公司规章制度培训目的

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篇一：新人培训规章制度

新人岗前培训班

一．整体规划

1.考核目标：100%结训率，90%以上上岗率。

2.培训目的：迅速了解行业、公司，树立信心，了解销售，掌握主打产品，激发工作热忱。

3.培训对象：预入职新人-销售岗

4.培训时间：8月8日--8月12日，课时：6天，具体见课程表。

5.培训内容：公司企业文化；大搜，直通车，网站建设基础知识；销售技巧；erp使用。

6.培训方式：讲授+演练+通关

7培训资料：教学ppT

8.期望效果：

(:公司规章制度培训目的) a、新人充满自信和热忱、养成团队合作精神；

b、认同互联网营销行业和公司文化；

c、初步掌握销售流程与技能，对销售充满信心；

d、坦然面对工作过程中遇到的困难和挫折；

二、班级管理

（一）讲师配制

1、班主任——由销售支持指定一名培训部专职讲师作为新人岗前培训班的班主任，全权负责培训过程的管理和指导工作。

2、班助教——由培训部根据班级学员数量安排1-2名专职讲师或组训人员担任培训过程中的值星工作。

3、讲师——具备训练经验的专职讲师和公司授权的兼职讲师共同担任。专讲占80%，兼讲占20%

（二）班主任资格及工作职责

1、培训班实行班主任负责制，班主任有权对培训班的学员作出处理，甚至退训.

2、助教职责：服从班主任的工作安排，协助班主任完成培训班各项工作，填写班助理日志。

4、讲师职责：班主任和讲师严格按新人岗前培训教案ppT及本手册的内容和要求进行授课，并结合自身的经验组织案例，充实课程内容。

三、课程设置

（一）开班前

1、编制课程表、安排讲师并要求授课讲师备课，在开课前3天通知授课讲师培训课程内容、时间、地点及注意事项；

2、向授课讲师登记发放教材、投影片、资料等；

3、依据《签到表》进行学员每日考勤；

4、准备新人培训资料袋、培训场地及培训设备准备；

5、《课程表》复印；

6、班主任和班助教老师之间的分工和沟通协调确认。

7、开班前物资准备明细表：

培训用ppT教案；讲师简历；签到表；笔记本；海报纸；考试白纸

话筒；圆珠笔；白板一块、白板笔、白板擦；笔记本电脑；投影仪；A4纸；照相机；班主任；助教工作日志；结训证书；奖励证书；奖品；成绩单；学员牌；讲师牌；课程表；会议室。

（二）开班中

1、向学员讲解《培训纪律管理规定》，并强调着装与纪律规定；

2、积极营造良好的班级氛围，调动学员参与的积极性；

3、每次课前向学员隆重推出授课讲师，严格按照“题、

重、人、名”的程序，讲师讲完课后用“谢、重、名”的方式向讲师致谢；

4、讲师上场要用激昂的音乐伴随，音量由小到大，讲师上台后5－10秒，音量由大到小关闭；

5、每天课程结束后对当天的学习内容进行总结；

6、及时与学员沟通，了解并解决学员的问题；

7、提前一天再次通知次日授课讲师；

8、运用电话向各营销服务部反馈新人学习情况；

9、处理突发事件；

10、讲师在每天培训期间注意随时向学员传播企业文化及理念；

11、每天填写《班主任工作日志》。

附件：

《培训纪律管理规定》

一．新人班培训时间

9：00-12：00；13：30-18：00

二．课间休息

10分钟

三．培训规定

1.培训期间不得无故迟到早退，一次严重警告，二次退训

2.为保证培训质量，培训期间不得缺课，课程不完全的

不予结业，情况严重者给予退训。

3.培训期间实行每日小考制，二次不及格者给予退训。

4.培训结束后由销售部领导面试，最终定夺学员是否可以入职。

5.经培训合格并且面试通过者由各部门总监领回各部

门实训，实训一周反馈培训后效果。

篇二：公司规章制度心得(共8篇)

篇一：关于学习规章制度的心得体会

学习心得

通过几个月对我处规章制度的学习，使我更加清醒地认识到学习规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位必须要有完善，严格，健全，独特的管理制度。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会.“不以规矩

不成方圆”，每一个集体或是团队都要有自己的规章制度，

没有制度就没有责任。只有怀着强烈的事业心责任感，求真务实地工作，单位才能完成既定目标，人的价值才得以实现。

社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求，一个单位的制度是各种职业道德的基本要求。做为陕西地方电力的一员，我个人需要提升能力，努力在本职岗位上有所作为，坚持以高标准严格要求自己，经常进行自我反省，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名

利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。

再好的制度，再好的办法，如果不能充分的运行到工作实践中，得不到真正的执行，也就等于没有制度，我们不学习新制度，新办法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行为是违规行为，什么是合规行为，那就只能一切凭经验办，凭感觉办，凭老办法办，自己违规也不知道。这次的学习，使陕西地方电力处的每一名员工都知道新管理制度的内容，个个明确新规定，做一个懂方法，明制度，并且遵守规章制度的员工。

通过本次《陕西地方电力集团有限公司规章制度》的制度学习，使我深刻地认识到，不认真学习单位的规章制度有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。因此，掌握规章制度基本知识，学好内部的各项规章制度，可以进一步确立理想信念，提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。

篇二：公司规章制度及理念学习心得

公司规章制度及理念学习心得

规章制度是实现公司职能的不可缺少的必要条件。新教师的培训日程的第一项就是熟悉掌握公司的规章制度和理念，掌握规章制度基本知识，学好内部的各项规章制度，对