越大。
3、发展是第一要务,建设学习型领导班子 价值取向
●案例2、沪东中华造船公司党委把发展先进 造船生产力作为第一要务
2、基层党建工作要重视制度建设
●案例11、党内互称“同志”
2003年初,中共上海市委发出通知
●简单的问题为什么屡次“重申”? ●制度化是执行力的根本
3、党务工作制度必须与时俱进
●案例12、上海浦东新区开设“网上党课”
新区下属296个党支部“网上交流”、 “网上服务”形成制度
●党建工作信息化体现时代特征 ●党建工作信息化适应党员需求 ●党建工作信息化要有计划推进
上海明德学习型组织研究所 姜善坤
一、学习型社会与学习型政党
1、党的十六大确认“学习型社会”理念 2、党的十六届三中全会《决定》
主题:完善社会主义市场经济体制 在12年大问题的第10个问题“提高 国家创新能力和国民整体素质”中, 又一次指出:构建现代国民教育体 制和终身教育体制,建设学习型社 会。
3、中央领导同志提出:建设学习型社会 关键在党 建设学习型政党
以上累计124796元
•出版基金积累14011.2元
•赠书销售帐面收入:
——从低谷走向辉煌19元X500本
——金山之光
14元X800本
——班组建设新实验17元X500本
5、出版工作反思
•坚持双赢原则
•坚持质量第一
•坚持规范管理
•坚持归口管理
二、2004年出版工作设想
1、出版宗旨
•为我国学习型社会建设添砖加瓦 •为发展中华先进文化生辉增彩 •为学习型组织理论与实践尽心耕耘
人与人
人与组织 人与社会
互动关系→ 奉献
3、用学习型理念培训党员
●案例9、上海石化为党员“充电”
企业打造“职工素质工程” 党组织开展党员技能培训
●培训是宝贵的组织关爱
授人以鱼,不如授人以渔
●要求党员发光发热,必须为党员充电
五、建设学习型党务工作制度,加强 改进基层党建
1、基层党建工作要有目标规划
—— 面向世界的视野 —— 创世界一流的观念 —— 整体长期的谋略
●学习型领导班子的党性修养
—— 立党为公、执政为民的宗旨 —— 实事求是、与时俱进的品质 —— 谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风
三、建设学习型党支部,提高基层党 组织战斗力
1、学习型党支部的本质特征——与时俱进
●案例4、上海党建“凝聚力工程”
党组织做团队领头雁
党员做团队首干
●团队是提高党组织渗透力的新渠道 ●塑以合作为特征的团队精神
3、把问题变成学习课题
●案例6、上海中山商厦“党员轮流主持组织 生活”
党支部做组织生活的教练 每个党员轮流主持组织生活
●党员是党内生活的主体 ●党内生活要敢于创新 ●减少“规定动作”,腾出创新空间
四、建设学习型党员队伍,保持 党员先进性
2、体悟工作的生命意义
●案例8、抗“非典”中的共产党员
在县以上单位表彰中,先进个人党员占 71.4%
●真正的学习涉及人之所以为人
学习的阶梯


实现自我价值 心灵转变 创 行 新 动
获取知识
●树立学习型工作观
—— 把工作变成学习 —— 把工作变成研究 —— 把工作变成创造
●奉献,学习与生命意义的最高境界
从一个街道扩展到全市大部分社区 从社区扩展到企业
从国有企业扩展到新经济组织 从关心弱势群体扩展到密切党群联系 成为夯实党执政基础的抓手 成为基层党建创新的平台 成为体现基层党组织先进性的大舞台
●基层党支部要增强“执政党”意识 ●从实际出发,追求工作创新
2、建设高效团队,扩大党组织影响力
●案例5、宝钢股分销售部党组织做团队“领头 雁” 构建雁式团队
2、出版方针
世界眼光 中国特色 理论高度 实践升华
3、实行“四个坚持”
4、初步选题 ——学习型组织金典感悟 ——学习型组织金典语录 ——纪实丛书• 变革提速(齐鲁石化储运厂) ——纪实丛书• 企业之魂(兴隆庄煤矿) ——纪实丛书• 企业文化(上海测绘院) ——纪实丛书• 创造生产力(鲁南水泥) ——纪实丛书• 学习型监狱(上海劳改局) ——建设学习型基层党组织案例汇谈 ——创建学习型组织方案设计 5、欢迎各位老师提供选题和书稿!
1、养成学习型习惯
●案例7、宝钢股分开展“党员先进性”大讨论
党员先进性基本要求是什么? 党员先进性基本要求是什么?
●“大讨论”是团队学习 ●养成学习型习惯
学习习惯≠学习型习惯→ 学习成为活方式 → 工作学习化,学习 工作化 → 终身学习理念
●营造团队学习环境
硬件环境:知识共享平台 软件环境:全员学习氛围
确立目标:2015年中国成为世界第一造船 大国 沪东中华成为第一流造船基地 树立理念:数字造船 绿色造船 科技造船 标准化造船 高效造船 塑造文化:全方位学习 全员争创一流
●把发展作为企业党建工作的第一要务 ●树立与时俱进的发展观 ●企业与员工发展同步
4、全面提高学习型领导班子的基本素养
●案例3、常州武进供电公司党委提高四个 素质实现三个转变
●案例10、上海绿地集团党建工作三年规划
10年内,从一个小企业发展成为国内500强 集团制定三年发展规划,党建工作也提出 三年规划
●系统思考同唱一首歌:企业发展之歌
Fra Baidu bibliotek找准党建工作着力点: 领导班子建设
党组织自身建设
企业文化建设
●以经济建设为中心的大局观
党建围绕中心转的服务观 经营管理也是党的工作的整体观
—— 理论基础的素质
—— —— —— —— ——
世界眼光的素质 战略思维的素质 由事务型转向战略型 由告诉型转向教练型 由命令型转向服务型
●学习型领导班子的理论素养
—— —— —— —— 懂得马列理论ABC 懂得社会主义市场经济理论 懂得新时期的执政党路线方针 懂得基层领导的理论方法
●学习型领导班子的思维特征
3、书籍出版规范管理
•与上海三联、上海人民出版社建立良好合作关系
•制定了出版工作十条规定(2003年5月)
•与作者签订协议书,明确双方权利义务
4、取得一定经济效益
•稿费收入
——2003年出版11本书籍稿费收入共49780元 ——“实践案例”导读2-4次共55216元 ——“修炼”导读第9次费用19800元
信息出版部工作回顾与设想
一、2003年书籍出版情况 1、其出版13本书
2003年1月 三联 印刷3次
2003年1月 三联 印刷3次
2003年1月 江西人民 印刷2次
2003年2月 上海人民
2003年4月 上海人民
2003年6月 三联 印刷3次
2003年7月 中国社科
2003年8月 三联 印刷2次
2003年8月 上海人民
2003年8月 三联 印刷2次
•《学习型组织金典测试》 •《走向学习型社会》 •《辅导员培训教材》 •《研究所宣传册》
2003年12月付印 2004年1月出版三联 2003年12月付印
2004年1月出版三联
2003年12月
2、包括历年出版共19本书,形成五大书系框架:
•学习型组织管理丛书 •学习型组织理论丛书 •学习型组织纪实丛书 •学习型组织演练丛书 •学习型组织国外论著编译丛书
●中国共产党是执政党 ●中国共产党是先锋队 ●中国共产党是与时俱进的党
4、建设学习型政党基础在基层党组织
●基础不牢,地动山摇 中央 组织 地方组织 基层组织
●基层党组织
—— 企业
—— —— —— —— —— —— —— ——
农村 机关 学校 科研院所 街道社区 社会团体 社会中介 解放军连队
●基层党组织
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